Nous temps, noves professions, noves actituds
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Nous temps, noves professions, noves actituds

on

  • 878 views

 

Statistics

Views

Total Views
878
Views on SlideShare
639
Embed Views
239

Actions

Likes
1
Downloads
10
Comments
0

3 Embeds 239

http://www.scoop.it 220
https://twitter.com 17
https://www.linkedin.com 2

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Nous temps, noves professions, noves actituds Presentation Transcript

  • 1. Nous temps, noves professions, noves actituds @qtorb Albert Garcia Pujadas
  • 2. Reflexions per ajudar pensar en el teu futur qtorb.com@qtorb
  • 3. qtorb.comqtorb.com@qtorb Ningú és capaç de preveure el futur
  • 4. qtorb.comqtorb.com@qtorb 52 Professions de futur
  • 5. Professions de futur? 1. Gerent de mort digital 2. Conseller d'estudis flexibles 3. Explorador de sofà (analista de dades) 4. Manetes amb impressora3D 5. Equilibrador de microbis: mantindran equilibrats els microbis del teu cos a través de la investigació del genoma . L’equilibrador de microbis crearà ambients diferents en funció dels espais que habites i les teves necessitats 6. Desorganitzador corporatiu 7. Especialista de desintoxicació digital 8. Pastor urbà http://www.marketingdirecto.com/actualidad/tendencias/8-nuevas-profesiones-que-arrasaran-en-los-proximos-10-anos/ @qtorb
  • 6. 9. Operador de vehicle autònom 10. Agricultor xef 11. Planificador d'identitat digital 12. Creador d'identitat digital, manteniment i seguiment. 13. Infermera de la salut mediambiental 14. Tecnòleg financer (Financial Technologist ) . Tècnic de les finances online 15. Investigador (Grassroots Research). Investigador de passats foscos ; ningú està lliure de culpa en el món futur. 16. Oficina de consergeria. Creació d'oficines bases a on els empleats van de manera intermitent . Es necessitaran gerents que organitzin l'espai en funció de les necessitats del professional . 17. Organitzador de la comunitat online 18. Coordinador de l'atenció personal. Servirà de pont entre l'individu i totes les organitzacions de la salut i els serveis . 19. Gestor de capitals. Expert en gestió de capitals relacionats amb incubadores , spin off , inversió en start up Professions de futur? Font: http://www.expansion.com/2014/02/21/emprendedores-empleo/mercado-laboral/1393011574.html @qtorb
  • 7. 20. Responsable d’experiència (Chief experience officer). 21. Arqueòleg digital (Digital archaelogist). 22. Guia digital (Future guide). 23. Gerent Global Sourcing (Global sourcing manager). 24. Curador (Healer). Sanadorss enmarcats en les teràpies alternatives. 25. Gerent de Marca Personal (Personal brand manager). 26. Agregador de talent (Talent aggregator). 27. Tècnic resident (Residence technican). Responsable de tots els sistemes de l'organització, des de la reparació d'un electrodomèstic, la captació d'energia alternativa, .... Treballarà per mantenir la salut i el benestar dels empleats. 28. Escriptor wiki (Wiki writer). Escriptor versàtil capacitat per manejar informació de diversos camps, estils i en diferents suports. 29. Consultor (Transhumanist Consultant). Entre consultor, psicòleg i coach format a partir del pensament humanista. Font: http://www.expansion.com/2014/02/21/emprendedores-empleo/mercado-laboral/1393011574.html Professions de futur? @qtorb
