OptimizingWorkTeams<br />MBUintelligence<br />www.mbuintelligence.com<br />Av. João Crisóstomo, 30, 5andar<br />1050-127 L...
20 - 40% da performance organizacional é determinadapelaqualidade dos relacionamentos entre colaboradores<br />
A MBUintelligencedesenvolveuumasolução integrada que possibilita:<br /><ul><li>Conhecero capital intelectual da suaorganiz...
Conhecer candidatos e avaliar a suaadaptação a equipas existentes
Medir e analisar o impacte financeiroemequipas e grupos de trabalho
Optimizar equipas de trabalhoatravés de perfis e relacionamentossociais</li></li></ul><li>Os nossosprocessos e procediment...
Quaisoscolaboradores “chave” emcadaequipa, suportadopor um software de análiseintegrandoinformaçãocríticaacerca dos divers...
Organizar, mudaroupromoverindivíduos com base nadificuldade/facilidade das suasrelaçõessociais e  profissionais; </li></li...
Treino, Coachinge Reportingassegurado pela MBUintelligence<br />
Impacte Financeiro<br />(detalhedisponívelsob pedido)<br />15%<br />
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Mbu talent management

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  1. 1. OptimizingWorkTeams<br />MBUintelligence<br />www.mbuintelligence.com<br />Av. João Crisóstomo, 30, 5andar<br />1050-127 Lisboa<br />MBU<br />
  2. 2. 20 - 40% da performance organizacional é determinadapelaqualidade dos relacionamentos entre colaboradores<br />
  3. 3. A MBUintelligencedesenvolveuumasolução integrada que possibilita:<br /><ul><li>Conhecero capital intelectual da suaorganizaçãosobuma perspectiva psico-métrica
  4. 4. Conhecer candidatos e avaliar a suaadaptação a equipas existentes
  5. 5. Medir e analisar o impacte financeiroemequipas e grupos de trabalho
  6. 6. Optimizar equipas de trabalhoatravés de perfis e relacionamentossociais</li></li></ul><li>Os nossosprocessos e procedimentospossibilitam à organizaçãodecidir:<br /><ul><li>Qual o melhorcandidatoparaintegrardeterminadaequipa, baseadonum testecientificamentecomprovado com umafiabilidade de 77% (test retest – medidaestatística)
  7. 7. Quaisoscolaboradores “chave” emcadaequipa, suportadopor um software de análiseintegrandoinformaçãocríticaacerca dos diversosperfissociais e da forma comoestes se relacionam entre si
  8. 8. Organizar, mudaroupromoverindivíduos com base nadificuldade/facilidade das suasrelaçõessociais e profissionais; </li></li></ul><li>
  9. 9. Treino, Coachinge Reportingassegurado pela MBUintelligence<br />
  10. 10. Impacte Financeiro<br />(detalhedisponívelsob pedido)<br />15%<br />
  11. 11. ReferênciasInternacionais de Clientes e DEMOS disponíveissob pedido<br />
  12. 12. Descrição da Solução<br />Objecto da Contratação<br />Gestão de Talento<br />Recrutamento e Seleccção<br />HiddenTalent<br />Cultura Organizacional<br />TeamBuilding<br />Optimização do Capital Intelectual <br />Valências MBU<br />Experiência Internacional<br />ExperiênciaemmatrizesMulti-Nacionais<br />Coaching interno e desenvolvimento<br />Equipa de gestão<br />Research and Development<br />
  13. 13. MBUintelligence<br />www.mbuintelligence.com<br />Av. João Crisóstomo, 30, 5andar<br />1050-127 Lisboa<br />MBU<br />Contact US at info@mbuintelligence.comorCallour Business Developer +351 96 449 06 28<br />
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