Unidad 2 aspectos legales de los negocios-

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  • 1. UNIVERSIDAD CATOLICA DE SALTA FACULTAD ESCUELA DE NEGOCIOS CARRERAS : -T. U. GESTIÓN DE MARKETING- -LIC. COMERCIALIZACIÓN-
  • 2. ASPECTOS LEGALES DE LOS NEGOCIOS PROFESOR ADJUNTO A CARGO MSc. DIEGO EMILIANO VILLAZ O N
  • 3. UNIDAD II DERECHO ECONÓMICO Y COMERCIALIZACIÓN DERECHO SOCIETARIO
  • 4. CONCEPTO DE SOCIEDAD COMERCIAL
    • “ Dos o más personas , en forma organizada ,
    • conforme a uno de los tipos previstos en Ley ,
    • se obliguen a realizar aportes
    • para aplicarlos a la producción
    • o intercambio de bienes o servicios
    • participando de los beneficios
    • y soportando las pérdidas ”
  • 5. TIPICIDAD (Tipos)
    • Sociedad colectiva,
    • Sociedad en comandita simple,
    • Sociedad en comandita por acciones,
    • Sociedad de capital e industria,
    • Sociedad accidental o en participación,
    • Sociedad de Responsabilidad Limitada ,
    • Sociedad cooperativa
    • Sociedad Anónima :
    • Con participación estatal mayoritaria,
    • De economía mixta,
    • De garantía recíproca
  • 6. ELEMENTOS GENERALES
    • CAPACIDAD
    • CONSENTIMIENTO
    • OBJETO SOCIAL
    • FORMA
  • 7. CAPACIDAD
    • Guarda estrecha relación con la responsa-bilidad, por eso si ésta es solidaria e ilimitada, se requiere plena capacidad
    • Si el socio es incapaz, no afecta al funcionamiento de la sociedad, solo anula el acto
  • 8. CASOS PARTICULARES (Menores)
    • Menor autorizado: tiene capacidad
    • Menor emancipado por matrimonio: solo puede en soc. que limiten su responsabilidad (SA, SRL, Coop.)
    • Menor bajo patria potestad: los padres pueden contratar por él, en SA, SRL, Coop.
  • 9. CASOS PARTICULARES (Mujeres)
    • Mujer casada: Si es mayor de edad, puede aportar bienes propios y gananciales de administrac. Reservada. Si es menor, necesita autorizac. del marido o del juez si aporta bienes adq. a título gratuito
    • Mujer casada: De cualquier edad, puede formar Cooperativa
  • 10. OTROS CASOS PARTICULARES
    • Fallido: No es incapáz, pero solo puede aportar su trabajo
    • Sociedad entre esposos: Sólo socie-dades por acciones o de responsa-bilidad limitada. La esposa aporta solo bienes propios o gananciales cuya administración le corresponda
    • Sociedad socia: las SA y en Comandita por Acciones, solo pueden asociarse a otras soc. por acciones
  • 11. CONSENTIMIENTO
    • DEBE SER
      • REAL
      • EFECTIVO
    • EXENTO DE VICIOS DE LA VOLUNTAD
      • ERROR
      • DOLO
      • VIOLENCIA
      • FRAUDE
      • INTIMIDACIÓN
      • SIMULACIÓN
  • 12. OBJETO SOCIAL
    • Es la actividad económica de la sociedad
    • Requisitos:
      • Posible (física y jurídicamente)
      • Lícito (sino, el contrato soc. es nulo)
      • Determinado
  • 13. FORMA
    • Ad probationem / Ad solemnitatem
    • El contrato por el cual se constituya o modifique una sociedad, se otorgará por instrumento público o privado, salvo las SA que siempre deben constituirse por instrumento público
    • Los contratos de SRL y Soc. por acciones, deben publicarse por un día en el Boletín Oficial
    • Contrato y Reglamento deben inscribirse en el Registro Público de Comercio (salvo Soc. en participación o accidental)
    • SA, Coop., Comanditas por acciones deben presentar acto constitutivo a la Dirección Gral. de Inspección Gral. de Personas Jurídicas y luego ir al registro Público de Comercio
  • 14. CONTENIDO DEL INSTRUMENTO CONSTITUTIVO
