2. ANALISIS DE
SISTEMAS
ANALISIS DE
SISTEMAS
DISEÑO DE
SISTEMAS
DISEÑO DE
SISTEMAS
METODOLOGI
METODOLOGI
A
A
DE SISTEMAS
DE SISTEMAS
Qué hacer? Cómo hacerlo?
3. El ANALISIS DE SISTEMAS, es el proceso de
clasificación e interpretación de hechos, diagnóstico de
problemas y empleo de la información para
recomendar mejoras al sistema. Este es el trabajo del
Analista de Sistemas.
El DISEÑO DE SISTEMAS es el proceso de planificar,
reemplazar o complementar un sistema organizacional
existente. Pero antes de llevar a cabo esta planeación
es necesario comprender, en su totalidad, el viejo
sistema y determinar la mejor forma en que se pueden,
si es posible, utilizar las computadoras para hacer la
operación más eficiente.
4. EL ANÁLISIS Y EL DISEÑO DE SISTEMAS
PRETENDEN ESTUDIAR SISTEMÁTICAMENTE LA
OPERACIÓN DE INGRESO DE LOS DATOS, EL
FLUJO DE LOS MISMOS Y LA SALIDA DE LA
INFORMACIÓN; TODO ELLO DENTRO DEL
CONTEXTO DE UNA EMPRESA EN PARTICULAR.
El análisis y el diseño de sistemas sirve para
analizar, diseñar y fomentar mejoras en la operación
de la empresa, lo cual puede realizarse mediante el
uso de sistemas de información computarizados.
Una buena parte del análisis y el diseño de sistemas
involucran el trabajo en colaboración con los
usuarios actuales o eventuales de tales sistemas de
información.
5. SSiisstteemmaass
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eennttrree ssíí ppaarraa llooggrraarr uunn oobbjjeettiivvoo ccoommúúnn..
• Cualquier persona experimenta sensaciones físicas gracias a un complejo sistema nervioso
formado por el cerebro, la médula espinal, los nervios y las células sensoriales
especializadas que se encuentran debajo de la piel; estos elementos funcionan en conjunto
para hacer que el sujeto experimente sensaciones de frío, calor, comezón, etc.
• Las personas se comunican con el lenguaje, que es un sistema muy desarrollado formado
por palabras y símbolos que tienen significado para el que habla y para quienes lo
escuchan.
• Las personas viven en un sistema económico en el que se intercambian bienes y
servicios por otros de valor comparable y en el que, al menos en teoría, los participantes
obtienen un beneficio en el intercambio.
• Una organización es un sistema. Sus componentes -mercadotecnia, manufactura, ventas,
investigación, embarques, contabilidad y personal- trabajan juntos para crear utilidades
que beneficien tanto a los empleados como a los accionistas de la compañía.
6. SOFTWARE
SISTEMAS
SISTEMAS
OPERATIVOS
SISTEMAS
UTILITARIOS
SISTEMAS DE
APLICACION
DATOS
ARCHIVO
PROGRAMA
LENGUAJES DE
PROGRAMACION
CONJUNTO DE
ELEMENTOS
AUTOMTIZA
PROCESOS
SE RELACIONAN
ENRE SI
PROCESAMIENTO
DE DATOS
INFORMATICO
ADMINISTRACION
APOYO TOMA
DECISIONES
EXPERTOS
INELIGENCIA ARTIFICAL
7. FUNCIONES DE LOS SISTEMA DE INFORMACIÓN
Recopilación o recogida de Datos
Conversión de datos
Movimiento de datos
Almacenamiento de Datos
Proceso
Comunicación de resultados
9. PAPEL DEL
ANALISTA
DE
SISTEMAS
El Analista de Sistemas
como Consultor
El Analista de Sistemas como
Especialista de Apoyo
El Analista de Sistemas
como Agente de cambio
Análisis
Análisis, Diseño
Análisis, Diseño y
Programación
10. CUALIDADES DEL ANALISTA
DE SISTEMAS
• El analista es un solucionador de problemas
• El analista de sistemas debe ser autodisciplinado y
automotivado como individuo
• El analista deber ser un buen interlocutor
• El analista debe contar con suficiente experiencia
en computación
• El analista debe ser capaz de administrar y coordinar
innumerables recursos del proyecto
11. CICLO DE DESARROLLO DE
SISTEMAS
Conjunto de actividades que los analistas,
diseñadores y usuarios realizan para desarrollar e
implantar un sistema de información.
1. Investigación preliminar
2. Determinación de los requerimientos del sistema
3. Diseño del sistema
4. Desarrollo del software
5. Prueba de los sistemas
6. Implantación y evaluación
12. 1. Definición
2. Análisis y ajustes
3. Migración de datos
4. Capacitación
5. Instalación y pruebas
6. Soporte técnico
Fuente: Diario El Universo
