Auto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoal
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  • Estou fazendo um curso de auxiliar administrativo,e estamos estudando a Auto-motivação e auto-estima,então pesquisei e encontrei esse trabalho,gostei muito,de maneira clara e de fácil entendimento,meus parabéns pelo conteúdo,me ajudou muito.
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    Auto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoal Auto-motivação auto-estima e desenvolvimento pessoal Presentation Transcript

    • Auto-motivação Auto estima e Desenvolvimento Pessoal
          • “ A maior descoberta da minha geração é que qualquer ser humano pode mudar de vida, mudando de atitude.”
          • (William James 1842-1910)
    • Vivemos na era do desenvolvimento pessoal, onde é de extrema importância conhecer a si próprio de forma plena para que se possa escolher adequadamente o caminho a seguir. Nunca tivemos tantas oportunidades de encontrar a auto-realização, o aproveitamento destas chances depende unicamente de cada um de nós.
    • O tamanho do sucesso está diretamente ligado à sua Imagem Pessoal que cada um projeta no ambiente, ou seja, a forma como “vendemos” a nós mesmos, que pode ser positiva ou negativa. Nesse sentido surge o Marketing Pessoal . Este é uma importante ferramenta que une os elementos comportamentais adequados às necessidades de cada ambiente, cercando o “Produto Pessoa” de cuidados especiais destinados à venda de sua imagem.
          • DESEMPENHO = 10% - Garante salário e não sua promoção. É esperado e cobrado naturalmente.
          • IMAGEM PESSOAL = 30% - Refere-se à apresentação pessoal, postura, educação e comunicação.
          • VISIBILIDADE = 60% - Poder de decisão e capacidade de arriscar-se. Capacidade empreendedora. Gosto por desafios. Marketing Pessoal.
      O MUNDO X VOCÊ
          • COMUNICAÇÃO: Transmite às pessoas o nosso estado de espírito e nossas emoções. Pode ser:
          • INTRAPESSOAL : É a transmissão de informações de você para você mesmo, por meio dos cinco sentidos.
          • INTERPESSOAL : Uma conversa é uma interação. Toda conversa tem regras.Toda conversa é um processo seqüêncial.
      COMPOSIÇÃO DO MKT PESSOAL
          • POSTURA: O posicionamento que adotamos em termos de aparência, comunicação verbal e não verbal fala por nós.
          • ATITUDE: Tendo consciência da importância da nossa imagem sempre desejamos transmitir credibilidade por meio do processo de comunicação e de nossa postura. Contudo, nossas atitudes são a verdadeira raiz de toda interpretação dada à nossa imagem pessoal.
      COMPOSIÇÃO DO MKT PESSOAL
          • O Paradigma é um modelo mental que determina a maneira como cada um vê determinada situação. O Paradigma funciona como um filtro de percepção dos fenômenos e induz a pessoa a determinadas reações pautadas em seus padrões de comportamento. Por meio dos Paradigmas cada um interpreta o mundo de acordo com suas crenças.
      IMPORTÂNCIA DOS PARADIGMAS
          • Os Paradigmas movem o mundo, pois, é por meio das divergências geradas por eles que existem as descobertas e as renovações. O processo de mudança pode ser instigado ou retardado por causa dos Paradigmas.
      IMPORTÂNCIA DOS PARADIGMAS
          • Conhecer a si mesmo é saber identificar suas características pessoais, seus pontos fortes e fracos. Só é possível conhcer a si mesmo por meio de:
          • AUTO-AVALIAÇÃO :Descrevendo o que é importante para você; suas capacidades e limitações; seus sucessos e fracassos; seus erros e acertos; suas oportunidades e as ameaças que o cercam; seu potencial criativo; sua capacidade empreendedora.
      CONHECIMENTO DE SI
          • FEEDBACK : Estar atento às relações interpessoais; atentar para o feedback recebido; adequar o processo de comunicação ao feedback recebido.
          • PROJEÇÃO DE FUTURO : Sempre ter metas e objetivos de curto, médio e longo prazo; investir em si mesmo no âmbito pessoal e profissional; identificar as oportunidades e ameaças do para se tornar pró ativo; extrair o máximo de suas capacidades e aprimorar suas limitações para maximizar o seu planejamento pessoal.
      CONHECIMENTO DE SI
          • É a chave para a auto realização e para o sucesso pessoal e profissional. Por meio do Planejamento Pessoal é possível manter o equilíbrio entre vida pessoal e vida profissional, pois, sabe-se de onde partir e onde se deseja chegar. O Planejamento Pessoal parte de cinco princípios básicos:
      PLANEJAMENTO PESSOAL
          • É a forma como você colabora e contribui com o mundo à sua volta. Esclarece as intenções de sua ações, delimitando onde você está nesse exato momento e definindo o que você é e a forma como seu talento e suas capacidades influem na sua vida e na vida dos que o cercam. Delimita o que você oferece de único às pessoas.
      MISSÃO PESSOAL
          • A visão permite descobrir o sentido dos pequenos acontecimentos cotidianos, pois, delimita onde desejamos chegar. Dessa forma, fatos antes insignificantes ganham notoriedade e passam a nos motivar a superar desafios e obstáculos. A visão pessoal funciona referência de onde se quer estar e em quanto tempo se deseja estar lá.
      VISÃO PESSOAL Para quem não sabe onde ir, qualquer lugar serve.
          • O Foco direciona o projeto de vida de cada um. Trata-se do destino final onde você deseja chegar por meio do caminho proposto no planejamento e pelo motivo dado pela visão. O foco dá os “porquês”, as “razões” para a que a motivação para alcançar o objetivo final diminua frente aos desafios e aos obstáculos.
      FOCO
          • Não há tempo suficiente para que realizemos tudo o que desejamos. O Projeto de Vida prioriza escolhas e determina os caminhos a serem percorridos para que se alcancem os objetivos mais plausíveis. Por questões racionais, emocionais ou de sobrevivência abre-se mão de uma coisa em prol da realização de outra. Essa é a essência do projeto de vida.
      PROJETO DE VIDA
          • Auto organizar-se requer flexibilidade. Isso porque somos influenciados por interferências externas que requerem de nós adequações de planos e a forma como executamos nosso planejamento. Lidar com influências externas de forma coerente e flexível permite o alcance dos objetivos pessoais sem estresse pela lida com o inesperado.
      AUTO ORGANIZAÇÃO
          • Sem metas não há razão para se fazer algo. As metas são os motivos que nos levam a realizar algo. São as metas que nos motivam cotidianamente. A auto motivação surge a partir do momento em que você percebe que há sentido em tudo o que você faz e passa a gostar do que está fazendo, reconhecendo sua importância para seu projeto de vida e sempre o instiga a continuar progredindo.
      MOTIVAÇÃO PESSOAL
    • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
      • A Inteligência Emocional é a forma como cada um lida com suas emoções e com as emoções das pessoas com quem convive. Pauta-se em cinco pilares:
      • AUTO CONHECIMENTO
      • AUTO CONTROLE
      • AUTO MOTIVAÇÃO
      • EMPATIA
      • SOCIABILIDADE
    • A MELHOR FORMA DE PREVER O FUTURO É CRIÁ-LO. (Peter Drucker)