Aangetoonde effectenvan Het Nieuwe Werken      prof dr Peter Vink       11 september 2012
Het nieuwe werken                                    USA [source]          Netherlands [source]Employees working at home  ...
enige controle enbetrokkenheid:• ++werksatisfactie/prod. (bv Lee &  Brandt, 2005)• ++vertrouwen in mngt (Bordass &  Leaman...
4 onderwerpen• Inrichting comfortabel en  productief ervaren• HNW evaluatie: 6 cases en een  case control studie• De ideal...
Waar hoge productiviteit?            combikantoor       2-persoonskamers
Waar hoog comfort?          combikantoor       1-persoonskamer
comfortabel      productief-0.7                          0.8                                   -0.3                       ...
4 onderwerpen•Inrichting comfortabel + productief ervaren•HNW evaluatie•De ideale vergaderruimte•Stoelinstellen en HNW
6 cases HNW (Hengst e.a., 2008)  •+ productiviteit!!!!  •+ meer vrijheid  •-innovatie, conflicten  •-stress werk-privé  •-...
Case-control          plezier;          gezondheid;          productiviteit;          innovativiteit;          representat...
Productiviteit via samen      -werking sign (p<,05)6                *5                          interventie4              ...
Innovatie/creativiteit    sign (p<,05) beter65                *                             interventie4                  ...
Privacy (pers. tint geven)    sign (p<,05)65                           interventie4                           controle3   ...
% hele dag niet gebruikteoverlegplekken (gem over 5dagen)
plezier in het werk   =gezondheid            =productiviteit;       +/=innovativiteit;       +/=representativiteit    ++pr...
4 onderwerpen: pff nog twee•Inrichting comfortabel + productief ervaren•HNW evaluatie•De ideale vergaderruimte•Stoelinstel...
vergaderen kan beter• 25% vd werktijd is vergaderen (SNT  Conferencing Services, 2003)• Dat kost 60 mijard per jaar (NS)• ...
Maar wat is de ideale vergaderinrichting?
experiment• 111 (6 groepen) teamvergadering in  vier opstellingen, volgorde effect eruit• 4 opstellingen: ovaal, vierkant,...
sign minder prettig,     Voor veel soorten minder betrokkenheid,    vergadering (sign minder groepscohesie     meer betrok...
Staand vergaderen
Wie gelooft erin?• Handen omhoog• Wanneer wel?  …..• Wanneer niet?  ……
4 onderwerpen: pff nog één•Inrichting comfortabel + productief ervaren•HNW evaluatie•De ideale vergaderruimte•Stoelinstell...
Stoelinstellen en HNWGoed zitten•verhoogt productiviteit•geeft meer comfort•minder kans op klachten(overigens goed = ook v...
2 stoelen met/zonder instructie                    A=Ataros                                       B=Mitos           Seat  ...
51 proefpersonen                   Chair A                                Chair BVast     Habituation M 1     Instruction ...
resultaten•   62% stelt stoel direct in•   Flex: 39% gebruikt dynamisch•   Vast: 8% gebruikt dynamisch•   Zitting stoel A ...
Na instructie• 32% lagere zitting (>2cm)• 43% lagere armleuning (>2cm)• 79% ervaarde comfort door  verbeterde tegendruk in...
conclusie• Kwaliteit van de stoel is niet genoeg:  ook instellen• Flexwerkers zijn meer bedreven bij  instellen• Simpele i...
onthouden• Controlegevoel: betrokkenheid• Testen• HNW niet alleen maar voordelen• Vergader ronduit goed: ovaal/rond of  st...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Velto hnw lezing vink 11 sept 2012 voor slideshare

680

Published on

Published in: Business
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
680
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
8
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Velto hnw lezing vink 11 sept 2012 voor slideshare

