El valor del voluntariado<br />José Manuel Fresno<br />28 de julio 2011<br />Curso de verano PVE: el voluntariado en el si...
Estrategia de Voluntariado 2020: <br />Los objetivos de la PVE<br />El proceso<br />El producto<br />Elementos de contexto...
Objetivo político:<br />Conseguir que la cuestión del voluntariado gane relevancia en España en el plano institucional y e...
Objetivos estratégicos:<br />Dotar al conjunto del TS (Tercer Sector) de un marco estratégico en el que potenciar el volun...
Grupo de Producción:<br />Entre 15 y 20 personas procedentes de la PVE y otras plataformas y redes (diversidad de ámbitos ...
Outputs (productos):<br />Productos finales<br />Documento  en formato texto para ser publicado.<br />Presentación formato...
Año Europeo del voluntariado (2010): Oportunidad para hacer balance y definir retos de futuro<br />Impacto de la crisis ec...
Emergencia de nuevas necesidades y demandas sociales: retos para el altruismo y la solidaridad <br />Emergencia de iniciat...
Crisis de legitimidad del Tercer Sector: <br />Nuevas formas de organización y de acción voluntaria al margen del Sector <...
Calidad y profesionalidad VS espontaneidad:<br />Calidad: Necesidad de reconocimiento (sin contar necesariamente con certi...
Núcleo duro del voluntariado: solidaridad, ausencia de retribución (económica), compromiso cívico  y participación social....
Creación de tejido social, basado en un sentimiento de unidad, para el bien común.</li></ul>Ausencia de retribución:<br />...
Participación cívica. <br />Voluntariado es un elemento cualitativamente importante de participación ciudadana. Justicia, ...
El voluntariado como uno de los elementos centrales de la ciudadanía activa: <br />Refuerza la cohesión social y desarroll...
Es esencial reforzar la dimensión comunitaria y el sentido de la corresponsabilidad, en aquellos elementos que afectan al ...
El voluntariado debe de estar impregnado de la dimensión transformadora y en consecuencia la búsqueda de una sociedad más ...
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José Manuel Fresno. El valor del voluntariado

  1. 1. El valor del voluntariado<br />José Manuel Fresno<br />28 de julio 2011<br />Curso de verano PVE: el voluntariado en el siglo XXI<br />
  2. 2. Estrategia de Voluntariado 2020: <br />Los objetivos de la PVE<br />El proceso<br />El producto<br />Elementos de contexto<br />Una necesaria reflexión sobre el papel del Tercer Sector<br />Valores y principios del voluntariado<br />Voluntariado y ciudadanía activa:<br />Dimensión democrática y participativa<br />Dimensión comunitaria<br />Dimensión transformadora<br />Vías para consolidar el papel del Tercer Sector en la promoción del voluntariado<br />Índice<br />
  3. 3. Objetivo político:<br />Conseguir que la cuestión del voluntariado gane relevancia en España en el plano institucional y en el plano social en un contexto de cambio y marcar los retos que el voluntariado medio plazo (en la década): Una Estrategia de Voluntariado en la Década 2010 – 2020.<br />Objetivos de posicionamiento para la PVE:<br />Posicionar a la Plataforma del Voluntariado de España (PVE) como actor clave (líder, referente, dinamizador) en materia de voluntariado en España.<br />Estrategia de voluntariado: objetivos de la PVE (1)<br />
  4. 4. Objetivos estratégicos:<br />Dotar al conjunto del TS (Tercer Sector) de un marco estratégico en el que potenciar el voluntariado.<br />Facilitar a las entidades públicas y privadas un marco (de reflexión, de orientación) en el que actuar en materia de voluntariado.<br />Conseguir que el voluntariado forme parte de las prioridades de la agenda institucional (especialmente de las políticas públicas).<br />Estrategia de voluntariado: objetivos de la PVE (2)<br />
