TAKLIMATPELUANG-PELUANG LATIHAN KEMAHIRAN                DALAMSISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA    KE ARAH PEMBANGUNAN ...
OBJEKTIF TAKLIMAT Memberi kefahaman tentang:   • Struktur kelayakan melalui laluan     pendidikan dan latihan   • Fungsi J...
KANDUNGAN TAKLIMAT  • Penubuhan Jabatan Pembangunan    Kemahiran (JPK) sebagai badan    penyelaras latihan kemahiran dan p...
LatarbelakangJabatan Pembangunan   Kemahiran (JPK)
JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN                         PENUBUHAN           Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK)           da...
JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN            TUJUAN PENUBUHAN  Tujuan utama penubuhan JPK adalah untuk:  • merumus  • menggala...
KEPELBAGAIAN LATIHAN                      PERLUKAN PENYELARASAN       PENYEDIA-PENYEDIA LATIHAN                           ...
FUNGSI                       PENYELARASAN   KEPERLUAN KEMAHIRAN                                NOSS & PANDUAN LATIHANINDUS...
JPK - FUNGSI / PERKHIDMATAN Pembangunan Standard Kemahiran Pekerjaan  Kebangsaan (SKPK) / National Occupational Skills  S...
FUNGSI / PERKHIDMATAN …cont. Program Pembangunan Pengajar Vokasional    Latihan dalam perkhidmatan di dalam dan luar neg...
FUNGSI / PERKHIDMATAN …cont. Kajian Latihan Kemahiran Penilaian dan Pengiktirafan Terhadap Program Latihan              ...
KE MANA PELAJAR SELEPAS TINGKATAN 5?JPK                      AKADEMIK/        Universiti                      TEKNIKAL    ...
LALUAN PENDIDIKAN & LATIHAN KEMAHIRAN DI MALAYSIA                                                                      $$$...
MQF qualifications and levels chart                            MQF qualifications and levels chart MQF qualifications and ...
PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA  MALAYSIAN OCCUPATIONAL SKILLS QUALIFICATION                    (MOSQ)
STRUKTUR           PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA        KATEGORI                                  KELAYAKAN       KELAYAKA...
SEKTOR PEKERJAAN   BAGI LATIHAN DAN PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA1. Pelukis Pelan                          17. Perniagaan ...
Pendekatan Dalam                   Persijilan Kemahiran Malaysia                             SKM T1, T2, T3/ DKM / DLKM   ...
JPK       Kaedah I - Latihan Di Institusi      • Permohonan dibuat untuk ikuti latihan di        Pusat Bertauliah JPK     ...
AGENSI PELAKSANA LATIHAN       KEMAHIRAN AWAM UTAMA• KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA  (JABATAN TENAGA MANUSIA)       - ILPs (21...
AGENSI LATIHAN KEMAHIRAN            AWAM LAIN•   KEMENTERIAN DALAM NEGERI•   KEMENTERIAN PERTAHANAN•   KEMENTERIAN PERTANI...
INSTITUSI LATIHAN            SWASTA    Pusat/Institusi Latihan Swasta    Pusat-pusat Latihan yang dikendalikan    oleh pih...
BANTUAN / KEMUDAHAN             PINJAMAN LATIHAN                                                    Program               ...
KRITERIA PELATIH• Boleh bertutur dan menulis dalam Bahasa Malaysia atau  Bahasa Inggeris• Memiliki SKM tahap lebih rendah ...
BAGAIMANA MEMOHON                       UNTUK MENGIKUTI                      LATIHAN INSTITUSI?1.     Semak akhbar – lazim...
http://www.ejpk.gov.my/MQA/JPKProgramList.aspx
http://www.ejpk.gov.my/MQA/JPKProgramList.aspx
http://www.ejpk.gov.my/MQA/JPKProgramList1.aspx?R=2324
http://www.ejpk.gov.my/Common/Report_TempFolder/NPELAJARAN2012011112584500518_fil                                       e....
Kaedah II – Pentauliahan Pencapaian Terdahulu (PPT)JPK       -   Khusus kepada mereka yang berpengalaman.       -   Penila...
