Propuesta Servicios Capacitación Redexpo

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Conozca nuestros programas de entrenamiento empresarial

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Propuesta Servicios Capacitación Redexpo

  1. 1. CAPACITACIÓN – DESARROLLO DE NEGOCIOS – FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL – GESTIÓN DE RECURSOS Asunto: Presentación Programas de Entrenamiento y Capacitación Redexpo Reciban un cordial saludo del Young Américas Business Trust (YABT), Jóvenes Empresarios de las Américas es una organización sin fines de lucro afiliada a la Secretaría General y a la Oficina de Comercio, Crecimiento y Competitividad de la Organización de Estados Americanos (OEA). Actúa como un catalizador para el desarrollo de empresarios en Latino América y el Caribe y trabaja con estados miembros de la OEA, el sector privado y organizaciones no gubernamentales. Como parte del trabajo con la Secretaría General de la OEA en cumplir las prioridades de las Cumbres, el YABT promueve el desarrollo económico y social en el Hemisferio Occidental. Estas se concentran en ayudar a crear y promover esfuerzos para mejorar la calidad de vida de la población. ¿CÓMO TRABAJA EL YABT EN COLOMBIA? El Young Américas Business Trust trabaja en Colombia a través la Asociación Red Jóvenes Empresarios de Colombia (Redexpo – www.redexpo.com), concebida como una Organización de Conocimiento compuesta por personas, empresas y organizaciones trabajando para diseñar, implementar y gestionar Soluciones de Desarrollo Empresarial a iniciativas de negocio, proyectos, empresas, organizaciones, emprendedores y profesionales. Somos una plataforma de negocios y constructores permanente de la red de emprendedores y empresarios jóvenes más grande de Colombia. Nuestro objetivo es crear empresarios dedicados a lo que saben hacer quot;Outsourcingquot; y empresarios Dueños de Negocio quot;más allá del autoempleoquot;. Estamos registrados ante Cámara y Comercio de Bogotá, con Nit No. 830.118.428-8 del 20 de Marzo de 2003 y Personería Jurídica Resolución Especial No. 305 del 29 de Mayo de 2003, otorgada por la Alcaldía Mayor de Bogotá. NUESTRO OBJETIVO Como lo mencionamos anteriormente, buscamos crear una GENERACION DE EMPRESARIOS que lleven a un nivel mas alto el desarrollo de sus empresas, lo cual no se logrará si seguimos en modelos de autoempleo que actualmente existen. Miremos las diferencias entre Autoempleados y Dueños de Negocio (nuestro objetivo) AUTOEMPLEADOS DUEÑOS DE NEGOCIO • • Dísese de aquellos que DESEAN o Se rodean de personas inteligentes CREEN ser SU PROPIO JEFE. empleados, autoempleados, otros dueños de negocio e inversionistas. • Son de la ERA de HAGALO USTED • MISMO. Delegan tareas al experto (porque nadie puede hacerlas mejor). • No les gusta que su ingreso dependa • Se dedican a tareas importantes Teléfonos 759 49 56 - 520 16 22 Móvil: 3103238689 En USA 1+201+793-8582 Correo Electrónico presidencia@redexpo.com Pagina Web www.redexpo.com
  2. 2. CAPACITACIÓN – DESARROLLO DE NEGOCIOS – FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL – GESTIÓN DE RECURSOS de otras personas. como PENSAR “Pensar es el trabajo mas duro que existe, por eso muy pocas personas lo realizan” Henry • Para ganar mas tienen que trabajar Ford. MAS DURO. • Sacan lo mejor de las personas. • Quieren asumir el control de la situación y enfrentarla por sí • mismos. Elevan su talento, no se apoyan en el. • Son verdaderos ARTISTAS que tiene • Desarrollan el liderazgo que hay en su propio estilo y método para hacer las cosas. ellos y en las personas que les rodean • La INDEPENDENCIA es lo mas • importante. Pueden abandonar sus negocios por un tiempo y al regreso volver y encontrarlo IGUAL o MEJOR. • No delegan ni transfieren su conocimiento a