SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
Download to read offline
Manfaat & keuntungan kerja di kapal pesiar
Menurut survei yang
diselenggarakan oleh
Accenture dan melibatkan
41.000 eksekutif dari
seluruh dunia. Ternyata, 42
persen eksekutif wanita dan
44 persen eksekutif pria
yang telah berkeluarga,
memilih bekerja full-time
dibandingkan berada di
rumah. Bagi mereka jumlah
gaji bukan persoalan
besar, karena tujuan
mereka bekerja adalah ingin
tetap menjadi manusia yang
produktif dan aktif.
Gaji awal untuk
segala posisi sekitar
700 dollar alias 7
hingga 8 juta
Rupiah/bulan bersih,
karena tidak bayar
kost, tidak bayar
makanan,tidak bayar
listrik apalagi
transport.Belum
termasuk tip dari
tamu.
Manfaat & keuntungan kerja di kapal pesiar
Manfaat & keuntungan kerja di kapal pesiar
Manfaat & keuntungan kerja di kapal pesiar
 Tidak ada pelecehan seksual.
 Tidak ada penyiksaan.
 Apalagi hukum gantung.
 Bebas pajak penghasilan (untuk pelaut).
 Potongan harga khusus bila berbelanja
(untuk pelaut).
 Gratis biaya kesehatan & asuransi
 Ada Crew Office yang menangani isu-isu
keselamatan kerja,fasilitas untuk crew
dan keluhan lainnya.
Manfaat & keuntungan kerja di kapal pesiar
Manfaat & keuntungan kerja di kapal pesiar
Dalam dunia kerja
maupun
bisnis,disiplin
menempati posisi
yang penting karena
mendasari semua
kesuksesan.Jadikan
ini bekal Anda di
masa depan.
Disediakan kursus-kursus bahasa
asing,bahkan kursus bisnis atau sertifikasi
lainnya gratis bagi semua crew.
Selalu
meningkatkan
kompetensi diri
agar punya daya
saing sebagai
bekal sukses di
masa mendatang
Beberapa kapal
menyediakan
wifi, bahkan
ada yang
menawarkan
internet
wireless di
dalam kabin.
Manfaat & keuntungan kerja di kapal pesiar
Manfaat & keuntungan kerja di kapal pesiar
Mencari
prestasi,pengak
uan,tawaran
dan kesempatan
yang akan
menjadi
pembuka jalan
menuju sukses
di masa depan.
Bergaul dengan orang-orang dari
Filipina,India,Thailand,Myanmar,dll. Bertemu dengan tamu-
tamu baru setiap 10-14 hari sekali.
Belajar untuk punya
rasa tanggung jawab
atas kepentingan diri
sendiri,rekan sekerja
dan perusahaan
tempat kita bekerja
yang nantinya
bermuara pada
naiknya penghargaan
kepada diri sendiri.
Setiap orang
bertanggung jawab
untuk menyelesaikan
masalahnya masing-
masing sesuai
dengan kesepakatan
yang sudah dibuat
oleh kelompok atau
timnya.
Bekerja sesuai
dengan tuntutan
dari atasan
tanpa
memandang
tenaga,tempat
dan waktu.
Belajar memahami
orang lain dan
memenuhi
keinginannya
berdasarkan konsep
win-win solution.
Sebuah sikap yang
diperlukan di dalam
dunia kerja maupun
bisnis.
Jaringan pertemanan
harus dijalin mulai
dari saat ini baik
untuk pertemanan
maupun untuk
kepentingan kerja
atau bisnis di masa
depan.Semakin
global semakin baik.
Bagi mereka
yang sudah
berpengalaman,
perusahaan
biasanya
menyediakan
banyak posisi
baik untuk level
supervisor
bahkan manajer.
Tempat yang paling
ideal untuk
memahami wajah
dunia di masa depan
dan menjadi yang
terbaik bila saatnya
tiba.
Adalah lembaga pendidikan yang
mendidik siswa-siswinya untuk dapat
berbicara bahasa Inggris praktis agar
dapat bekerja di Hotel dan kapal pesiar
EROPA/AMERIKA.Dengan program
belajar yang dirancang agar siswa bisa
mempersiapkan diri lebih matang
sehingga lebih siap untuk terjun ke
dunia kerja yang sesungguhnya.
CLT Institute berafiliasi dengan Ratu
Oceania Raya,sebuah Recruitment
Agency dan Official Hiring Partner
untuk banyak perusahaan seperti:
Royal Caribbean Cruises
Lines,Azamara,Pullmantur,Celebrity
Cruises,Disney Cruise
Line,Carnival,Regent.
1. SOFT SKILL
 Personality
 Mentality
 English for Specific
Purpose
2. HARD SKILL
 Floating hotel
knowledge
 Ground hotel
knowledge
 WAKTU BELAJAR
Focus in Learning English for
Specific Purpose 6 bulan
Ground Hotel Knowledge 1 bulan
Floating Hotel Knowledge 1bulan Personality and Mentality 3
session
On Job Training di Hotel Berbintang 6 bulan
Manfaat & keuntungan kerja di kapal pesiar

