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1
Génération
numérique

Génération
pragmatique
Comment être une
marque qui séduit les
jeunes adultes ?
Raphaëlle Camous

2
TOUT LE TEMPS

PARTOUT

Raphaëlle Camous

3




Liée aux cultures numériques : tout est
accessible immédiatement.
Liée à l’éducation reçue : un enfant qui est le
centre de la famille.

 Impatience
 Multitâches
 Ephémère

Raphaëlle Camous

4
Culture du livre :
-Linéaire ;
-Descendante.

Culture des
écrans :
-Juxtaposition ;
- Auto
apprentissage

Une nouvelle approche de l’information.
Des jeunes flexibles, curieux, éclectiques qui
recherchent la diversité / le changement.

Raphaëlle Camous

5
WHY ?

WHY ?

WHY ?

Une remise en question de la pertinence de ce qui
« vient d’en haut » : hiérarchie, discours
institutionnels, discours des marques
Une capacité à questionner/renouveler les modèles.
Raphaëlle Camous

6
Génération méfiante vis-à-vis de la société, des
entreprises et des marques (défiance) ;
 Qui croit en son propre potentiel plus que dans
la société;

 Qui souhaite être reconnue et contribuer à quelque
chose (association/entreprise/société).

Raphaëlle Camous

7
 Elles font partie intégrante de leur mode de vie ;

Mais …
 Elles doivent être construites sur des valeurs
fortes : l’éthique, l’épanouissement personnel,
l’affirmation identitaire, le rôle social de la marque
…
 Aucun problème à changer de marque si elle ne
satisfait pas les attentes, ou si elle n’a pas
respecté ses engagements (« fake»).
Raphaëlle Camous

8
« How cool brands stay hot » - 2011

Raphaëlle Camous

9


Coolness : innovation / offres exclusives pour les
fans / présence dans les médias / associée à des
moments de convivialité.
◦ Exemple : Coca-cola et Maroon 5 : http://www.cocacola.com/music/en_US/24hrsession/html/Coke24hrs_PostEvent.html



Realness : authenticité de la marque / véhiculer des
valeurs humaines / la marque devient une « amie»
◦ http://www.mayda-bakri.fr/2012/03/29/just-add-color-la-nouvellecampagne-de-converse-fait-la-part-belle-au-street-art/

Raphaëlle Camous

10


Uniqueness : positionnement très différenciant /
une communication originale qui donne une
personnalité à la marque.
◦ Ex : Red Bull

Raphaëlle Camous

11


Self-brand identification : une marque qui permet
l’affirmation identitaire / appropriation par les jeunes
(évènements, participation des jeunes/coconstruction,
relations fortes online et offline) :
◦ Exemple : Timberland - www.timberland.fr



Happiness : émotions positives / favoriser des
gratifications personnelles / créer des bons moments
(partage, rencontre IRL)

Raphaëlle Camous

12
-

Une marque qui séduit les jeunes adultes est une
marque :
Conversationnelle ;
Sociale ;
Collaborative ;
Réactive en temps réel ;
Transparente.

Raphaëlle Camous

13
rcamous.conseil@orange.fr
www.camous-conseil.fr

Raphaëlle Camous

14

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Conférence : "Jeunes adultes : qui sont-ils ? qu'attendent-ils des marques ?"

  • 1. 1
  • 2. Génération numérique Génération pragmatique Comment être une marque qui séduit les jeunes adultes ? Raphaëlle Camous 2
  • 4.   Liée aux cultures numériques : tout est accessible immédiatement. Liée à l’éducation reçue : un enfant qui est le centre de la famille.  Impatience  Multitâches  Ephémère Raphaëlle Camous 4
  • 5. Culture du livre : -Linéaire ; -Descendante. Culture des écrans : -Juxtaposition ; - Auto apprentissage Une nouvelle approche de l’information. Des jeunes flexibles, curieux, éclectiques qui recherchent la diversité / le changement. Raphaëlle Camous 5
  • 6. WHY ? WHY ? WHY ? Une remise en question de la pertinence de ce qui « vient d’en haut » : hiérarchie, discours institutionnels, discours des marques Une capacité à questionner/renouveler les modèles. Raphaëlle Camous 6
  • 7. Génération méfiante vis-à-vis de la société, des entreprises et des marques (défiance) ;  Qui croit en son propre potentiel plus que dans la société;  Qui souhaite être reconnue et contribuer à quelque chose (association/entreprise/société). Raphaëlle Camous 7
  • 8.  Elles font partie intégrante de leur mode de vie ; Mais …  Elles doivent être construites sur des valeurs fortes : l’éthique, l’épanouissement personnel, l’affirmation identitaire, le rôle social de la marque …  Aucun problème à changer de marque si elle ne satisfait pas les attentes, ou si elle n’a pas respecté ses engagements (« fake»). Raphaëlle Camous 8
  • 9. « How cool brands stay hot » - 2011 Raphaëlle Camous 9
  • 10.  Coolness : innovation / offres exclusives pour les fans / présence dans les médias / associée à des moments de convivialité. ◦ Exemple : Coca-cola et Maroon 5 : http://www.cocacola.com/music/en_US/24hrsession/html/Coke24hrs_PostEvent.html  Realness : authenticité de la marque / véhiculer des valeurs humaines / la marque devient une « amie» ◦ http://www.mayda-bakri.fr/2012/03/29/just-add-color-la-nouvellecampagne-de-converse-fait-la-part-belle-au-street-art/ Raphaëlle Camous 10
  • 11.  Uniqueness : positionnement très différenciant / une communication originale qui donne une personnalité à la marque. ◦ Ex : Red Bull Raphaëlle Camous 11
  • 12.  Self-brand identification : une marque qui permet l’affirmation identitaire / appropriation par les jeunes (évènements, participation des jeunes/coconstruction, relations fortes online et offline) : ◦ Exemple : Timberland - www.timberland.fr  Happiness : émotions positives / favoriser des gratifications personnelles / créer des bons moments (partage, rencontre IRL) Raphaëlle Camous 12
  • 13. - Une marque qui séduit les jeunes adultes est une marque : Conversationnelle ; Sociale ; Collaborative ; Réactive en temps réel ; Transparente. Raphaëlle Camous 13