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Plan stratégique femmes pour un monde meilleur
 

Plan stratégique femmes pour un monde meilleur

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    Plan stratégique femmes pour un monde meilleur Plan stratégique femmes pour un monde meilleur Presentation Transcript

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    • Contexte et définition du plan Le Plan Stratégique Femmes pour un Monde Meilleur: Il est né des rencontres annuelles de Femmes pour un Monde Meilleur Afrique-Espagne qui ont lieu depuis 2006 Il s’agit d’un document technique programmatique qui rassemble l’expérience et les engagements pris lors des rencontres Son but est de définir les objectifs d’une future Organisation de Femmes pour un Monde Meilleur
    • Principes fondamentaux du Plan Droits humains et citoyenneté des femmes Égalité entre les hommes et les femmes: non discrimination et autonomisation Leadership social des organisations et réseaux de femmes Intégration de la perspective de genre dans les politiques publiques Respect de la diversité culturelle Droit des femmes à une vie sans violence
    • Objectif du plan Promouvoir l’équité de genre et l’autonomisation des femmes comme stratégie principale pour combattre la pauvreté, le manque d’opportunités, la violence basée sur le genre ou toute autre forme de violation des droits humains.
    • Domaines d’action du plan
        • Participation sociale et politique
        • Développement économique et génération de revenus
        • Droits sexuels et reproductifs
        • Éducation
    • politique des femmes et sociale domaine du participation
    • Objectif du domaine de participation politique et sociale des femmes Contribuer à la participation politique et sociale pleine des femmes africaines dans tous les espaces de prise de décision aussi bien au niveau continental, que régional et national, moyennant la promotion du leadership de la femme et le renforcement des mécanismes d’égalité existants
    • Soutien à la présence et à la participation des organisations de femmes dans les espaces d’influence Financement et soutien technique à des organisations de femmes africaines Formation de cadres politiques en genre et en leadership pour des jeunes femmes Échange d’expériences et construction d’alliances avec la société civile, les institutions publiques et les organismes internationaux de coopération Impulsion de programmes de sensibilisation et formation orientés en genre pour des leaders nationaux et communautaires, les femmes en particulier Ligne stratégique 1 Promotion du leadership social et politique des femmes
    • Renforcement des organismes pour l’égalité aux niveaux national et régional en Afrique Promotion de mesures d’action positive pour promouvoir la participation des femmes dans l’administration publique Promotion de processus de révision législative pour obtenir la pleine égalité dans les droits et éliminer la violence faite aux femmes Éducation à la citoyenneté avec une perspective de genre qui favorise la participation politique et sociale des femmes Renforcement des systèmes d’information avec une perspective de genre Formation et sensibilisation sur la violence basée sur le genre pour des professionnels de la justice, de la santé, des affaires intérieures et de l’éducation Ligne stratégique 2 Perspective de genre dans les politiques publiques africaines
    • Axe transversal: Femmes et construction de la Paix Renforcement de la participation des organisations de femmes dans la prise de décision en situation d’urgence, lors d’actions humanitaires ou pendant la construction de la paix Soutien et coordination entre agents de l’État, de coopération et de la société civile pour l’application de la résolution 1820 Soutien au plan de la Coopération Espagnole: “Femmes et Construction de la Paix”
    • développement de revenus et génération domaine du économique
    • Objectif du domaine du développement économique et de la génération de revenus Promouvoir les droits économiques des femmes africaines à travers leur accès, leur utilisation et leur contrôle des ressources, le renforcement de leurs capacités et l’élargissement de leurs opportunités économiques, entrepreneuriales et associatives
    • Ligne stratégique 1 Développement rural et souveraineté alimentaire Soutien à des stratégies régionales et nationales de réduction de la pauvreté dans une perspective de genre Soutien à des initiatives favorisant l’accès à l’agriculture aux femmes Soutien à des projets de sécurité alimentaire, d’eau et d’assainissement avec une perspective de genre Soutien à des réformes de normes (et à leur mise en œuvre) pour garantir l’utilisation, l’accès et la possession de terres par les femmes Soutien à la formation des femmes en gestion agricole, à l’accès aux technologies et aux réseaux de commercialisation Promotion de mécanismes pour que les femmes participent à la prise de décision sur les ressources naturelles, l’environnement et le changement climatique