otros. • Es el DUEÑO del SISTEMA que trabaja para EL. • Si se vá de vacaciones sus ingresos y negocios también. • El es la razón de ser de la empresa, el es el sistema. COMO LO HACEMOS Con el fin de atender de manera profesional a nuestra comunidad, nos hemos organizado por Segmentos, buscando que cada miembro se identifique en algún segmento y participe de manera activa en todas las actividades programadas para cada segmento. SEGMENTO EMPRENDEDORES: Al cual pertenecen todas las personas sin distinción de edad, que o tienen o no una idea de negocio, pero que quieren desarrollar una actividad empresarial como plan de vida. SEGMENTO PROFESIONALES: Al cual pertenecen todas las personas que han cursado estudios o técnicos, tecnológicos o profesionales, y quieren ofrecer sus conocimientos la comunidad de Redexpo. SEGMENTO EMPRESAS: A este segmento pertenecen las personas que ya han comenzado su o actividad comercial y empresarial, los cuales se encuentran registrados ante la DIAN y Cámara y Comercio, según corresponda. Pueden ser de cualquier sector o tamaño. SEGMENTO TERCER SECTOR Y GOBIERNO: Al cual pertenecen las Entidades Sin Animo de Lucro o que desarrollan actividades con población de diferentes características y que necesitan apoyo para desarrollar mejor su objeto social. Todos los segmentos mencionados demandan un conjunto de SOLUCIONES DE DESARROLLO EMPRESARIAL, que hemos divido en las siguientes categorías: Teléfonos 759 49 56 - 520 16 22 Móvil: 3103238689 En USA 1+201+793-8582 Correo Electrónico presidencia@redexpo.com Pagina Web www.redexpo.com
  3. 3. CAPACITACIÓN – DESARROLLO DE NEGOCIOS – FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL – GESTIÓN DE RECURSOS CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO. o DESARROLLO DE NEGOCIOS. o FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL. o GESTION DE RECURSOS. o ASOCIATIVIDAD o Para descargar la presentación en Power Point haga clic aqui o visite www.redexpo.com. PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION REDEXPO Redexpo busca a través de sus programas brindar herramientas prácticas para que emprendedores, profesionales, empresas y entidades sin animo de lucro DESARROLLEN PROFESIONALMENTE sus objetos sociales. A continuación cada uno de ellos. Teléfonos 759 49 56 - 520 16 22 Móvil: 3103238689 En USA 1+201+793-8582 Correo Electrónico presidencia@redexpo.com Pagina Web www.redexpo.com
  4. 4. CAPACITACIÓN – DESARROLLO DE NEGOCIOS – FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL – GESTIÓN DE RECURSOS quot;Cambia tu Forma de Pensar para que Cambie tu Forma de Vivirquot; Los conversatorios empresariales son un espacio académico y de negocios en el cual se intercambian opiniones acerca de temáticas de interés común para los Empresarios, Profesionales y Emprendedores. Están divididos en las siguientes SERIES: 1. Carácter del Empresario – 10 sesiones 2. Visión del Empresario – 11 sesiones 3. Liderazgo del Empresario – 11 sesiones 4. Coraje del Empresario – 11 sesiones Hemos realizado con éxito las dos primeras temporadas y se ha creado ya una expectativa de este programa en Bogotá y otras ciudades del país. Durante las dos primeras temporadas tuvimos un promedio de asistencia por conversatorio de 40 empresarios. Se utiliza una metodología de lectura previa del Principio (enviado por correo electrónico los días lunes), exposición del conferencista e interiorización con mesas redondas. Emprendedores, Empresarios, Profesionales, Gerentes, Funcionarios Públicos, todo aquel Dirigido a que quiera revisar sus paradigmas y cambiar la forma de lograr sus objetivos. Objetivos • Mostrar que la primer empresa soy YO como persona. • Evidenciar la importancia de estos principios para el éxito en cada una de las etapas de la vida empresarial. • Identificar