Kaedah III – Latihan Berorientasikan IndustriJPK          1. Program-program dalam Skim Latihan             Perantisan PSM...
Latihan Berorientasikan IndustriJPK                 1. SKIM LATIHAN PERANTISAN PSMB           MULTIMODAL TRANSPORT OPERATO...
Latihan Berorientasikan Industri        SKIM LATIHAN PERANTISAN PSMBJPK             – kaedah latihan      Tawaran tempat l...
Latihan Berorientasikan IndustriSKIM LATIHAN PERANTISAN PSMBCARA MEMOHON1. Semak iklan pengambilan di akhbar yang   dilaku...
Latihan Berorientasikan         Industri2. SISTEM LATIHAN DUAL       NASIONAL
Latihan Berorientasikan Industri - Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN).       -   Agenda nasional untuk membangunkan K-Pek...
Kompetensi                                                      Kompetensi Teknikal                                       ...
OVERALLCONCEPT
Latihan Berorientasikan Industri      Sistem Latihan Dual Nasional                 (SLDN).          KRITERIA PERANTIS• War...
BAGAIMANA MEMOHON   UNTUK MENGIKUTI LATIHAN?1. Semak iklan di akhbar dari semasa ke   semasa.2. Layari laman web JPK www.d...
KEBAIKAN LATIHAN KEMAHIRAN BAGI             PROSPEK KERJAYA       -   Latihan lebih “hands-on”- 70% tempoh latihan        ...
Pertanyaan lanjut:Ibu Pejabat:Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK)(Kementerian Sumber Manusia)Level 7-8, Block D4, Kompleks...
PEJABAT-PEJABAT JPK WILAYAHJabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah TengahKementerian Sumber ManusiaA301-2, Tingkat 3, West W...
PEJABAT-PEJABAT JPK WILAYAHJabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah TimurKementerian Sumber ManusiaTingkat 6, Wisma MAIDAM201...
SEKIAN
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Peluanglatihanbagikerjaya versijommasuku2012-120227194545-phpapp02

643

Published on

Published in: Education, Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
643
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
20
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Peluanglatihanbagikerjaya versijommasuku2012-120227194545-phpapp02

  1. 1. TAKLIMATPELUANG-PELUANG LATIHAN KEMAHIRAN DALAMSISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA KE ARAH PEMBANGUNAN KERJAYA Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) Kementerian Sumber Manusia
  2. 2. OBJEKTIF TAKLIMAT Memberi kefahaman tentang: • Struktur kelayakan melalui laluan pendidikan dan latihan • Fungsi Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) dan lain-lain organisasi yang berkaitan dalam pembangunan sumber tenaga mahir negara. • Peluang-peluang mengikuti latihan kemahiran dan persijilan di bawah Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia. 2
  3. 3. KANDUNGAN TAKLIMAT • Penubuhan Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) sebagai badan penyelaras latihan kemahiran dan persijilan kemahiran kebangsaan. • Laluan pendidikan dan latihan kemahiran di Malaysia • Persijilan Kemahiran Malaysia dan kaedah pelaksanaan 3
  4. 4. LatarbelakangJabatan Pembangunan Kemahiran (JPK)
  5. 5. JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN PENUBUHAN Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) dahulunya dikenali sebagai Majlis Latihan Vokasional Kebangsaan (MLVK) yang ditubuhkan pada 2 Mei 1989 melalui penyusunan semula Lembaga Latihan Perindustrian dan Persijilan Ketukangan Kebangsaan (LLPPKK) yang ditubuhkan pada 1971 adalah sebuah jabatan di bawah Kementerian Sumber Manusia. MLVK ditukar kepada JPK selaras dengan berkuatkuasanya Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 2006 (Akta 652) mulai 1 September 2006. 5