  • 8. 30. Arquitecte de realitat virtual 31. Responsable de relacions virtuals 32. Emmagatzemador d'energia 33. Arquitecte de sistemes globals 34. Orientador professional de medi ambient (Green career coach). 35. Intendent de l'organització (Organizational quartermaster). 36. Psicòleg de plantes 37. Conseller laboral (Post-normal Jobs Counselor). Expert en l'assessorament professional. És una evolució dels mentors i tutors que ja existeixen en les organitzacions, però amb coneixement i experiència en l'àmbit real i en el virtual. 38. Dissenyador i enginyer de carreteres (Smart Road Designer / Engineer). És un expert en la millora d'infraestructures a partir de l'ús de les noves tecnologies. 39. Terabyter, lifelogger. Expert en mantenir la vida virtual d'un professional o de les empreses. Té a veure amb la traçabilitat digital de les persones i empreses. És un notari digital. Font: http://www.expansion.com/2014/02/21/emprendedores-empleo/mercado-laboral/1393011574.html Professions de futur? @qtorb
  • 9. 40. Consellers de Productivitat 41. Curador Personal Digital: Un especialista que recomana i manté el suite, apps, hardware, software.. Personal i professional 42. Curiosity Tutor 43. Especulador de Divises Alternatives 44. Crowdfunding Specialist 45. Cultural Skill Sherpa 46. Quantified Self Personal Trainer 47. Càmara videogràfic: professionals de les Google Glass / GoPro, especials per exploradors de sofà 48. Privacy Consultant 49. Hackschooling Conseller: Aquest conseller anima els estudiants per hackejar el veritable món i experimentar amb la vida i no només la recerca de vies educatives tradicionals. Font: http://www.slideshare.net/sparksandhoney/jobs-of-the-future-deck-v3-090413mf Professions de futur? @qtorb
  • 10. 50. Drone Driver 51. Skype Staging: orientadors professionals que preparen i ajuden a un treball individual a través d'entrevistes a distància o la videoconferència, inclosa l'etiqueta, aparença i habilitats de conversa 52. Meme Agent: Similar a un agent de la celebritat o un talent, un agent de Meme representa i maximitza el valor de la personalitat o de la propietat intel·lectual utilitzada en un meme. Font: http://www.slideshare.net/sparksandhoney/jobs-of-the-future-deck-v3-090413mf Professions de futur? @qtorb
  • 11. http://www.slideshare.net/sparksandhoney/jobs-of-the-future-deck-v3-090413mf Executive Director and Senior Futurist at the DaVinci Institute
  • 12. «La millor manera de predir el futur és crear-lo» Peter Drucker
  • 13. qtorb.comqtorb.com@qtorb La bombolla de la formació El context Coneixements i habilitats De què volia parlar?
  • 14. "La proporció de treballadors de Google sense títol universitari no para de créixer" "L'expedient acadèmic no serveix per a res" Laszlo Bock, Vicepresident de Recursos Humans de Google entrevista a New York Times @qtorb #formació
  • 15. qtorb.comqtorb.com@qtorb #formació
  • 16. Ningú pot confiar en una carrera universitària perquè el capaciti per a un ofici que encara no existeix #formació
  • 17. qtorb.comqtorb.com@qtorb la bombolla de la formació #formació
  • 18. qtorb.comqtorb.com@qtorb #formació 1. És un mercat regulat. No competència, no outsiders o disrupcions 2. Els campus universitaris com a negoci. Els campus convertits en granges d'engreix, amb una demanda fictícia i –sovint- desconnectats de la realitat de mercat 3. Saturació d'oferta (600 Graus a Catalunya) 4. Corporativisme acadèmic 5. Model econòmic inviable. Ningú s'atreveix a explicar la veritat, però les universitats públiques són difícilment viables . – El problema d'estructures dinosàuriques i endogàmiques, model governança,... 6. Excés de titulats: la meitat fan una feina de qualificació inferior 7. Inversió de temps, esforç i diners ...rendible?