paradigmas que pueden estar obstaculizando el desarrollo de oportunidades. • Aprender sobre la esencia de ser empresario. • Afirmar principios de vida Metodología • Los conversatorios son una cita semanal durante todo el año que se lleva a cabo todos los días miércoles en el horario de 6 a 8 de la noche, con sede en Bogotá, y transmisión en VIVO (audio y presentación) de manera virtual a cualquier parte del mundo. • El programa puede iniciar desde la primera SERIE, de manera virtual o presencial, de acuerdo a la solicitud del contratante. • El primer día de cada semana las personas inscritas en la página Web de Redexpo (www.redexpo.com) o invitados por otros empresarios, recibirán en sus correos electrónicos el tema a tratar en el conversatorio, con el fin que lo desarrollen y se pueda discutir sobre el principio de la semana en el conversatorio programado para el día miércoles. • Pueden invitar a otras personas, empresarios, emprendedores o profesionales al conversatorio de la semana y reenviarle el documento de discusión mencionado anteriormente. • La Agenda de cada conversatorio es: (15 minutos) Presentación de Redexpo o (15 minutos) Presentación de la organización auspiciadota o (90 minutos) LA RED BUSINESS NETWORK o Conferencista Invitado sobre el tema Mesas Redondas para discutir el principio Retroalimentación Pasillo de Negocios – Intercambio de tarjetas, espacio de negocios. Teléfonos 759 49 56 - 520 16 22 Móvil: 3103238689 En USA 1+201+793-8582 Correo Electrónico presidencia@redexpo.com Pagina Web www.redexpo.com
  5. 5. CAPACITACIÓN – DESARROLLO DE NEGOCIOS – FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL – GESTIÓN DE RECURSOS Duración • 43 semanas, dos horas por semana. Si se desarrolla de manera presencial. Costos • Participación persona por sesión: 5.000 pesos, incluye material durante el taller. • Coordinación por SERIE (Recuerde que son 4 series) hasta 50 personas: 200.000 pesos • Gastos desplazamiento, alojamiento y alimentación para dos conferencistas dependiendo la forma de implementación que se defina, desde Bogotá. Si se desarrolla de manera virtual • Participación persona por sesión: 5.000 pesos, incluye material durante el taller. • Utilización Plataforma Tecnológica por SERIE (no importa número de personas): 200.000 pesos Facilidades de pago con Tarjeta de Crédito por Internet (Redexpo Pay Now) Es un programa ideal para iniciar el camino a la LIBERTAD FINANCIERA, basados en la filosofía de ROBERT KIYOSAKY y apoyados por sus representantes en Colombia, se ofrecen tres servicios de conocimiento: • Cashflow 101 o El Punto de partida ideal para poder aprender la filosofía de Robert Kiyosaki, Cashflow 101 es un juego de simulación, en el cual usted tendrá la oportunidad de administrar las finanzas personales de una persona atrapada en la quot;carrera de ratasquot;. Durante todo el juego será guiado por un quot;Mentorquot;, quien se encargará de orientar sus decisiones de inversión. o Esta versión es ideal para principiantes dado que maneja los estados financieros personales mediante un software, el cual permite que el usuario se preocupe más por aprender los conceptos que por rellenar formatos de papel. o La interfaz del juego es bastante agradable y brinda una experiencia de aprendizaje muy entretenida. • Cashflow 202 o Si Cashflow 101 logro despertar sus ganas de salir de la quot;carrera de ratasquot;, Cashflow 202 le dará los conocimientos para poder abordar inversiones sofisticadas, las cuales lo llevarán más allá de la libertad financiera. o Esta versión es para jugadores que quierán aprender nuevos conocimientos del mundo de las inversiones en el mercado de capitales y de opciones en finca raíz. o Éstas sesiones de juego requieren de una explicación teórica previa, la cual es impartida por el