PwC. Опыт, который  меняет будущее
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

PwC. Опыт, который меняет будущее

on

  • 1,747 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,747
Views on SlideShare
1,746
Embed Views
1

Actions

Likes
0
Downloads
10
Comments
0

1 Embed 1

http://raw.statichtmlapp.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

PwC. Опыт, который  меняет будущее PwC. Опыт, который меняет будущее Presentation Transcript

  • Опыт, которыйменяет будущее
  • PwC. Опыт, которыйменяет будущееPwC уже более20 лет работаетв России.Каждый день мы делаем все,чтобы начинающие специ-алисты из каждого городастраны реализовывали своивозможности на все сто. Бизнес PwC На российском и международном рынках компания является одной из крупнейших по предоставле- нию профессиональных услуг: • Аудиторские услуги • Налоговые услуги • Юридические услуги • Бизнес-консультирование
  • Мир меняетсяPwC в 158 странах меняется вместе с ним.Мы создаем команды, которые помогают нашим клиентам открывать новые возможно-сти, расширять бизнес и повышать точность стратегических и финансовых решений.Наш основной капитал – это знания и экспертиза наших людей. В PwC мынаучились объединять энергию мысли тысяч умнейших людей по всему миру.Именно это позволило нам создать выдающуюся компанию, репутация которойизвестна всему миру, а методы работы стали легендой. Мы предъявляем самыевысокие требования к людям и инвестируем в то, чтобы каждый новый сотруд-ник в деталях знал международные стандарты отрасли и имел доступ к зна-ниям и опыту, накопленному сотрудниками международной сети фирм PwC. PwC — это амбициозные и масштабные проекты, динамичные интересные люди. Полученный в PwC опыт меняет масштаб возможностей и позволяет максимально увеличить эффектив- ность твоего карьерного старта. Решения, которые ты при- мешь в отношении своей карьеры сегодня, на порядок изменят те возможности, которые откроются перед тобой через 10 лет.
  • Главное о карьере в PwC
  • • Перспективы роста• Корпоративное обучение• Разнообразный опыт• Деловые связи• Поддержка в любой точке мира• Стабильность и комфортные условия работы• Участие в ключевых проектах государственного масштаба
  • Перспективы ростаКарьерный рост в PwC зависит толькоот объективных факторов.Каждый сотрудник PwC независимо Именно поэтому руководителиот должности и отдела получает любого уровня заинтересованы неповышение в тот момент, когда он только в своем профессиональномготов брать задачи нового уровня. росте, но и в росте младших коллег.Единственное, что может помешать В этом суть карьерной лестницыросту – отсутствие в команде PwC – никакие формальныемладших сотрудников, которым обстоятельства не могут Каждый год более 500можно делегировать свои прежние препятствовать карьерномуобязанности. продвижению эффективного и талантливого сотрудника. сотрудников получают повышение.
  • Средний возраст партнерсотрудников PwC — директор29 лет старший менеджер менеджер младший менеджер старший Большинство наших партне- консультант ров начинали работать в PwC еще будучи студентами. Путь от стажера до партнера консультант возможно пройти за 12-14 лет. А некоторым удалось сделатьстажер это всего за 10 лет.
  • «Мой босс сделает все,чтобы я занял его место» Алексей Уткин старший менеджер, коуч Старт: 2002, стажер.
  • «Я пришел в PwC на стажировку на Сейчас я старший менеджер и коучпоследнем году обучения в универси- для 5 консультантов. Их быстрый росттете. Сразу попал в команду, которая — моя гордость и гарантия моего про-работает с предприятиями горнодо- движения по карьерной лестнице. Бытьбывающего сектора, сразу в проект. частью культуры, в которой твой боссРаботы было много, но делать ее было не видит в тебе конкурента и готовлегко благодаря постоянной поддержке ежедневно вкладываться в твое разви-коллег, которые меня окружали. тие — это очень правильно».Я видел, что они заинтересованыв моем профессиональномросте: надежная команда – В PwC существует институт коучинга.важный фактор карьеры ее С первых дней работы в компании у каж-руководителя. дого сотрудника есть свой коуч или вну- тренний тренер. Это старший коллега, который подскажет, как решать теку- щие задачи, поможет в развитии твоих сильных сторон и планировании карьеры.