  • 19. #formació
  • 20. #formació
  • 21. • Adequant expectatives • Més metodologia i - molt especialment- actitud, infinitament per sobre dels continguts – "s'estima que el coneixement de la Humanitat es multiplica cada 14 mesos" . • Life long learning... estudiar és una inversió rendible – invertir almenys el 30% del teu pressupost anual al desenvolupament del teu talent • Superar la titulitis – centrar-se en el teu projecte vital i crear el teu propi territori qtorb.comqtorb.com@qtorb Estudiar sí, però… #formació
  • 22. qtorb.comqtorb.com@qtorb #formació
  • 23. Està canviant la manera en com treballem… #context
  • 24. Està canviant la manera en com treballem… Horaris fixes, treballar en exclusivitat per a una empresa, entorns jerarquitzats, companys coneguts i propers, .. estructures més orgàniques, flexibles, amb un ús intensiu i intel·ligent de la tecnologia i més organitzat en xarxa. qtorb.comqtorb.com@qtorb #context
  • 25. La teva feina desapareixerà d'aquí a 5 anys. Tu no #context
  • 26. El futur de la nostra vida laboral depèn d’aquest triple repte 1. Inversió permanent en capital intel·lectual: aprofundir, especialitzar-se 2. Inversió en capital social mitjançant amistats i xarxes. Inspiració i connexió 3. Superar el parany de l’ocupació clàssica. Del focus en diners/consum a emoció/experimentació/passió. Font: Lynda Gratton qtorb.comqtorb.com@qtorb #context
  • 27. Guerra per la feina qtorb.comqtorb.com@qtorb #context
  • 28. Guerra per la feina • La tecnologia està accelerant la destrucció de llocs de treball en tots els àmbits • Les empreses redueixen els seus costos d'estructura • La majoria dels treballs desapareixeran per sempre • Polarització: – L'elit ben informada que controlarà i gestionarà l'economia global. – Un immens nombre de treballadors permanentment desplaçats amb poques perspectives de futur, competint entre si, per les engrunes d'una ocupació acceptable, que no és interessant (o rendible) per ser automatitzat . qtorb.comqtorb.com@qtorb #context
  • 29. Hàmsters Zombis Resistents Individualistes Insurgents Guerra per la feina. Mapa qtorb.comqtorb.com@qtorb #context
  • 30. #incertesa @qtorb
  • 31. Si prioritzes el que creus que perdràs, enfront del que pots canviar si t'adaptes, la sentència és segura qtorb.comqtorb.com@qtorb #incertesa
  • 32. Si hi ha una pauta en tot això és que no hi ha pautes qtorb.comqtorb.com@qtorb #incertesa
  • 33. El ‘business plan’, els ‘plans de màrqueting’, el ‘contracte indefinit’, la ‘carrera professional’, una ‘única professió’, el ‘per a tota la vida’ són coses del passat. qtorb.comqtorb.com@qtorb #incertesa
  • 34. Dissociació entre el que saps fer i pel que vas ser entrenat o ungit... forma part de la fi de les carreres professionals i l’aparició d’un portfoli de micro-carreres qtorb.comqtorb.com@qtorb #incertesa
  • 35. Les empreses ascendeixen ... i cauen, més ràpid que mai. qtorb.comqtorb.com@qtorb #incertesa
  • 36. No hi ha destí, hi ha moviment #habilitats
  • 37. "No és el més fort de l'espècie qui sobreviu, ni el més intel·ligent, sinó el que és més adaptable al canvi" Charles Darwin. Fa més de 150 anys qtorb.comqtorb.com@qtorb #habilitats
  • 38. qtorb.comqtorb.com@qtorb Ser autònoms des de la crítica, per avaluar el que llegim, escoltem i veiem L'educació mediàtica i digital empodera a les persones i els dóna el poder d’escollir. #habilitats
