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  • 1. SISTEMAS DE INFORMACION PRODUCTO DE UNIDAD INSTITUTO PEDAGOGICO MARGARITA AGUILAR DIAZ GRADO : 4to semestre Prof. Cruz kennedy Héctor Rebeca Hernández calvo
  • 2.
    • organización: se define como una unidad que tiene la intención de alcanzar metas y objetivos específicos
    • Objetivos y metas:
    • Metas son a mediano plazo y los objetivos a corto plazo y ayudan a conseguir unas metas previamente establecidas
    • Objetivos: es cualitativo tiene un vigencia mas larga que la meta se compone de varias metas para lograrlo
  • 3. Factores de organización
    • Factor humano: también es conocido como elementos vivos o recursos humanos debe ser considerado como u elemento determinante en cualquier desarrollo de sistemas
    • Factor externo: son los instrumentos de producción inmersos en la organización
  • 4. Concepto de estructura organizacional y descripción de las estructuras organi zacionales
    • concepto estructura interna
    • La estructura organizacional puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización
    • Descripción :
    • Sistema de autoridad formal
    • Red de flujos regulados
    • Sistema de comunicaciones informale s
  • 5.
    • Sistema de constelaciones de trabajo
    • Sistemas de procesos de decisión
    • departamentizar
    • Es la división y agrupamiento de las funciones y actividades en unidades especificas con base en su similitud
    • Es conveniente observar las sig. empresa
  • 6.
    • Clasificarlas
    • *Ponerlas en jerarquía
    • *Asignar actividades a cada área
    • *Establecer líneas de comunicación y relación en los departamentos
    • *El tamaño la existencia y el tipo de
    • *organización de un departamento
  • 7. Tipos de departamizacion
    • Funcional
    • Por producto
    • Geográfica
    • Por clientes
    • Por proceso o equipo
    • Por secuencia
  • 8. Características de líder
    • Capacidad de comunicarse
    • Inteligencia emocional
    • Capacidad de establecer metas y objetivos
    • Capacidad de planeación
    • Tiene carisma
    • Es innovador
    • Un líder es responsable
    • Un líder esta informado
  • 9. Enfoques
    • Enfoque clasico
    • Apoyar a las personas que trabajan en una empresa
    • Enfoque por objetivos
    • El trabajador debe tener un objetivo para poder desempeñar un trabajo
  • 10.
    • Enfoque humanístico
    • Debe existir una relación entre las personas que trabajan en la empresa