  • Корпоративное обучениеМы знаем бизнес и понимаем, какие знания актуальны и востребованы на рынке.PwC дает возможность пройти международную сертификацию в аудите и финан-совом анализе, развить управленческие навыки на специальных тренингах и при-нять участие в ежегодных интенсивных учебных программах на Средиземном море.В PWC действует одна из самых эф- В каждом департаменте есть своя про-фективных программ по подготовке к грамма обучения сотрудников, по- Программа развития биз-сдаче экзаменов АССА и других меж- строенная по лучшим методикам экс- нес-навыков PwC действуетдународных квалификаций пертов PwC: «Assurance Sunny(CPA, CMA, CFA, CIMA и др.) Academy», «Tax Academy» и «Advisory в 3-х направлениях: university» помогут молодым сотруд- никам стать профессионалами в ауди- • работа с клиентами (навыки при- те, налогообложении и влечения клиентов и успешного бизнес-консультировании. ведения переговоров) • взаимоотношения с коллегами (умение работать с командой и лидерские качества) • саморазвитие (навыки презента- ции и техники влияния)
  • 318 сотрудников имеют ква- лификацию дипломированного бух- галтера Великобритании (АССА) 58Многие тренинги проводятсяна английском языке — этоотличная возможность подтя- сотрудников — ква-нуть свои знания и пообщаться лификацию дипломирован-с носителями языка. ного бухгалтера США (СРА) Главный плюс корпоративного обучения — это возможность применить полученные знания в работе над реальными бизнес-проектами.
  • «МСФО — это только начало» Татьяна 1-ая в России (6-ая в мире) по результатам сдачи экзаме- нов АССА. Татьяна Козырева старший консультант Старт: 2008, стажер.
  • Но базовые знания быстро стали привыч- Наши сотрудники могут полу- ными навыками и появилась возможность чить знания по любой из перейти на следующий уровень, начать 20 специализированных квали- вести реальные проекты, взаимодейство- фикационных программ вать с клиентом, управлять командой. И эта конвертация новых знаний в при-«Главный challenge PwC — много учиться вычные понятные действия происходити много работать одновременно, и такого каждый год».момента, когда ты уже все знаешь иможешь остановиться в своем развитии,попросту нет. Когда я стала стажером,то казалось что техническая работа это У каждого сотрудника есть воз-сложно, и много сил уходило, чтобыразобраться в тонкостях процедур можность посвятить обучениюаудита, понять МСФО, научиться делать 120 часов рабочего времени в год.финансовый анализ.
  • Деловые связиКаждому молодому профессионалу необходима сеть контактов. В PwC работавыстроена таким образом, что эффективные профессиональные связи формиру-ются по нескольким направлениям сразу.В PwC карьерное поле каждого со- Корпоративное обучение, тренинги, Авторитет PwC позволяет приобре-трудника не замыкается рамками од- внутренние и внешние мероприятия, тать те связи, о которых многие могутного отдела. Работа выстроена по про- которые устраивает компания, позво- только мечтать.ектному принципу, это позволяет на ляют расширить сеть профессиональ-каждом проекте становиться частью ных контактов не только в PwC, но иновой сильной команды – знакомить- за пределами фирмы и страны.ся с новыми людьми и развиваться бо- Наши сотрудники имеют возмож-лее динамично. ность общаться с ключевыми персо- нами российского и западного бизне- са; среди них коммерческие директора и главные бухгалтеры, ру- ководители крупнейших компаний.
  • В международной сети PwC работаетоколо 170 000 человек.Более 2 300 специалистов работаютв России: в Москве, Санкт-Петербурге,Екатеринбурге, Казани,Южно-Сахалинске, PwC ежегодно участвует в мировыхВладикавказе, и локальных экономических форумах.Новосибирске и Краснодаре. Наши сотрудники выступают на меж- дународных конференциях. К нашему мнению прислушиваются директора крупных компаний всех отраслей. В нашей команде каждый открыт для диалога. Можно обратиться с вопросом к любому сотруднику не только в российских офисах, но и по всему миру.
  • «Мне естьчто предложитьолигарху» Евгений Клименко партнер Старт: 2002, стажер.