More Related Content

What's hot

Template tabel kpi hrd manager
Template   tabel kpi hrd managerTemplate   tabel kpi hrd manager
Template tabel kpi hrd managerAgus Witono
 
Cara Menghitung Return of Training Investment
Cara Menghitung Return of Training InvestmentCara Menghitung Return of Training Investment
Cara Menghitung Return of Training InvestmentInstansi
 
Analisis pekerjaan.ppt
Analisis pekerjaan.pptAnalisis pekerjaan.ppt
Analisis pekerjaan.pptIema Shofia
 
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja KaryawanPengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja KaryawanJab0811
 
Bab 2 analisis desain pekerjaan
Bab 2 analisis desain pekerjaanBab 2 analisis desain pekerjaan
Bab 2 analisis desain pekerjaanRahmadani Nur
 
Bahan Kick Off Pembentukan Cluster Talent Committee BUMN 23042021.pdf
Bahan Kick Off Pembentukan Cluster Talent Committee BUMN 23042021.pdfBahan Kick Off Pembentukan Cluster Talent Committee BUMN 23042021.pdf
Bahan Kick Off Pembentukan Cluster Talent Committee BUMN 23042021.pdfssuser13fb76
 
PPT strategi dan analisis msdm Bahasa
PPT strategi dan analisis msdm BahasaPPT strategi dan analisis msdm Bahasa
PPT strategi dan analisis msdm BahasaYesica Adicondro
 
Proposal pelatihan 2015
Proposal pelatihan 2015Proposal pelatihan 2015
Proposal pelatihan 2015Raden Satriadi
 
Menilai Kompetensi dengan Metode Assessment Center
Menilai Kompetensi dengan Metode Assessment CenterMenilai Kompetensi dengan Metode Assessment Center
Menilai Kompetensi dengan Metode Assessment CenterYodhia Antariksa
 
Pelatihan dan pengembangan
Pelatihan dan pengembanganPelatihan dan pengembangan
Pelatihan dan pengembanganFirman Bachtiar
 
Mengukur Efektivitas Training
Mengukur Efektivitas TrainingMengukur Efektivitas Training
Mengukur Efektivitas TrainingYodhia Antariksa
 
Silabus Training "Merancang ON THE JOBS TRAINING (OJT) Program"
Silabus Training "Merancang ON THE JOBS TRAINING (OJT) Program"Silabus Training "Merancang ON THE JOBS TRAINING (OJT) Program"
Silabus Training "Merancang ON THE JOBS TRAINING (OJT) Program"Kanaidi ken
 
Analisis Jabatan & Beban Kerja 085881153889
Analisis Jabatan & Beban Kerja 085881153889Analisis Jabatan & Beban Kerja 085881153889
Analisis Jabatan & Beban Kerja 085881153889M. Rojana Hamdan
 
Bab 5 pelibatan dan pemberdayaan karyawan
Bab 5 pelibatan dan pemberdayaan karyawanBab 5 pelibatan dan pemberdayaan karyawan
Bab 5 pelibatan dan pemberdayaan karyawanKartika Lukitasari
 
Qfd persentasi
Qfd persentasiQfd persentasi
Qfd persentasiAyun Restu
 

What's hot (20)

Template tabel kpi hrd manager
Template   tabel kpi hrd managerTemplate   tabel kpi hrd manager
Template tabel kpi hrd manager
 
Cara Menghitung Return of Training Investment
Cara Menghitung Return of Training InvestmentCara Menghitung Return of Training Investment
Cara Menghitung Return of Training Investment
 
Materi Proposal
Materi Proposal Materi Proposal
Materi Proposal
 
Analisis pekerjaan.ppt
Analisis pekerjaan.pptAnalisis pekerjaan.ppt
Analisis pekerjaan.ppt
 
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja KaryawanPengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
 
Msdm
MsdmMsdm
Msdm
 
Job analysis
Job analysisJob analysis
Job analysis
 
Bab 2 analisis desain pekerjaan
Bab 2 analisis desain pekerjaanBab 2 analisis desain pekerjaan
Bab 2 analisis desain pekerjaan
 
Bahan Kick Off Pembentukan Cluster Talent Committee BUMN 23042021.pdf
Bahan Kick Off Pembentukan Cluster Talent Committee BUMN 23042021.pdfBahan Kick Off Pembentukan Cluster Talent Committee BUMN 23042021.pdf
Bahan Kick Off Pembentukan Cluster Talent Committee BUMN 23042021.pdf
 
PPT strategi dan analisis msdm Bahasa
PPT strategi dan analisis msdm BahasaPPT strategi dan analisis msdm Bahasa
PPT strategi dan analisis msdm Bahasa
 
