Your SlideShare is downloading. ×
  • Like
Velto hnw lezing vink 11 sept 2012 voor slideshare
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Now you can save presentations on your phone or tablet

Available for both IPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Velto hnw lezing vink 11 sept 2012 voor slideshare

  • 620 views
Published

 

Published in Business
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
No Downloads

Views

Total Views
620
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
8
Comments
0
Likes
2

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Aangetoonde effectenvan Het Nieuwe Werken prof dr Peter Vink 11 september 2012
  • 2. Het nieuwe werken  USA [source] Netherlands [source]Employees working at home  20% [19] 18,1% [13]Good work station at home  Rarely [8,19] kitchen table/couch/desk/.. [Smaller offices with shared desks  Frequently [10,20] Seen frequently [21]New : life-work balance/stress  Often [2,6,7,18] yes new problem [9]Need for personification  Yes [10] Yes [21]New ICT for distant individ. work  Often [3] Often [21]New ICT for distant meetings  Seldom [3] Seldom [9]New leadership problem  Often [14] Often [21]Offices with more informal meeting Examples of [20] Examples of [21] Study Robertson & Vink, 2012 
  • 3. enige controle enbetrokkenheid:• ++werksatisfactie/prod. (bv Lee &  Brandt, 2005)• ++vertrouwen in mngt (Bordass &  Leaman, 1997)• meer comfort   (Vink, 2009)
  • 4. 4 onderwerpen• Inrichting comfortabel en productief ervaren• HNW evaluatie: 6 cases en een case control studie• De ideale vergaderruimte• Stoelinstellen en HNW
  • 5. Waar hoge productiviteit? combikantoor 2-persoonskamers
  • 6. Waar hoog comfort? combikantoor 1-persoonskamer
  • 7. comfortabel      productief-0.7                          0.8                                   -0.3                        0.3                                     Combi 1-pers 2-pers Tuin 4-6-pers Studie van Rieck en Keller, 2007 
  • 8. 4 onderwerpen•Inrichting comfortabel + productief ervaren•HNW evaluatie•De ideale vergaderruimte•Stoelinstellen en HNW
  • 9. 6 cases HNW (Hengst e.a., 2008) •+ productiviteit!!!! •+ meer vrijheid •-innovatie, conflicten •-stress werk-privé •-binding bedrijf
  • 10. Case-control plezier; gezondheid; productiviteit; innovativiteit; representativiteit en ruimtegebruik.
  • 11. Productiviteit via samen -werking sign (p<,05)6 *5 interventie4 controle3 voor na Schaal 1-7, 1=  slecht, 7 = goed
  • 12. Innovatie/creativiteit sign (p<,05) beter65 * interventie4 controle3 voor na Schaal 1-7, 1=  slecht, 7 = goed
  • 13. Privacy (pers. tint geven) sign (p<,05)65 interventie4 controle3 *2 Schaal 1-7, 1=  voor na slecht, 7 = goed
  • 14. % hele dag niet gebruikteoverlegplekken (gem over 5dagen)
  • 15. plezier in het werk =gezondheid =productiviteit; +/=innovativiteit; +/=representativiteit ++privacy --communicatie +/=ruimtegebruik + (genoeg ruimte)
  • 16. 4 onderwerpen: pff nog twee•Inrichting comfortabel + productief ervaren•HNW evaluatie•De ideale vergaderruimte•Stoelinstellen en HNW
  • 17. vergaderen kan beter• 25% vd werktijd is vergaderen (SNT Conferencing Services, 2003)• Dat kost 60 mijard per jaar (NS)• 67% vd managers: we vergaderen te lang (Management Team, 2006)• 75% vd ambtenaren: de helft vd vergadertijd is overbodig (Bekkers, H. en H. Bouwmans, 2007)
  • 18. Maar wat is de ideale vergaderinrichting?
  • 19. experiment• 111 (6 groepen) teamvergadering in vier opstellingen, volgorde effect eruit• 4 opstellingen: ovaal, vierkant, barkruk + tafel, zitbank• Tijdens en na iedere sessie onderzoek• Sign verschillen
  • 20. sign minder prettig,  Voor veel soorten minder betrokkenheid,  vergadering (sign minder groepscohesie  meer betrokkenheid etc) bij inhoud)Vooral voor kort  Vooral voor moeilijke brainstorm (sign meer  persoonlijke zaken oplossingsgericht en  (sign beter zicht op doelmatiger) groepsleden)
  • 21. Staand vergaderen
  • 22. Wie gelooft erin?• Handen omhoog• Wanneer wel? …..• Wanneer niet? ……
  • 23. 4 onderwerpen: pff nog één•Inrichting comfortabel + productief ervaren•HNW evaluatie•De ideale vergaderruimte•Stoelinstellen en HNW
  • 24. Stoelinstellen en HNWGoed zitten•verhoogt productiviteit•geeft meer comfort•minder kans op klachten(overigens goed = ook variatie)DUS: goed instellen
  • 25. 2 stoelen met/zonder instructie A=Ataros  B=Mitos  Seat  Seat  Armrest  Inter  Dynam ic  Backrest  Backrest  Lumbar  height  depth  height  armrest  mode  pressure  inclination  support Chair        space     A  stepless  no  10 steps  stepless  on/ off  stepless  stepless  no B  stepless  stepless  stepless  no  on/ off  stepless  stepless +  stepless 
  • 26. 51 proefpersonen Chair A Chair BVast   Habituation M 1 Instruction M 2 Habituation M 1 Instruction M 2 Chair B Chair A(n=34) Habituation M 1 Instruction M 2 Habituation M 1 Instruction M 2 Chair A Chair B Habituation M 1 Instruction M 2 Habituation M 1 Instruction M 2Flex   Chair B Chair A(n=17) Habituation M 1 Instruction M 2 Habituation M 1 Instruction M 2
  • 27. resultaten• 62% stelt stoel direct in• Flex: 39% gebruikt dynamisch• Vast: 8% gebruikt dynamisch• Zitting stoel A 52% sneller• Armleuninghoogte stoel A 30% sneller
  • 28. Na instructie• 32% lagere zitting (>2cm)• 43% lagere armleuning (>2cm)• 79% ervaarde comfort door verbeterde tegendruk in rug• 19% kon die stand niet vinden
  • 29. conclusie• Kwaliteit van de stoel is niet genoeg: ook instellen• Flexwerkers zijn meer bedreven bij instellen• Simpele instelling: beter ingesteld en sneller.• Training heeft een behoorlijk effect
  • 30. onthouden• Controlegevoel: betrokkenheid• Testen• HNW niet alleen maar voordelen• Vergader ronduit goed: ovaal/rond of sta• barkruk voor kort brainstormen• Stoel goed productief na instructie