  6. 6. JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN TUJUAN PENUBUHAN Tujuan utama penubuhan JPK adalah untuk: • merumus • menggalak • menyelaras strategi dan program latihan kemahiran sejajar dengan keperluan dan perkembangan teknologi dan ekonomi negara 6
  7. 7. KEPELBAGAIAN LATIHAN PERLUKAN PENYELARASAN PENYEDIA-PENYEDIA LATIHAN KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA LAIN-LAIN KEMENTERIAN KEMENTERIAN PELAJARAN KERAJAAN NEGERI KEMENTERIAN BELIA & SUKAN INSTITUSI LATIHAN SWASTA MARASYARIKAT/MAJIKAN/PERTUBUH AN 7
  8. 8. FUNGSI PENYELARASAN KEPERLUAN KEMAHIRAN NOSS & PANDUAN LATIHANINDUSTRI/ JPK MAJIKAN INSTITUSI  PEMBANGUNAN NOSS* LATIHANPEKERJAAN  PERSIJILAN KEMAHIRAN KEBANGSAAN LATIHAN  PENYELARASAN PEKERJA BERKELAYAKAN  PROMOSI & BERKEMAHIRAN PEKERJA TERLATIH * NOSS = National Occupational Skills Standards (Standard Kemahiran 8 Pekerjaan Kebangsaan)
  9. 9. JPK - FUNGSI / PERKHIDMATAN Pembangunan Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (SKPK) / National Occupational Skills Standard (NOSS) Pelaksanaan Persijilan Kemahiran Malaysia (Tahap 1 hingga Tahap 5)  Melalui Pusat Bertauliah  Melalui Pentauliahan Pencapaian Terdahulu  Melalui Sistem Latihan Dual Negara (National Dual Training System) Pengeluaran Kelayakan Kekompetenan Pekerja Mahir 9
  10. 10. FUNGSI / PERKHIDMATAN …cont. Program Pembangunan Pengajar Vokasional  Latihan dalam perkhidmatan di dalam dan luar negara tajaan JPA  Pertandingan MySkills kalangan tenaga pengajar. Pembangunan Pakar Industri  Direktori Pakar Industri Negara (DPIN) Promosi Pembangunan dan Latihan Kemahiran 10
  11. 11. FUNGSI / PERKHIDMATAN …cont. Kajian Latihan Kemahiran Penilaian dan Pengiktirafan Terhadap Program Latihan 11
  12. 12. KE MANA PELAJAR SELEPAS TINGKATAN 5?JPK AKADEMIK/ Universiti TEKNIKAL Kolej Universiti PROFESIONAL / SAMBUNG Institusi Latihan PENTADBIR BELAJAR Universiti Teknikal Politeknik PAKAR INDUSTRI/ TEKNIKAL/ Kolej Komuniti SPM TECHNOLOGIST KEMAHIRAN Institusi Latihan Kemahiran Buruh kasar KERJA Kerja kilang (Tanpa Latihan/kemahiran) Kerani/Pembantu pejabat Kerja sendiri, dll. MENGANGGUR
  13. 13. LALUAN PENDIDIKAN & LATIHAN KEMAHIRAN DI MALAYSIA $$$$$ ALAM PEKERJAAN $$$$$ Pendidikan Rendah TEMPOH PENDIDIKAN (UPSR/PMR) MUR (TAHUN)AHUN)) 25 18 24 17 Akademik/Teknikal 23 16 Pendidikan Tinggi (Ijazah/Sarjana/ Kedokoran) 22 15 Latiha 20 14 Latihan & Kemahir Vokasional 19 13 Akademik (SKM, DK Kolej/ Politeknik Pra-Universiti DLKM 18 12 (Matrikulasi/STPM) (Sijil/Diploma) 17 11 Pendidikan Menengah (SPM) 16 10
  14. 14. MQF qualifications and levels chart MQF qualifications and levels chart MQF qualifications and levels chart SectorsMQF LifelongLevels Vocational and Learning Skills Higher Education Training 8 Doctoral Degree 7 Masters Degree Postgraduate Certificate & Diploma 6 Bachelors Degree Accreditation Graduate Certificate & for Prior Diploma Experiential 5 Skills Advanced Advanced Diploma Advanced Diploma Learning Diploma (APEL) 4 Skills Diploma Diploma Diploma 3 Skills Certificate 3 Certificate Vocational & 2 Skills Certificate 2 Technical Certificate 1 Skills Certificate 1Sumber: http://en.wikipedia.org/wiki/Malaysian_Qualifications_Framework
  15. 15. PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA MALAYSIAN OCCUPATIONAL SKILLS QUALIFICATION (MOSQ)
