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¿QUÉ LOGROS SE DEBEN ALCANZAR EN EL CENTRO DE TRABAJO?  <ul><li>Control de los procesos peligrosos y riesgos ocupacionales...
¿QUÉ LOGROS SE DEBEN ALCANZAR EN EL CENTRO DE TRABAJO? <ul><li>Promoción de la salud a través de de la información y forma...
Para  el logro de objetivos en tu gestión como Delegado o Delegada de Prevención, cuentas con la Ley Orgánica de Prevenció...
¿CÓMO PUEDES EJERCER EL DERECHO A EJECUTAR TUS FUNCIONES? <ul><li>Conocer, estudiar y analizar la Lopcymat </li></ul><ul><...
La Lopcymat contempla infracciones administrativas, graves y muy graves, con sus respectivas sanciones, y  en caso de incu...
¿Qué funciones debes realizar como  delegado y delegada de prevención? <ul><li>Integrar el Comité de Seguridad y Salud Lab...
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La Lopcymat te faculta para tener acceso a la información y documentación que sean necesarios para el ejercicio de tus fun...
<ul><li>Participar en acciones preventivas y de promoción de la salud laboral </li></ul><ul><li>Acciones preventivas: </li...
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<ul><li>Participar en acciones preventivas y de promoción de la salud laboral </li></ul><ul><li>Acciones preventivas: </li...
<ul><li>La Lopcymat te faculta para: </li></ul><ul><li>Realizar visitas a los lugares de trabajo y áreas destinadas a la r...
<ul><li>Participar en acciones preventivas y de promoción de la salud laboral </li></ul><ul><li>Acciones de promoción </li...
<ul><li>La Lopcymat garantiza a todos los trabajadores y trabajadoras el derecho a recibir formación teórica y práctica su...
<ul><li>Coordinar con las organizaciones sindicales acciones de defensa, control y vigilancia de la seguridad y salud en e...
¿QUÉ PASOS DEBES SEGUIR  PARA EJECUTAR TUS FUNCIONES? <ul><li>Paso 1: Diagnóstico de la situación actual  </li></ul><ul><l...
<ul><li>Paso 2: Plan de Intervención  </li></ul><ul><li>Activar el Comité de Seguridad y Salud laboral: </li></ul><ul><li>...
<ul><li>Actividades del Comité de Seguridad y Salud Laboral: </li></ul><ul><li>- Investigación de accidentes de trabajo </...
<ul><li>Acciones del Comité de Seguridad y Salud Laboral: </li></ul><ul><li>- Llevar registro de resoluciones, acuerdos y ...
<ul><li>Paso 3: Seguimiento y Control </li></ul><ul><li>Verificar el cumplimiento de las actividades programadas por el CS...
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Gestion del delegado

  1. 1. GESTIÓN DEL DELEGADO Y DELEGADA DE PREVENCIÓN República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Trabajo Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
  2. 2. ¿QUÉ LOGROS SE DEBEN ALCANZAR EN EL CENTRO DE TRABAJO? <ul><li>Control de los procesos peligrosos y riesgos ocupacionales </li></ul><ul><li>Creación de condiciones dignas de trabajo </li></ul><ul><li>Compromiso y responsabilidad de los empleadores </li></ul><ul><li>Fomento de medidas y comportamientos acordes con la prevención y protección </li></ul>
  3. 3. ¿QUÉ LOGROS SE DEBEN ALCANZAR EN EL CENTRO DE TRABAJO? <ul><li>Promoción de la salud a través de de la información y formación </li></ul><ul><li>Participación activa y organizada de los trabajadores y trabajadoras por la defensa de la salud y la vida en el trabajo </li></ul>
  4. 4. Para el logro de objetivos en tu gestión como Delegado o Delegada de Prevención, cuentas con la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), que te garantiza el derecho a la participación protagónica y te otorga inamovilidad laboral para poder ejercer tus funciones. Art. 5 y 44 Lopcymat
  5. 5. ¿CÓMO PUEDES EJERCER EL DERECHO A EJECUTAR TUS FUNCIONES? <ul><li>Conocer, estudiar y analizar la Lopcymat </li></ul><ul><li>Darla a conocer a los trabajadores y empleadores </li></ul><ul><li>Conocer cuál es tu ámbito de acción y actuar con responsabilidad y compromiso </li></ul><ul><li>Activar el Comité de Seguridad y Salud Laboral </li></ul><ul><li>Articular acciones con el sindicato y /o órganos de seguridad y salud del centro de trabajo </li></ul><ul><li>Denunciar ante los organismos oficiales cualquier violación a tus derechos </li></ul>
  6. 6. La Lopcymat contempla infracciones administrativas, graves y muy graves, con sus respectivas sanciones, y en caso de incumplimiento de la normativa expresada en esta ley. Entre ellas cuando se obstaculice el trabajo del delegado y delegada de prevención Artículos 117 al 120 Lopcymat