Proposal pelatihan 2015
Proposal pelatihan 2015Proposal pelatihan 2015
Proposal pelatihan 2015
 
Menilai Kompetensi dengan Metode Assessment Center
Menilai Kompetensi dengan Metode Assessment CenterMenilai Kompetensi dengan Metode Assessment Center
Menilai Kompetensi dengan Metode Assessment Center
 
Pelatihan dan pengembangan
Pelatihan dan pengembanganPelatihan dan pengembangan
Pelatihan dan pengembangan
 
Mengukur Efektivitas Training
Mengukur Efektivitas TrainingMengukur Efektivitas Training
Mengukur Efektivitas Training
 
Silabus Training "Merancang ON THE JOBS TRAINING (OJT) Program"
Silabus Training "Merancang ON THE JOBS TRAINING (OJT) Program"Silabus Training "Merancang ON THE JOBS TRAINING (OJT) Program"
Silabus Training "Merancang ON THE JOBS TRAINING (OJT) Program"
 
Analisis Beban Kerja
Analisis Beban KerjaAnalisis Beban Kerja
Analisis Beban Kerja
 
Analisis Jabatan & Beban Kerja 085881153889
Analisis Jabatan & Beban Kerja 085881153889Analisis Jabatan & Beban Kerja 085881153889
Analisis Jabatan & Beban Kerja 085881153889
 
Bab 5 pelibatan dan pemberdayaan karyawan
Bab 5 pelibatan dan pemberdayaan karyawanBab 5 pelibatan dan pemberdayaan karyawan
Bab 5 pelibatan dan pemberdayaan karyawan
 
Kritik sastra ppt
Kritik sastra pptKritik sastra ppt
Kritik sastra ppt
 
Qfd persentasi
Qfd persentasiQfd persentasi
Qfd persentasi
 

Viewers also liked

Daftar gaji di kapal pesiar part1
Daftar gaji di kapal pesiar part1Daftar gaji di kapal pesiar part1
Daftar gaji di kapal pesiar part1Ahmad Supriyatna
 
Daftar gaji di kapal pesiar part5
Daftar gaji di kapal pesiar part5Daftar gaji di kapal pesiar part5
Daftar gaji di kapal pesiar part5cruisehotelschool
 
Daftar gaji di kapal pesiar part1
Daftar gaji di kapal pesiar part1Daftar gaji di kapal pesiar part1
Daftar gaji di kapal pesiar part1cruisehotelschool
 
Daftar gaji di kapal pesiar part4
Daftar gaji di kapal pesiar part4Daftar gaji di kapal pesiar part4
Daftar gaji di kapal pesiar part4cruisehotelschool
 
Work Flow Process Animated by Slideshop
Work Flow Process Animated by SlideshopWork Flow Process Animated by Slideshop
Work Flow Process Animated by SlideshopSlideShop.com
 
Carnival cruise lines interview questions and answers
Carnival cruise lines interview questions and answersCarnival cruise lines interview questions and answers
Carnival cruise lines interview questions and answersKeisukeTsuboi
 
Tamat Politeknik - Pilihan Karier
Tamat Politeknik - Pilihan KarierTamat Politeknik - Pilihan Karier
Tamat Politeknik - Pilihan KarierEddy Iskandar
 
NLP 4 Sales
NLP 4 Sales NLP 4 Sales
NLP 4 Sales Jimbonx
 
The 360 Leadership strategy
The 360 Leadership strategyThe 360 Leadership strategy
The 360 Leadership strategySelf Creation
 
Sodvd 2014 by sdmr (catalog)
Sodvd 2014 by sdmr (catalog)Sodvd 2014 by sdmr (catalog)
Sodvd 2014 by sdmr (catalog)Justin Iskandar
 
Beribadah saat Bekerja?
Beribadah saat Bekerja?Beribadah saat Bekerja?
Beribadah saat Bekerja?William Wiguna
 
Uthb for teachers angk. 1
Uthb for teachers angk. 1Uthb for teachers angk. 1
Uthb for teachers angk. 1Fori Suwargono
 
i-4 improvement fo operational excellence
i-4 improvement fo operational excellencei-4 improvement fo operational excellence
i-4 improvement fo operational excellenceSuratman .
 