  • «Самое важное открытие, которое я сде- Моя сеть профессиональных контактовлал за время работы в PwC, в том, что постоянно растет, и это качественный, ааудит и консалтинг – это не только цифры не только количественный рост.и аналитика, а люди. Компания дает мне Network – важнейший инструмент лидераэкспертизу и авторитет – самые важные будущего. Благодаря работе в PwC черезкомпоненты для расширения деловых два рукопожатия у меня есть правильныесвязей. Бизнес – это всегда отношения люди во всех отраслях бизнеса».людей, важно научиться выстраивать этиотношения. В российской фирме работает 98 партнеров — 61 российских граждан и 37 иностранцев.
  • Разнообразный опытРабота в PwC – это многогранный и разнообразный опыт, необходимость решатьсложные задачи и возможность добиться карьерного успеха благодаря своему бле-стящему владению профессией.Многие считают, что работа аудитора и налоговогоконсультанта – это бесконечные рутинные операции Сотрудник PwC ежедневно открываетс цифрами. В PwC мы знаем, что это не так. Сотруд- новую грань своего профессионализма:ники разных уровней ежедневно решают интерес-ные и сложные задачи: понять отрасль и специфику • управляет командными процессами;бизнеса клиента, правильно выстроить общение склиентом, организовать слаженную работу внутри • ведет одновременно несколько проектов;команды, научиться одновременно работать и полу- • выстраивает долгосрочные отношения с клиентом;чать новые знания. • в деталях узнает бизнес-процессы; • понимает, какое тактическое решение необходимо клиенту.
  • Наши клиенты — это более 2000российских и международных компаний: • 10 из 10 крупнейших финансовых компаний и банков • 9 из 10 крупнейших компаний нефтяной и нефтегазовой отрасли • 7 из 10 крупнейших компаний электроэнергетики • 7 из 10 крупнейших компаний розничной торговли • 5 из 6 крупнейших телекоммуникационных компаний • 4 из 10 крупнейших горнодобывающих компаний • 5 из 10 крупнейших металлургических компаний из них 173 компании входят в рейтинг «Эксперт-400»
  • «Инвестирую в себякаждый день» Анна Коврижных старший менеджер Старт: 2004, стажер.
  • «В PwC я с первого дня после выпуска В PwC у меня не было даже двух одина-работаю с крупнейшими предприяти- ковых дней. Передо мной всегда стоялоями страны. Система выстроена так, столько задач в проектах и повышениичто каждый стажер присоединяется собственной квалификации, что посто-к проектной команде и работает над янное развитие стало привычкой».решением задач реального бизнеса. Да, я начинала с самых базовых опе-раций, но только благодаря этомусегодня я эксперт в аудите, финансо- А еще мы занимаемся благотво-вом анализе и в деталях знаю прак- рительностью: работаем волон-тику бизнеса в важнейших отраслях терами на различных мероприя-промышленности. тиях и помогаем воспитанникам детских домов! Интересный опыт, не правда ли?
  • Поддержка в любой точке мираДля успешной и качественной проект- В компании есть административныйной работы требуется высокая орга- отдел, где более 350 сотрудников обе-низованность, концентрация внима- спечивают бесперебойную работу ин-ния и ответственный подход. фраструктуры: все организационные моменты, связанные с обучением,Чтобы каждый сотрудник PwC мог ра- внешними мероприятиями, команди-ботать максимально эффективно, мы ровками и переездом в другой городсоздаем мощные инструменты наших сотрудников, мы берем на себя.поддержки. PwC помогает сотрудни- кам из регионов устроить- ся в Москве: решить про-Глобальный мир требует решительности блемы с переездом, снять подходящую квартиру,и мобильности. Мы делаем все для того, чтобы втянуться в столичныйначинающие специалисты из любого города ритм жизни.России не упускали свои возможности.
  • Архангельск Оренбург ХабаровскАстрахань Орел ЧебоксарыБелгород Пермь ЧелябинскБлаговещенск Петрозаводск ЭлистаБрянск Пятигорск Южно-СахалинскВладивосток Ростов-на-Дону ЯрославльВолгоград РязаньВоронеж СамараИркутск Санкт-ПетербургКазань СмоленскКемерово СтавропольКиров ТверьКострома ТомскКраснодар ТулаКрасноярск ТюменьКурск Улан-УдэЛипецк УльяновскМахачкала УфаМурманскНижний НовгородНовосибирскНовгород Наши сотрудники – выпускники вузов всех регионов России. Для них ра- бота в PwC – это возможность начать самостоятельную жизнь, по- смотреть мир и ощутить жизненные перспективы.
