• Save
Trainee World Pitch Deck
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Trainee World Pitch Deck

on

  • 355 views

O processo de seleção tradicional exige um trabalho em tempo integral de recrutadores e candidatos. A empresa aloca muitos recursos para encontrar a pessoa certa. E o candidato concorre com ...

O processo de seleção tradicional exige um trabalho em tempo integral de recrutadores e candidatos. A empresa aloca muitos recursos para encontrar a pessoa certa. E o candidato concorre com inúmeros outros para muitas vezes não achar o emprego certo. Nós acreditamos que o serviço de vídeo online oferece ao Trainee a melhor forma de divulgar sua história profissional e mostrar seu potencial as empresas. Nosso serviço significa economia de tempo, recursos, e segurança que os recrutadores das empresas procuram.

O Trainee World nasceu em 2012 para ajudar candidatos a Trainee a encontrar as melhores oportunidades de emprego do mercado brasileiro. E para as empresas oferecemos a maior base de vídeos CVs do Brasil. Os melhores trainees para o emprego certo.

Statistics

Views

Total Views
355
Views on SlideShare
352
Embed Views
3

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

1 Embed 3

http://www.linkedin.com 3

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

CC Attribution-NonCommercial LicenseCC Attribution-NonCommercial License

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Trainee World Pitch Deck Presentation Transcript

  • 1. . tr ai nee no a o.” alu nut“De 1 mi em O R G U L H O S A M E N T E D E S E N V O LV I D O E M R E C I F E
  • 2. .P ro b l e m a : • Alunos não conseguem se diferenciar no mercado; • Mercado de trabalho cada vez mais disputado; • Empresas perdem tempo e dinheiro filtrando, selecionando e entrevistando candidatos.
  • 3. .Solução: • Vídeo Currículo; • Candidato grava seu vídeo grátis, e se diferencia dos demais; • Empresa posta vaga no site e tem acesso a um sistema que filtra os candidatos; • Menos desperdício de tempo e dinheiro avaliando currículos.
  • 4. .M e rc a d o : • Clientes: PMEs; • 20% do PIB Brasileiro, responsável por 4,5 milhões de contratações; • 6 Milhões de Alunos em Universidades, 10 Milhões até 2020.
  • 5. .E s t rat é g i a : • Empresas pagam pelo serviço; • SaaS; • Preço é definido entre a quantidade de vagas e vídeos por vagas; • Parceria com Universidades e Faculdades para aquisição de user base(foco em RJ/SP).
  • 6. .Concorrência: • Vídeo Currículo novidade no Brasil; • Concorrentes diretos não atendem bem nosso nicho(CATHO e LinkedIn); • Empresas do nosso nicho são muito caras para PMEs(Cia de Talentos, Across).
  • 7. .Time: • Eduardo Rocha, Felipe Farias e Rafael Aguiar, segundo projeto, mais de 1 ano e meio como time; • Filipe Ximenes, +29.000 Google Play;
  • 8. .Time: • Jairson Vitorino, Sócio Fundador E-Life, 15 Milhões de faturamento previsto em 2012; • Carlos Pompeu, ex-diretor/coordenador de Marketing de grandes universidades (Anhembi-Morumbi, UniNassau);
  • 9. .E s t a d o d o P ro j e t o : • Em busca do Product Market/Fit; • Buscando o nosso mercado; • Aquisição de usúarios; • Visitas a Universidades; • Facebook Ads e Google Adwords.
  • 10. .Pe rs p e c t i v a s : • Acreditamos que o vídeo currículo se tornará essencial ou até mais importante que o currículo tradicional para todas as vagas de estágio/trainee.
  • 11. Na Mídia:• Um novo site de recrutamento quer • Em PE, alunos criam plataforma de • Alunos da UFPE criam site em que reunir estudantes universitários e vídeo para ajudar jovens a candidato a emprego pode gravar recém-formados a pequenas e encontrar o 1º emprego; vídeo currículo. médias empresas; http://bit.ly/TWDG1 http://bit.ly/TWDDiario http://bit.ly/TWDValorEconomico
  • 12. Rafael Aguiar (81) 9661-1459rafael@traineeworld.com.br www.traineeworld.com.br