PSC 2011.1 - Apresentação Geral

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PSC 2011.1 - Apresentação Geral

  1. 1. Processo Seletivo<br />Filipe Rocha<br />Diretor de Recursos Humanos<br />
  2. 2. Agenda<br /> Seleção CITi; <br /> Plano de Carreira;<br /> Por que um Plano de Carreira?<br /> O que se espera?<br /> Datas da Seleção.<br />
  3. 3. Seleção CITi<br />
  4. 4. Seleção CITi<br /> 2 etapas;<br />PSC:<br />Apresentações;<br />Dinâmicas;<br />Debates;<br />Entrevistas;<br />PTC:<br />Atividades específicas;<br />Treinamento;<br />
  5. 5. Plano de Carreira<br />
  6. 6. Plano de Carreira<br />Conselheiro<br />Diretor<br />Gestor<br />Trainee<br />Candidato<br />Eleição<br />Eleição<br />PTC<br />Seleção<br />
  7. 7. Por que um Plano de Carreira?<br />
  8. 8. Plano de Carreira<br /> “O plano de carreira contribuirá para que a empresa não apenas sobreviva neste mercado altamente competitivo, mas faça seu diferencial, se tornando sólida, através de seus colaboradores.”<br />
  9. 9. Como era antes...<br />Diretores<br />
  10. 10. Como era antes...<br />Aprendizado<br />Daniel<br />Inocêncio<br />Acioli<br />Tempo<br />
  11. 11. Gráfico Serrote<br />
  12. 12. Como é hoje?<br />Diretor<br />Gestor<br />Promoção<br />
  13. 13. Como é hoje?<br />Aprendizado<br />Daniel<br />Inocêncio<br />Acioli<br />X<br />Tempo<br />
  14. 14. Como é hoje?<br />Aprendizado<br />Inocêncio<br />Daniel<br />Acioli<br />Tempo<br />
  15. 15. Onde entra o Trainee?<br />
  16. 16. Trainee<br />Diretor<br />Aprendizado Pessoal<br />Gestor<br />Trainee<br />Tempo<br />
  17. 17. O que se espera de um bom trainee?<br />
  18. 18. O que se espera?<br />Trainee<br />Organização<br />Comunicação<br />Planejamento<br />Liderança<br />Foco em Objetivos<br />Compromisso<br />Trabalho em equipe<br />Gostar de Desafios<br />Vontade de Aprender!<br />
  19. 19. O que se espera?<br />Diretor<br />Aprendizado Pessoal<br />Potencial<br />Gestor<br />Trainee<br />Tempo<br />
  20. 20. Datas da Seleção<br />
  21. 21. Seleção<br />Entrevistas<br />Apresentações<br />Dinâmicas<br />2 semanas<br />1º - Apresentar o CITi<br />2º - Conhecer bem os candidatos<br />
  22. 22. Seleção<br />Entrevistas<br />Apresentações<br />Dinâmicas<br /> 1ª Semana<br /> 29/03 Apresentação CITi e Seleção;<br /> 30/03 Apresentação RH, Qualidade e Projetos;<br /> 31/03 Apresentação Financeiro, Marketing, Comercial;<br /> 02/04 Dinâmicas de Avaliação.<br />
  23. 23. Seleção<br />Entrevistas<br />Apresentações<br />Dinâmicas<br /> 2ª Semana<br /> 05/04 – Mesa Redonda;<br /> 06/04 – Apresentação de Cristiano e Madson;<br /> 08 e 09/04 – Entrevistas.<br />
  24. 24. Seleção<br />Datas:<br />Divulgação dos resultados<br />Até 16 de abril<br />
  25. 25. Seleção<br />Datas:<br />Divulgação dos resultados<br />Programa TraineeCITi<br />19 de abril a<br />23 de maio<br />
  26. 26. Seleção<br />Datas:<br />Divulgação dos resultados<br /> Programa TraineeCITi<br />Posse dos novos Gestores<br />18 de junho<br />
  27. 27. Seleção<br />Acompanhe a Seleção pelo Blog:<br />
  28. 28. Seleção<br />Acompanhe a Seleção pelo Blog e pelo twitter:<br />
  29. 29. Seleção<br />Estejam em<br />todos os dias!<br />
  30. 30. Seleção<br />Currículos até o dia:<br />31/03<br />rh@citi.org.br<br />
  31. 31. Seleção<br />Assunto: “Seleção CITi 2011”<br />Incluam no email:<br /> 1. Currículo<br /> 2. Foto<br /> 3. Histórico Escolar<br /> 4. Duas preferências<br />
  32. 32. Mais uma coisa...<br />
  33. 33. Potencial<br />Vontade de Aprender<br />
  34. 34. ?<br />
  35. 35. Obrigado!<br />rh@citi.org.br<br />

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