Your SlideShare is downloading. ×
Ofm Strategisch Onderzoek V5
Ofm Strategisch Onderzoek V5
Ofm Strategisch Onderzoek V5
Ofm Strategisch Onderzoek V5
Ofm Strategisch Onderzoek V5
Ofm Strategisch Onderzoek V5
Ofm Strategisch Onderzoek V5
Ofm Strategisch Onderzoek V5
Ofm Strategisch Onderzoek V5
Ofm Strategisch Onderzoek V5
Ofm Strategisch Onderzoek V5
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Ofm Strategisch Onderzoek V5

272

Published on

Een strategische onderzoek van belang wanneer: …

Een strategische onderzoek van belang wanneer:
1ste rode cijfers
•1ste pdm’s aan einde lifecycle
•spanning in RvB
•intern informeel circuit
•verloop beste werknemers

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
272
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. OFM-groep turnaround-, financieel- & interim-management Peter van Oers • Directie Peter van Oers • Netwerk van meer dan 500 interim managers & consultants • Gestart in 1994 OFM Strategisch onderzoek01-01-2010 1 www.ofm-groep.nl
  • 2. Een strategisch onderzoek, wanneer? Hoe laat is het? Tijd genoeg om het tij te keren?
  • 3. DE KLOK Hoe laat is het sterfhuis? 11.00 crises alles kan• buitenwacht bemoeit ermee 5v12 alles groeit• topmensen gaan weg alles bloeit• interim-manager treedt aan € geen issue herstructureren innoveren 11.45 11.15 reorganiseren revitaliseren • 1ste rode cijfers • 1ste pdm’s aan einde life cycle • organisatie is stabiel • spanning in RvB OFM • er zijn heldere pmc’s • intern informeel circuit • medewerkers zijn trots • verloop potentials strategisch • de RvB is een team onderzoek € wordt een issue, want er 11.30 moeten keuzes worden gemaakt Zorg dat je tussen 11.00 en 11.30 blijft. Eenmaal na 11.30 wordt het zeer moeilijk de klok terug te draaien. Na 11.15 vaak onmogelijk. Tussen 11.45 en 11.55 moet je gaan beoordelen of de klok terugdraaien nog wel kan of zinvol is. Overweeg een sterfhuis of een doorstart vanaf een nieuw uur 11.00.
  • 4. Alles groeit en bloeit ?• Klanten vragen om hogere kortingen• Marge per eenheid daalt• Groei stagneert• Tijd voor kleine onbenulligheden OFM Strategisch onderzoek www.ofm-groep.nl
  • 5. Diagnose van cruciale bedrijfsprocessen welke een rol spelen bij het succes van een ondernememingo.a.:• Beoordelen PMC’s• Marketing & verkoop• Financiën, administratie & stuurinformatie• Personeel & organisatie• ICT• Inkoop & Logistiek OFM Strategisch onderzoek01-01-2010 5 www.ofm-groep.nl
  • 6. Aanpak en het rapport• Interviews met management en medewerkers.• Beoordelen organisatie en processen.• Analyse documentatie (verslaglegging, benchmark).• Presentatie aan opdrachtgever.• Een situatie analyse van de onderneming.• Geen lijvig rapport.• Een bedrijfsdiagnose met praktische aanbevelingen OFM Strategisch onderzoek01-01-2010 6 www.ofm-groep.nl
  • 7. Kosten en doorlooptijd• Een OFM strategisch onderzoek kunnen wij uitvoeren tegen aantrekkelijke condities.• Doorlooptijd max. 3 a 4 weken. OFM Strategisch onderzoek01-01-2010 7 www.ofm-groep.nl
  • 8. Aanpak aanbevelingen1. De onderneming implementeert de aanbevelingen zelfstandig of met2. Ondersteuning door OFM: – Executive Coaching – Proces / programmamagement – Consultancy / deskundigheidsmanagement – Interim management of periodemanagement – Participatie door Return2value OFM Strategisch onderzoek01-01-2010 8 www.ofm-groep.nl
  • 9. Een initiatief van OFM-groep• ‘Hands-on’ investeerder in ondernemingen in een kritieke bedrijfsfase• R2V Fund richt zich op de ‘markt’ van bedrijven in turnaround situaties. Het investeert in bedrijven met een in de basis goede marktpositie, die in financiële moeilijkheden zijn geraakt. Bij een investering zorgt R2V Fund voor versterking van de bedrijfsleiding en richt zich daarbij in ieder geval op de financiële functie. De focus ligt op middelgrote ondernemingen met een groot waardepotentieel waarin een controlerend belang kan worden verkregen.• Met de hands-on benadering wordt het risico van de investeringen sterk gereduceerd. Door vóór de investering het herstructureringsplan op hoofdlijnen duidelijk te hebben en vanuit de directie van het bedrijf de herstructurering aan te sturen, wordt geïnvesteerd in het herstel en niet onderzoek probleem van een bedrijf. 901-01-2010 OFM Strategisch in het www.ofm-groep.nl
  • 10. Waarom kiezen voor OFM• We werken uitsluiten met interim managers en consultants welke hun sporen in de praktijk hebben verdient.• We zijn daardoor in staat om op strategisch, tactisch en operationeel niveau te communiceren.• Door onze ervaringen zijn wij instaat om, naast een snelle en gedegen diagnose, praktische aanbevelingen te doen waarmee een organisatie direct aan de slag kan.• De aanbevelingen leveren direct resultaat.• De interim managers en consultants zijn snel beschikbaar en generen een duurzame resultaat verbetering. OFM Strategisch onderzoek01-01-2010 10 www.ofm-groep.nl
  • 11. OFM-groep Turnaround, financieel- & interimmanagement Laat u niet verrassen en reageer op tijd. Neem contact op met OFM en bel 078-6440040, mobiel 06-54622220 of stuur een e-mail naar pvoers@ofm-groep.nl. Met een strategisch onderzoek van OFM heeft u een scherpe analyse hoe uw organisatie er voor staat. www.ofm-groep.nl OFM Strategisch onderzoek01-01-2010 11 www.ofm-groep.nl

×