  1. 1. Aangetoonde effectenvan Het Nieuwe Werken prof dr Peter Vink 11 september 2012
  2. 2. Het nieuwe werken  USA [source] Netherlands [source]Employees working at home  20% [19] 18,1% [13]Good work station at home  Rarely [8,19] kitchen table/couch/desk/.. [Smaller offices with shared desks  Frequently [10,20] Seen frequently [21]New : life-work balance/stress  Often [2,6,7,18] yes new problem [9]Need for personification  Yes [10] Yes [21]New ICT for distant individ. work  Often [3] Often [21]New ICT for distant meetings  Seldom [3] Seldom [9]New leadership problem  Often [14] Often [21]Offices with more informal meeting Examples of [20] Examples of [21] Study Robertson & Vink, 2012 
  3. 3. enige controle enbetrokkenheid:• ++werksatisfactie/prod. (bv Lee &  Brandt, 2005)• ++vertrouwen in mngt (Bordass &  Leaman, 1997)• meer comfort   (Vink, 2009)
  4. 4. 4 onderwerpen• Inrichting comfortabel en productief ervaren• HNW evaluatie: 6 cases en een case control studie• De ideale vergaderruimte• Stoelinstellen en HNW
  5. 5. Waar hoge productiviteit? combikantoor 2-persoonskamers
  6. 6. Waar hoog comfort? combikantoor 1-persoonskamer
  7. 7. comfortabel      productief-0.7                          0.8                                   -0.3                        0.3                                     Combi 1-pers 2-pers Tuin 4-6-pers Studie van Rieck en Keller, 2007 
  8. 8. 4 onderwerpen•Inrichting comfortabel + productief ervaren•HNW evaluatie•De ideale vergaderruimte•Stoelinstellen en HNW
  9. 9. 6 cases HNW (Hengst e.a., 2008) •+ productiviteit!!!! •+ meer vrijheid •-innovatie, conflicten •-stress werk-privé •-binding bedrijf
  10. 10. Case-control plezier; gezondheid; productiviteit; innovativiteit; representativiteit en ruimtegebruik.
  11. 11. Productiviteit via samen -werking sign (p<,05)6 *5 interventie4 controle3 voor na Schaal 1-7, 1=  slecht, 7 = goed
  12. 12. Innovatie/creativiteit sign (p<,05) beter65 * interventie4 controle3 voor na Schaal 1-7, 1=  slecht, 7 = goed
  13. 13. Privacy (pers. tint geven) sign (p<,05)65 interventie4 controle3 *2 Schaal 1-7, 1=  voor na slecht, 7 = goed
  14. 14. % hele dag niet gebruikteoverlegplekken (gem over 5dagen)
  15. 15. plezier in het werk =gezondheid =productiviteit; +/=innovativiteit; +/=representativiteit ++privacy --communicatie +/=ruimtegebruik + (genoeg ruimte)
  16. 16. 4 onderwerpen: pff nog twee•Inrichting comfortabel + productief ervaren•HNW evaluatie•De ideale vergaderruimte•Stoelinstellen en HNW
  17. 17. vergaderen kan beter• 25% vd werktijd is vergaderen (SNT Conferencing Services, 2003)• Dat kost 60 mijard per jaar (NS)• 67% vd managers: we vergaderen te lang (Management Team, 2006)• 75% vd ambtenaren: de helft vd vergadertijd is overbodig (Bekkers, H. en H. Bouwmans, 2007)
  18. 18. Maar wat is de ideale vergaderinrichting?
  19. 19. experiment• 111 (6 groepen) teamvergadering in vier opstellingen, volgorde effect eruit• 4 opstellingen: ovaal, vierkant, barkruk + tafel, zitbank• Tijdens en na iedere sessie onderzoek• Sign verschillen
  20. 20. sign minder prettig,  Voor veel soorten minder betrokkenheid,  vergadering (sign minder groepscohesie  meer betrokkenheid etc) bij inhoud)Vooral voor kort  Vooral voor moeilijke brainstorm (sign meer  persoonlijke zaken oplossingsgericht en  (sign beter zicht op doelmatiger) groepsleden)
  21. 21. Staand vergaderen
  22. 22. Wie gelooft erin?• Handen omhoog• Wanneer wel? …..• Wanneer niet? ……
  23. 23. 4 onderwerpen: pff nog één•Inrichting comfortabel + productief ervaren•HNW evaluatie•De ideale vergaderruimte•Stoelinstellen en HNW
  24. 24. Stoelinstellen en HNWGoed zitten•verhoogt productiviteit•geeft meer comfort•minder kans op klachten(overigens goed = ook variatie)DUS: goed instellen
  25. 25. 2 stoelen met/zonder instructie A=Ataros  B=Mitos  Seat  Seat  Armrest  Inter  Dynam ic  Backrest  Backrest  Lumbar  height  depth  height  armrest  mode  pressure  inclination  support Chair        space     A  stepless  no  10 steps  stepless  on/ off  stepless  stepless  no B  stepless  stepless  stepless  no  on/ off  stepless  stepless +  stepless 
  26. 26. 51 proefpersonen Chair A Chair BVast   Habituation M 1 Instruction M 2 Habituation M 1 Instruction M 2 Chair B Chair A(n=34) Habituation M 1 Instruction M 2 Habituation M 1 Instruction M 2 Chair A Chair B Habituation M 1 Instruction M 2 Habituation M 1 Instruction M 2Flex   Chair B Chair A(n=17) Habituation M 1 Instruction M 2 Habituation M 1 Instruction M 2
  27. 27. resultaten• 62% stelt stoel direct in• Flex: 39% gebruikt dynamisch• Vast: 8% gebruikt dynamisch• Zitting stoel A 52% sneller• Armleuninghoogte stoel A 30% sneller
  28. 28. Na instructie• 32% lagere zitting (>2cm)• 43% lagere armleuning (>2cm)• 79% ervaarde comfort door verbeterde tegendruk in rug• 19% kon die stand niet vinden
  29. 29. conclusie• Kwaliteit van de stoel is niet genoeg: ook instellen• Flexwerkers zijn meer bedreven bij instellen• Simpele instelling: beter ingesteld en sneller.• Training heeft een behoorlijk effect
  30. 30. onthouden• Controlegevoel: betrokkenheid• Testen• HNW niet alleen maar voordelen• Vergader ronduit goed: ovaal/rond of sta• barkruk voor kort brainstormen• Stoel goed productief na instructie
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×