PUNCHn goal formation management via le golf de haut niveau

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Apprenez à vos équipes les techniques d'efficacité mentale des sportifs de haut niveau
Des formations professionnelles…
pour développer l’intelligence émotionnelle…
par le sport.

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PUNCHn goal formation management via le golf de haut niveau

  1. 1. Présentation générale Apprenez à vos équipes les techniques defficacité mentale des sportifs de haut niveau
  2. 2. Sommaire Vos besoins Notre ambition Nos solutions
  3. 3. Vos besoinsChacun doit mobiliser toutes ses ressourcespour faire face aux défis professionnels • Dans tous les secteurs, à tous les niveaux hiérarchiques • Principales difficultés dues au Facteur Humain (ex: défaut de motivation, problèmes relationnels…), versus Facteur Technique (ex: défaut de qualification) • Gestion de l’Humain: manque de connaissance du management et des opérationnels • Des techniques de (self) management pour améliorer à la fois efficacité professionnelle et bien être au travail
  4. 4. Vos besoinsPlus d’autonomie, plus de sang-froid: le Facteur Humaincomme levier essentiel de la création de valeur * Visible Revenus et coûts directs Revenus et coûts indirects Revenus et coûts exceptionnels Invisible
  5. 5. Notre ambitionDes formations professionnelles…pour développer l’intelligence émotionnelle… par le sport. • Aider dirigeants et salariés à mieux gérer les émotions pour améliorer à la fois leur efficacité professionnelle et leur bien-être • Techniques de (self)management régulièrement utilisées dans le sport de haut niveau, transposables en entreprise • Mise en pratique immédiate de ces techniques par le golf
  6. 6. Nos talents Une équipe pédagogique expérimentée Techniques Sport mentales professionnel Management
  7. 7. Nos domaines d’intervention Décisionnel Apprivoiser ses Décider en équipe de émotions pour mieux manière positive et manager efficace INDIVIDUEL COLLECTIF Self management Communication interpersonnelle Apprivoiser ses Opérationnel Agir en équipe de émotions par la manière positive et pratique efficace
  8. 8. Notre outil pédagogique: le golf « Certains pensent qu’ils se concentrent alors qu’ils se contentent de se faire du souci » « Le golf se joue surtout sur un parcours de 25 cm: l’espace entre vos oreilles » - Bobby Jones* - • Aucune pratique préalable du golf n’est requise pour suivre nos formations • Le simple fait de se positionner face à la balle avec un club engendre du stress, que le joueur soit confirmé ou néophyte • La « mise sous pression » est renforcée par le caractère imposant du lieu et de lenvironnement, la présence de témoins * Robert Tyre Jones Jr., dit Bobby Jones (1902-1971), golfeur amateur et avocat de profession, fut le premier golfeur à faire le Grand chelem en gagnant les quatre tournois majeurs en 1930. Il reste dans les mémoires comme le golfeur le plus adulé de lhistoire.