  5. 5. Grupo de Producción:<br />Entre 15 y 20 personas procedentes de la PVE y otras plataformas y redes (diversidad de ámbitos del voluntariado) academia e investigadores, expertos de administraciones.<br />Método de trabajo: Sesiones de expertos.<br />Grupo-s de reflexión:<br />Setenta y cinco personas: Veinte de la PVE y otras plataformas y redes, veinte de la academia e investigadores, quince de otros ámbitos de voluntariado y quince expertos (administraciones…).<br />Método de trabajo: Seminarios.<br />Grupos de contraste:<br />Aportaciones de las Plataformas de otras entidades sociales y de grupos y personas que se movilicen.<br />Método de trabajo: Aportaciones y comentarios por escrito, en sesiones de trabajo, etc a borradores.<br />Estrategia de voluntariado: el proceso<br />
  6. 6. Outputs (productos):<br />Productos finales<br />Documento en formato texto para ser publicado.<br />Presentación formato P Point para difusión y uso como herramienta de trabajo.<br />Tríptico folleto o asimilado (con mensajes clave e ideas fuerza para difusión masiva).<br />Outcomes (resultados deseables): <br />Visión y planteamiento de la PVE claramente compartida y alineada en este tema.<br />Consenso compartido y apoyo por parte del TS a los planteamientos de la estrategia.<br />Marco que sirva de guía y orientación a entidades y actores públicos y privados que actúan en este campo (stakeholders).<br />Estrategia de voluntariado: el producto<br />
  7. 7. Año Europeo del voluntariado (2010): Oportunidad para hacer balance y definir retos de futuro<br />Impacto de la crisis económica con graves y duraderos efectos:<br />En el empleo y las condiciones de vida de las personas.<br />En la protección social, la cohesión social y el incremento de las desigualdades.<br />En el funcionamiento de la democracia y los valores y principios que inspiran la misma.<br />En las expectativas de las personas respecto a su bienestar futuro y el de las sociedades y entornos.<br />Elementos de contexto (1)<br />
  8. 8. Emergencia de nuevas necesidades y demandas sociales: retos para el altruismo y la solidaridad <br />Emergencia de iniciativas y respuestas impulsadas tanto por la iniciativa cívica como por instituciones: <br />nuevos campos de voluntariado<br />nuevas formas de acción voluntaria<br />Nuevas actores en la promoción y gestión del voluntariado <br />Fase de consolidación, definición del papel e identificación de los retos de la PVE en este contexto.<br />Elementos de contexto (2)<br />
  9. 9. Crisis de legitimidad del Tercer Sector: <br />Nuevas formas de organización y de acción voluntaria al margen del Sector <br />Tendencia del mismo hacia la provisión de servicios sociales. <br />Escasas ambicionesdel Tercer Sector. <br />Resolución de problemas muy concretos, falta de visión de transformación social.<br />TSAS sectorializado y desmovilizado: <br />Relacionado con el voluntariado individualizado. <br />Necesaria conciencia de sector, hay que saber dónde estamos, qué somos y qué modelo de sociedad queremos.<br />Una necesaria reflexión sobre el papel del Tercer Sector (1)<br />
  10. 10. Calidad y profesionalidad VS espontaneidad:<br />Calidad: Necesidad de reconocimiento (sin contar necesariamente con certificado). Necesaria ‘calidad con calidez’, equidad y trato igualitario a personas voluntarias.<br />Profesionalización: proceso positivo y necesidad de fomentarla, pero necesidad de pasar del «Qué haces aquí?» al «Qué bien que estés aquí» sin el elemento de instrumentalización («que bien me vienes»). Explicar su legitimidad social – redirigir el proceso de legitimación más allá de la instrumentalización.<br />Espontaneidad y compromiso: necesidad de reflexionar sobre cómo los voluntarios perciben a las entidades del Tercer Sector: burocratización, falta de espacios de participación y de movilización generan un desencuentro de intereses.<br />Una necesaria reflexión sobre el papel del Tercer Sector (2)<br />
  11. 11. Núcleo duro del voluntariado: solidaridad, ausencia de retribución (económica), compromiso cívico y participación social.<br /><ul><li>Solidaridad como pivote de la acción voluntaria:
  12. 12. Creación de tejido social, basado en un sentimiento de unidad, para el bien común.</li></ul>Ausencia de retribución:<br />Voluntariado VS actividad remunerada. <br />Crisis de la sociedad salarial. El trabajo voluntario puede ser objeto de crítica social. No puede substituir la labor remunerada, especialmente en época de crisis.<br />Sembrar el bien es muy importante en sí (ej. Donar sangre, a través de créditos en educación, o tiempo de empresas). Pero no puede ser que cualquier acción gratuita sea voluntaria. <br />Valoresy principios del voluntariado (1)<br />