  16. 16. STRUKTUR PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA KATEGORI KELAYAKAN KELAYAKAN PEKERJAAN AKADEMIK KEMAHIRAN PERINGKAT PENGURUSAN IJAZAH DLKM (Tahap 5) DKM (Tahap 4) PERINGKAT DIPLOMA PENYELIAAN & SIJIL POLITEKNIK SKM TAHAP 3 SKM TAHAP 2 PERINGKAT OPERASI & PENGELUARAN SKM TAHAP 1 KEMAHIRAN PENYELIAAN DAN KEMAHIRAN TERAS (CORE ABILITIES)JPK PENGETAHUAN 16
  17. 17. SEKTOR PEKERJAAN BAGI LATIHAN DAN PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA1. Pelukis Pelan 17. Perniagaan & Kewangan2. Binaan Bangunan 18. Tekstil & Pakaian3. Kerja Kayu & Perabot 19. Kraftangan4. Pelancongan & Pengembaraan 20. Elektrik5. Perhotelan 21. Elektronik, Audio & Video6. Taman Tema 22. Alatan Kepersisan7. Teknologi Kimpalan & Fabrikasi Logam 23. Teknologi Maklumat8. Ujian Tanpa Musnah 24. Telekomunikasi9. Jentera & Pengangkutan Darat 25. Industri Plastik10. Pemasangan Kenderaan Motor 26. Teknologi Pemesinan Logam11. Maritim 27. Penyenggaraan Mekanikal12. Operator Kren 28. Pembuat Acuan & Alat Pemotong13. Pemasangan Motosikal 29. Foundri14. Penerbangan 30. Mekatronik15. Teknologi Percetakan 31. Teknologi Senjata16. Perkhidmatan Personel 32. Ukur Tanah 33. Skuba Rekreasi 34. Tambahan 17
  18. 18. Pendekatan Dalam Persijilan Kemahiran Malaysia SKM T1, T2, T3/ DKM / DLKM LATIHAN BERORIENTASIKAN LATIHAN INDUSTRI DI INSTITUTSepenuh masa/Separuh masa Gabungan latihandi institusi latihan awam/swasta di syarikat (70% - 80%)(Pusat Bertauliah) dan institusi latihan (20% - 30%) PENTAULIAHAN PENCAPAIAN Khusus bagi pekerja mahir TERDAHULU sedia ada berasaskan pengalaman terdahulu 18
  19. 19. JPK Kaedah I - Latihan Di Institusi • Permohonan dibuat untuk ikuti latihan di Pusat Bertauliah JPK • Latihan secara sepenuh masa / separuh masa berasaskan Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (NOSS) • Penilaian secara berterusan dan ujian akhir • Persijilan mengikut bidang kemahiran dan tahap persijilan yang diikuti.
  20. 20. AGENSI PELAKSANA LATIHAN KEMAHIRAN AWAM UTAMA• KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA (JABATAN TENAGA MANUSIA) - ILPs (21); JMTI; ADTECs (4)• MARA - IKM (12); Pusat GIATs (>100)• KEMENTERIAN BELIA & SUKAN - IKBNs; IKTBN Sepang.• KEMENTERIAN PELAJARAN/PENGAJIAN TINGGI - SMT/SMV; Kolej Komuniti/Universiti 20
  21. 21. AGENSI LATIHAN KEMAHIRAN AWAM LAIN• KEMENTERIAN DALAM NEGERI• KEMENTERIAN PERTAHANAN• KEMENTERIAN PERTANIAN• KEMENTERIAN PEMBANGUNAN WANITA, KELUARGA DAN MASYARAKAT• KEMENTERIAN KEMAJUAN BANDAR DAN WILAYAH• KERAJAAN-KERAJAAN NEGERI seperti… PSDC/KISMEC/PESDEC/SHRDC dll. 21
  22. 22. INSTITUSI LATIHAN SWASTA Pusat/Institusi Latihan Swasta Pusat-pusat Latihan yang dikendalikan oleh pihak Majikan, Pertubuhan, dsbnya. Terdapat > 1000 pusat latihan (PusatBertauliah) awam dan swasta menawarkan pelbagai program latihan kemahiran di bawah Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia 22
  23. 23. BANTUAN / KEMUDAHAN PINJAMAN LATIHAN Program SKM Lain-lain• Pinjaman Tabung Pembangunan X Kemahiran.• Pinjaman Peribadi (contoh: Bank Rakyat).• Bantuan daripada SOCSO/PERKESO kepada anak ahli yang layak. (Yuran latihan percuma dan wang saku bulanan bagi latihan di kebanyakan institusi latihan awam) TAJAAN• Agensi-agensi kerajaan di bawah Kementerian Pembangunan Luar Bandar/Agensi Pembangunan Wilayah• CIDB (Kursus Pendawaian Elektrik Asas – X percuma beserta wang saku- Bukan program 23 SKM).
