1. Facilitador: Econ. Luís Alfredo Gómez Rodríguez MATERIA PRIMA PRODUCTOS INTERMEDIOS PRODUCTO FINAL PROCESO

2. Luis Alfredo Gómez Rodríguez – Profesión: ECONOMISTA Puerto Cabello – Estado Carabobo – Venezuela Egresado de la Universidad de Carabobo. Marzo 29, 1985. C.I.: V-7.150.368 C.E.E.C.: 776 Tlf.: (0412) 853.70.20 - (0242) 361.80.35 E-mail: [email_address] o [email_address] Síntesis Curricular

6. Vivienda Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (30/12/2002) 3. Vivienda y Hábitat 1.Salud 2. Previsión Social Empleo Salud Pensiones Seguridad y Salud en el Trabajo Sistemas Regímenes Adulto Mayor LOPCyMAT

15. SURGE: EL DERECHO A LA CONSULTA Y EL DEBER DE PARTICIPAR DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS LOPCYMAT Artículo 5

16. SURGE: UN DERECHO AL QUE TODOS PUEDEN Y DEBEN ACCEDER El derecho a la SALUD lo cual implica, entre otras, derecho a: - vivienda segura y asequible -alimentación sana y suficiente -acceso a la educación -acceso a una adecuada atención medica -ausencia de discriminación -acceso a transporte seguro, barato y no contaminante -CONDICIONES DE TRABAJO ADECUADAS, SEGURAS, GRATIFICANTES Y BIEN REMUNERADAS

21. El trabajo del líder consiste en llevar a la gente del lugar en el que esté al que nunca han ido. H. Kisinguer Si puedes soñarlo, puedes hacerlo. Walt Dysney

24. Art. 1 de la LOPCyMAT Omisis “ (…) 6. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora y sus representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional. Art. 129 de la LOPCyMAT Omisis “… Con independencia de las sanciones que puedan imponerse a las personas jurídicas de acuerdo a lo dispuesto en los artículos precedentes, quienes ejerzan como representantes del empleador o de la empleadora, en caso de culpa , podrán ser imputados penalmente de conformidad con lo dispuesto en la presente Ley”

25. Responsabilidades ADMINISTRATIVAS en la Seguridad Social Sanción por no cotizar, no registrarse, suministrar información falsa: entre 10 y 100 UT por cada trabajador bajo su dependencia; mas el pago de las cotizaciones e intereses de mora. Ejemplo: Valor de la UT (Bs. 37.632,00) Empresa con 10 trabajadores Año 2007: Sanción 10 UT : Bs. 37.632,00 x 10 UT = Bs. 376.320,00 x 10 trabajadores = Bs. 3.763.200,00 Año 2008: Sanción 10 UT: Bs.F. 46,00 x 10 UT = Bs.F. 460,00 x 10 trabajadores = Bs.F. 4.600,00 Año 2007: Sanción 100 UT : Bs. 37.632,00 x 100 UT = Bs. 3.763.200,00 x 10 trabajadores = Bs. 37.632.000,00 Año 2008: Sanción 100 UT : Bs. F. 46,00 x 100 UT = Bs.F. 4.600,00 x 10 trabajadores = Bs.F. 46.000,00 Año 2008 vs Año 2007 = 22,23% de incremento

26. Infracciones Administrativas relativas a la seguridad en el trabajo - INPSASEL Definición: acciones u omisiones de los empleadores que incumplan las normas legales, reglamentarias y cláusulas de los convenios colectivos en materia de salud y seguridad laboral sujetas a su responsabilidad. Estas infracciones pueden ser : Leves : Incumplimiento de la normativa siempre que no pongan en peligro la integridad física o la salud de los trabajadores. Ej.: La falta de orden y limpieza y de medidas de saneamiento básico en la empresa. Graves : Incumplimientos de la normativa que ponga en peligro la integridad física o la salud de los trabajadores. Ej.: No reportar a las autoridades las contingencias ocupacionales ocurridas en la empresa; no cumplir con planes de formación. Muy Graves : Incumplimiento de la normativa que ponga en peligro grave e inminente la integridad física o la salud de los trabajadores. Ej.: No suspender de forma inmediata los trabajos que se realicen sin cumplir las normas sobre la materia y que impliquen la existencia de un peligro grave o inminente para la salud.

27. Infracciones Administrativas relativas a la seguridad en el trabajo - INPSASEL SANCIONES EN MATERIA DE LA NORMATIVA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Leves : con multa de 10 a 25 Unidades Tributarias por cada trabajador bajo su cargo. Graves: con multa de 26 a75 Unidades Tributarias por cada trabajador bajo su cargo, y Muy Graves: con multa de 76 a 100 Unidades Tributarias por cada trabajador a su cargo.