  • «В Москве как дома.В Лондоне тоже» Максим Гаутцель старший консультант в лондонском офисе Старт: 2006, консультант.
  • «Я был на последнем курсе универ- Я жил и работал в Москве 3 года; сей-ситета и работал в локальном банке час переехал работать в офис PwC вНовосибирска, когда получил пред- Лондон. Компания вдохновила меняложение о стажировке в московском на принятие самых важных решенийофисе PwC. Все произошло так неожи- в жизни и очень помогла при орга-данно – не было времени колебаться. низации переезда из Новосибирска вЯ за несколько дней уволился с работы, Москву, из Москвы в Лондон».собрал вещи и уехал в Москву, недумая даже о том, где и как я буду В PwC есть «Вводный курс»жить. Я понимал, нельзя упускать (Induction).свой шанс. Ведь из моего универси-тета выбрали всего 10 человек. Новым сотрудникам мы подробно рассказываем о компании, о том, как решать любые администра- тивные вопросы, и подсказываем, к какому человеку можно обра- титься за помощью или советом.
  • Стабильность и комфортные условия работы Программа доброволь- ного медицинскогоКонкурентоспособная страхования.зарплата. Расширенная програм- ма страхования жиз-Бонусы за высокие ни и путешествий.показатели в работе.(начиная с уровня старшего консультанта) ДополнительныеКорпоративная дни отпуска.sim-карта.
  • PwC — не только работа.Это компания твоих друзей. Мы вместе: • играем в корпоративной футбольной команде и болеем за наших; • занимаемся йогой в офисе, в специально оборудованном зале; • каждый месяц устраиваем вечеринку «Happy Friday»; • отмечаем праздники на веселых корпоративных мероприятиях. Наши сотрудники всегда чувствуют себя прекрасно. В нашем офисе: • ежедневно дежурит терапевт; • можно бесплатно сделать массаж; • ортопедические кресла на рабочих местах, помогут поддержать пра- вильную осанку и работать с комфортом.
  • Наш офис —один из лучших в МосквеВ офисе все продумано до мелочей и На каждом из этажей предусмотрены Ответственность PwC проявляетсяориентировано на комфортную ко- места для отдыха и мини-кухни. Есть также и в экологическом подходе к ор-мандную работу. особые зоны для деловых перегово- ганизации рабочего процесса. ров, а также специальные кабинкиЗабота обо всех, кто стал сотрудни- На территории офиса компании уста- для конфиденциальных телефонныхком, гостем или деловым партнером новлена система освещения с сенсора- звонков. Последний этаж полностьюкомпании, читается в самой плани- ми, которая помогает оптимизировать обустроен для трапез и отдыха: наровке офиса. Один из этажей отведен использование освещения и эконо- нем находятся несколько зон питаниядля деловых встреч – здесь располага- мить энергию. Ковры созданы из пере- (одна из них — терраса с панорамнымются просторные переговорные ком- работанных материалов, пластиковые видом), помещения для тренингов,наты. Еще пять этажей занимает не- стаканчики заменены на бумажные, кабинет доктора, зона для занятий йо-посредственно рабочее пространство. принтеры по умолчанию печатают с гой, массажные, душевые и молельная двух сторон листа, и по всему офису комнаты. расставлены специальные контейнеры для переработки бумаги. Офисный центр «Белая Площадь», в котором расположен офис PwC, возвышается над площадью Тверской за- ставы в двух шагах от станции метро Белорусская. Контрастное соседство футуристического здания и старообрядческого храма — пейзаж современной сто- лицы, который по достоинству оценили многие фотографы и просто любители прекрасного.