director del juego. Los conocimientos adquiridos por los participantes incluyen: Negociación de acciones, puts, calls, ventas en largo y corto, opciones en finca raíz, franquicias y otros proyectos sofisticados de inversión. o La interfaz del juego es bastante agradable y brinda una experiencia de aprendizaje muy entretenida. • Curso Finanzas Personales: La administración del dinero es un tema que todas las personas deben asumir tarde ó temprano en sus vidas. Un buen manejo del dinero brinda prosperidad, calidad de vida y facilita el cumplimiento de sueños y ambiciones. Aprender conceptos básicos para comprender, diagnosticar, mejorar, planear y ejecutar estrategias financieras personales es un tema de altísima relevancia para toda persona. Impactando positivamente a la sociedad en que vivimos. Teléfonos 759 49 56 - 520 16 22 Móvil: 3103238689 En USA 1+201+793-8582 Correo Electrónico presidencia@redexpo.com Pagina Web www.redexpo.com
  6. 6. CAPACITACIÓN – DESARROLLO DE NEGOCIOS – FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL – GESTIÓN DE RECURSOS Toda persona que quiera aprender de finanzas personales. NO es necesario haber leido los Dirigido a libros de Kiyosaki, ni tener formación en una profesión específica. En las sesiones han participado personas de todos las edades, y todas logran al final una experiencia satisfactoria y enriquecedora para sus vidas. Objetivos • Diversión, conocimientos y feedback en cuanto a su desempeño al tomar decisiones, negociar e invertir. • Aprenda conceptos básicos contables para el manejo de sus finanzas personales. • Aprenda acerca de inversiones básicas en finca raíz, emprendimiento y activos financieros (acciones, fondos comúnes). • Aprenda como salir de la carrera de ratas para lograr Libertad Financiera. Metodología ¿Por qué se aprende jugando? El Cono del Aprendizaje de Edgar Dale (1960), nos muestra como en términos de aprendizaje, la experiencia activa supera a la pasiva. Por lo anterior, mediante la practica de juegos de estrategia como Cashflow 101 y 202, ayuda a desarrollar habilidades y competencias muy útiles en la vida real. Duración • Cashflow 101: 4 horas, cupos de 10 personas • Cashflow 202: 4 horas, cupos de 10 personas • Seminario Finanzas Personales: 27 horas, cupos de 15 personas Costos PRESENCIALMENTE o VIRTUAL EN TIEMPO REAL – AUDIO Y PRESENTACION • Cashflow 101 - $50.000 por persona • Cashflow 202 - $50.000 por persona • Seminario Finanzas Personales - $900.000 por persona Facilidades de pago con Tarjeta de Crédito por Internet (Redexpo Pay Now) Teléfonos 759 49 56 - 520 16 22 Móvil: 3103238689 En USA 1+201+793-8582 Correo Electrónico presidencia@redexpo.com Pagina Web www.redexpo.com
  7. 7. CAPACITACIÓN – DESARROLLO DE NEGOCIOS – FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL – GESTIÓN DE RECURSOS El Laboratorio Empresarial es un espacio/ambiente experimental donde los instructores guiarán mediante ejercicios prácticos a los participantes a la fundamentación de su espíritu empresarial y orientarlos en las siguientes fases de desarrollo de su proyecto empresarial. El laboratorio empresarial siembra la semilla emprendedora en las personas y la sed por alimentar esa semilla para que nazca y crezca. Según estudios las mejoras formas de aprender son Aprender Haciendo y las simulaciones. Los laboratorios empresariales estimulan en las personas estas dos formas de aprendizaje. La experiencia en Colombia y en otros países del éxito de los Laboratorios Empresariales Dirigido a para lograr el objetivo primordial de generar Desarrollo Económico a partir de acciones empresariales sostenibles, que se traduzcan en nuevas oportunidades de ingreso para la población desprovista de recursos y capacidades, muestra que radica en entrenadores idóneos, por una parte, y por la