  • 39. perfils polièdrics, polivalents, professionals plug&play i hiperconnectats. #habilitats entorns poc estructurats, o d'alta exigència competitiva, ... en què un període de sis mesos vista, és llarg termini.
  • 40. Els somnis es persegueixen invertint el màxim esforç i compromís S/Gladwell hi ha +esforç que geni en els que arriben a dalt. És la regla de les 10.000 hores d'entrenament per aconseguir-ho. qtorb.comqtorb.com@qtorb #habilitats
  • 41. workaholic apassionat 24 7 = empetiteix et fa enorme qtorb.comqtorb.com@qtorb #habilitats
  • 42. No busquis feina, busca clients qtorb.comqtorb.com@qtorb #habilitats
  • 43. qtorb.comqtorb.com@qtorb Fes-te un favor i comença a reduir el teu nivell de vida #habilitats
  • 44. Aprèn a simultaniejar rols autònom, empresari, empleat, client, docent, inversor, mentor, partner, advisor, tutor,.... qtorb.comqtorb.com@qtorb #habilitats
  • 45. Tingues un pla A, un pla B i un pla C qtorb.comqtorb.com@qtorb #habilitats
  • 46. qtorb.comqtorb.com@qtorb #habilitats
  • 47. L'habilitat més important és la capacitat de desenvolupar noves habilitats ... diferencials qtorb.comqtorb.com@qtorb #habilitats
  • 48. qtorb.comqtorb.com@qtorb #habilitats
  • 49. La teva activitat ha de complir amb 3 arguments de la motivació: 1) sentit pel que fas 2) interès per millorar-ho 3)autonomia amb el que fem qtorb.comqtorb.com@qtorb Font: Daniel Pink #habilitats
  • 50. «Víctima o culpable?» qtorb.comqtorb.com@qtorb Creativitat bé, disrupció millor. #habilitats
  • 51. Les startups són com l'escola, tothom hauria de passar per elles, però no pots quedar-te a la mateixa, eternament qtorb.comqtorb.com@qtorb #habilitats
  • 52. No pensis tant i fes-t'ho tu mateix. qtorb.comqtorb.com@qtorb «El millor pla estratègic és fer coses» Font: Sebas Muriel #habilitats
  • 53. Parla del que estàs fent, no del que vas fer qtorb.comqtorb.com@qtorb #habilitats
  • 54. qtorb.comqtorb.com@qtorb La cultura de fer tecnologia pels teus propis mitjans, el do it yourself (o DIY). Es nodreix de persones inquietes, apassionades per la tecnologia, educadors, artesans, enginyers, estudiants, defensors de la filosofia del codi obert, i de tots aquells el pensament gira al voltant de com inventar o crear coses noves. Són els makers. Una aposta de futur? #habilitats
  • 55. El moviment Maker qtorb.comqtorb.com@qtorb #habilitats
  • 56. 1. Fer 2. Compartir 4. Aprendre 6. Jugar 5. Eines 3. Donar 7. Participar 8. Donar suport 9. Canviar qtorb.comqtorb.com@qtorb #habilitats
  • 57. Desenvolupa i reforça amb formació aquells buits que debiliten el teu posicionament professional Traça el teu propi pla de formació. qtorb.comqtorb.com@qtorb #habilitats
  • 58. #habilitats
  • 59. Crea/gestiona la teva identitat digital qtorb.comqtorb.com@qtorb "Ni els llocs de treball, ni les empreses duren per sempre, però la teva marca personal sí" #habilitats
  • 60. La xarxa de contactes es desenvolupa quan no es necessita No es tracta de col·leccionar contactes, es tracta de connectar interessos qtorb.comqtorb.com@qtorb #habilitats
  • 61. Busca't un mentor o guia. Algú amb qui desfogar les teves pors i que t'orienti de manera sincera qtorb.comqtorb.com@qtorb #habilitats
  • 62. El temps és la nova moneda qtorb.comqtorb.com@qtorb #habilitats
  • 63. Fes esport (de forma habitual) qtorb.comqtorb.com@qtorb #habilitats
  • 64. qtorb.com@qtorb Albert Garcia Pujadas *Gràcies! Fes-te imprescindible pel que comparteixes i no pel que ocultes (*) http://www.slideshare.net/qtorb/nous-temps-noves-professions-noves-actituds