3. ¿Qué es el COPASO? El comité paritario de salud ocupacional es el organismo que debe velar por la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional( medicina, higiene ,medio ambiente laboral y seguridad industrial) dentro de la empresa.
4. INTEGRACIÓN DEL COPASO Esta integrado por trabajadores y empresarios. 10 hasta 49 (1Rep trab, 1 empleador) 50 hasta 499(2 Rep. trab, 2 empleador) 500 hasta 999(3 Reptrab, 3 empleador) + 1000(4 Rep trab- 4empleador) –10 trab Vigía Ocupacional Decreto 1295 de 1994
5. PERIODO E INSCRIPCIÓN DE LOS MIEMBROS 2 años según Decreto 1295 de 1994 Articulo 63 Es obligación de las empresa a tener COPASO. Multa hasta 500 s.m.m.l.vsi no la cumple o suspensión temporal o definitiva
6. OBJETIVOS Mejorar las condiciones de vida y salud de los empleados Controlar y prevenir los factores de riesgo (fisicos,quimicos,biologicos,mecanicosetc.) Promover el mas alto grado de bienestar físico mental y social Prevenir en los empleados los daños en la salud derivados de las condiciones de trabajo
8. FUNCIONES DE LA ARP CON LA EMPRESA Articulo 1295 de 1994, Articulo 35. Servicios de prevención Asesoría para programa salud ocupacional. Capacitación a los miembros COPASO Fomento de estilos trabajo y vida saludable.
9. FUNCIONES DEL COPASO Adopción medidas y actividades mantengan salud en lugares y ambientes de trabajo. Verificar inventario EPP(elementos protección personal) y su uso correcto. Inspecciones de seguridad periódicas. Actas de reuniones , actividades y informes de accidentes.
10. OTRAS FUNCIONES Informes de investigación para correctivos necesarios. Análisis de las causas de accidentes y enfermedades profesionales. Vigilar el desarrollo de actividades de Higiene y Seguridad Industrial. Funcionarios del gobierno y recibir informes .
11. CONCLUSIONES Los trabajadores se sienten satisfechos porque cuentan con alguien que los apoya y vela por su seguridad. Los trabajadores y las directivas creen en los COPASOcuando se obtienen buenos resultados. Se puede hacer una buena labor haciendo una buena utilización de los recursos y cumpliendo con las tareas asignadas.