  24. 24. KRITERIA PELATIH• Boleh bertutur dan menulis dalam Bahasa Malaysia atau Bahasa Inggeris• Memiliki SKM tahap lebih rendah untuk mengikuti program persijilan pada tahap lebih tinggi (contoh: memiliki SKM Tahap 1 sebelum ikuti program SKM Tahap 2 atau memiliki SKM Tahap 3 sebelum layak mendapat DKM), dan• Lain-lain syarat yang ditetapkan oleh Pusat Bertauliah bergantung kepada bidang kemahiran dan tahap persijilan.Catatan:Lazimnya Pusat Bertauliah awam mensyaratkan pelajar memiliki SPM dengan kelulusan yang baik bagi mata pelajaran tertentu. Namun ada banyak program latihan yang tidak memerlukan syarat berkenaan, terutamanya latihan yang disediakan oleh Pusat Bertauliah swasta.
  25. 25. BAGAIMANA MEMOHON UNTUK MENGIKUTI LATIHAN INSTITUSI?1. Semak akhbar – lazimnya iklan pengambilan dalam bulan Mac/April dan September/Oktober.2. Layari Laman Web berikut yang memberi maklumat tentang latihan:www.mohr.gov.my - (Kementerian Sumber Manusia)www.dsd.gov.my - (Jabatan Pembagunan Kemahiran)www.jtm.gov.my - (Jabatan Tenaga Manusia)www.kbs.gov.my - (Kementerian Belia dan Sukan)www.mara.gov.my - (Mara)www.giatmara.edu.my - (Giatmara)www.natc-moa.org - [Majlis Latihan Pertanian Kebangsaan (NATC), Kementerian Pertanian dan Industri Asas Tani] www.trainingmalaysia.com - Challenger Concept (M) Sdn. Bhd. ….dan lain-lain laman web institusi swasta untuk melihat peluang-peluang mengikuti pendidikan/latihan kemahiran 25
  26. 26. http://www.ejpk.gov.my/MQA/JPKProgramList.aspx
  27. 27. http://www.ejpk.gov.my/MQA/JPKProgramList.aspx
  28. 28. http://www.ejpk.gov.my/MQA/JPKProgramList1.aspx?R=2324
  29. 29. http://www.ejpk.gov.my/Common/Report_TempFolder/NPELAJARAN2012011112584500518_fil e.pdf
  30. 30. Kaedah II – Pentauliahan Pencapaian Terdahulu (PPT)JPK - Khusus kepada mereka yang berpengalaman. - Penilaian dilakukan terhadap bukti-bukti pengalaman kerja / latihan yang terdahulu. - Persijilan mengikut Tahap yang dipohon dan bukti ketrampilan yang dapat disediakan. Cara memohon: Dapatkan borang permohonan di laman web JPK dan hantar berserta bayaran.RS
  31. 31. Kaedah III – Latihan Berorientasikan IndustriJPK 1. Program-program dalam Skim Latihan Perantisan PSMB – Persijilan SKM Tahap 2 + Sijil Perantisan PSMB 2. Program-program di bawah Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) – Pelbagai Tahap Persijilan SKM/DKM/DLKMRS
  32. 32. Latihan Berorientasikan IndustriJPK 1. SKIM LATIHAN PERANTISAN PSMB MULTIMODAL TRANSPORT OPERATOR (MTMO) “PLASTIC INJECTION MOULDING” MEKATRONIK TEKNOLOGI MAKLUMAT - Multimedia Artist-Authoring "Industrial Sewing Machine Technician" INDUSTRI BERASASKAN KAYU “TOOL & DIE MAKER (MOULD)” (PERABOT) INDUSTRI PERHOTELAN Khidmat Sajian Penginapan & Penyediaan Makanan Teknik Makanan & Minuman Penyambutan