  7. 7. ¿Qué funciones debes realizar como delegado y delegada de prevención? <ul><li>Integrar el Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) </li></ul><ul><li>Recibir información sobre todo lo concerniente a salud y seguridad en el centro de trabajo </li></ul><ul><li>Participar en las acciones preventivas y de promoción de la salud laboral </li></ul><ul><li>Coordinar con las organizaciones sindicales acciones de defensa, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo </li></ul>
  8. 8. <ul><li>Integrar el Comité de Seguridad y Salud Laboral </li></ul><ul><li>Constitución del Comité con representantes de los trabajadores y de los empleadores (Acta de Constitución) </li></ul><ul><li>Registro del CCSL ante el Inpsasel </li></ul><ul><li>Elaborar Reglamento Interno </li></ul><ul><li>Cronograma de reuniones regulares </li></ul>
  9. 9. <ul><li>Integrar el Comité de Seguridad y Salud Laboral </li></ul><ul><li>Las acciones a ejecutar con base a lo contemplado en la Lopcymat (Art. 47 y 48) </li></ul><ul><li>Registro de las decisiones, acciones, demandas o medidas. </li></ul><ul><li>El delegado o delegada de prevención debe presentar informe sobre las actividades desarrolladas ante el CSSL y ante el Inpsasel </li></ul>
  10. 10. Entre las atribuciones otorgadas por la lopcymat al Comité de Seguridad y Salud Laboral esta la de promover acciones para el control efectivo de las condiciones de trabajo, proponiendo la mejora de los controles existentes o la corrección de las deficiencias detectadas. Art. 47 Lopcymat
  11. 11. <ul><li>Recibir información sobre seguridad y salud de los trabajadores </li></ul><ul><li>Recibir denuncias de parte de los trabajadores: </li></ul><ul><li>- Anotar y registrar las denuncias </li></ul><ul><li>- Verificar la información </li></ul><ul><li>- Tramitar por escrito la denuncia y su posible solución ante el CSSL o el empleador </li></ul><ul><li>- Si no procesa la solución del problema o caso planteado, se deberá solicitar por escrito la intervención del Inpsasel </li></ul>
  12. 12. <ul><li>Recibir información sobre seguridad y salud de los trabajadores </li></ul><ul><li>Sobre proceso productivo, materias primas, maquinarias y equipos </li></ul><ul><li>Sobre la gestión de seguridad y salud laboral que realiza el centro de trabajo </li></ul><ul><li>Casos y estadísticas de accidentes de trabajo </li></ul><ul><li>Casos de enfermedades ocupacionales </li></ul><ul><li>Sustancias químicas utilizadas </li></ul><ul><li>Organización del trabajo </li></ul><ul><li>Sigilo profesional </li></ul>
  13. 13. La Lopcymat te faculta para tener acceso a la información y documentación que sean necesarios para el ejercicio de tus funciones como Delegado o Delegada de Prevención. Art. 43 Lopcymat
  14. 14. <ul><li>Participar en acciones preventivas y de promoción de la salud laboral </li></ul><ul><li>Acciones preventivas: </li></ul><ul><li>-Vigilancia de las condiciones de trabajo: </li></ul><ul><li>(Inspección de higiene y seguridad laboral) </li></ul><ul><li>-Condiciones generales del área de trabajo </li></ul><ul><li>-Orden y Limpieza -Cilindros de gases comprimidos </li></ul><ul><li>-Saneamiento Básico -Señalización y cromatismo </li></ul><ul><li>-Servicio de comedor - Prevención de incendios </li></ul>
  15. 15. <ul><li>Participar en acciones preventivas y de promoción de la salud laboral </li></ul><ul><li>Acciones preventivas: </li></ul><ul><li>-Vigilancia de las condiciones de trabajo: </li></ul><ul><li>(Inspección de higiene y seguridad laboral) </li></ul><ul><li>-Medios de escape -Manejo de materiales </li></ul><ul><li>-Sustancias peligrosas -Sistemas eléctricos </li></ul><ul><li>-Protecciones personales </li></ul>
  16. 16. <ul><li>Participar en acciones preventivas y de promoción de la salud laboral </li></ul><ul><li>Acciones preventivas: </li></ul><ul><li>- Investigación de accidentes de trabajo: </li></ul><ul><li>- Participar en el proceso de investigación </li></ul><ul><li>- Inspección del puesto de trabajo donde ocurrió el accidente </li></ul><ul><li>-Testimonios sobre el hecho </li></ul><ul><li>- Proponer medidas correctivas </li></ul>
  17. 17. <ul><li>La Lopcymat te faculta para: </li></ul><ul><li>Realizar visitas a los lugares de trabajo y áreas destinadas a la recreación y descanso. </li></ul><ul><li>Comunicarte durante la jornada con los trabajadores </li></ul><ul><li>Acompañar a técnicos, asesores y /o funcionarios de los organismos oficiales en las visitas, inspecciones o evaluaciones del medio ambiente de trabajo </li></ul>Art. 43 Lopcymat