    • Nombre, edad, estado civil, nacionalidad, profesión, domicilio, DNI de los socios
    • Fecha
    • Razón social o denominación de la sociedad
    • Domicilio de la sociedad
    • Objeto social
    • Plazo de duración
    • Capital social
    • Composición de órganos de administración y fiscalización, nombres de miembros y, duración en cargos
    • Organización de representación legal
    • Fecha de cierre del ejercicio
  • 15. ELEMENTOS ESPECÍFICOS
    • FONDO COMÚN (CAPITAL SOCIAL)
    • PARTICIPACIÓN EN UTILIDADES
    • CONTRIBUCIÓN EN PÉRDIDAS
    • AFFECTIO SOCIETATIS
  • 16. FONDO COMÚN (CAPITAL SOCIAL)
    • INTEGRADO POR APORTES DE CADA SOCIO (ES INVARIABLE)
    • SIRVE PARA LOGRAR EL FIN SOCIAL
    • INICIALMENTE SE CONFUNDE CON EL PATRIMONIO (VARIABLE, Puede invertirse)
  • 17. AFFECTIO SOCIETATIS
    • “ Voluntad de unión
    • que el socio debe a los otros socios,
    • que se configura en el trato igualitario
    • de los socios dentro de sus respectivas
    • condiciones económicas,
    • en la participación directa en cuanto a las
    • ganancias, las pérdidas,
    • y en la colaboración
    • activa jurídicamente igualitaria e interesada”
  • 18. DERECHOS DE LOS SOCIOS
    • EXTRAPATRIMONIALES
    • PATRIMONIALES
  • 19. DERECHOS EXTRAPATRIMONIALES
    • Participación en la gestión de los negocios sociales, concurrir a asambleas, intervenir en designación de órganos de administración y fiscalización
    • Información y control, mediante inspección de libros, y conocimiento
    • de memoria, balance y actas
    • Impugnación de decisiones sociales y derecho de receso
  • 20. DERECHOS PATRIMONIALES
    • Derechos relativos al capital, limitación de responsabilidad, receso y reembolso, reembolso en participación o disolución
    • Derechos relativos a la parte o cuota social
    • Derecho al dividendo y a formación de reservas
    • Derecho a iniciar acciones resarcitorias derivadas de responsabilidad de órganos de administración, fiscalización, u otros socios
  • 21. DEBERES DE LOS SOCIOS
    • EXTRAPATRIMONIALES
    • PATRIMONIALES
  • 22. DEBERES EXTRAPATRIMONIALES
    • Acatamiento a la ley, reglas contractuales o estatutarias y decisiones sociales
    • Unificación de representación en caso de cotitularidad de la participación social
    • Limitación en el derecho de voz en las reuniones sociales
  • 23. DEBERES PATRIMONIALES
    • Integrar el aporte transmitiendo su propiedad en lugar y tiempo convenidos
    • Responder por decisiones sociales irregulares
    • Aceptar modificaciones del estatuto o contrato social, salvo que se ejerza derecho de receso
    • Contribuir a soportar pérdidas
  • 24. 1) SOCIEDAD COLECTIVA
    • Socios contraen responsabilidad subsidiaria, ilimitada y solidaria, por obligaciones sociales
    • Pacto en contrario no es oponible a terceros
  • 25. ADMINISTRACIÓN
    • El contrato la regula. O administra cualquier socio
    • Si se encargara la administración a varios socios sin determinar funciones, ni expresar que el uno no podrá obrar sin el otro, pueden realizar indistintamente cualquier acto de la administración
    • Si se ha estipulado que nada puede hacer el uno sin el otro, ninguno puede obrar individualmente
    • El administrador puede ser removido por decisión de mayoría en cualquier tiempo sin invocación de causa, salvo pacto en contrario
    • El administrador puede renunciar en cualquier tiempo, salvo pacto en contrario, pero responde de perjuicios que ocasione si renuncia fuere dolosa o intempestiva
  • 26. 2) SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE
    • Clases de socios
    • 1) COMANDITADO: responde por obligaciones sociales como socio de sociedad colectiva ( responsabilidad subsidiaria, ilimitada y solidaria)
    • 2) COMANDITARIO: responde solo con el capital que se obligue a APORTAR
    • ( responsabilidad limitada)
  • 27. SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE
    • Denominación
    • Palabras "sociedad en comandita simple" o abreviatura
    • Si actúa bajo una razón social, ésta se formará exclusivamente con nombre de comanditado y las palabras “y Compañía” o su abreviatura
  • 28. SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE
    • Aportes del comanditario
    • Solamente OBLIGACIONES DE DAR
    • Administración y representación
    • Solo administra el comanditado (salvo: urgencia en caso de muerte o quiebra de comanditado, administra el comanditario)
  • 29. 3) SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES
    • Clases de socios
    • 1) COMANDITADO: responde por obligaciones sociales como socio de sociedad colectiva ( responsabilidad subsidiaria, ilimitada y solidaria)
    • 2) COMANDITARIO: responde solo con el capital que se obligue a SUSCRIBIR ( responsabilidad limitada)
  • 30. SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES
    • Denominación
    • Palabras "sociedad en comandita por acciones“, abreviatura o sigla SCA
    • Si actúa bajo razón social, ésta se formará con nombre de algún socio y las palabras “y Compañía” o su abreviatura
  • 31. SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES
    • Aportes del comanditario
    • Solamente ACCIONES
    • Administración y representación
    • Solo administra el comanditado
  • 32. 4) SOCIEDAD DE CAPITAL E INDUSTRIA
    • Clases de socios
    • 1) CAPITALISTA: responde por obligaciones sociales como socio de sociedad colectiva ( responsabilidad subsidiaria, ilimitada y solidaria)
    • 2) INDUSTRIAL: responde solo hasta concurrencia de ganancias percibidas ( responsabilidad limitada)
  • 33. SOCIEDAD DE CAPITAL E INDUSTRIA
    • Denominación
    • Palabras "sociedad de capital e industria“, o abreviatura
    • Si actúa bajo razón social, ésta se formará sólo con nombre de socio capitalista
  • 34. SOCIEDAD DE CAPITAL E INDUSTRIA
    • Administración y representación
    • Cualquiera de los socios
    • Aportes / distribución utilidades
    • Lo fija el contrato o el juez
  • 35. 5) SOCIEDAD ACCIDENTAL O EN PARTICIPACIÓN
    • Reunión accidental de dos o más personas
    • CARACTERES
      • Oculta (no se inscribe en Registro P. de Comercio)
      • Transitoria
      • De objeto determinado
      • Sin personalidad jurídica ni forma determinada
        • No tiene domicilio
        • No tiene razón social
        • El gestor actúa a nombre personal
      • Flexible
      • Se rige por las reglas de la Soc. colectiva
  • 36. 6) SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
    • Es de naturaleza mixta (de interés/por acciones), donde responsabilidad de socios no excede el capital
    • CARACTERES
      • Limitación de la responsabilidad de socios a la integración de cuotas que suscriban o adquieran
      • División del capital social en cuotas (no títulos negociables)
      • Limitación del número de socios (no más de 50)
      • Administración de sociedad por una o más personas sin término de duración
      • Supervisión personal de socios
  • 37. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
    • Dos tipos :
    • a) Capital superior a $ 10.000.000
