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Comunicação<br />Consultoria<br />Business<br />Intelligence<br />Serviçosao<br />Consumidor<br />Inovação<br />Diagnóstic...
Decifrando...<br />
Intercâmbio e integração...<br />
Apoiado nos grupos...<br />
Ser multicultural, crítico, informado, articulado...<br />
Autoconfiantes...<br />
Destemidos...<br />
Ditam reputação...<br />
Qual o fator determinante?<br />
Transparência é determinante!<br />
TRANSPARENTE<br />“Cujo sentido oculto se deixa perceber”<br />
Nãoéexportodoprocesso da empresa, éusar a transparênciaembenefício de todos!<br />
Riscos da falta de transparêncianasrelações…<br />
Riscos da exposiçãoindevida…<br />
Oportunidade de inserção…<br />
Oportunidade de retenção e reversão…<br />
Administração 1.0… Taylor, Ford – nascidos antes do final da guerracivil americana<br />
Quem detinha os meios de produção tinha o poder...<br />
Garantirque o trabalho de gestãosirva a um propósitomaior.<br />“A administração, tantonateoriacomonaprática, <br />precis...
25 grandesmetas – 2008<br />Management Labs <br />
@enevesneto<br />edu@reclameaqui.com.br<br />www.pensarsobretudo.com.br<br />
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Transparência, a base para as novas relações de consumo. Riscos e oportunidades

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Palestra do evento "O NOVO CONSUMIDOR quer falar com sua empresa"

13-Abril - São Paulo - Hotel Renaissance

Transparência, a base para as novas relações de consumo. Os riscos e oportunidades.

Palestrante - Edu Neves Neto
Diretor Executivo da Obvio Brasil

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  1. 1. Transparência, <br />a base para as <br />novas relações <br />de consumo <br />www.reclameaqui.com.br<br />@enevesneto<br />Edu Neves Neto<br />
  2. 2. Sobre mim...<br />enevesneto<br />Para estabelecer unidade visual com o logotipo é permitido apenas o uso boxes com cantos arredondados<br />PensarSOBREtudo.com.br<br />
  3. 3. Setor 2,5<br />
  4. 4. Comunicação<br />Consultoria<br />Business<br />Intelligence<br />Serviçosao<br />Consumidor<br />Inovação<br />Diagnóstico<br />
  5. 5. Decifrando...<br />
  6. 6. Intercâmbio e integração...<br />
  7. 7. Apoiado nos grupos...<br />
  8. 8.
  9. 9. Ser multicultural, crítico, informado, articulado...<br />
  10. 10. Autoconfiantes...<br />
  11. 11. Destemidos...<br />
  12. 12. Ditam reputação...<br />
  13. 13. Qual o fator determinante?<br />
  14. 14. Transparência é determinante!<br />
  15. 15. TRANSPARENTE<br />“Cujo sentido oculto se deixa perceber”<br />
  16. 16. Nãoéexportodoprocesso da empresa, éusar a transparênciaembenefício de todos!<br />
  17. 17. Riscos da falta de transparêncianasrelações…<br />
  18. 18. Riscos da exposiçãoindevida…<br />
  19. 19. Oportunidade de inserção…<br />
  20. 20. Oportunidade de retenção e reversão…<br />
  21. 21. Administração 1.0… Taylor, Ford – nascidos antes do final da guerracivil americana<br />
  22. 22. Quem detinha os meios de produção tinha o poder...<br />
  23. 23. Garantirque o trabalho de gestãosirva a um propósitomaior.<br />“A administração, tantonateoriacomonaprática, <br />precisaservoltada a metasnobres, <br />Socialmenterelevantes”. <br />
  24. 24. 25 grandesmetas – 2008<br />Management Labs <br />
  25. 25.
  26. 26. @enevesneto<br />edu@reclameaqui.com.br<br />www.pensarsobretudo.com.br<br />
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