  • Кафе на 10-ом этаже офиса Зона здоровья и отдыха Веранда с панорамным видом на Москву
  • Участие в ключевых проектах государственного масштабаВ общей сложности более 70 проектов Наше сотрудничество с «Сочи-2014» — это имиджевый проект, который даетосуществляется нами в рамках сотрудничества нам преимущества во многих областях,с Оргкомитетом «Сочи-2014». в том числе: • возможность для наших сотрудников порабо- тать над интересными проектами высокого уровня; • возможность установить отношения с компа- ниями-партнерами Игр и другими заинтере- сованными лицами; • возможности для маркетинга — укрепление нашего бренда, продвижение на рынкеPwC — Партнер и Официальный поставщик профессиональных услуг наших специалистов и наших услуг в областиXXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в г. Сочи. консультирования; • возможность привлечь внимание к нашейВ рамках сотрудничества с консультационные услуги по управ- программе корпоративной ответственностиОргкомитетом «Сочи 2014», мы предо- лению персоналом, налогообложе- и мотивировать наших волонтеров;ставляем консультационные услуги ние, управление цепочками поста- • возможность собрать весь наш опыт в рамкахОргкомитету по вопросам планирова- вок, управленческий консалтинг, Центра спортивной экспертизы, что позволитния, подготовки и проведения Игр, а финансовое планирование и бюдже- нам оказывать консультационные услуги втакже осуществляем ряд конкретных тирование, управление рисками и др. рамках масштабных проектов в будущем.проектов по специализациям:
  • «Я чрезвычайно горжусь тем, что Эта инициатива даст старт боль- мы стали официальным постав- шому числу различных проектов, щиком профессиональных услуг и мне кажется, что практически для Оргкомитета «Сочи-2014». каждый сотрудник российского Мы уверены, что наше взаимо- офиса PwC сможет так или иначе действие с Оргкомитетом принять в них участие. Работая в «Сочи-2014» откроет для нас ши- рамках инициативы «Сочи-2014», рокий спектр коммерческих наши специалисты не только возможностей по всем направле- укрепляют свою репутацию на- ниям деятельности фирмы, стоящих экспертов в конкретной а также возможностей профес- области, но также вносят свой сионального роста и развития вклад в успех крупного проекта для наших специалистов. государственного значения».БобГруман Может быть именно ты станешь полезнымРуководитель российской практикибизнес-консультирования и партнер, для главного событияотвечающий за взаимоотношенияс олимпийскими организациями нашей страны!на мировом уровне
  • Что это значит — работать на проекте «Сочи-2014»? «Подготовка бюджета Игр, опре- блемами сталкивались наши кол- деление процессов бюджетирова- леги при организации Пекинской ния, разработка концепции изме- Олимпиады в 2008 году. Но, без- нения бюджета, разработка условно, у Игр-2014 в Сочи будет пакета отчетности — это проек- своя русская специфика. Поэтому ты, которые наша команда осу- зачастую требуется личная оцен- ществляет в финансовом блоке ка. Ничто не повторяется каждый Оргкомитета «Сочи-2014». год. Решения должны быть при- Мы расcчитываем, сколько чело- няты сегодня — у нас нет време- век нужно будет обеспечить пи- ни на ошибки. танием и транспортом во время Конечно, для меня работа на про- Игр, сколько на это потребуется екте Олимпиады — это не только средств. сложные финансовые расчеты. Такие решения не- Это спортивный интерес, это де- редко принимают- ти, положительное наследие Рос-Елена ся на основании прошлого опыта сии. В детстве я мечтала участво- вать в Играх в качествеТроян международных экспертиз. Напри- мер, с теми же про- спортсменки. Могу с уверенно- стью сказать, что моя мечта осуществилась!»Старший менеджер отделабизнес-консультирования
  • «Совместно с Оргкомитетом Играм?» — воплощение сложней- «Сочи-2014» мы разрабатываем шего комплекса взаимосвязан- стратегический, операционный и ных мероприятий. сервисный подходы к планирова- Впервые в истории Оргкомитет нию Олимпиады. в полной мере использует клиен- Задача стратегического планиро- тоориентированный подход вания — определить и утвердить к планированию и проведению основные вехи подготовки Олимпиады. Мы разрабатываем к Играм, проще говоря, составить новую сервисную модель Игр — исчерпывающий список меропри- Игр, ориентированных на ятий. Важно точно определить и клиента. роли всех функциональных на- правлений во время Олимпиады, Работая на проекте Олимпиады, цель каждой операции, функции я реализую проекты, которые каждого участника. Ответ на до этого в мире никто не выпол- вопрос «Что нужно сделать для нял, делаю то, чем буду гордиться того, чтобы подготовиться к всю жизнь!»Иван Все согласятся, что это просто здорово — бытьЧумаченко в центре одного из главных национальных событий!Старший менеджер отдела консультаци-онных услуг: стратегия и операционнаяэффективность.
