Cap de premsa: Jordi Cabré / Telèfon 671 513 740 / jordicabreh@yahoo.es




PLA ESTRATÈGIC
                             DE...
Cap de premsa: Jordi Cabré / Telèfon 671 513 740 / jordicabreh@yahoo.es




                                              ...
Cap de premsa: Jordi Cabré / Telèfon 671 513 740 / jordicabreh@yahoo.es


propostes per articular el que seran els pilars ...
Cap de premsa: Jordi Cabré / Telèfon 671 513 740 / jordicabreh@yahoo.es


està situada en un punt estratègic molt importan...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Premsa

208

Published on

Dossier de premsa de la presentació del Pla Estratègic de l'Anoia que redactarà en Remigi Palmés.

Published in: Economy & Finance
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
208
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Premsa

  1. 1. Cap de premsa: Jordi Cabré / Telèfon 671 513 740 / jordicabreh@yahoo.es PLA ESTRATÈGIC DE 1 DESENVOLUPA MENT COMARCA DE L’ANOIA DOSSIER de PREMSA
  2. 2. Cap de premsa: Jordi Cabré / Telèfon 671 513 740 / jordicabreh@yahoo.es 2 Unió empresarial de l’Anoia. Igualada. 17 de desembre de 2009 El Pla Estratègic s’obre a la participació de tothom amb el seu nou Blog El desenvolupament del Pla Estratègic de l’Anoia s’obre a tots els ciutadans de la comarca a través d’una nova eina 2.0, un Blog obert a les aportacions de tothom de la comarca amb opinió i voluntat participativa a dir-hi la seva en un tema tan important com el Pla de Desenvolupament Econòmic de la comarca. Amb la finalitat de poder participar del debat sobre el full de ruta definit en el Pla Estratègic, el nou Blog és una nova iniciativa fruit de l’equip de treball encapçalat pel màxim responsable del Pla Estratègic, el consultor especialitzat en gestió i estratègia empresarial, Remigi Palmés, i que permetrà incorporar més opinions a les obtingudes a través de les rondes de reunions mantingudes durant els darrers mesos amb les principals associacions i agrupacions representatives del món econòmic i empresarial, social i cultural de la comarca. L’objectiu no és cap altre implicar totes les forces vives de la comarca, des de la base, amb la unió de tothom com a valor fonamental de treball. Ja s’han recollit un gran nombre de
  3. 3. Cap de premsa: Jordi Cabré / Telèfon 671 513 740 / jordicabreh@yahoo.es propostes per articular el que seran els pilars fonamentals i les estratègies bàsiques del projecte que ha de facilitar el desenvolupament econòmic i social de la comarca a mig i llarg termini en un context marcat per la greu crisi global que de forma tan especialment dura està afectant a la nostre comarca, a la seva indústria i al conjunt de la ciutadania. El proper dia 8 de febrer i en una sessió també oberta es presentarà tot el Pla Estratègic. Pròximament se n’informarà detingudament. Ara és el moment de que tots els ciutadans i ciutadanes puguin dir-hi la seva. 3 EL BLOG: COL·LABOREU EN L’ELABORACIÓ DEL PAE http://www.remigipalmes.com/pla-estrategic-anoia/colaboreu/ L’Anoia necessita l’empenta de tots El Pla Estratègic de Desenvolupament Econòmic és un encàrrec del Consell Econòmic i Social de la Comarca de l’Anoia (CESCA), i té la voluntat d’ajudar a superar la greu situació de crisi que travessa l'Anoia, a través d'un canvi de mentalitat; treballant més units que mai i fent una aposta decidida per les noves activitats productives generadores de riquesa a curt, mig i llarg termini. Remigi Palmés és la persona encarregada de dirigir i liderar el disseny del Pla i de fixar els seus eixos que inclouen propostes d’inversió tan importants i dinamitzadores de l’economia i el mercat laboral a llarg termini, com les energies renovables, la gestió i el tractament de residus, el sector turístic o la cultura, entre moltes altres iniciatives que venen a complementar altres projectes ja concebuts. Però per aconseguir-ho és necessari implicar a totes les forces de l’Anoia. El Pla Estratègic no pretén només obrir les portes a les forces més representatives del món econòmic, empresarial i social de la comarca, sinó també escoltar la veu de tothom que s’estimi la comarca, que hi vulgui contribuir i que hi vulgui dir la seva al voltant d’una iniciativa que té la unió com a eix fonamental: problemes, crítiques, solucions, qualsevol proposta o idea serà ben rebuda. Es tracta de sumar esforços per arribar a un mateix fi. Una comarca privilegiada L’objectiu del pla és estimular i impulsar l’activitat econòmica de la comarca en el moment en que més ho necessita. Com si d’una empresa es tractés, cal aprofitar el més important: l’empenta i la capacitat de la seva gent. Però no podem oblidar que la comarca de l’Anoia
  4. 4. Cap de premsa: Jordi Cabré / Telèfon 671 513 740 / jordicabreh@yahoo.es està situada en un punt estratègic molt important, estem en la Catalunya central a prop de tot arreu, a prop del nuclis de població més importants ( a prop del mercat ) però també a prop de les comarques agrícoles i ramaderes més productives. L’Anoia necessita estar molt ben comunicada i així podrà donar servei a la majoria de les comarques catalanes. La majoria del nostres dirigents i ciutadans no són conscients de la potència d’aquesta realitat. Com que no ens ho creiem evidentment no traiem les avantatges necessàries. De ben segur que el nou pla estratègic de la comarca traurà profit d’aquesta realitat que ens aportarà en el futur moltes avantatges. 4 Manca d’estratègia El 93% del nostre teixit empresarial està format per micro empreses, és a dir, que tenen menys de 9 treballadors i la seva facturació no arriba als 2 milions d’euros. Un altre 5% són petites empreses amb un màxim de 49 treballadors i no superen els 10 milions de facturació i un 0,75% són mitjanes empreses amb un màxim de 249 treballadors i una facturació de 50 milions d’euros. Però, quina és la raó que tinguem un tamany d’empresa tan petit? Des del caràcter emprenedor fins a l’elevat atur, però també hem de saber que el 53% de les empreses de nova constitució moren abans de 4 anys, i que l’esperança de vida d’una empresa està entre tres i deu anys. Totes aquestes dades ens haurien de fer reflexionar y treure algunes conclusions. Som capaços de crear moltes empreses però aquestes creixen poc i moren bastant joves. I en un context de greu crisis com l’actual, que encara té un cert recorregut per endavant, ens obliga a prendre mesures. L’experiència i els coneixements de molts directius són limitats, per tant cal treballar la formació i és prioritari diversificar. Per treballar en el desenvolupament de la comarca s’ha gestionar amb eficiència els recursos disponibles, apostar per la innovació i, sobretot, unir esforços.

×