  9. 9. Notre outil pédagogique: le golf Un outil pour mieux se gérer• Fortes similarités entre pratique du golf et vie professionnelle• Un outil pour se développer individuellement  Le stress non maîtrisé est visible car il se traduit par une crispation musculaire et un coup aléatoire  Gérer son stress et sa concentration sur plusieurs heures sans sépuiser  Un coup de golf produit un résultat mesurable qui ne dépend que de soi  Une auto-évaluation immédiate:  Quantitative: nombre de coups joués sur un trou, sur l’ensemble du parcours  Qualitative: qualité du geste, sensations• Un outil de socialisation et une école de savoir vivre  Coups réalisés sous le regard des partenaires  Du temps pour communiquer avec les autres joueurs  Respect des règles et de "l’Etiquette"  Activité statutaire
  10. 10. Nos partis pris • Une approche originale combinant apport théorique et mise en pratique • La répétition des exercices • Un binôme de formateurs hautement qualifiés (sportif / préparateur mental) • Des groupes de 10 à 12 participants • Un ton délibérément détendu • Un apport individualisé pour chaque niveau « golfique », chaque personnalité
  11. 11. Nous contacter 1, place de la mairie 78240 CHAMBOURCY - France www.punchngoal.fr +33 (0) 174 120 420 contact@punchngoal.fr Edouard THIERREE: +33 (0) 609 216 224 – ethierree@punchngoal.fr S.A.S au capital de 1 000 € - RCS VERSAILLES 528 872 674 - N° TVA intracommunautaire : FR 92 528 872 674 Organisme de formation enregistré sous le N° 11 78 81462 78 - Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat
  12. 12. Annexe 1 Exemples de formations
  13. 13. Apprivoiser ses émotions par la pratique – Niveau 1 2 jours Programme 1 jourVous êtes :• Salarié souhaitant améliorer sa maîtrise émotionnelle en Séquence 1 situation de stress - Stress : causes, effets et conséquences - Rôle des émotions, exploration des déclencheurs, observation etLes objectifs de formation sont de compréhension de ses propres réactions et comportements - Techniques simples pour se détendre physiquement et• Découvrir les mécanismes du stress émotionnellement• Développer la conscience de soi• Découvrir des techniques mentales efficaces pour tirer - Exercices pratiques au « practice » de golf le meilleur de ses capacités en situation de stressLes « plus » de cette formation• Améliorer votre maîtrise émotionnelle et prendre du recul Travail individuel Délai de 1 à 2 semaines• Une mise en pratique immédiate et ludique dans un cadre agréableLes Intervenants : 1 jour• Consultant en développement personnel Séquence 2• Golfeur professionnel ancien joueur du circuit européen - Retour sur expériences, exploration des difficultés et partage des expériences constructives - Exercices pratiques au « practice » de golf
  14. 14. Apprivoiser ses émotions pour mieux manager – Niveau 1 2 jours Programme 1 jourVous êtes :• Manager souhaitant améliorer sa maîtrise émotionnelle Séquence 1 sous pression - Stress : causes, effets et conséquences - Rôle des émotions, exploration des déclencheurs, observation etLes objectifs de formation sont de compréhension de ses propres réactions et comportements - Techniques simples pour se détendre physiquement et• Découvrir les mécanismes du stress émotionnellement• Développer la conscience de soi• Découvrir des techniques mentales efficaces pour tirer - Exercices pratiques au « practice » de golf le meilleur de ses capacités sous pressionLes « plus » de cette formation• Améliorer votre maîtrise émotionnelle et prendre du recul Travail individuel Délai de 1 à 2 semaines• Une mise en pratique immédiate et ludique dans un cadre agréableLes Intervenants : 1 jour• Consultant en développement personnel Séquence 2• Golfeur professionnel ancien joueur du circuit européen - Retour sur expériences, exploration des difficultés et partage des expériences constructives - Exercices pratiques au « practice » de golf
