Réseaux sociaux & recherche d’emploi
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Une préoccupation principale
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Des conditions extrêmes
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Un contexte particulier
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Une solution miracle ?
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Les miracles n’existent pas
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Les opportunités oui
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Que vous apportent les
réseaux sociaux ?
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Avant
Seul & Passif
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Maintenant
Nombreux & actifs
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Les réseaux sociaux
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Définition
Les réseaux sociaux se caractérisent par la
connection entre des individus qui se
connaissent (confiance) dans le but de
partager des informations (profil,
connaissances, vidéos…) et qui permettent de
suivre (se tenir informer) sur ce que les
membres de notre réseau font (ajouter une
information, changer d’emploi…)
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Théorie : la loi des 150
La prétendue règle de 150, aussi appelé
nombre de Dunbar, soutient que la taille d'un
réseau social originel est limité à environ 150
membres. Ce nombre est dû à une certaine
limite humaine à reconnaître les membres
et à capter les faits émotionnels concernant
tous les membres d'un groupe.
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Théorie : les 6 degrés
L'effet du petit monde est l'hypothèse que la
longueur de la chaîne des connaissances
sociales requise pour lier une personne
arbitrairement choisie à n'importe quelle autre
sur Terre est généralement courte. Le
psychologue Stanley Milgram a constaté que
deux citoyens aléatoirement choisis aux
États-Unis sont reliés par, tout au plus, six
connaissances, et en tout temps.
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Les réseaux Réseaux
Mixtes
Réseaux
Locaux
Réseaux
professionnels
Micro-blogging
Réseaux “Réputationnels”
Réseaux Partage
D’info
Réseaux contacts
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Comparaison
Réseaux Réseaux Réseaux Réseaux Réseaux Micro Réseaux
Objectifs Professionnels locaux contacts mixtes Information Blogging réputationnels
*** ** *** * * * *
Trouver un job
*** *** *** * *
Trouver des
- -
clients
*** *** *** * ** * **
Booster sa
carrière
** * ** * *** ** *
Partager ses
connaissances
** * ** *** *** ***
S’informer
*** ** ** *** *** ***
Recruter
*** ** ** ** ** ** **
Agrandir son
réseau
*** * ** *** **
Animer son
- -
réseau
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La clef des réseaux :
la confiance
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Faire son
self-marketing
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Exister online
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Perception is reality
Reality results in your online presence
Réputation = Perception
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À lire : http://www.mckinseyquarterly.com/Organization/Talent/When_job_seekers_invade_Facebook_2317
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http://www.onlineidcalculator.com/index.php
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Savoir faire
&
Faire savoir
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Rester à la pointe
S’informer, veiller
...en permanence
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Connecting the dots
Créer des liens
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Connections
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Conseils
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Conseils
1. Faire des choix : Ce qui est pertinent pour vous selon vos objectifs
2. Se concentrer : Sur ce qui est important (ne pas se disperser sous peine de
perdre le contrôle)
3. Consacrer du temps : environ 15 minutes par jour
4. Donner pour recevoir : Partager avant de vouloir prendre
5. Ne pas rester virtuel : rencontrer les gens dans la vrai vie
6. Ne pas mentir : ça se voit vite et cela nuit gravement à la réputation
7. Surveiller : analyser votre réputation en ligne régulièrement
8. Avoir le réflexe : rencontre = connection
9. Animer son réseau : devenir acteur et non passif
10. Protéger sa sphère privée
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