    • b) Capital inferior a $ 10.000.000
    • Denominación :
    • Nombre de socios y palabras “Sociedad de Responsabilidad Limitada“, abreviatura o sigla SRL
  • 38. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
    • Administración y representación :
    • Uno o más gerentes (socios o no)
    • Fiscalización :
    • Sindicatura o Consejo de vigilancia
    • Son obligatorios si el capital es superior a $10.000.000
    • Constitución :
    • Instrumento público o privado
    • Publicación por 1 día en Boletín Oficial
    • Inscripción en Registro Público de Comercio
  • 39. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
    • Capital social :
    • Se divide en cuotas de igual valor, que será de $ 10 o sus múltiplos
    • Debe suscribirse íntegramente en el acto constitutivo
    • Cuotas :
    • Son indivisibles, si hay condominio, los copropietarios deberán designar representante común
    • No son representables por títulos negociables
    • Pueden ser objeto de usufructo, prenda, embargo
    • Integración de capital :
    • Aportes en dinero: integrar en un 25 % (min.) y completarse en plazo de 2 años
    • Aportes en especie: deben integrarse totalmente
  • 40. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
    • Cesión de cuotas :
    • Son libremente cesibles, salvo disposición en contrario del contrato
    • Limitación :
    • El contrato puede limitar pero nunca prohibir la cesión de cuotas
    • Cláusulas que requieran mayoría o unanimidad de socios, o establezcan preferencias, son lícitas
    • Copropiedad de cuotas :
    • Se aplican reglas del condominio
  • 41. ÓRGANOS SOCIALES
    • 1) GERENCIA :
    • Uno o más gerentes (socios o no) administran / representan la sociedad, puede haber suplentes
    • Gerencia plural :
    • El contrato establece que competencia tiene c/u
    • Responsabilidad :
    • Individual o solidaria (gerencia plural)
  • 42. ÓRGANOS SOCIALES
    • 2) ÓRGANOS DE FISCALIZACIÓN :
    • Sindicatura
    • o Consejo de vigilancia
    • Son obligatorios si la sociedad tiene capital superior a $ 10.000.000
  • 43. ASAMBLEAS
    • MAYORÍAS :
    • EL CONTRATO ESTABLECE REGLAS
    • COMO MÍNIMO: DEBE REPRESENTAR MÁS DE LA MITAD DEL CAPITAL SOCIAL
    • SI EL CONTRATO CALLA: ¾ PARTES DEL CAPITAL SOCIAL
    • __________________________________
    • CADA CUOTA = 1 VOTO
  • 44. 7) COOPERATIVAS
    • Sociedades de capital variable y duración indefinida
    • Mínimo: 10 socios
    • Máximo: ilimitado
    • Objeto: necesidades de terceros y socios
    • 1 socio = 1 voto
    • Socios no asumen responsabilidad personal en cuanto a obligaciones sociales
  • 45. COOPERATIVAS
    • No tener como fin la propaganda de ideas políticas, religiosas, de nacionalidad, región o raza
    • Fomentar educación cooperativa
    • Limitar responsabilidad de asociados al monto de cuotas sociales suscriptas
    • Prestar servicios a asociados y no asociados
  • 46. CLASES DE COOPERATIVAS
    • 1) De consumo: Compran artículos o producen servicios al por mayor y venden a sus socios al por menor
    • 2) De producción o trabajo: Socios aportan capital que se remunera con interés fijo y se comprometen a entregar a la sociedad producción o trabajo
    • 3) De crédito: Socios aportan pequeño capital y se constituyen en responsables de negocios de cada uno de ellos, obteniendo créditos. La cooperativa proporciona préstamos a sus socios
  • 47. CONSTITUCIÓN
    • Por instrumento público o privado
    • Siempre POR ACTO ÚNICO (Contrato constitutivo)
  • 48. CONTENIDO DEL ESTATUTO
