Your SlideShare is downloading. ×
Workshop social media en leren voor boxmeergroep
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Saving this for later?

Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime - even offline.

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Workshop social media en leren voor boxmeergroep

688
views

Published on

Dit zijn de slides van de workshop Social media in opleiden en leren die ik op 21 juni 2010 gaf voor de HR-netwerkgroep Boxmeergroep.

Dit zijn de slides van de workshop Social media in opleiden en leren die ik op 21 juni 2010 gaf voor de HR-netwerkgroep Boxmeergroep.

Published in: Education, Technology, Business

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
688
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
11
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. 21 juni 2010 - Peter van Loevezijn in opleiden en leren n opleiden en leren
  • 2. Wie ben ik? www.twitter.com/pvloev www.bijgespijkerd.nl http://nl.linkedin.com/in/petervanloevezijn
  • 3. Opzet workshop SOCIAL MEDIA? JULLIE SOCIAL MEDIA EN SOCIAL LEARNING? SOCIAL MEDIA IN OPLEIDEN EN LEREN?
  • 4. We beginnen met een filmpje
  • 5. En…wat roept dit filmpje bij je op?
  • 6. Social media?
  • 7. Social media?
  • 8. Social media?
  • 9. Social media?
  • 10. Social media?
  • 11. Enquête: wie zijn jullie en wat vinden jullie?
  • 12. Enquête: wie zijn jullie en wat vinden jullie? 11,8% 11,2% 3,9% 22,5% 36,5% 14%
  • 13. Wat kun je met social media doen in een formele training?
  • 14. Wat kun je met social media doen in een formele training? Leren faciliteren met Social media Klassiek design vaardigheidstraining met groepsbijeenkomsten VOORAF TIJDENS NA Prospects gebruiken ervaringen Gebruik twitter met backchannel in Deelnemers blijven aangesloten andere deelnemers en collega’s sessies met veel deelnemers na de training om nieuwe voor de juiste keuze van een tegelijk. ervaringen uit te wisselen. training Wissel tussentijds informatie en Trainer anticipeert op signalen van ervaringen uit en discussieer over Trainer deelt aanvullende prospects over de keuze van een relevante topics. infomatie, tips en tricks om training. performance verder te verbeteren. Bij schrijftrainingen oefenen Na inschrijving delen deelnemers deelnemers in collaborative writing informatie met trainer en andere Deelnemers delen hun waardering deelnemers. Bij communicatietrainingen maken voor de training en deze is weer deelnemers video’s van de praktijk input violor de fase vooraf. Deelnemers bereiden zich voor en delen deze met anderen. door onder meer relevante blogs te lezen en experts op twitter te Deelnemers lezen opnieuw blogs volgen. en tweets.
  • 15. Is dat het dan? Nee, het gaat om een nieuwe kijk op leren in organisaties waar social media goed bij passen Learning in the industrial economy Learning in the knowledge economy
  • 16. Welke social media kunnen dan je voor leren gebruiken en met welk doel?
  • 17. Wat betekent deze visie op leren in organisaties voor wie?
  • 18. Denken, delen en maken