    • Ligne stratégique 2 Renforcement économique et initiatives de femmes entrepreneures Soutien aux initiatives de femmes qui favorisent les énergies renouvelables Soutien à des programmes de sensibilisation sur les droits professionnels et la promotion des femmes qui travaillent dans le secteur informel Promotion d’actions positives pour que les femmes du secteur informel accèdent aux crédits Promotion de formation pour l’emploi avec une perspective de genre dans les secteurs traditionnels (agriculture, tourisme, construction, etc.) Promotion de mécanismes de rendition des comptes dans les réseaux et les institutions financières qui fournissent des prestations à des femmes Création d’alliances avec des entreprises pour commercialiser les produits de producteurs africains
    • Ligne stratégique 3 Développement et Migration Soutien à des programmes et des projets de co-développement avec une perspective de genre qui tienne compte des conditions des femmes émigrantes de retour au pays et à l’inversion des envois de fonds des travailleurs immigrés dans des activités productives faites par des femmes Promotion de la recherche sur le genre, les migrations et le développement Promotion de programmes de sensibilisation et de formation à la source pour prévenir la traite à des fins d’exploitation sexuelle et professionnelle Promouvoir la révision de codes pénaux pour incorporer des mesures contre la traite et le trafic d’êtres humains
    • Droits sexuels et reproductifs domaine du
    • Objectif du domaine des droits sexuels et reproductifs Promouvoir le plein exercice des Droits Sexuels et Reproductifs des femmes africaines à travers le renforcement des services de santé, la sensibilisation et la prévention depuis une perspective de genre, des générations et d’ethnies
    • Ligne stratégique 1 Suivi en santé sexuelle et reproductive Promotion de la santé maternelle et périnatale à travers des services obstétriques de qualité Promotion d’une planification familiale de qualité, accessible et culturellement pertinente Promotion de services de prévention et de suivi du VIH-SIDA et des MTS Renforcement ou création d’unités spécialisées dans le suivi des victimes de violence basée sur le genre Promotion de formations pour le personnel sanitaire en santé sexuelle et reproductive Promotion de services de prévention et de suivi sur le cancer du col utérin Promotion de la coordination entre systèmes de santé et organisations de femmes pour la formation de sages-femmes
    • Ligne stratégique 2 Droits Sexuels et Reproductifs Promotion de programmes d’éducation sexuelle intégrale dans les domaines suivants : violence basée sur le genre, prévention du VIH et des MTS, mutilation génitale féminine et planification familiale Soutien à des campagnes de sensibilisation sur les Droits Sexuels et Reproductifs, pertinentes culturellement en direction des jeunes et des adolescent(e)s Soutien à l’application de la réglementation en vigueur en matière de droits sexuels et reproductifs
    • Éducation domaine de l’
    • Objectif du domaine de l’Éducation Incorporer des éléments de genre dans les systèmes éducatifs africains qui contribuent à la permanence, à l’accès paritaire et à une meilleure qualité dans l’offre de formation
    • Ligne stratégique 1 Parité dans l’accès à l’éducation Promouvoir les politiques éducatives pour assurer l’accès, la permanence et l’achèvement des études des filles et des femmes à tous les niveaux d’étude Promouvoir des mesures d’action positive pour assurer l’accès et la permanence de l’éducation des filles et des femmes vulnérables (femmes enceintes, autochtones, handicapées, etc.) Promouvoir des programmes d’éducation multiculturels et plurilingues comportant une perspective de genre Organiser des campagnes de sensibilisation sur le droit des filles à l’éducation (en direction des enseignants, des pères et des mères)
    • Ligne stratégique 2 Éradication de l’analphabétisme Soutien aux programmes et campagnes d’alphabétisation pour les femmes ayant une perspective multiculturelle Soutien aux organisations de femmes qui réalisent des programmes d’alphabétisation avec une perspective intégrale sur les droits humains des femmes
    • Ligne stratégique 3 Accès des femmes à la formation technique et professionnelle Promouvoir les actions positives et les politiques pour favoriser le changement dans le curriculum ayant pour but de faciliter l’accès des femmes à des professions non traditionnelles Soutien de la formation professionnelle des femmes dans une perspective de genre, l’accès aux nouvelles technologies et la formation en techniques agricoles, en gestion d’entreprises, en marketing, etc. Soutien aux programmes éducatifs et de formation pour les femmes sans emploi
    • Ligne stratégique 4 Éducation non sexiste Soutien à des programmes et à des matériels éducatifs non sexistes Développement de programmes d’éducation sexuelle et reproductive pertinents culturellement, mettant l’accent sur la prévention des grossesses, le VIH et les MTS, la violence faite aux femmes, et favorisant l’accès à la contraception Développement de la recherche pour soutenir des modifications dans les programmes avec une perspective de genre au niveau universitaire, dans les manuels, et lors de la formation des enseignants Élaboration de mesures d’actions positives pour augmenter le nombre de femmes enseignantes Promotion de programmes de formation et de sensibilisation à une éducation non sexiste pour des enseignants
    • Pour plus d´information http://planestrategico.reddemujeresporunmundomejor.org/