Incentivo al Desempeño de  Maestros de Primaria (REDES) Operación
PROPOSITO <ul><li>Coadyuvar a disminuir la rotación y el ausentismo de docentes, otorgando un Reconocimiento al Desempeño ...
Descripción <ul><li>Es el estímulo económico que se otorga a los docentes de escuelas primarias, prioritariamente multigra...
Compromisos <ul><li>Cumplir con el calendario y el horario oficiales. </li></ul><ul><li>Atender 9 horas a la semana en hor...
Apoyos <ul><li>Se les otorga una cantidad fija mensual de $1,450.00, durante los meses del calendario escolar. </li></ul><...
Apoyos <ul><li>El incentivo se otorga en tres exhibiciones  a través de dispersión empresarial o cheque nominativo, y cont...
DESCUENTOS NUMERO DE FALTAS DESCUENTOS LE CORRESPONDE RECIBE 1 día en el mes $145.00 90% del Reconocimiento $1,305.00 2 Dí...
Constancia de descuentos MES  A)  $145.00 POR CADA DIA NO TRABAJADO AL MES B)  $145 POR 9 HORAS  NO TRABAJADAS  C)$ 145.00...
Descuentos NO CUMPLIMIENTO DESCUENTOS 1  SESION BIMESTRAL CON PADRES DE FAMILIA $145.00 CLASE ABIERTA  (CUATRIMESTRAL) $29...
<ul><li>NOTA:   SE LES RECUERDA A LOS SEÑORES PRESIDENTE, TESORERO,  SUPERVISOR Y  JEFE DE SECTOR , LA RESPONSABILIDAD QUE...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Sector 10 Estatal ACAREIB

3,124 views

Published on

DOCENTES INCENTIVADOS

Published in: Education, Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
3,124
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
870
Actions
Shares
0
Downloads
13
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Sector 10 Estatal ACAREIB

  1. 1. Incentivo al Desempeño de Maestros de Primaria (REDES) Operación
  2. 2. PROPOSITO <ul><li>Coadyuvar a disminuir la rotación y el ausentismo de docentes, otorgando un Reconocimiento al Desempeño Docente (REDES) asignado a escuelas ubicadas en comunidades rurales e indígenas, para contribuir al mejoramiento de la calidad de educación inicial y básica </li></ul>
  3. 3. Descripción <ul><li>Es el estímulo económico que se otorga a los docentes de escuelas primarias, prioritariamente multigrado del universo compensatorio que se comprometen voluntaria e individualmente a permanecer un ciclo escolar completo en la misma escuela, así como desempeñar actividades académicas y culturales adicionales al horario escolar. </li></ul>
  4. 4. Compromisos <ul><li>Cumplir con el calendario y el horario oficiales. </li></ul><ul><li>Atender 9 horas a la semana en horario vespertino a los alumnos del plantel que muestren dificultades en su desempeño. </li></ul><ul><li>Realizar una sesión informativa bimestral con los padres de familia. </li></ul><ul><li>Realizar una clase abierta demostrativa por cuatrimestre sobre las materias impartidas. </li></ul><ul><li>Participar en actividades colegiadas a las que sea convocado por el Órgano Ejecutor Estatal. </li></ul>
  5. 5. Apoyos <ul><li>Se les otorga una cantidad fija mensual de $1,450.00, durante los meses del calendario escolar. </li></ul><ul><li>Esta cantidad es susceptible de descuentos por el incumplimiento de los compromisos. </li></ul><ul><li>El apoyo correspondiente al receso escolar (julio y agosto), se otorgarán sólo si desempeña las siguientes actividades académicas adicionales a las 9 horas: </li></ul><ul><ul><li>Elaborar plan de trabajo cuatrimestral. </li></ul></ul><ul><ul><li>Registrar asistencia del niño, registrar grado de avance y evaluación obtenida al final del ciclo. </li></ul></ul><ul><ul><li>Asistir a las sesiones de asesoría en los CTZ. </li></ul></ul>
  6. 6. Apoyos <ul><li>El incentivo se otorga en tres exhibiciones a través de dispersión empresarial o cheque nominativo, y contra informe de actividades. </li></ul>Diagrama de flujo Apoyo del período Se paga en: Enero-Abril Mayo Mayo-Agosto Julio o Agosto Septiembre-Diciembre Diciembre
  7. 7. DESCUENTOS NUMERO DE FALTAS DESCUENTOS LE CORRESPONDE RECIBE 1 día en el mes $145.00 90% del Reconocimiento $1,305.00 2 Días en el mes $290.00 80% del Reconocimiento $1,160.00 3 Días en el mes $435.00 70% del Reconocimiento $1,015.00 4 Días en el mes $580.00 60$ del reconocimiento $870.00 5 Días en el mes $870.00 40% del Reconocimiento $580.00 6 Días en el mes $1,450.00 No Recibe el Reconocimiento 0.00
  8. 8. Constancia de descuentos MES A) $145.00 POR CADA DIA NO TRABAJADO AL MES B) $145 POR 9 HORAS NO TRABAJADAS C)$ 145.00 POR CADA SESION INFORMATIVA LOS PADRES DE FAMIILIA NO REALIZADA D) $290.00 POR CLASE ABIERTA NO REALIZADA EN EL PERIODO DE PAGO E) $145.00 POR CADA QUE NO ACUDAN A ASESORIA TOTAL DE DESCUENTOS MONTO DE PAGAR POR MES SEP’ 09 OCT’ 09 NOV’ 09 DIC’ 09 TOTAL
  9. 9. Descuentos NO CUMPLIMIENTO DESCUENTOS 1 SESION BIMESTRAL CON PADRES DE FAMILIA $145.00 CLASE ABIERTA (CUATRIMESTRAL) $290.00 9 HORAS SEMANALES $145,00
  10. 10. <ul><li>NOTA: SE LES RECUERDA A LOS SEÑORES PRESIDENTE, TESORERO, SUPERVISOR Y JEFE DE SECTOR , LA RESPONSABILIDAD QUE IMPLICA LA VALIDACION DE LA INFORMACION PLASMADA EN LA CONSTANCIA CON SU FIRMA . </li></ul><ul><li>________________________________________ _______________________________________ </li></ul><ul><li>PRESIDENTE DE LA ASOCIACIÓN TESORERO DE LA ASOCIACION </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>  </li></ul><ul><li>_______________________________________ ______________________________________ SUPERVISOR DE LA ZONA ESCOLAR JEFE DE SECTOR </li></ul>

×