    • Denominación y domicilio
    • Designación precisa del objeto social
    • Organización de administración y fiscalización
    • Reglas para distribuir excedentes y soportar pérdidas
    • Cláusulas sobre disolución y liquidación
    • Condiciones sobre ingreso, retiro y exclusión
    • Cláusulas sobre derechos y obligaciones de asociados (solo mayores 18 años)
    • Valor de cuotas sociales
  • 49. 8) SOCIEDAD ANÓNIMA
    • Caracterización
    • El capital se representa por acciones
    • Los socios limitan su responsabilidad a la integración de las acciones suscriptas
    • Denominación
    • Nombre de persona física y palabras “Sociedad Anónima“, abreviatura o sigla SA
  • 50. CONSTITUCIÓN
    • Siempre por instrumento público, formas:
    • a) POR ACTO ÚNICO (Contrato constitutivo)
    • Firmantes lo redactan con datos art. 11 Ver
    • b) POR SUSCRIPCIÓN PÚBLICA (Programa)
    • Promotores redactan PROGRAMA de FUNDACIÓN
    • SI LA AUTORIDAD DE CONTRALOR APRUEBA EL CONTRATO O EL PROGRAMA , PODRÁ INSCRIBIRSE EN EL REGISTRO PÚBLICO DE COMERCIO
  • 51. CONTENIDO DEL INSTRUMENTO CONSTITUTIVO
    • CAPITAL SOCIAL (acciones)
    • Naturaleza,
    • Clases,
    • Modalidades de emisión,
    • Régimen de aumento,
    • Suscripción de acciones,
    • Monto y forma de integración,
    • Plazo para pago de saldo
    • Composición de órganos de administración y fiscalización :
      • DIRECTORES Y SÍNDICOS
      • Elección y término de duración
  • 52. CONTENIDO DEL PROGRAMA DE FUNDACIÓN
    • Nombre, edad, estado civil, nacionalidad, profesión, domicilio, DNI de promotores
    • Bases del estatuto
    • Naturaleza de acciones
    • Determinación de banco con el que promotores celebren contrato de suscripción
    • Ventajas o beneficios eventuales
  • 53. CONTENIDO DEL CONTRATO DE SUSCRIPCIÓN (doble ejemplar, lo provee el banco al suscriptor)
    • Nombre, edad, estado civil, nacionalidad, profesión, domicilio, DNI de suscriptor
    • Número de acciones suscriptas
    • Anticipo de integración en efectivo
    • Constancias de inscripción de programa
    • Convocatoria asamblea constitutiva y orden del día
  • 54. ASAMBLEA CONSTITUTIVA
    • 1 SUSCRIPTOR 10 acciones = 10 votos
    • ESTÁ PRESENTE EL BANCO, LA AUTORIDAD DE CONTRALOR
    • DECIDEN POR MAYORÍA DE SUSCRIPTORES PRESENTES (nunca menos de 1/3 de capital con der. a voto)
    • PROMOTORES PUEDEN SER SUSCRIPTORES
  • 55. ASAMBLEA CONSTITUTIVA
    • RESUELVE SI SE CONSTITUYE LA SOCIEDAD y ADEMÁS:
    • 1) Gestión de promotores
    • 2) Estatuto social
    • 3) Valuación provisional de aportes no dinerarios
    • 4) Designación de directores, síndicos o consejo de vigilancia
    • 5) Determinación de plazo de integración de saldo de aportes en dinero
  • 56. CAPITAL SOCIAL
    • SUSCRIPCIÓN :
    • Debe suscribirse íntegramente en el acto constitutivo
    • Capital mínimo: $ 20.000
    • INTEGRACIÓN :
    • Aportes en dinero: integrar en un 25 % (min.) y completarse en plazo de 2 años
    • Otros aportes (obligaciones de dar): deben integrarse totalmente
  • 57. CAPITAL SOCIAL
    • AUMENTO :
    • El estatuto puede preverlo hasta el quíntuplo
    • Reglas :
    • a) Accionistas tienen preferencia
    • b) Deben haberse suscripto íntegramente las anteriores
    • c) Falta de cobertura total de la nueva emisión no libera a suscriptores
  • 58. CAPITAL SOCIAL
    • 1) REDUCCIÓN VOLUNTARIA :
    • Reglas :
    • a) Se resuelve por asamblea extraordinaria
    • b) De acuerdo a un informe del síndico