Handout Merancang Sukses
Handout Merancang SuksesHandout Merancang Sukses
Handout Merancang SuksesDarmawan Aji
 

Viewers also liked (20)

Daftar gaji di kapal pesiar part1
Daftar gaji di kapal pesiar part1Daftar gaji di kapal pesiar part1
Daftar gaji di kapal pesiar part1
 
Daftar gaji di kapal pesiar part5
Daftar gaji di kapal pesiar part5Daftar gaji di kapal pesiar part5
Daftar gaji di kapal pesiar part5
 
Daftar gaji di kapal pesiar part1
Daftar gaji di kapal pesiar part1Daftar gaji di kapal pesiar part1
Daftar gaji di kapal pesiar part1
 
Cruise.ppt
Cruise.pptCruise.ppt
Cruise.ppt
 
Daftar gaji di kapal pesiar part4
Daftar gaji di kapal pesiar part4Daftar gaji di kapal pesiar part4
Daftar gaji di kapal pesiar part4
 
Work Flow Process Animated by Slideshop
Work Flow Process Animated by SlideshopWork Flow Process Animated by Slideshop
Work Flow Process Animated by Slideshop
 
Carnival cruise lines interview questions and answers
Carnival cruise lines interview questions and answersCarnival cruise lines interview questions and answers
Carnival cruise lines interview questions and answers
 
Cruise ship industry
Cruise ship industryCruise ship industry
Cruise ship industry
 
Tamat Politeknik - Pilihan Karier
Tamat Politeknik - Pilihan KarierTamat Politeknik - Pilihan Karier
Tamat Politeknik - Pilihan Karier
 
NLP 4 Sales
NLP 4 Sales NLP 4 Sales
NLP 4 Sales
 
The 360 Leadership strategy
The 360 Leadership strategyThe 360 Leadership strategy
The 360 Leadership strategy
 
Sodvd 2014 by sdmr (catalog)
Sodvd 2014 by sdmr (catalog)Sodvd 2014 by sdmr (catalog)
Sodvd 2014 by sdmr (catalog)
 
Beribadah saat Bekerja?
Beribadah saat Bekerja?Beribadah saat Bekerja?
Beribadah saat Bekerja?
 
Uthb for teachers angk. 1
Uthb for teachers angk. 1Uthb for teachers angk. 1
Uthb for teachers angk. 1
 
My Reading List
My Reading ListMy Reading List
My Reading List
 
Coaching Report
Coaching ReportCoaching Report
Coaching Report
 
i-4 improvement fo operational excellence
i-4 improvement fo operational excellencei-4 improvement fo operational excellence
i-4 improvement fo operational excellence
 
Peter May HA Cert IV
Peter May HA Cert IVPeter May HA Cert IV
Peter May HA Cert IV
 
Handout Merancang Sukses
Handout Merancang SuksesHandout Merancang Sukses
Handout Merancang Sukses
 
Tmcec latest brochure
Tmcec latest brochureTmcec latest brochure
Tmcec latest brochure
 

Similar to Manfaat & keuntungan kerja di kapal pesiar

manfaat-keuntungan-kerja-di-kapal-pesiar.ppt
manfaat-keuntungan-kerja-di-kapal-pesiar.pptmanfaat-keuntungan-kerja-di-kapal-pesiar.ppt
manfaat-keuntungan-kerja-di-kapal-pesiar.pptBowo65
 
Graduan dan Cabaran Alam Pekerjaan
Graduan dan Cabaran Alam PekerjaanGraduan dan Cabaran Alam Pekerjaan
Graduan dan Cabaran Alam PekerjaanSyed Ahmad Fathi
 
Proposal Training Public Speaking: Speaking with Confidence
Proposal Training Public Speaking: Speaking with ConfidenceProposal Training Public Speaking: Speaking with Confidence
Proposal Training Public Speaking: Speaking with ConfidenceMAKHMUD KUNCAHYO
 
Manfaat Mengikuti Pelatihan Pra Kerja
Manfaat Mengikuti Pelatihan Pra Kerja Manfaat Mengikuti Pelatihan Pra Kerja
Manfaat Mengikuti Pelatihan Pra Kerja itechsurabaya
 
IPDC TRAINING - Effective Communication Skills
IPDC TRAINING - Effective Communication SkillsIPDC TRAINING - Effective Communication Skills
IPDC TRAINING - Effective Communication SkillsIPDC Training Institute
 
PROPOSAL PENAWARAN IN – HOUSE TRAINING PROGRAM "LEADERSHIP CHALLENGE" Training
PROPOSAL PENAWARAN IN – HOUSE TRAINING PROGRAM "LEADERSHIP CHALLENGE" TrainingPROPOSAL PENAWARAN IN – HOUSE TRAINING PROGRAM "LEADERSHIP CHALLENGE" Training
PROPOSAL PENAWARAN IN – HOUSE TRAINING PROGRAM "LEADERSHIP CHALLENGE" TrainingKanaidi ken
 
Sakura Webinar Series with HR Note - Recruitment Challenges.pdf
Sakura Webinar Series with HR Note -  Recruitment Challenges.pdfSakura Webinar Series with HR Note -  Recruitment Challenges.pdf
Sakura Webinar Series with HR Note - Recruitment Challenges.pdfThatyHadinova3
 
KOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdf
KOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdfKOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdf
KOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdfDjula1
 
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service Excellent
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service ExcellentTraining Service Excellence, Pelayanan Prima, Service Excellent
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service ExcellentMAKHMUD KUNCAHYO
 