  33. 33. Latihan Berorientasikan Industri SKIM LATIHAN PERANTISAN PSMBJPK – kaedah latihan Tawaran tempat latihan: Latihan ditawarkan oleh syarikat- syarikat yang berdaftar dengan PSMB melalui pengambilan sendiri atau melalui pusat latihan berdaftar Insentif & Kemudahan: Perantis diberi elaun latihan oleh syarikat dan menandatangani kontrak dengan syarikat penaja Kaedah Latihan: Latihan dilaksanakan di syarikat dan di pusat latihan yang berdaftar Tempoh latihan: 3 -18 bulan (gabungan latihan di institut dan di syarikat) Persijilan : SKM Tahap 2 dan Sijil Perantisan PSMBRS
  34. 34. Latihan Berorientasikan IndustriSKIM LATIHAN PERANTISAN PSMBCARA MEMOHON1. Semak iklan pengambilan di akhbar yang dilakukan oleh syarikat-syarikat dari semasa ke semasa.2. Layari laman web PSMB di http://www.hrdnet.com.my/perantis.html 34
  35. 35. Latihan Berorientasikan Industri2. SISTEM LATIHAN DUAL NASIONAL
  36. 36. Latihan Berorientasikan Industri - Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN). - Agenda nasional untuk membangunkan K-Pekerja. - Di mulakan pada 2005 berdasarkan keputusan Kabinet pada 19 Mei 2004 dan telah dirasmikan oleh YAB Perdana Menteri Malaysia pada 3 Mei 2008. - Diselaraskan oleh JPK. - Latihan melibatkan pihak industri dan pusat latihan. - 30% latihan teori dan kemahiran asas di pusat latihan, 70% latihan praktikal di industri. - Pelatih diambil oleh syarikat sebagai perantis untuk dilatih. - Perantis dibayar elaun latihan dan dikehendaki bekerja dengan syarikat setelah tamat latihan jika ditawarkan pekerjaan. - Latihan selama 6 – 24 bulan bergantung kepada program. - Layak mendapat kelayakan kemahiran Tahap 1 hinggaJPK Tahap 5 bergantung kepada program yang diikuti.
  37. 37. Kompetensi Kompetensi Teknikal Sosial & Kemanusiaan…terdiri daripadapengetahuan Terdiri daripada& kemahiran dalam -Kesanggupan untuk pembelajaran -sepanjang hayat, integrasi sosiallapangan teknikal apabila bekerja - berupaya bekerja secara network didalam kumpulan, - & didalam kumpulan, -berupaya untuk menjangka pembangunan -keperluan masa hadapan sahsiah diri dsb -ditempat kerja KompetensiBelajar dan Terdiri daripada pembelajaran sepanjang hayat,Methodologicalaktiviti penyelesaian masalah semasa merancang, melakukan, menyelia tugasan ditempat kerja. 37
  38. 38. OVERALLCONCEPT
  39. 39. Latihan Berorientasikan Industri Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN). KRITERIA PERANTIS• Warganegara Malaysia• Berumur antara 17 tahun ke atas.• Memiliki sekurang-kurangnya sijil tamat sekolah• Boleh bertutur dan menulis dalam Bahasa Malaysia atau Bahasa Inggeris• Lepasan sekolah (atau pekerja sedia ada bagi Skim Perantisan)• Memenuhi syarat kelayakan perantis yang ditetapkan (merujuk Pekeliling Kerajaan).* Walau bagaimanapun untuk bidang2 tertentu, kriteria2 kemasukan boleh ditentukan oleh syarikat dan insitusi latihan.
