iP121 w ramach prezentacji dla Coaching Support Group
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

iP121 w ramach prezentacji dla Coaching Support Group

on

  • 928 views

 

Statistics

Views

Total Views
928
Views on SlideShare
927
Embed Views
1

Actions

Likes
0
Downloads
4
Comments
0

1 Embed 1

http://www.slideshare.net 1

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

iP121 w ramach prezentacji dla Coaching Support Group Presentation Transcript

  • 1. Analiza osobowości zawodowej kwestionariuszem iP121 Career Coach w projektach rozwojowych psychoMETRA.pl
  • 2. Przykładowe pytania• Co jest najbardziej demotywujące w pracy i nie pozwala rozwinąć ci skrzydeł?• Jakie warunki pracy sobie zapewnić, żeby spontanicznie mocniej angażować się w pracę i być bardziej z niej zadowolonym?• W jakim kierunku kształtować rozwój swych kompetencji, żeby wykorzystać w pełni swój potencjał? psychoMETRA.pl
  • 3. Kwestionariusz iP121• Badanie w całości online (trwa około 20 minut)• W pełni zinformatyzowany proces badania, obliczania i interpretacji wyniku• Dostęp do automatycznie generowanego, wszechstronnego raportu natychmiast po zakończeniu badania• Użyteczny w: – Analizie potrzeb rozwojowych i kierowaniu karierą (raporty z serii iP Coach) – Selekcji, alokacji i sukcesji pracowników (raporty z serii iP Recruiter)• Możliwość oszacowania wiarygodności danych psychoMETRA.pl
  • 4. Kwestionariusz iP121• Możliwość zweryfikowania samoopisu w wersji iP121 poprzez zastosowanie wersji do szacowania iP121/360• Możliwość otrzymania pogłębionej diagnozy i indywidualnej analizy opisowej sporządzonej przez diagnostę specjalnie na życzenie klienta na podstawie raportu iP Coach Pro• Narzędzie wystandaryzowane, znormalizowane, obiektywne, posiadające adekwatne wskaźniki dobroci pomiaru (wysoka rzetelność i trafność diagnostyczna), skonstruowane specjalnie na potrzeby profilowania osobowości zawodowej• Kwestionariusz rekomendowany do badań osób dorosłych z wykształceniem minimum średnim, zarówno aktywnych zawodowo (pracownicy), jak i tych, które dopiero się uczą (studenci) psychoMETRA.pl
  • 5. Raport iP Coachmetryka dokumentu psychoMETRA.pl
  • 6. Raport iP Coachwiarygodność badania psychoMETRA.pl
  • 7. Raport iP Coach – co zawiera?Badane czynniki (de)motywujące do pracy – Afiliacja – Autonomia – Osiągnięcia – Rozwój – Stabilizacja – Uznanie – Władza – Wsparcie – Zabawa – Zmienność psychoMETRA.pl
  • 8. Raport iP Coachprzykład - czynniki (de)motywujące psychoMETRA.pl
  • 9. Raport iP Coach – co zawiera?Badane zadatki do kształtowania kluczowychkompetencji zawodowych – Adaptacyjność – Komunikatywność – Kreatywność – Myślenie analityczne – Planowanie i organizowanie – Praca zespołowa – Przywództwo psychoMETRA.pl
  • 10. Raport iP Coachprzykład - zadatki do kształtowania kompetencji psychoMETRA.pl
  • 11. Raport iP Coach – co zawiera?Badane wewnętrzne ograniczenia dopomyślnego rozwoju zawodowego – Arogancka pewność siebie – Pasywne reagowanie – Przesadna ostrożność – Sceptyczne wyrachowanie – Schematyczne postępowanie – Słomiany zapał – Zależna postawa psychoMETRA.pl
  • 12. Raport iP Coachprzykład - wewnętrzne ograniczenia psychoMETRA.pl
  • 13. Raport iP Coach – co zawiera?Badane cechy wyróżniające na tle innych ludzi – Emocjonalność – Konfliktowość – Kontakty interpersonalne – Motywacja zadaniowa – Role zespołowe – Rozwój osobisty – Styl działania psychoMETRA.pl
  • 14. Raport iP Coachprzykład - cechy wyróżniające psychoMETRA.pl
  • 15. Raport iP Coach 360Wskazuje: – Atuty – Potrzeby rozwojowe – (Ro)zbieżności perspektywy własnej i perspektywy współpracownikówW obszarze czterech superczynników:Odporność, Rzetelność, Schematyzm, Ekspansywność psychoMETRA.pl
  • 16. Raport iP Coach 360 metryka dokumentu psychoMETRA.pl
  • 17. Raport iP Coach 360 przykład - atuty psychoMETRA.pl
  • 18. Raport iP Coach 360przykład - potrzeby rozwojowe psychoMETRA.pl
  • 19. Raport iP Coach 360przykład - (ro)zbieżności perspektywy własnej i współpracowników psychoMETRA.pl
  • 20. iP Career Coach Więcej informacji Krzysztof Śliwińskicertyfikowany badacz wg metodyki Career Coach http://www.psychometra.pl k.sliwinski@psychometra.pl partner Way2Improve http://www.way2improve.pl psychoMETRA.pl