MAHASISWA_BERPRESTASI.pptx
MAHASISWA_BERPRESTASI.pptxMAHASISWA_BERPRESTASI.pptx
MAHASISWA_BERPRESTASI.pptxRoyEkanala
 
Proposalkegiatanpelatihankewirausahaan 140402092326-phpapp01
Proposalkegiatanpelatihankewirausahaan 140402092326-phpapp01Proposalkegiatanpelatihankewirausahaan 140402092326-phpapp01
Proposalkegiatanpelatihankewirausahaan 140402092326-phpapp01Gunmat Met
 

Similar to Manfaat & keuntungan kerja di kapal pesiar (20)

manfaat-keuntungan-kerja-di-kapal-pesiar.ppt
manfaat-keuntungan-kerja-di-kapal-pesiar.pptmanfaat-keuntungan-kerja-di-kapal-pesiar.ppt
manfaat-keuntungan-kerja-di-kapal-pesiar.ppt
 
Graduan dan Cabaran Alam Pekerjaan
Graduan dan Cabaran Alam PekerjaanGraduan dan Cabaran Alam Pekerjaan
Graduan dan Cabaran Alam Pekerjaan
 
Proposal Training Public Speaking: Speaking with Confidence
Proposal Training Public Speaking: Speaking with ConfidenceProposal Training Public Speaking: Speaking with Confidence
Proposal Training Public Speaking: Speaking with Confidence
 
Freelancing done right
Freelancing done rightFreelancing done right
Freelancing done right
 
Ppt clhs
Ppt clhsPpt clhs
Ppt clhs
 
Life as entrepreneur
Life as entrepreneurLife as entrepreneur
Life as entrepreneur
 
Manfaat Mengikuti Pelatihan Pra Kerja
Manfaat Mengikuti Pelatihan Pra Kerja Manfaat Mengikuti Pelatihan Pra Kerja
Manfaat Mengikuti Pelatihan Pra Kerja
 
Improvement Soft Skills
Improvement Soft Skills Improvement Soft Skills
Improvement Soft Skills
 
IPDC TRAINING - Effective Communication Skills
IPDC TRAINING - Effective Communication SkillsIPDC TRAINING - Effective Communication Skills
IPDC TRAINING - Effective Communication Skills
 
Materi iklan chevron indonsia
Materi iklan chevron indonsiaMateri iklan chevron indonsia
Materi iklan chevron indonsia
 
chevron pacific indonsia
 chevron pacific indonsia chevron pacific indonsia
chevron pacific indonsia
 
PROPOSAL PENAWARAN IN – HOUSE TRAINING PROGRAM "LEADERSHIP CHALLENGE" Training
PROPOSAL PENAWARAN IN – HOUSE TRAINING PROGRAM "LEADERSHIP CHALLENGE" TrainingPROPOSAL PENAWARAN IN – HOUSE TRAINING PROGRAM "LEADERSHIP CHALLENGE" Training
PROPOSAL PENAWARAN IN – HOUSE TRAINING PROGRAM "LEADERSHIP CHALLENGE" Training
 
Sakura Webinar Series with HR Note - Recruitment Challenges.pdf
Sakura Webinar Series with HR Note -  Recruitment Challenges.pdfSakura Webinar Series with HR Note -  Recruitment Challenges.pdf
Sakura Webinar Series with HR Note - Recruitment Challenges.pdf
 
Isf profile
Isf profileIsf profile
Isf profile
 
KOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdf
KOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdfKOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdf
KOMPRO_BERDIKARI TRAINING_DRAFT.pdf
 
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service Excellent
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service ExcellentTraining Service Excellence, Pelayanan Prima, Service Excellent
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service Excellent
 
MAHASISWA_BERPRESTASI.pptx
MAHASISWA_BERPRESTASI.pptxMAHASISWA_BERPRESTASI.pptx
MAHASISWA_BERPRESTASI.pptx
 
Laporan projek(mimi)
Laporan projek(mimi)Laporan projek(mimi)
Laporan projek(mimi)
 
Proposalkegiatanpelatihankewirausahaan 140402092326-phpapp01
Proposalkegiatanpelatihankewirausahaan 140402092326-phpapp01Proposalkegiatanpelatihankewirausahaan 140402092326-phpapp01
Proposalkegiatanpelatihankewirausahaan 140402092326-phpapp01
 
Mengelola agen perjalanan
Mengelola agen perjalananMengelola agen perjalanan
Mengelola agen perjalanan
 

More from Relanto M

Manfaat menggambar untuk masa depan anak
Manfaat menggambar untuk masa depan anakManfaat menggambar untuk masa depan anak
Manfaat menggambar untuk masa depan anakRelanto M
 
Meraih sukses optimal dengan autodrawing
Meraih sukses optimal dengan autodrawingMeraih sukses optimal dengan autodrawing
Meraih sukses optimal dengan autodrawingRelanto M
 
