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Agile Leadership

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Keynote delivered at Ericsson's Eurolab Agile Day 2012, Aachen, Germany

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  • 1. Agile Leadership Or The Joy of Herding CatsAachen, November 2012 © 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 2. dinilla! Á ngel Me father, my Yo u killed ie…! prep are to d angel.medinilla@proyectalis.com www.slideshare.net/proyectalis vimeo.com/user3469010 Twitter: @angel_m www.proyectalis.com/en/blog www.linkedin.com/in/angelm World Of Warcraft: Sheemazs @DunModr© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 3. © 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 4. My Pleasure!!© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 5. “The Tao that can be expressed isnot the eternal Tao” - Lao Tzu © 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 6. Some preliminary questions…© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 7. What is Leadership? How it’s different from Management or Coaching?© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 8. What’s Agile Leadership?How it’s different from non-Agile Leadership? © 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 9. Are Leadership and Managementrequired at all? Isn’t Agile about Self-Organization? © 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 10. © 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 11. Again…© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 12. My School…© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 13. Let’s go WAY back in time…© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 14. Some centuries closer..© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 15. The First Companies© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 16. The 19th century problem:© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 17. A giant leap for mankind!© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 18. Taylor’s vision of workers(Theory X) © 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 19. Why do I get an un- needed brain every time I hire a pair of hands?© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 20. Hence…© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 21. © 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 22. © 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 23. “Quite anexperience tolive in fear, isn’tit? That’s what itis to be a slave” © 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 24. (Unwanted) side effects…© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 25. “The trouble with coercivepower is that it onlystrengthens resistance. And, ifsuccessful, its controllingeffect lasts only as long asthe force is strong. It is notorganic . Only persuasion andthe consequent voluntaryacceptance are organic.” © 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 26. The rise of a new species© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 27. Meanwhile, lots of things happen… 50’s 60’s 70’s… Demnming– Herzberg – Extrinsic Matsuhita – Pride of and intrinsic cooperative Workforce motivation workforce McKnight – McGregor – Ohno - unleash Theory X/Y TPS talent © 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 28. Not all of them for good! 80’s 90’s 00’s… Gordon Pointy Haired Michael Gekko Boss Scott Bill Katharine Lumbergh Parker© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 29. The struggle with Taylorism© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 30. The Management 2.0 problem: Values Principles Processes Practices Roles Artifacts Tools© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 31. The Management 2.0 problem: Values Principles Processes Practices Roles Artifacts Tools© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 32. Management 3.0© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 33. Management 3.0 A software team is a self organizing system: support it, don’t obstruct it Agile Managers work the system around the team, not the people in the team http://www.slideshare.net/jurgenappelo/what-is-agile-management© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 34. © 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 35. All right about Management but… What aboutLEADERSHIP? © 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 36. Fact #1: PeopleWANT to be led© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 37. “People want to sign on. They want tobe enrolled. Nobody listening to thepresident that day had the reaction‘Oh damn, now I have to do stuff formy country’. On the contrary, theywere delighted. The emergence of aleader is a source of satisfaction andcompletion for all. People want to beled toward a vision that is consistentwith reality and their presentassessment of the culture. When anorganization is in drift and thensuddenly everyone is aware that ahand has taking the helm, the senseof relief is palpable. The fact thatpeople want to be led is what makesleadership possible at all.” © 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 38. Fact #2: Leadership is aboutCULTURE© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 39. Values Noble Cause Artifacts© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 40. Tribal Leader does notIMPOSE Cause, Values and Artifacts© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 41. Instead, heENGAGESPeople in exploring their values © 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 42. And then hePROTECTS The Tribe’s Identity© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 43. Leaders Become livingAVATARS Of the Tribe Culture© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 44. (No, not this kind) © 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 45. Fact #3: There are manyLEADERS© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 46. Team Leader!© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 47. Technical Leader!© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 48. Business Leader!© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 49. Style Leader!© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 50. Party Leader!© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 51. Fact #4: you just can’tIMPOSE Leadership© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 52. Corollary to fact #4: Command and ControlKILLS Leadership© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 53. ”If I tell a man to do what he does not want to do, I am no longer chief!”© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 54. But then… How do I make them do what needs to be done? © 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 55. Answer #1:DON’T!© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 56. Answer #2: Learn to manage byCONTEXT(enough for a whole seminar!!!) © 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 57. Fact #5: It’s not about YOU any more© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 58. “A leader is best when people barely know he exists, when his work is done, his aim fulfilled, they will say: we did it ourselves.”- Lao Tzu© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 59. Fact #6: Leadership requires ACTION© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 60. Fact #6: Leadership requires FAITH© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 61. Fact #6: Leadership requires DRIVE© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 62. © 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 63. As a conclusion…© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 64. Become and embrace the change you want to see in your world!© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 65. Inspire! ”If you want to build a ship, don’t drum up the men to gather wood, divide the work and give orders. Instead, teach them to yearn for the vast and endless sea.” -Antoine De Saint-Exupery © 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 66. Inspire! ”If you want to build a ship, don’t drum up the men to gather wood, divide the work and give orders. Instead, teach them to yearn for the vast and endless sea.”Me -Antoine De Saint-Exupery © 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 67. Now go and LEAD!© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 68. Thank you and… Blog it!!! angel.medinilla@proyectalis.com© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis
  • 69. http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ This presentation is based upon the ideas and work of many people. And while I’ve tried to recognize copyrights and give credit and attribution where possible, I cannot possibly list them all, so if you feel like there’s something that should be added, changed or removed from this presentation, please drop me an e-mail at: angel.medinilla@proyectalis.com Also, please contact us for in-company training, public speaking, Agile Consulting, Management 3.0 Licensed Courses and more! Check our slides at slideshare.net/proyectalis, some videos at vimeo.com/user3469010 and join our Agile Angel Monthly(ish) Newsletter at eepurl.com/qfZ1j© 2012 Proyectalis Gestión de Proyectos S.L. More at http://slideshare.net/proyectalis

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