I giovani, i social media e il lavoro

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Alcuni consigli, indirizzati prevalentemente ai più giovani, per un uso consapevole degli strumenti web 2.0 e dei social network. Se ne parlerà alla Libreria Europea di Roma

Alcuni consigli, indirizzati prevalentemente ai più giovani, per un uso consapevole degli strumenti web 2.0 e dei social network. Se ne parlerà alla Libreria Europea di Roma

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  • 1. I giovani, i social media e il lavoro
    Alcune riflessioni per un uso consapevole del web 2.0
    Dott. Alessandro Prunesti
    http://alessandroprunesti.wordpress.com
  • 2. Fare un uso consapevole della rete per abbattere il
    knowledge divide

    I social network non sono utili solo al “cazzeggio”;
    L’utilizzo strategico e serio dei principali strumenti offerti dal web 2.0 può portare a vantaggi pratici anche in termini professionali
  • 3. L’uso consapevole dei social media può generare ricchezza e creare nuovi posti di lavoro
    Lo dice la Commissione Europea:
    “Lo sviluppo di internet, inteso sia come infrastrutture che come cultura della Rete, viene visto come un fattore fondamentale per la crescita economica e sociale dell’Unione”
    I nuovi media digitali possono creare nuove opportunità relazionali e professionali
    • Startup nei settori dell’informatica, dell’editoria, delle tecnologie applicate all’ambiente;
    • 4. Nuove figure professionali nel campo della comunicazione digitale:
    sviluppatore di siti web 2.0 con Joomla e Wordpress, social media planner…
    • Creatore o amministratore di community spontanee o professionali in grado di attirare l’interesse di aziende e sponsor (Comunitàzione, Zooppa, ecc…)
  • Iscrivetevi, partecipate alle discussioni, conversate: condividete la ricchezza cognitiva delle community
    Oggi viviamo nella società dell’informazione.
    Per acquisire competenze professionali e sviluppare relazioni, è necessario un impegno online continuo ma spontaneo:
    • Iscrivetevi ai social network ed entrate nelle community di vostro interesse;
    • 5. Create un vostro spazio digitale da condividere con gli altri (come un blog);
    • 6. Condividete articoli, lasciate commenti, pubblicate link interessanti che rimandino ai vostri interessi
    • 7. Tenetevi informati e imparate a utilizzare gli strumenti open source
    • 8. Partecipate agli eventi open (come i barcamp)
    • 9. Comunitazione
    • 10. Gruppi su LinkedIn, Viadeo, Xing e altri social network professionali
    • 11. Community affermate di giovani intraprendenti / innovatori (come Zooppa) per partecipare alla costruzione di progetti comuni
  • Alcune strategie per cercare lavoro, anzi…farsi trovare!
    Pianificare una strategia integrata di self-branding:
    Condividere i propri interessi e le proprie attività con un blog su Wordpress
    Aprire un account su LinkedIn o Viadeo
    Partecipare attivamente ai gruppi professionali e di interesse presenti sui principali social network
    Aprire un account e fare un canale video su YouTube per fare il proprio video-curriculum
    Condividere le proprie ricerche e appunti su Slideshare
    Creare iniziative e idee, e presentarle fisicamente partecipando ai barcamp
  • 12. Un esempio pratico per farsi trovare:
  • 13. L’esempio di LinkedIn
    Aiuta a capire la reputazione delle persone e ad allargare la cerchia delle conoscenze.
    Nel mondo ci sono 65 milioni di iscritti: In Italia sono circa 1 milione (il 36% delle quali donne manager).
    LinkedIn è una banca dati ricca di capitale umano scandagliata dai talent scout
    E’ un ottimo strumento per l’outsourcing: aiuta a trovare le persone adatte a risolvere problemi specifici
  • 14. …versol’Enterprise 2.0ovvero: seminare oggi per raccogliere domani…
    Voi ragazzi della “generazione Y” siete pienamente abituati all’uso dei social media, e vi aspettate di trovare questi strumenti anche a supporto delle vostre future attività professionali
    Per questo le aziende dovranno necessariamente introdurre appositi strumenti di social networking anche all’interno della loro organizzazione, per favorire:
    • Le attività il knowledgesharing;
    • 15. Lo sviluppo delle community informali tra le diverse business unit.