Reach your optimal success
Reach your optimal successReach your optimal success
Reach your optimal successRelanto M
 
Art kreatif- visual-spatial
Art kreatif- visual-spatialArt kreatif- visual-spatial
Art kreatif- visual-spatialRelanto M
 
How to repair your workforce
How to repair your workforceHow to repair your workforce
How to repair your workforceRelanto M
 

More from Relanto M (6)

Manfaat menggambar untuk masa depan anak
Manfaat menggambar untuk masa depan anakManfaat menggambar untuk masa depan anak
Manfaat menggambar untuk masa depan anak
 
Meraih sukses optimal dengan autodrawing
Meraih sukses optimal dengan autodrawingMeraih sukses optimal dengan autodrawing
Meraih sukses optimal dengan autodrawing
 
Reach your optimal success
Reach your optimal successReach your optimal success
Reach your optimal success
 
Art kreatif- visual-spatial
Art kreatif- visual-spatialArt kreatif- visual-spatial
Art kreatif- visual-spatial
 
How to repair your workforce
How to repair your workforceHow to repair your workforce
How to repair your workforce
 
Hef
HefHef
Hef
 

Recently uploaded

Kisi-kisi PTS Kelas 8 semester 2 kurikulum merdeka
Kisi-kisi PTS Kelas 8 semester 2 kurikulum merdekaKisi-kisi PTS Kelas 8 semester 2 kurikulum merdeka
Kisi-kisi PTS Kelas 8 semester 2 kurikulum merdekahellenchanel31
 
Materi pesantren kilat Ramadhan tema puasa.pptx
Materi pesantren kilat Ramadhan  tema puasa.pptxMateri pesantren kilat Ramadhan  tema puasa.pptx
Materi pesantren kilat Ramadhan tema puasa.pptxSuarniSuarni5
 
Paket Substansi_Pengelolaan Kinerja Guru dan KS [19 Dec].pptx
Paket Substansi_Pengelolaan Kinerja Guru dan KS [19 Dec].pptxPaket Substansi_Pengelolaan Kinerja Guru dan KS [19 Dec].pptx
Paket Substansi_Pengelolaan Kinerja Guru dan KS [19 Dec].pptxDarmiahDarmiah
 
materi PPT tentang cerita inspiratif kelas 9 smp
materi PPT tentang cerita inspiratif kelas 9 smpmateri PPT tentang cerita inspiratif kelas 9 smp
materi PPT tentang cerita inspiratif kelas 9 smpAanSutrisno
 
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...Shoffan shoffa
 
PTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdf
PTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdfPTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdf
PTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdfSMP Hang Kasturi, Batam
 
Program Roots Indonesia - Aksi Nyata.pdf
Program Roots Indonesia - Aksi Nyata.pdfProgram Roots Indonesia - Aksi Nyata.pdf
Program Roots Indonesia - Aksi Nyata.pdfrizalrulloh1992
 
K1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdf
K1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdfK1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdf
K1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdf2210130220024
 
Tanqihul Qoul Bab 14 - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptx
Tanqihul Qoul Bab 14  - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptxTanqihul Qoul Bab 14  - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptx
Tanqihul Qoul Bab 14 - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptxMMuminSholih
 
KELOMPOK 2 PUTARAN 2 Mata kuliah Agama Islam
KELOMPOK 2 PUTARAN 2 Mata kuliah Agama IslamKELOMPOK 2 PUTARAN 2 Mata kuliah Agama Islam
KELOMPOK 2 PUTARAN 2 Mata kuliah Agama IslamabdulhamidalyFKIP
 
UTS CT (ppg prajabatan gelombang 1 tahun 2023).pptx
UTS CT (ppg prajabatan gelombang 1 tahun 2023).pptxUTS CT (ppg prajabatan gelombang 1 tahun 2023).pptx
UTS CT (ppg prajabatan gelombang 1 tahun 2023).pptxYusufAmirudin3
 
keutamaan dan hikmah shaalat fardhu .pdf
keutamaan dan hikmah shaalat fardhu .pdfkeutamaan dan hikmah shaalat fardhu .pdf
keutamaan dan hikmah shaalat fardhu .pdfatsira1
 
LEMBAR-LOKAKARYA ORIENTASI-Kelompok 1.pdf
LEMBAR-LOKAKARYA ORIENTASI-Kelompok 1.pdfLEMBAR-LOKAKARYA ORIENTASI-Kelompok 1.pdf
LEMBAR-LOKAKARYA ORIENTASI-Kelompok 1.pdfAdelaWintarsana2
 
Aminullah Assagaf_Regresi Lengkap 19_8 Nov 2023_Inc. Data panel & Perbandinga...
Aminullah Assagaf_Regresi Lengkap 19_8 Nov 2023_Inc. Data panel & Perbandinga...Aminullah Assagaf_Regresi Lengkap 19_8 Nov 2023_Inc. Data panel & Perbandinga...
Aminullah Assagaf_Regresi Lengkap 19_8 Nov 2023_Inc. Data panel & Perbandinga...Aminullah Assagaf
 
MATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptx
MATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptxMATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptx
MATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptxSuarniSuarni5
 
power point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuran
power point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuranpower point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuran
power point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuranapriandanu
 
Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan murid
Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan muridAksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan murid
Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan muridYusnelMarni
 
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptxfurqanridha
 

Recently uploaded (20)

Kisi-kisi PTS Kelas 8 semester 2 kurikulum merdeka
Kisi-kisi PTS Kelas 8 semester 2 kurikulum merdekaKisi-kisi PTS Kelas 8 semester 2 kurikulum merdeka
Kisi-kisi PTS Kelas 8 semester 2 kurikulum merdeka
 
Materi pesantren kilat Ramadhan tema puasa.pptx
Materi pesantren kilat Ramadhan  tema puasa.pptxMateri pesantren kilat Ramadhan  tema puasa.pptx
Materi pesantren kilat Ramadhan tema puasa.pptx
 
Paket Substansi_Pengelolaan Kinerja Guru dan KS [19 Dec].pptx
Paket Substansi_Pengelolaan Kinerja Guru dan KS [19 Dec].pptxPaket Substansi_Pengelolaan Kinerja Guru dan KS [19 Dec].pptx
Paket Substansi_Pengelolaan Kinerja Guru dan KS [19 Dec].pptx
 
materi PPT tentang cerita inspiratif kelas 9 smp
materi PPT tentang cerita inspiratif kelas 9 smpmateri PPT tentang cerita inspiratif kelas 9 smp
materi PPT tentang cerita inspiratif kelas 9 smp
 
KOMUNIKATOR POLITIK ( AKTOR POLITIK).pptx
KOMUNIKATOR POLITIK ( AKTOR POLITIK).pptxKOMUNIKATOR POLITIK ( AKTOR POLITIK).pptx
KOMUNIKATOR POLITIK ( AKTOR POLITIK).pptx
 
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...
Implementasi Model pembelajaran STEAM Holistik-Integratif Berbasis Digital Me...
 
PTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdf
PTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdfPTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdf
PTS Genap 7, 8 & US 9 SMP 51 dan HK 2024.pdf
 
Program Roots Indonesia - Aksi Nyata.pdf
Program Roots Indonesia - Aksi Nyata.pdfProgram Roots Indonesia - Aksi Nyata.pdf
Program Roots Indonesia - Aksi Nyata.pdf
 
K1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdf
K1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdfK1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdf
K1_pengantar komunikasi pendidikan (1).pdf
 
Tanqihul Qoul Bab 14 - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptx
Tanqihul Qoul Bab 14  - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptxTanqihul Qoul Bab 14  - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptx
Tanqihul Qoul Bab 14 - Keutamaan Ibadah Fardhu.pptx
 
KELOMPOK 2 PUTARAN 2 Mata kuliah Agama Islam
KELOMPOK 2 PUTARAN 2 Mata kuliah Agama IslamKELOMPOK 2 PUTARAN 2 Mata kuliah Agama Islam
KELOMPOK 2 PUTARAN 2 Mata kuliah Agama Islam
 
UTS CT (ppg prajabatan gelombang 1 tahun 2023).pptx
UTS CT (ppg prajabatan gelombang 1 tahun 2023).pptxUTS CT (ppg prajabatan gelombang 1 tahun 2023).pptx
UTS CT (ppg prajabatan gelombang 1 tahun 2023).pptx
 
keutamaan dan hikmah shaalat fardhu .pdf
keutamaan dan hikmah shaalat fardhu .pdfkeutamaan dan hikmah shaalat fardhu .pdf
keutamaan dan hikmah shaalat fardhu .pdf
 
Persiapandalam Negosiasi dan Loby .pptx
Persiapandalam  Negosiasi dan Loby .pptxPersiapandalam  Negosiasi dan Loby .pptx
Persiapandalam Negosiasi dan Loby .pptx
 
LEMBAR-LOKAKARYA ORIENTASI-Kelompok 1.pdf
LEMBAR-LOKAKARYA ORIENTASI-Kelompok 1.pdfLEMBAR-LOKAKARYA ORIENTASI-Kelompok 1.pdf
LEMBAR-LOKAKARYA ORIENTASI-Kelompok 1.pdf
 
Aminullah Assagaf_Regresi Lengkap 19_8 Nov 2023_Inc. Data panel & Perbandinga...
Aminullah Assagaf_Regresi Lengkap 19_8 Nov 2023_Inc. Data panel & Perbandinga...Aminullah Assagaf_Regresi Lengkap 19_8 Nov 2023_Inc. Data panel & Perbandinga...
Aminullah Assagaf_Regresi Lengkap 19_8 Nov 2023_Inc. Data panel & Perbandinga...
 
MATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptx
MATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptxMATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptx
MATERI pesntren kilat FIQIH THAHARAH.pptx
 
power point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuran
power point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuranpower point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuran
power point mengenai akhlak remaja: menghindari tawuran
 
Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan murid
Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan muridAksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan murid
Aksi Nyata Modul 3.3.pdf tentang kepemimpinan murid
 
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx
,.,,.,.,.,.,.,.,.,.,.,.,Swamedikasi.pptx
 

Manfaat & keuntungan kerja di kapal pesiar

  • 2. Menurut survei yang diselenggarakan oleh Accenture dan melibatkan 41.000 eksekutif dari seluruh dunia. Ternyata, 42 persen eksekutif wanita dan 44 persen eksekutif pria yang telah berkeluarga, memilih bekerja full-time dibandingkan berada di rumah. Bagi mereka jumlah gaji bukan persoalan besar, karena tujuan mereka bekerja adalah ingin tetap menjadi manusia yang produktif dan aktif.
  • 3. Gaji awal untuk segala posisi sekitar 700 dollar alias 7 hingga 8 juta Rupiah/bulan bersih, karena tidak bayar kost, tidak bayar makanan,tidak bayar listrik apalagi transport.Belum termasuk tip dari tamu.
  • 7.  Tidak ada pelecehan seksual.  Tidak ada penyiksaan.  Apalagi hukum gantung.  Bebas pajak penghasilan (untuk pelaut).  Potongan harga khusus bila berbelanja (untuk pelaut).  Gratis biaya kesehatan & asuransi  Ada Crew Office yang menangani isu-isu keselamatan kerja,fasilitas untuk crew dan keluhan lainnya.
  • 10. Dalam dunia kerja maupun bisnis,disiplin menempati posisi yang penting karena mendasari semua kesuksesan.Jadikan ini bekal Anda di masa depan.
  • 11. Disediakan kursus-kursus bahasa asing,bahkan kursus bisnis atau sertifikasi lainnya gratis bagi semua crew.
  • 12. Selalu meningkatkan kompetensi diri agar punya daya saing sebagai bekal sukses di masa mendatang
  • 13. Beberapa kapal menyediakan wifi, bahkan ada yang menawarkan internet wireless di dalam kabin.
  • 17. Bergaul dengan orang-orang dari Filipina,India,Thailand,Myanmar,dll. Bertemu dengan tamu- tamu baru setiap 10-14 hari sekali.
  • 18. Belajar untuk punya rasa tanggung jawab atas kepentingan diri sendiri,rekan sekerja dan perusahaan tempat kita bekerja yang nantinya bermuara pada naiknya penghargaan kepada diri sendiri.
  • 19. Setiap orang bertanggung jawab untuk menyelesaikan masalahnya masing- masing sesuai dengan kesepakatan yang sudah dibuat oleh kelompok atau timnya.
  • 20. Bekerja sesuai dengan tuntutan dari atasan tanpa memandang tenaga,tempat dan waktu.
  • 21. Belajar memahami orang lain dan memenuhi keinginannya berdasarkan konsep win-win solution. Sebuah sikap yang diperlukan di dalam dunia kerja maupun bisnis.
  • 22. Jaringan pertemanan harus dijalin mulai dari saat ini baik untuk pertemanan maupun untuk kepentingan kerja atau bisnis di masa depan.Semakin global semakin baik.
  • 23. Bagi mereka yang sudah berpengalaman, perusahaan biasanya menyediakan banyak posisi baik untuk level supervisor bahkan manajer.
  • 24. Tempat yang paling ideal untuk memahami wajah dunia di masa depan dan menjadi yang terbaik bila saatnya tiba.
  • 25. Adalah lembaga pendidikan yang mendidik siswa-siswinya untuk dapat berbicara bahasa Inggris praktis agar dapat bekerja di Hotel dan kapal pesiar EROPA/AMERIKA.Dengan program belajar yang dirancang agar siswa bisa mempersiapkan diri lebih matang sehingga lebih siap untuk terjun ke dunia kerja yang sesungguhnya.
  • 26. CLT Institute berafiliasi dengan Ratu Oceania Raya,sebuah Recruitment Agency dan Official Hiring Partner untuk banyak perusahaan seperti: Royal Caribbean Cruises Lines,Azamara,Pullmantur,Celebrity Cruises,Disney Cruise Line,Carnival,Regent.
  • 27. 1. SOFT SKILL  Personality  Mentality  English for Specific Purpose 2. HARD SKILL  Floating hotel knowledge  Ground hotel knowledge  WAKTU BELAJAR Focus in Learning English for Specific Purpose 6 bulan Ground Hotel Knowledge 1 bulan Floating Hotel Knowledge 1bulan Personality and Mentality 3 session On Job Training di Hotel Berbintang 6 bulan