  13. 13. Participación cívica. <br />Voluntariado es un elemento cualitativamente importante de participación ciudadana. Justicia, medioambiente, bienestar. <br />El voluntariado puede ser organizado o no, individual o colectivo. <br />Sin embargo, el elemento colectivo del voluntariado es clave: fomentar la participación social; evitar la visión individualista. Ser parte de un proceso organizativo.<br />Compromiso cívico y motivación personal: <br />Voluntariado expresivo. Realización personal y necesidad de abordar problemas sociales.<br />Forma de vida. Potencial de encontrar nuevas bases para las relaciones sociales.<br />Valores y principios del voluntariado (2)<br />
  14. 14. El voluntariado como uno de los elementos centrales de la ciudadanía activa: <br />Refuerza la cohesión social y desarrolla la democracia. <br />Para ello el voluntariado tiene que contribuir a:<br />Priorizar la dimensión comunitaria y participativa y en consecuencia contribuir a transformar las sociedades pasivas en sociedades participativas;<br />Ser creador de tejido social y capital social;<br />Priorizar la defensa de la calidad democrática;<br />Reforzar el sentido del compromiso cívico y la predisposición a actuar en el bien común como prerrequisito para generar condiciones en las que emerja la acción voluntaria;<br />Defender los valores cívicos como patrimonio social;<br />Crear espacios para la participación cívica. <br />Voluntariado y ciudadanía activa (1): dimensión democrática y participativa<br />
  15. 15. Es esencial reforzar la dimensión comunitaria y el sentido de la corresponsabilidad, en aquellos elementos que afectan al cuidado de las personas, a su desarrollo personal y a su capacidad de elegir:<br />El interés general y comunitario y el bien común es el elemento que determina las acciones;<br />El fomento del valor de la asociación y de la colectividad ha de primar frente a los intereses individuales;<br />El elemento colectivo y comunitario del voluntariado es clave para fomentar la participación social y evitar el individualismo;<br />Las personas tenemos una responsabilidad en la atención de otras<br />El sentido de la corresponsabilidad es imprescindible en el funcionamiento cohesionado de nuestras sociedades;<br />El apoyo a la comunidad y el fomento del tejido social generan el contexto más idóneo para el desarrollo de las personas<br />Ser parte activa de los procesos sociales ha de ser una aspiración de toda persona voluntaria.<br />Voluntariado y ciudadanía activa (2): dimensión comunitaria<br />
  16. 16. El voluntariado debe de estar impregnado de la dimensión transformadora y en consecuencia la búsqueda de una sociedad más justa y solidaria debe de guiar e inspirar las acciones de las personas voluntarias. Esto implica:<br />Clara afirmación de valores alternativos a aquellos por los que se rige nuestra sociedad.<br />Afirmación del valor de la solidaridad frente al valor del dinero.<br />La promoción de la conciencia crítica sobre las causas de la desigualdad.<br />El sentido de denuncia de las injusticias sociales.<br />Voluntariado y ciudadanía activa (3): dimensión transformadora<br />
  17. 17. Acompañamiento por las entidades. Escuelas de voluntariado: preparación. Evitar la frivolidad metodológica.<br />Encauzar por una misión transformadora del Tercer Sector – relacionarlo con las motivaciones de la gente. Motor de sensibilización, mayor presencia pública. Referente moral, indignación ética.<br />Buscar oportunidades de participación sin protagonismos y transparencia para generar confianza, coherencia y compromiso.<br />Se hace necesario un proceso de normalización del voluntariado, sociológicamente pasar de un concepto elitista a la generalización.<br />Vías para consolidar el papel del Tercer Sector en la promoción del voluntariado<br />

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