  • Начало карьеры PwC PwC Intership Professional PwC Graduate Club PwCJunior Club
  • Программы для студентов PwC Graduate Club (для студентов последних курсов) Что дает программа: углубление знаний МСФО, совершенствование английского языка, тре- нинги по развитию навыков командной работы, лидерства, искусства презентации. Отбор начинается в августе. Длительность программы: октябрь – декабрь (2 раза в неделю, вечернее время). PwC Junior Club (для студентов 2-4 курсов) Призван объединить лучших студентов 2-4 курсов из разных вузов Рос- Подробную информацию сии, которые уже начинают задумываться о своей карьере, и сотрудников по всем программам PwC, готовых помочь молодым талантливым людям найти себя. Тема- ты найдешь на тика — актуальные проблемы бизнеса и секреты личностного развития. www.pwc.ru/career Занятия проходят в разных форматах и дополнены заданиями для само- стоятельного выполнения и консультациями со специалистами PwC. Отбор начинается в августе. Длительность программы: сентябрь – май (1 раз в месяц, вечернее время). PwC проводит уникальные семинары и лекции в ведущих вузах России. Сотрудники нашей компании делятся опытом со студентами старших курсов. Это прекрасный шанс начать подготовку к сдаче АССА будучи еще студентом.
  • Начало карьерыЧто нужно тебе?• специализация в области экономики / Высоки шансы, что финансов / юриспруденции / налогообложе- ния / точных наук; все это у тебя есть!• уверенное владение английским языком.И ряд деловыхкачеств: Что нужно сделать? • Зарегистрироваться на сайте pwc.ru/career• коммуникабельность и пройти он-лайн тесты• навыки работы в команде • Пройти тесты на профессиональные зна-• любознательность ния в офисе• умение адаптироваться к изменениям • Пройти интервью с HR-специалистом• сособность выстраивать • Пройти интервью с менеджерами выбран- и поддерживать отношения. ного отделал. Получить долгожданное предложение о работе!
  • PwC предлагает яркие карьерные возможности для студентов и выпускников Ты студент «Работа в компании нача- края), я понял, что сделал выпускного/ лась с многочисленных правильный выбор! Ты предвыпускного курса? тренингов и огромного Сейчас PwC для меня — закончил количества информации, это больше, чем просто обучение которую нужно было работа. Это разнообраз- освоить в кратчайшие ные интереснейшие про- в вузе? Мы сроки. Были определен- екты, общение с ные сложности, но для талантливыми и целеу- приглашаем меня все это было очень стремленными людьми, тебя на ста- интересно, а мой настав- многие из которых стали жировку! ник помогал справиться с новыми задачами! Пора- для меня отличными друзьями, это уникаль- Старто- ботав на первом аудитор- ском проекте (была ные возможности для обучения и развития вые пози- увлекательная команди- ровка в дальневосточные (ACCA, тренинги), опыт общения с руково- ции — дляОзнакомиться сосписком стажировок дителями компаний разных отраслей, четкие тебя! Евгений Безгузов карьерные перспективы.и стартовых позиций пришел в PwC в 2012 году на Я горжусь, что работаю ты можешь на сайте стартовую позицию в PwC!»www.pwc.ru/career Консультанта в отдел аудита
  • Мы профессионалы! 1 место среди налоговых практик в России, журнал World Finance, 2011 г. Фирма года в области трансфертного цено- образования в Европе, журнал International Tax Review, 2011 г. Мировой лидер в области бизнес-консульти- рования, Kennedy Consulting Research & Advisory, 2011 г. 1 место в мире по обьему выручки среди аудитор- ско-консалтинговых фирм, 2011 г.
  • PwC входит в 3 самых привлекатель- -ку ных работодателей для молодых специалистов по версии рейтинга Future Today, 2011 год. ТОП-5 PwC в России вошла в провайдеров обучения и разви-Лучший карьерный сайт тия 2011 года по версии бенч-для студентов по версии рейтинга маркинга Trainings INDEX.Universum’s student research, 2012 г.
  • Отдел подбора персонала PwC: (495) 967-6000Сайт: pwc.ru/career