Analiza osobowości zawodowej       kwestionariuszem      iP121 Career Coach              w   projektach rozwojowych       ...
Przykładowe pytania• Co jest najbardziej demotywujące w pracy i nie  pozwala rozwinąć ci skrzydeł?• Jakie warunki pracy so...
Kwestionariusz iP121• Badanie w całości online  (trwa około 20 minut)• W pełni zinformatyzowany proces badania, obliczania...
Kwestionariusz iP121• Możliwość zweryfikowania samoopisu w wersji iP121 poprzez  zastosowanie wersji do szacowania iP121/3...
Raport iP Coachmetryka dokumentu                    psychoMETRA.pl
Raport iP Coachwiarygodność badania                       psychoMETRA.pl
Raport iP Coach – co zawiera?Badane czynniki (de)motywujące do pracy  –   Afiliacja  –   Autonomia  –   Osiągnięcia  –   R...
Raport iP Coachprzykład - czynniki (de)motywujące                              psychoMETRA.pl
Raport iP Coach – co zawiera?Badane zadatki do kształtowania kluczowychkompetencji zawodowych  – Adaptacyjność  – Komunika...
Raport iP Coachprzykład - zadatki do kształtowania kompetencji                                     psychoMETRA.pl
Raport iP Coach – co zawiera?Badane wewnętrzne ograniczenia dopomyślnego rozwoju zawodowego  –   Arogancka pewność siebie ...
Raport iP Coachprzykład - wewnętrzne ograniczenia                              psychoMETRA.pl
Raport iP Coach – co zawiera?Badane cechy wyróżniające na tle innych ludzi  – Emocjonalność  – Konfliktowość  – Kontakty i...
Raport iP Coachprzykład - cechy wyróżniające                            psychoMETRA.pl
Raport iP Coach 360Wskazuje:  – Atuty  – Potrzeby rozwojowe  – (Ro)zbieżności perspektywy własnej i perspektywy    współpr...
Raport iP Coach 360  metryka dokumentu                      psychoMETRA.pl
Raport iP Coach 360    przykład - atuty                       psychoMETRA.pl
Raport iP Coach 360przykład - potrzeby rozwojowe                           psychoMETRA.pl
Raport iP Coach 360przykład - (ro)zbieżności perspektywy własnej              i współpracowników                          ...
iP Career Coach             Więcej informacji               Krzysztof Śliwińskicertyfikowany badacz wg metodyki Career Coa...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

iP121 w ramach prezentacji dla Coaching Support Group

983 views
814 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
983
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
6
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

iP121 w ramach prezentacji dla Coaching Support Group

  1. 1. Analiza osobowości zawodowej kwestionariuszem iP121 Career Coach w projektach rozwojowych psychoMETRA.pl
  2. 2. Przykładowe pytania• Co jest najbardziej demotywujące w pracy i nie pozwala rozwinąć ci skrzydeł?• Jakie warunki pracy sobie zapewnić, żeby spontanicznie mocniej angażować się w pracę i być bardziej z niej zadowolonym?• W jakim kierunku kształtować rozwój swych kompetencji, żeby wykorzystać w pełni swój potencjał? psychoMETRA.pl
  3. 3. Kwestionariusz iP121• Badanie w całości online (trwa około 20 minut)• W pełni zinformatyzowany proces badania, obliczania i interpretacji wyniku• Dostęp do automatycznie generowanego, wszechstronnego raportu natychmiast po zakończeniu badania• Użyteczny w: – Analizie potrzeb rozwojowych i kierowaniu karierą (raporty z serii iP Coach) – Selekcji, alokacji i sukcesji pracowników (raporty z serii iP Recruiter)• Możliwość oszacowania wiarygodności danych psychoMETRA.pl
  4. 4. Kwestionariusz iP121• Możliwość zweryfikowania samoopisu w wersji iP121 poprzez zastosowanie wersji do szacowania iP121/360• Możliwość otrzymania pogłębionej diagnozy i indywidualnej analizy opisowej sporządzonej przez diagnostę specjalnie na życzenie klienta na podstawie raportu iP Coach Pro• Narzędzie wystandaryzowane, znormalizowane, obiektywne, posiadające adekwatne wskaźniki dobroci pomiaru (wysoka rzetelność i trafność diagnostyczna), skonstruowane specjalnie na potrzeby profilowania osobowości zawodowej• Kwestionariusz rekomendowany do badań osób dorosłych z wykształceniem minimum średnim, zarówno aktywnych zawodowo (pracownicy), jak i tych, które dopiero się uczą (studenci) psychoMETRA.pl
  5. 5. Raport iP Coachmetryka dokumentu psychoMETRA.pl
  6. 6. Raport iP Coachwiarygodność badania psychoMETRA.pl
  7. 7. Raport iP Coach – co zawiera?Badane czynniki (de)motywujące do pracy – Afiliacja – Autonomia – Osiągnięcia – Rozwój – Stabilizacja – Uznanie – Władza – Wsparcie – Zabawa – Zmienność psychoMETRA.pl
  8. 8. Raport iP Coachprzykład - czynniki (de)motywujące psychoMETRA.pl
  9. 9. Raport iP Coach – co zawiera?Badane zadatki do kształtowania kluczowychkompetencji zawodowych – Adaptacyjność – Komunikatywność – Kreatywność – Myślenie analityczne – Planowanie i organizowanie – Praca zespołowa – Przywództwo psychoMETRA.pl
  10. 10. Raport iP Coachprzykład - zadatki do kształtowania kompetencji psychoMETRA.pl
  11. 11. Raport iP Coach – co zawiera?Badane wewnętrzne ograniczenia dopomyślnego rozwoju zawodowego – Arogancka pewność siebie – Pasywne reagowanie – Przesadna ostrożność – Sceptyczne wyrachowanie – Schematyczne postępowanie – Słomiany zapał – Zależna postawa psychoMETRA.pl
  12. 12. Raport iP Coachprzykład - wewnętrzne ograniczenia psychoMETRA.pl
  13. 13. Raport iP Coach – co zawiera?Badane cechy wyróżniające na tle innych ludzi – Emocjonalność – Konfliktowość – Kontakty interpersonalne – Motywacja zadaniowa – Role zespołowe – Rozwój osobisty – Styl działania psychoMETRA.pl
  14. 14. Raport iP Coachprzykład - cechy wyróżniające psychoMETRA.pl
  15. 15. Raport iP Coach 360Wskazuje: – Atuty – Potrzeby rozwojowe – (Ro)zbieżności perspektywy własnej i perspektywy współpracownikówW obszarze czterech superczynników:Odporność, Rzetelność, Schematyzm, Ekspansywność psychoMETRA.pl
  16. 16. Raport iP Coach 360 metryka dokumentu psychoMETRA.pl
  17. 17. Raport iP Coach 360 przykład - atuty psychoMETRA.pl
  18. 18. Raport iP Coach 360przykład - potrzeby rozwojowe psychoMETRA.pl
  19. 19. Raport iP Coach 360przykład - (ro)zbieżności perspektywy własnej i współpracowników psychoMETRA.pl
  20. 20. iP Career Coach Więcej informacji Krzysztof Śliwińskicertyfikowany badacz wg metodyki Career Coach http://www.psychometra.pl k.sliwinski@psychometra.pl partner Way2Improve http://www.way2improve.pl psychoMETRA.pl

×