otra, en focalizar el laboratorio en beneficiarios que deseen y/o tengan necesidad de desarrollar su espíritu empresarial de manera que den el paso para hacerse empresarios, y que incluya a población vulnerable (desplazados, padres y madres cabezas de familia, indígenas, personas en situación de discapacidad, adultos mayores, Indígenas, Afro descendientes), como también que se llegue a otros grupos poblacionales que ejerzan liderazgo (docentes, Líderes estudiantiles, Estudiantes, Deportistas, Líderes Sociales, Líderes de ONG´s, Pensionados, Comerciantes Formales e Informales). El laboratorio está orientado a dos grupos ENTRENADORES (para que repliquen la metodología en sus comunidades) o BENEFICIARIOS FINALES. Objetivos • Generación de actividades productivas a partir de la identificación de oportunidades de negocio de una región y de las habilidades de sus habitantes. • Experimentar los principios y competencias que el mercado de hoy día exige de las personas y de los empresarios. • Presentar la diversidad de oportunidades de negocio que existen en el mundo hoy día, que están al alcance de todos los que estén bien preparados para adoptarlas y convertirlas en organizaciones empresariales. • Mostrar la importancia de crear empresarios basados en un modelo de Dueños de Negocio y no de autoempleo, que permita generar riqueza e impacto social. • Fortalecer los principios y las competencias personales necesarias para desarrollar acciones empresariales. • Probar y desarrollar el espíritu emprendedor de los participantes. • Vivenciar los principios y valores necesarios para desarrollar actividad empresarial y liderar procesos comunitarios. • Evidenciar las aptitudes de liderazgo que se hallan latentes y escondidas en los potenciales empresarios y que no han emergido por falta de oportunidades, o de visión. • Empoderar a los participantes para que desarrollen actividades productivas. • Intercambiar ideas y conocimientos sobre el establecimiento y funcionamiento de micros y pequeñas empresas. • Experimentar en forma práctica el manejo de un micro o pequeña empresa. • Ubicar a los participantes en la etapa de la vida en que se encuentran y prospectar su plan de vida. • Mostrar la realidad de una Educación Financiera personal sana para poder administrar financieramente una empresa. Teléfonos 759 49 56 - 520 16 22 Móvil: 3103238689 En USA 1+201+793-8582 Correo Electrónico presidencia@redexpo.com Pagina Web www.redexpo.com
  8. 8. CAPACITACIÓN – DESARROLLO DE NEGOCIOS – FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL – GESTIÓN DE RECURSOS • Presentar la diversidad de oportunidades de negocio que existen en el mundo hoy día, que están al alcance de todos los que estén bien preparados para adoptarlas y convertirlas en organizaciones empresariales. • Brindar herramientas de GESTION DE EMPRESAS necesarios para la sostenibilidad de nuevas empresas. Metodología • Durante el laboratorio se simula la creación de empresas que deben ser rentables y vender sus productos y servicios dentro y fuera del laboratorio. • Sesión tras sesión las empresas simuladas van mejorando su estructura y enfoque, mediante la transmisión de conceptos, conocimientos y experiencias para la creación y gestión de empresas. • Al final del laboratorio se hace un encuentro empresarial para fortalecer las ventas y mostrar los resultados a personas invitadas. • El éxito de la metodología en el entrenamiento a beneficiarios finales radica en la vivencia real de ser empresario. • Al final del taller los participantes tendrán los elementos básicos para construir un plan de negocios. Duración • Para Entrenadores: 48 horas • Para Beneficiarios Finales: 100 horas Costos Para Entrenadores – Grupos máximo de 50 personas • Honorarios Conferencistas: $2.880.000 • Coordinación General: $800.000 • Transporte, Alojamiento y Alimentación para dos entrenadores, ubicados en Bogotá. • Auditorio y Equipo audiovisual (Computador, Videobeam, Sonido) • Reproducción Manual de 100 hojas para cada tallerista. • Espacio para realización de feria Para Beneficiarios Finales: 100 horas – Grupos Máximo de 50 personas • Honorarios Conferencistas: $2.880.000 • Coordinación General: $1.500.000 • Transporte, Alojamiento y Alimentación para tres entrenadores, ubicados en Bogotá. • Auditorio y Equipo audiovisual (Computador, Videobeam, Sonido) • Reproducción Manual de 100 hojas para cada tallerista. • Espacio para realización de feria Teléfonos 759 49 56 - 520 16 22 Móvil: 3103238689 En USA 1+201+793-8582 Correo Electrónico presidencia@redexpo.com Pagina Web www.redexpo.com
  9. 9. CAPACITACIÓN – DESARROLLO DE NEGOCIOS – FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL – GESTIÓN DE RECURSOS Buscando fortalecer las debilidades identificadas en los Laboratorios Empresariales, se ha diseñado este programa con el objetivo de dar herramientas de gestión sobre diferentes temáticas sobre las cuales radica el fracaso de muchas empresas. • Gestión de la Calidad • Gestión Comercial y de Mercadeo • Gestión Financiera • Gestión Administrativa • Gestión de Personal • Diseño Financiero de Proyectos Dirigido a • Emprendedores con Plan de Negocio • Microempresas • Autoempleados • Profesionales Objetivos • Mostrar los principales riesgos de gestión cuando se inicia una actividad empresarial o cual quiero crecer. • Dar herramientas tecnológicas fáciles de utilizar, de bajo costo y que agilizan la gestión diaria de las empresas. • Mostrar el universo de soluciones en Internet para su negocio. Metodología • Talleres prácticos guiados por Consultores expertos en cada una de las temáticas. • Al finalizar del taller cada empresa participante debe haber logrado implementar con éxito alguna de las estrategias propuestas. Duración • Cada temática tiene una duración de 9 horas, para un total de 54 horas. Cada temática se puede tomar por separado. • Gestión de la Calidad • Gestión Comercial y de Mercadeo • Gestión Financiera • Gestión Administrativa • Gestión de Personal • Diseño Financiero de Proyectos Costos • Valor Módulo: 600.000 pesos, grupos máximo 25 personas. • Transporte, Alojamiento y Alimentación para dos entrenadores, ubicados en Bogotá. • Auditorio y Equipo audiovisual (Computador, Videobeam, Sonido) • Reproducción material para cada asistente. Si se dicta VIRTUALMENTE se ahorran costos de desplazamiento entrenadores. Es una excelente opción, ya que permite ver y oir en tiempo real al Consultor Experto. Facilidades de pago con Tarjeta de Crédito por Internet (Redexpo Pay Now) Teléfonos 759 49 56 - 520 16 22 Móvil: 3103238689 En USA 1+201+793-8582 Correo Electrónico presidencia@redexpo.com Pagina Web www.redexpo.com
  10. 10. CAPACITACIÓN – DESARROLLO DE NEGOCIOS – FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL – GESTIÓN DE RECURSOS Buscando la expansión de las empresas, Redexpo en conjunto con la organización AVIATUR y SERVIENTREGA han diseñado los desayunos de exportación, como una herramienta para mostrar la REALIDAD sobre la EXPORTACIÓN. Este taller se puede dictar de manera presencial o virtual en tiempo real. Dirigido a • Empresarios con un producto que quieran exportar. Objetivos • Mostrar la realidad sobre la exportación, ¿estoy preparado? • Analizar la cadena de valor del ciclo de exportaciones • Mostrar opciones de mercados para sus productos • Dar herramientas puntuales, sencillas y fáciles de utilizar para lograr la exportación de productos. • Vincularlos al programa de descuentos de Envios Nacionales e Internacionales de Redexpo, para exportación e Importación. Duración • 3 horas • Se realizan de manera mensual con sede