  40. 40. BAGAIMANA MEMOHON UNTUK MENGIKUTI LATIHAN?1. Semak iklan di akhbar dari semasa ke semasa.2. Layari laman web JPK www.dsd.gov.my untuk dapatkan maklumat terkini. 40
  41. 41. KEBAIKAN LATIHAN KEMAHIRAN BAGI PROSPEK KERJAYA - Latihan lebih “hands-on”- 70% tempoh latihan tertumpu kepada latihan praktikal dan sedia untuk terus bekerja di industri. - Program latihan berasaskan NOSS / Standards yang memenuhi kehendak pelbagai sektor industri. - Pilihan program latihan yang luas meliputi pelbagai sektor industri sesuai dengan minat dan potensi. - Pemilikan kemahiran membuka peluang untuk menjadi usahawan tanpa bergantung kepada tawaran pekerjaan dari pihak lain. - Kemudahan pinjaman / bantuan latihan oleh kerajaan/syarikat. - Peningkatan kelayakan dan kerjaya melalui pembelajaran sepanjang hayat.JPK
  42. 42. Pertanyaan lanjut:Ibu Pejabat:Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK)(Kementerian Sumber Manusia)Level 7-8, Block D4, Kompleks DPusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan,62530 W. P. PUTRAJAYATel: 03-88865000 (General Line)Fax: 03-88892430 or 88892423Email: jpk@mohr.gov.myJabatan Pembangunan Kemahiran (JPK)(Kementerian Sumber Manusia)Blok 4803, Suite 0-10, Bangunan CBD PerdanaOff Persiaran Multimedia63000 CYBERJAYASelangor Darul Ehsan.Tel: 03-83214700 (General Line)Fax: 03-83214888Email: jpk@mohr.gov.my Laman web: http://www.dsd.gov.my 42
  43. 43. PEJABAT-PEJABAT JPK WILAYAHJabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah TengahKementerian Sumber ManusiaA301-2, Tingkat 3, West WingWisma Consplant 2, No. 7, Jalan SS 16/147500 Subang JayaSelangor Darul Ehsan.Tel : 03-56359995 Faks : 03-56388777 / 03-56381113Email : jpksentral@mohr.gov.myJabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah UtaraKementerian Sumber ManusiaLot MZ.03 & MZ.04, Tingkat MezzaninBangunan KWSP, No. 3009Off Lebuh Tenggiri 2Bandar Seberang Jaya13700 Seberang JayaPulau PinangTel : 04-3809400/1/2 Faks : 04-3809413Email : jpkutara@mohr.gov.myJabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah SelatanKementerian Sumber ManusiaAras 18, Menara KWSP, Jalan Dato’ Dalam80000 Johor BahruJohor Darul TakzimTel : 07-2226503 Faks : 07-2226607 43Email : jpkselatan@mohr.gov.my
  44. 44. PEJABAT-PEJABAT JPK WILAYAHJabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah TimurKementerian Sumber ManusiaTingkat 6, Wisma MAIDAM20100 Kuala TerengganuTerengganu Darul Iman.Tel : 09-6265500 Faks : 09-6265502 / 09-6265503Email : jpktimur@mohr.gov.myJabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah SarawakKementerian Sumber ManusiaNo. 11-01 & 11-02, Level 11Bangunan Sommerset Gateway KuchingJalan Bukit Mata93100 KuchingSarawakTel : 082-420257/70/73 Faks : 082-420278Email : jpkswk@mohr.gov.myJabatan Pembangunan Kemahiran Wilayah SabahKementerian Sumber ManusiaLot A6.2 & A6.3, Tingkat 3Blok A, Bangunan KWSP, Jalan Karamunsing88598 Kota KinabaluSabahTel : 088-270420 Faks : 088-270424Email : jpksbh@mohr.gov.my 44
  45. 45. SEKIAN
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×