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XPUG Marche - 19°Meeting                      Agile Retrospective,                             an example!                ...
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In una retrospective il team esamina e siinterroga sul proprio modo di lavorare per     trovare ogni volta nuovi spunti di...
Le retrospective sono un ottimo strumento      per il miglioramento continuo…  … ma se fatte troppo spesso possono        ...
Una possibile struttura1. Set the Stage2. Gather Data3. Generate Insights4. Decide What To Do5. Close Retrospective
Una possibile struttura
Set the stage•   Definire il Goal della retrospettiva.•   Condividere l’agenda.•   Rinnovare i working agreement.•   Coinv...
Gather Data•       Generare un insieme di dati condivisi:    •     Eventi importanti accaduti    •     Fatti oggettivi    ...
Generate insights•   Analizzare I dati raccolti e dargli dei significati.•   Identificare gli eventi sistemici.•   Determi...
Decide what to do•   Decidere le azioni da intrapendere.•   Focalizzarsi su pochi punti.•   Valutare il reale commitment d...
Close the retrospective•   Ringraziare i partecipanti•   Ottenere feedback sulla retrospective•   Premi e cotillons…ma ric...
Quanto tempo?Set the Stage             5%Gather Data               30–50%Generate Insights         20-30%Decide What To Do...
Bello…ci proviamo!!!(XPUG Marche 4 years Retrospective)
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Agile retrospective,an example

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  1. 1. XPUG Marche - 19°Meeting Agile Retrospective, an example! Stefano Leli
  2. 2. Le Agile Retrospective sono meeting che si svolgono al termine di un periodo di lavoro,tipicamente dopo uno sprint, una release o alla fine di un progetto.
  3. 3. In una retrospective il team esamina e siinterroga sul proprio modo di lavorare per trovare ogni volta nuovi spunti di migliormanto.
  4. 4. Le retrospective sono un ottimo strumento per il miglioramento continuo… … ma se fatte troppo spesso possono perdere di significato!!!
  5. 5. Una possibile struttura1. Set the Stage2. Gather Data3. Generate Insights4. Decide What To Do5. Close Retrospective
  6. 6. Una possibile struttura
  7. 7. Set the stage• Definire il Goal della retrospettiva.• Condividere l’agenda.• Rinnovare i working agreement.• Coinvolgere tutti i partecipanti.
  8. 8. Gather Data• Generare un insieme di dati condivisi: • Eventi importanti accaduti • Fatti oggettivi • Senzazioni Soggettive • Impediments
  9. 9. Generate insights• Analizzare I dati raccolti e dargli dei significati.• Identificare gli eventi sistemici.• Determinare le root cause.• Generare consapevolezza condivisa.
  10. 10. Decide what to do• Decidere le azioni da intrapendere.• Focalizzarsi su pochi punti.• Valutare il reale commitment del team.• Urgente != Importante
  11. 11. Close the retrospective• Ringraziare i partecipanti• Ottenere feedback sulla retrospective• Premi e cotillons…ma ricordarsi che non è Natale ☺
  12. 12. Quanto tempo?Set the Stage 5%Gather Data 30–50%Generate Insights 20-30%Decide What To Do 15-20%Close the Retrospective 10%Shuffle Time 10-15%
  13. 13. Bello…ci proviamo!!!(XPUG Marche 4 years Retrospective)
  14. 14. Set the stage
  15. 15. Gather Data
  16. 16. Generate insights
  17. 17. Decide What To Do
  18. 18. Close Retrospective
  19. 19. Riferimenti
  20. 20. Question
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