en Bogotá y transmisión en vivo a cualquier parte del mundo. Costos • 50.000 pesos por persona. Redexpo cuenta con una plataforma de cursos virtuales, donde se está construyendo una base de conocimiento a partir de las experiencias de emprendedores, profesionales, empresarios y organizaciones de nuestra red. Usted puede ser usuario de este conocimiento o hacer parte de la base de profesionales que utilizan esta plataforma para vender su conocimiento a cualquier persona en cualquier parte del mundo. Los servicios de nuestra plataforma le permiten ofrecer un servicio integral para la venta de su conocimiento: • Cree su curso virtual. • Desarrolle conferencias virtuales en vivo. • Desarrolle congresos internacionales con expertos sin necesidad de desplazarlos. • Ofrezca facilidades de pago a través de nuestra plataforma Redexpo Pay Now • Cree su radio en Internet y haga que muchas personas lo escuchen. NUESTRA EXPERIENCIA EN COLOMBIA I Taller Nacional de Entrenamiento a Entrenadores en la Metodología de Laboratorios Empresariales. Bogotá, Diciembre de 2005. Dictado a profesionales y docentes de: SENA, la Universidad de la Sabana, Fundación CIDCA, Escuela Colombiana de Ingeniería, Fundación Operación Reconciliación, Universidad Cooperativa de Colombia (Popayán), Conexiones Estratégicas (Medellín), Fundación Colombia Presente – Banco de Tiempo, Fundación Vida y Futuro (Pereira), ESUMER (Medellín), Zona Pastoral Episcopal de la Inmaculada Concepción, Fundación Yo Creo en Colombia, IICA, Oportunidad Latinoamérica Colombia, Corporación Centro de Innovación del Caribe (Barranquilla), Fundación Operación Familia, Universidad Popular del Cesar (Valledupar), Fundación Orgullo Guajiro (Guajira). Teléfonos 759 49 56 - 520 16 22 Móvil: 3103238689 En USA 1+201+793-8582 Correo Electrónico presidencia@redexpo.com Pagina Web www.redexpo.com
  11. 11. CAPACITACIÓN – DESARROLLO DE NEGOCIOS – FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL – GESTIÓN DE RECURSOS Taller de Entrenamiento a Entrenadores en la Metodología de Laboratorios Empresariales. Tunja, Boyacá. Febrero de 2006. Dictado a docentes de diferentes facultades de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia – UPTC. Programa de Pequeñas Donaciones del Banco Mundial. Entrenamiento en la metodología de Empoderamiento y Creación de Espíritu Empresarial a 100 líderes de Bogotá y Cundinamarca, enmarcados en los siguientes segmentos poblaciones: educadores de primaria, bachillerato, tecnologías y universidades, líderes de ONGs, líderes estudiantiles, deportistas, líderes universitarios, población en condición y/o situación de discapacidad, indígenas, afro descendientes, comerciantes, madres cabezas de familia, desplazados. Agosto (Bogotá) y Septiembre (Fusagasuga) de 2006. Taller de Entrenamiento a Entrenadores, Universidad de Pamplona, Agosto de 2006. Laboratorios Empresariales dirigidos a Estudiantes Grado 11 del Gimnasio Generación del Futuro Bogotá. Septiembre 2006- Enero 2007. Desarrollo Programa Conversatorios Empresariales – Tecnoparque SENA – Bogotá Colombia – desde octubre de 2006. Rueda de Negocios – Atrévete a ser Grande – Agosto de 2006. I Rueda de Negocios para Artesanos – Febrero de 2007. Taller Internacional de Comercio Electrónico – RGX Internacional – Noviembre 2006. Desayunos de Exportación – Aviartur – Actividades mensuales. Con la presente información esperamos tengan un panorama mas completo de nuestra propuesta, cualquier duda o inquietud con gusto será atendida. JULIAN ANDRES CASTIBLANCO HERRERA Presidente ASOCIACIÓN RED JÓVENES EMPRESARIOS EXPORTADORES COLOMBIA Teléfonos 759 49 56 - 520 16 22 Móvil: 3103238689 En USA 1+201+793-8582 Correo Electrónico presidencia@redexpo.com Pagina Web www.redexpo.com

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