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  • 1. Liderazgo Centro de Estudios Universitarios Vizcaya de las Américas Ciencias de la Educación L.P. Obed Cázares Reyes
  • 2. Liderazgo
    • : " Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos ". (I. Chiavenato)
  • 3. El liderazgo
    • Como cualidad personal del líder .
    • Como una función dentro de una organización , comunidad o sociedad .
  • 4. Tipos de Liderazgo
    • Liderazgo autoritario
    • Liderazgo democrático
    • Liderazgo liberal o “laissez-faire”
  • 5. Liderazgo autoritario /autocrático
    • Establece todo, (los objetivos, los procedimientos,...)
    • Es dogmático y espera obediencia.
    • Centraliza su autoridad.
    • Toma las decisiones de un modo unilateral y limita la participación de los subordinados.
    • Su poder resulta de su capacidad de otorgar recompensas o castigos.
  • 6. Liderazgo democrático
    • Líder tiende a involucrar a los subordinados en la toma de decisiones
    • Alienta la participación en la decisión de métodos y metas de trabajo.
    • Escucha a los miembros de su grupo.
    • Es accesible, ayuda a sus trabajadores en sus problemas personales, muestra consideración e interés por los demás.
  • 7. Liderazgo liberal o “laissez-faire”
    • Libertad absoluta de actuación para los integrantes del grupo, el líder no interviene.
    • Otorga total libertad en las decisiones grupales o individuales
  • 8. Características de un buen líder
    • Debe tomar decisiones.
    • Plantear objetivos realistas y viables.
    • Saber comunicarse.
    • Ser accesible.
    • Interesarse en los demás y hacérselo saber.
    • Otras cualidades de un buen líder son: la cordialidad, la amabilidad, el optimismo, y sobretodo, saber reforzar positivamente.
  • 9. ¿Qué estilo de liderazgo adoptar?
    • Adoptar un liderazgo democrático pareciera ser la mejor opción de las tres, sin embargo, en la práctica esto no es correcto, y se hace necesario aplicar los tres tipos de liderazgo, de acuerdo a la situación que se esté dando, a las personas a liderar, y a la tarea o trabajo que se tenga que ejecutar.
  • 10. Cuatro Estrategias del Liderazgo Efectivo 1. Atención mediante visión - Un líder debe captar la atención de los colaboradores mediante una visión clara y simple. 2. Sentido mediante comunicación - Un líder debe crear significado sobre su visión mediante una comunicación clara y concisa. 3. Confianza mediante posicionamiento - Un líder debe transmitir confianza a sus colaboradores mediante el posicionamiento estratégico de sus acciones. 4. La utilidad de uno mismo - Para llegar a motivar a los colaboradores, un líder debe primero conocerse a sí mismo.
  • 11. Los líderes no surgen de la nada. Deben ser desarrollados: educados de tal manera que adquieran las cualidades del liderazgo. Warren Bennis

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