  18. 18. <ul><li>Participar en acciones preventivas y de promoción de la salud laboral </li></ul><ul><li>Acciones de promoción </li></ul><ul><li>-Información y formación sobre: </li></ul><ul><li>- Participación y control social </li></ul><ul><li>- Derechos y deberes de los empleadores y trabajadores enunciados en la Lopcymat </li></ul><ul><li>- Procesos peligrosos y riesgos ocupacionales </li></ul><ul><li>- Medidas de prevención y control de los riesgos ocupacionales </li></ul><ul><li>- Acción organizada de los trabajadores en la ejecución de la normativa </li></ul>
  19. 19. <ul><li>La Lopcymat garantiza a todos los trabajadores y trabajadoras el derecho a recibir formación teórica y práctica suficiente y adecuada y en forma periódica para la prevención de los accidentes y enfermedades ocupacionales. Art. 53 Lopcymat </li></ul><ul><li>El tiempo utilizado por el delegado de prevención para el despeño de sus funciones, así como para la formación en materia de seguridad y salud en el trabajo, será considerado como parte de la jornada de trabajo, con licencia remunerada, medios y facilidades para su ejecución. Art. 44 Lopcymat </li></ul>
  20. 20. <ul><li>Coordinar con las organizaciones sindicales acciones de defensa, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo </li></ul><ul><li>Acciones para ejercer los derechos contemplados en la Lopcymat </li></ul><ul><li>Incorporar la temática en la contratación colectiva </li></ul><ul><li>Programas de capacitación </li></ul><ul><li>Campañas de información </li></ul><ul><li>Realizar eventos, encuentros, jornadas </li></ul><ul><li>Impulsar actividades de recreación y turismo con los trabajadores </li></ul>
  21. 21. ¿QUÉ PASOS DEBES SEGUIR PARA EJECUTAR TUS FUNCIONES? <ul><li>Paso 1: Diagnóstico de la situación actual </li></ul><ul><li>Inspección: </li></ul><ul><li>-Centro de trabajo </li></ul><ul><li>-Gestión de seguridad y salud laboral </li></ul><ul><li>-Condiciones del medio ambiente de trabajo </li></ul><ul><li>Recursos: </li></ul><ul><li>-Listas de chequeo </li></ul><ul><li>-Reportes de Denuncia </li></ul><ul><li>-Informe al Comité de Seguridad y Salud Laboral </li></ul><ul><li>- Documentos, entrevistas, reuniones de trabajo </li></ul><ul><li>- Mapa de Riesgos </li></ul>
  22. 22. <ul><li>Paso 2: Plan de Intervención </li></ul><ul><li>Activar el Comité de Seguridad y Salud laboral: </li></ul><ul><li>- Constitución y registro </li></ul><ul><li>- Reglamento interno </li></ul><ul><li>- Cronograma de reuniones </li></ul><ul><li>Actividades del Comité de Seguridad y Salud Laboral: </li></ul><ul><li>- Elaborar cronograma de actividades (fechas, responsable) </li></ul><ul><li>- Inspecciones planificadas e intempestivas: vigilancia y/o seguimiento de correcciones y/o medidas de prevención contempladas en el Programa de Seguridad y Salud Laboral. </li></ul>¿QUÉ PASOS DEBES SEGUIR PARA EJECUTAR TUS FUNCIONES?
  23. 23. <ul><li>Actividades del Comité de Seguridad y Salud Laboral: </li></ul><ul><li>- Investigación de accidentes de trabajo </li></ul><ul><li>- Canalización de denuncias recibidas </li></ul><ul><li>- Elaborar Programas de cursos y talleres de capacitación. </li></ul><ul><li>- Reuniones de articulación con los órganos de seguridad y salud laboral y sindicatos </li></ul>¿QUÉ PASOS DEBES SEGUIR PARA EJECUTAR TUS FUNCIONES?
  24. 24. <ul><li>Acciones del Comité de Seguridad y Salud Laboral: </li></ul><ul><li>- Llevar registro de resoluciones, acuerdos y propuestas del CSSL, con el fin de demandar la solución de problemas inmediatos y corrección de deficiencias detectadas. </li></ul><ul><li>- Elaborar informe mensual al Inpsasel </li></ul><ul><li>- Actividades de información: carteleras, boletines, buzón de sugerencias </li></ul><ul><li>- Eventos: encuentros, foros, jornadas </li></ul>¿QUÉ PASOS DEBES SEGUIR PARA EJECUTAR TUS FUNCIONES?
  25. 25. <ul><li>Paso 3: Seguimiento y Control </li></ul><ul><li>Verificar el cumplimiento de las actividades programadas por el CSSL, con base al cronograma de actividades elaborado (responsables, fechas, estatus) </li></ul><ul><li>Verificar el cumplimiento de las medidas demandadas por el CSSL en lo referente a seguridad y salud laboral </li></ul><ul><li>En caso de incumplimiento en la corrección de deficiencias o en las actividades de prevención y/o promoción programadas, solicitar por escrito la intervención del Inpsasel </li></ul>¿QUÉ PASOS DEBES SEGUIR PARA EJECUTAR TUS FUNCIONES?
  1. ¿Le ha llamado la atención una diapositiva en particular?

    Recortar diapositivas es una manera útil de recopilar información importante para consultarla más tarde.

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