A02 GP

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A02 GP

  1. 1. Palestra Gestão de Pessoasambiente dinâmico e competitivo pessoas - Chiavenato Ubiratan Carlos Machado Editor e professor da Radioblogtv Aula 02 Contato para Palestras: celular (011) 8489 8036 TIM Meu blog: http://ubiratangeo.blogspot.com/
  2. 2. Palestra Gestão de Pessoasambiente dinâmico e competitivo pessoas - ChiavenatoSeu principal desafio passou a ser lidar compessoas. Sua maneira lógica, matemática equantitativa de ver seu trabalho precisa sersubstituída... Caso Introdutório: o novo papel do gerente
  3. 3. Palestra Gestão de Pessoasambiente dinâmico e competitivo pessoas - Chiavenato As mudanças e transformações no cenário mundial
  4. 4. Palestra Gestão de Pessoasambiente dinâmico e competitivo pessoas - Chiavenato Era da Industrialização Era da Industrialização Eras Clássica Neoclássica Era da Informação Períodos 1990 -1950 1950-1990 Após 1990 Mista, matriarcal com ênfase na Estrutura Burocrático, funcional, piramidal, Fluído, ágil e flexível, totalmente departamentalização por produtos eOrganizacional centralizadora, rígida e inflexível. descentralizada. Ênfase nas redes de serviços ou unidades estratégicas dePredominante Ênfase nos órgãos equipes multifuncionais negócios Teoria X. Foco no passado, nas Transição. Foco no presente e no Teoria Y. Foco no futuro e no destino. Cultura tradições e nos valores conservadores. atual. Ênfase na adaptação ao Ênfase na mudança e na inovação.Organizacional Ênfase na manutenção do status quo. ambiente. Valorização da renovação Valorização do conhecimento e dapredominante Valorização da tradição e da e da revitalização criatividade experiência Ambiente Estático, previsível, poucas e Intensificação e aceleração das Mutável, imprevisível, turbulento, comorganizacional gradativas mudanças. Poucos desafios mudanças ambientais grandes e intensas mudanças ambientais. Pessoas como recursos Pessoas como seres humanos Pessoas como fatores de produção organizacionais que devem ser proativos e inteligentes que devem ser Modos de lidar inertes e estáticos. Ênfase nas regrascom as pessoas administrados. Ênfase nos objetivos impulsionados. Ênfase na liberdade e e controles rígidos para regular as organizacionais para dirigir as no comprometimento para motivar pessoas pessoas. pessoasAdministração Administração de pessoas Relações industriais Gestão de Pessoas de Recursos Humanos As mudanças e transformações no cenário mundial
  5. 5. Palestra Gestão de Pessoasambiente dinâmico e competitivo pessoas - Chiavenato Globalização Pessoas Clientes Produtos e Serviços Conhecimento Resultados Tecnologia As preocupações das organizações do futuro
  6. 6. Palestra Gestão de Pessoasambiente dinâmico e competitivo pessoas - Chiavenato Era da Industrialização Era da Industrialização Era da Industrialização Clássica Neoclássica Clássica 1900 a 1950 1950 a 1990 1990 Departamento Departamento Departamento Departamento Equipes de de de de de Gestão de Relações Recursos Gestão de Pessoal Pessoas Industriais Humanos pessoas Pessoas como Pessoas como Pessoas como mão-de-obra Recursos Humanos parceirosAs mudanças e transformações na Função de RH
  7. 7. Palestra Gestão de Pessoasambiente dinâmico e competitivo pessoas - Chiavenato O velho feudo abre as portas
  8. 8. Palestra Gestão de Pessoasambiente dinâmico e competitivo pessoas - Chiavenato Globalização Tecnologia Informação Conhecimento Tendências Gestão Atuais do Serviços de Mundo Pessoas Moderno Ênfase no Cliente Qualidade Produtividade Competitividade Os desafios do Terceiro Milênio
  9. 9. Palestra Gestão de Pessoasambiente dinâmico e competitivo pessoas - Chiavenato A nova era do capital intelectual
  10. 10. Palestra Gestão de Pessoasambiente dinâmico e competitivo pessoas - Chiavenato De Para Operacional e Burocrático Estratégico Policiamento e Controle Parceria e compromisso Curto Prazo e Imediatismo Longo prazo Administrativo Consultivo Foco na função Foco no negócio Foco no Interno e Introvertido Foco Externo e no Cliente Reativo e solucionador de Proativo e Preventivo problemas Foco na atividade e nos meios Foco nos resultados e nos fins Os novos papeis da Gestão de Pessoas
  11. 11. Palestra Gestão de Pessoasambiente dinâmico e competitivo pessoas - ChiavenatoQue não existe empresa perfeita nós sabemos
  12. 12. Palestra Gestão de Pessoasambiente dinâmico e competitivo pessoas - Chiavenato Administração de talentos Humanos
  13. 13. Palestra Gestão de Pessoasambiente dinâmico e competitivo pessoas - Chiavenato Nosso pessoal é o nosso maior patrimônio
  14. 14. Palestra Gestão de Pessoasambiente dinâmico e competitivo pessoas - Chiavenato Caso para discussão: a Hewlett-Packard (HP)
  15. 15. Essa palestra contém áudio em mp3 Torne-se assinante e tenha acesso on-line (aos áudios mp3 e baixe os slides) a todas as aulas e palestras de gestão de pessoas, liderança e motivação valor R$ 15,50 Assinatura por 30 dias Acesse: quero assinar
  16. 16. Ubiratan Carlos Machado Editor e professor da RadioblogtvContato para Palestras: celular (011) 8489 8036 TIM E-mail: radioblogtv@gmail.com.br Meu blog: http://ubiratangeo.blogspot.com/
  17. 17. conectando idéias

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