Your SlideShare is downloading. ×
0
Константин Гореев (Apollo)
Константин Гореев (Apollo)
Константин Гореев (Apollo)
Константин Гореев (Apollo)
Константин Гореев (Apollo)
Константин Гореев (Apollo)
Константин Гореев (Apollo)
Константин Гореев (Apollo)
Константин Гореев (Apollo)
Константин Гореев (Apollo)
Константин Гореев (Apollo)
Константин Гореев (Apollo)
Константин Гореев (Apollo)
Константин Гореев (Apollo)
Константин Гореев (Apollo)
Константин Гореев (Apollo)
Константин Гореев (Apollo)
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Константин Гореев (Apollo)

146

Published on

Whale Rider 2013

Whale Rider 2013

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
146
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Территориально-распределённая команда: плюсы и минусы Гореев Константин
  • 2. О себе apollo Apollo • Руководитель проектного офиса компании Аполло • Более 5 лет занимаюсь управлением проектами • Опыт управления различными командами
  • 3. Распределенная команда: мировой опыт apollo Apollo
  • 4. Клиенты Apollo apollo Apollo
  • 5. Определения Распределенная команда: • Полная занятость • Штатные • Из дома • Не фрилансеры apollo Apollo
  • 6. Билайн apollo Apollo Система групповых покупок для Билайн • Решение для 8 стран (СНГ, бывшего СССР) • Интеграция с платежными системами и мобильным кошельком www.zhasa.kz www.beeline.ru
  • 7. Главный стереотип: разработчики должны сидеть в офисе apollo Apollo
  • 8. Работа: минусы • Не работает автономно • Мало рычагов воздействия Следствие: Не в срок, с плохим качеством apollo Apollo
  • 9. Работа: плюсы apollo Apollo • Талантливые люди в регионах • Отсутствие затрат на аренду офиса и покупку оборудования • Снижение фонда заработной платы • Лояльная команда • Обеспечение рабочих мест в регионах Следствие: Сокращение затрат при сохранении качества.
  • 10. «Детские качества» apollo Apollo Безответственный: • Уход от ответственности • Перекладывание ответственности • Обида (при наличие конструктивной критики) • Жалоба • Не умение организовать время Следствие: Не имеем дело с такими кандидатами
  • 11. Прием на работу apollo Apollo • Московское время ±3 часа • 3 этапа собеседования • Обязательное тестовое задание Следствие: Мало кто прошел все этапы и не выдержал испытательный срок.
  • 12. Работа: инструменты apollo Apollo • Скайп конференции по проектам + одна общая • Тестирование в Новосибирске • Деление на мелкие группы
  • 13. На сладкое: мотивация apollo Apollo • Интересные проекты • Высокий стабильный доход • Корпоративы • Комфортные условия труда • Возможность совместить работу и семью Следствие: другие ценности – другая мотивация.
  • 14. Johnson & Johnson apollo Apollo Национальная промо-кампания Johnson’s baby Конкурс детских фотоальбомов • • Интеграция с BTL и типографией • www.johnsonsbaby.ru 170 наименований товаров (промо-коды) Интеграция с социальными сетями
  • 15. Нужен ли все таки офис? • Центр управления • Встречи с клиентами • Административная деятельность, бухгалтерия Следствие: Да, нужен. apollo Apollo
  • 16. Вывод apollo Apollo Для управления удаленной командой нужен сильный менеджерский ресурс
  • 17. Apollo Project Спасибо! Гореев Константин goreev@apollopr.ru +7 926 561 6601

×