PSICOLEGAS Consulta interna 2012
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Una presentación sobre las características de la organización PSICOLEGAS, en base a una encuesta contestada por 32 colegas de los 70 integrantes del grupo.

Una presentación sobre las características de la organización PSICOLEGAS, en base a una encuesta contestada por 32 colegas de los 70 integrantes del grupo.

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PSICOLEGAS Consulta interna 2012 PSICOLEGAS Consulta interna 2012 Presentation Transcript

  • Quiénes somos y qué queremos El Salvador
  • Nivel académicoLicenciatura Especialidades más Maestría diplomado 29% 32% Educativa/ Doctorado Escolar Licenciatura 3% Social 20% 36% Forense comunitaria 4% 38% otros. 9% Clínica Laboral 20% 9%
  • Año de Graduación Lugar de graduación U Tecnológica 1 1960 a 2001 a 1980 U José Matias Delgado 2012 10% 2 29% Otra Universidad 2 1981 a 1990 U Francisco Gavidia 1991 a 39% 4 2000 22% U El Salvador 5 U Centroamericana "José Simeon Cañas" 17
  • Edades 50 a 59 años 45% mayor de 60 años Lugar de trabajoEn Jubilación, 1 3%Empresarial, 1 23 a 29 40 a 49 añosEn desempleo, 2 años 13% 13% Otro, 5 30 a 39 Negocio Propio años / Consultoria, 6 26% Gobierno, 7 ONG u Organización social, 12
  • MOTIVACION PARA ESTAR EN 1a 2a 3a 4a 5a PSICOLEGAS Prioridad Prioridad Prioridad Prioridad PrioridadAyudar a población más 55% 13% 19% 13% 0%vulnerableHonrar la memoria de Martin- 23% 42% 6% 23% 6%BaróApoyar organización gremial en 32% 19% 26% 16% 6%psicologíaConocer oportunidades laborales y 10% 32% 10% 19% 29%académicasSocializar o mantener contacto con 13% 13% 29% 26% 19%colegas
  • Conocimiento de recursos 7 Skype: psicolegasBlog - psiconectandonos.blogspot.com 9 Twitter - PSICOLEGAS 7Psicovideos Youtube "psicolegasvideo" 11 Facebook - nucleo de psicolegas 29
  • Medio preferido para 1a 2a 3a 4a 5ainformarse de PSICOLEGAS Prioridad Prioridad Prioridad Prioridad Prioridade-mail grupal 26% 26% 39% 3% 6%e-mailindividualizado 32% 26% 26% 6% 10%facebook 48% 26% 6% 13% 6%tweeter 16% 10% 10% 19% 45%Teléfono 10% 19% 29% 23% 19%
  • Mensajes…
  • Organizarse, escribir y difundir• “Comenzar a…diseñar comisiones de apoyo, porque el esfuerzo parece ir creciendo y demandando más esfuerzo pero también mayor participación”.• “Comenzar a diseñar un boletín electrónico para publicar artículos o ensayos sobre temas de interés de la profesión y sus ámbitos de aplicación del ejercicio de la carrera”.
  • Ética, valores, memoria, compromiso social.• “Siempre he creído que la unión hace la fuerza y también creo en que cada uno de los colegas tiene una experiencias que podrían recopilarse y replicar entre nosotros esto nos permitirá crecimiento profesional inculcando mas ética y cultivados en principios y valores…que PSICOLEGAS se convierta en una institución de verdaderos profesionales de la psicología que honren la memoria de aquellos que ahora son nuestro ejemplo y que nos dejaron su legado. Insisto creemos nuestros propios centros de investigación, nuestra escuela superior de psicología...con la buena nueva de que una ONG esta interesado en PSICOLEGAS... quizás soy muy soñadora, pero les dejo la inquietud!!! LLEGUEMOS MAS ALTO Y PROFUNDO EN LA GENTE DE NUESTRO QUERIDO EL SALVADOR
  • Comunicación, organización social• “Ser más selectivos en la información que se manda en correos colectivos como las felicitaciones y agradecimientos por los cumpleaños o por lo menos considerar que al crecer el grupo no todos los integrantes mantienen una amistad tan estrecha.”• “Desde que conozco el grupo, siempre me ha causado un gran placer escuchar ideas con las cuales coincidimos y saber que podemos ser una organización importante en cuanto al desarrollo social humanitario en comunidad.”
  • Humanismo, potencial• Felicidades por este esfuerzo, adelante y seguiremos desarrollando una psicología mas humanista.• No tengo ninguna duda que PSICOLEGAS en un breve tiempo tendrá mucho más influencia en el quehacer psicológico de nuestro país y será el vínculo principal con las asociaciones de Psicólogos de otros países, lo digo por la actividad dinámica que desempeñan. Por eso, pienso que su dirigencia merece ser felicitada por su compromiso y entrega total.
  • Difundir resultados• Enhorabuena con esfuerzo, y en lo posible dar a conocer los resultados cuando estén. Teniendo el cuidado del valor y manejo de la encuesta. Recordando que la información da poder.”