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I giovani, i social media e il lavoro
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I giovani, i social media e il lavoro

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Alcuni consigli, indirizzati prevalentemente ai più giovani, per un uso consapevole degli strumenti web 2.0 e dei social network. Se ne parlerà alla Libreria Europea di Roma

Alcuni consigli, indirizzati prevalentemente ai più giovani, per un uso consapevole degli strumenti web 2.0 e dei social network. Se ne parlerà alla Libreria Europea di Roma

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    I giovani, i social media e il lavoro I giovani, i social media e il lavoro Presentation Transcript

    • I giovani, i social media e il lavoro
      Alcune riflessioni per un uso consapevole del web 2.0
      Dott. Alessandro Prunesti
      http://alessandroprunesti.wordpress.com
    • Fare un uso consapevole della rete per abbattere il
      knowledge divide

      I social network non sono utili solo al “cazzeggio”;
      L’utilizzo strategico e serio dei principali strumenti offerti dal web 2.0 può portare a vantaggi pratici anche in termini professionali
    • L’uso consapevole dei social media può generare ricchezza e creare nuovi posti di lavoro
      Lo dice la Commissione Europea:
      “Lo sviluppo di internet, inteso sia come infrastrutture che come cultura della Rete, viene visto come un fattore fondamentale per la crescita economica e sociale dell’Unione”
      I nuovi media digitali possono creare nuove opportunità relazionali e professionali
      • Startup nei settori dell’informatica, dell’editoria, delle tecnologie applicate all’ambiente;
      • Nuove figure professionali nel campo della comunicazione digitale:
      sviluppatore di siti web 2.0 con Joomla e Wordpress, social media planner…
      • Creatore o amministratore di community spontanee o professionali in grado di attirare l’interesse di aziende e sponsor (Comunitàzione, Zooppa, ecc…)
    • Iscrivetevi, partecipate alle discussioni, conversate: condividete la ricchezza cognitiva delle community
      Oggi viviamo nella società dell’informazione.
      Per acquisire competenze professionali e sviluppare relazioni, è necessario un impegno online continuo ma spontaneo:
      • Iscrivetevi ai social network ed entrate nelle community di vostro interesse;
      • Create un vostro spazio digitale da condividere con gli altri (come un blog);
      • Condividete articoli, lasciate commenti, pubblicate link interessanti che rimandino ai vostri interessi
      • Tenetevi informati e imparate a utilizzare gli strumenti open source
      • Partecipate agli eventi open (come i barcamp)
      • Comunitazione
      • Gruppi su LinkedIn, Viadeo, Xing e altri social network professionali
      • Community affermate di giovani intraprendenti / innovatori (come Zooppa) per partecipare alla costruzione di progetti comuni
    • Alcune strategie per cercare lavoro, anzi…farsi trovare!
      Pianificare una strategia integrata di self-branding:
      Condividere i propri interessi e le proprie attività con un blog su Wordpress
      Aprire un account su LinkedIn o Viadeo
      Partecipare attivamente ai gruppi professionali e di interesse presenti sui principali social network
      Aprire un account e fare un canale video su YouTube per fare il proprio video-curriculum
      Condividere le proprie ricerche e appunti su Slideshare
      Creare iniziative e idee, e presentarle fisicamente partecipando ai barcamp
    • Un esempio pratico per farsi trovare:
    • L’esempio di LinkedIn
      Aiuta a capire la reputazione delle persone e ad allargare la cerchia delle conoscenze.
      Nel mondo ci sono 65 milioni di iscritti: In Italia sono circa 1 milione (il 36% delle quali donne manager).
      LinkedIn è una banca dati ricca di capitale umano scandagliata dai talent scout
      E’ un ottimo strumento per l’outsourcing: aiuta a trovare le persone adatte a risolvere problemi specifici
    • …versol’Enterprise 2.0ovvero: seminare oggi per raccogliere domani…
      Voi ragazzi della “generazione Y” siete pienamente abituati all’uso dei social media, e vi aspettate di trovare questi strumenti anche a supporto delle vostre future attività professionali
      Per questo le aziende dovranno necessariamente introdurre appositi strumenti di social networking anche all’interno della loro organizzazione, per favorire:
      • Le attività il knowledgesharing;
      • Lo sviluppo delle community informali tra le diverse business unit.