  15. 15. Décider en équipe de manière positive et efficace 2 jours ProgrammeVous êtes : 1 jour• Une équipe souhaitant améliorer sa communication Séquence 1 interne, sa cohésion et son efficacité en matière de raisonnement et de prise de décision - Stress : causes, effets et conséquences - Rôle des émotions, exploration des déclencheurs, observation et compréhension de ses propres réactions et comportementsLes objectifs de formation sont de - Techniques simples pour se détendre physiquement et• Découvrir des techniques individuelles de gestion de émotionnellement et mieux communiquer son émotivité• Découvrir les techniques visant à améliorer la - Exercices pratiques au « practice » de golf communication interpersonnelle au sein de l’équipe• Induire des changements de comportement en désamorçant les attitudes négatives et agressivesLes « plus » de cette formation Travail individuel Délai de 1 à 2 semaines• Améliorer l’analyse des problèmes et la prise de décision individuelle• Améliorer l’analyse des problèmes et la prise de décision dans une dynamique de groupe 1 jour• Une mise en pratique immédiate et ludique dans un Séquence 2 cadre agréable - Retour sur expériences, exploration des difficultés et partageLes Intervenants : des expériences constructives• Consultant en développement personnel - Exercices pratiques au « practice » de golf• Golfeur professionnel ancien joueur du circuit européen
  16. 16. Agir en équipe de manière positive et efficace 2 jours ProgrammeVous êtes : 1 jour• Une équipe souhaitant améliorer sa communication Séquence 1 interne, sa cohésion et son efficacité en matière de raisonnement et de prise de décision - Stress : causes, effets et conséquences - Rôle des émotions, exploration des déclencheurs, observation et compréhension de ses propres réactions et comportementsLes objectifs de formation sont de - Techniques simples pour se détendre physiquement et• Découvrir des techniques individuelles de gestion de émotionnellement son émotivité• Découvrir les techniques visant à améliorer la - Exercices pratiques au « practice » de golf communication interpersonnelle au sein de l’équipe• Induire des changements de comportement en désamorçant les attitudes négatives et agressivesLes « plus » de cette formation Travail individuel Délai de 1 à 2 semaines• Améliorer l’analyse des problèmes et la prise de décision individuelle• Améliorer l’analyse des problèmes et la prise de décision dans une dynamique de groupe 1 jour• Une mise en pratique immédiate et ludique dans un Séquence 2 cadre agréable - Retour sur expériences, exploration des difficultés et partageLes Intervenants : des expériences constructives• Consultant en développement personnel - Exercices pratiques au « practice » de golf• Golfeur professionnel ancien joueur du circuit européen
  17. 17. Annexe 2 Nos talents
  18. 18. Edouard THIERREEFondateur et président de PUNCH’N GOAL, Edouard est diplômé enéconométrie et en informatique, et aussi titulaire d’un « Master in BusinessAdministration » de l’ESCP-Europe.Il a d’abord occupé des postes de management opérationnel avant d’évoluervers la stratégie d’entreprise. Edouard a effectué l’essentiel de sa carrièredans les environnements particulièrement dynamiques et mouvants que sontles secteurs de l’informatique et celui des opérateurs de télécommunication.C’est en réalisant les difficultés que rencontrent les individus à « gérer lapression » dans ces environnements qu’il a décidé de leur faire profiter desses connaissances et de son expérience en créant Punch’n Goal.
  19. 19. Emmanuel DARFOURProfesseur de golf expérimenté et commentateur de grandes compétitionssur la chaîne de TV Golf Channel, Emmanuel est un ancien sportif de hautniveau puisqu’il é été joueur professionnel sur les circuits européens de 2 et3ème division (Challenge tour, Alps tour et Allianz tour) de 2001 à 2009.C’est dans cet environnement extrêmement compétitif qu’Emmanuel s’estrendu compte de l’importance de la gestion de ses émotions. Il s’est doncformé à différentes techniques de développement personnel.Cette double compétence a permis à Emmanuel d’améliorer ses propresperformances et de les maintenir à un niveau aussi élevé pendant desannées, mais aussi d’en faire profiter ses élèves.
  20. 20. Sandra JEANCLOSCoach de dirigeants et de managers opérationnels, Sandra JEANCLOS sestformée aux ressources humaines, à la psychosociologie, ainsi quaumanagement et à la communication interpersonnelle. Elle est égalementconsultante en mobilité professionnelle et formatrice en développementpersonnel, communication et management.Son approche de lanalyse systémique, lui permet également davoir une vueglobale des systèmes et des organisations.Elle œuvre en tout premier lieu à lémergence des capacités et des talentsde lêtre humain dans son environnement. Elle accompagne toute personnedésireuse dêtre un véritable moteur dans les changements qui sopèrent, parla prise de conscience de ses potentiels, la mobilisation de ses ressources etpar lexpression de ses talents.
  21. 21. Annexe 3 Témoignages clients
  22. 22. Quelques Verbatim

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