    • c) Se cumple la publicidad para transferencia de fondos de comercio
    • 2) REDUCCIÓN OBLIGATORIA :
    • Es cuando las pérdidas insumen las reservas y el 50% del capital
  • 59. ACCIONES
    • Encuadran el concepto de “título valor” (literalidad, autonomía)
    • Serán siempre de igual valor, expresado en moneda argentina
    • Estatuto puede prever diversas clases con derechos diferentes; dentro de cada clase mismos derechos
    • Sociedades autorizadas a oferta pública podrán emitir certificados globales de acciones integradas
    • Mientras acciones no estén integradas totalmente, solo pueden emitirse certificados provisionales nominativos
    • Son indivisibles, pero puede haber condominio
  • 60. REQUISITOS ACCIONES y CERTIFICADOS PROVISIONALES
    • Denominación Soc., domicilio, fecha y lugar de constitución e inscripción
    • Capital social
    • Nº, valor nominal y clase de acciones que representa el título y derechos que comporta
    • En certificados provisionales: anotación de integraciones
  • 61. RELACIONES JURÍDICAS y ACCIONES
    • RELACIONES JURÍDICAS QUE PUEDEN TENER ACCIONES COMO OBJETO:
    • COMPRAVENTA (según como se transmite el título):
      • Cesión (acciones nominativas)
      • Endoso (acciones endosables)
      • Simple entrega (acciones al portador)
    • USUFRUCTO
    • PRENDA
  • 62. BONOS
    • 1) BONOS DE GOCE :
    • Emitidos a favor de titulares de acciones totalmente amortizadas
    • Dan derecho a participar en ganancias y, en caso de disolución, en producido de liquidación
    • 2) BONOS DE PARTICIPACIÓN :
    • Pueden emitirse por prestaciones que no sean aportes de capital. Solo dan derecho a participar en ganancias de ejercicio
    • 3) BONOS DE PARTICIPACIÓN para el personal :
    • Las ganancias que les corresponda son gastos
    • Intransferibles y caducan con la extinción de la relación laboral
  • 63. OBLIGACIONES DE ACCIONISTAS
    • 1) PATRIMONIALES :
    • Integrar el aporte, transmitiendo su propiedad
    • Recibir títulos nominativos hasta integración definitiva
    • Responder por decisiones nulas de asamblea, ley o estatutos
    • Aceptar cambio de estatutos, u optar por derecho de receso
    • 2) EXTRAPATRIMONIALES :
    • Acatamiento de ley, estatutos y decisiones asamblearias
    • Unificar representación en caso de copropiedad accionaria
    • Limitar voto en asambleas
    • 3) OBLIGACIÓN DE INTEGRAR (mora) :
    • Aportes no dinerarios: deben integrarse totalmente al constituirse
    • Aportes dinerarios: deben integrarse totalmente en el término de 2 años
  • 64. DERECHOS DE ACCIONISTAS
    • 1) PATRIMONIALES :
    • Relativos al capital :
      • Responsabilidad limitada al aporte,
      • Receso
      • Reembolso
    • Relativos a acciones :
      • Entrega
      • Negociabilidad
    • 2) EXTRAPATRIMONIALES :
    • Derecho de voto: 1 acción = 1 voto / 1 acción = 5 votos
    • Derecho a la información
    • Derecho al dividendo (participación en utilidades líquidas y realizadas) y cuota de liquidación (distribución entre accionistas del remanente, luego de pagados acreedores y gastos)
    • Derecho a la negociación de la acción
  • 65. ÓRGANOS
    • 1) ADMINISTRACIÓN Y REPRESENTACIÓN :
    • DIRECTORIO :
    • Uno o más directores (si es del 299, mínimo 3)
    • 2) FISCALIZACIÓN :
    • SINDICATURA (1 o más funcionarios)
    • o CONSEJO DE VIGILANCIA (de 3 a 15 accionistas)
    • Son obligatorios si el capital es superior a $ 10.000.000
    • Constitución :
    • Instrumento público o privado
    • Publicación por 1 día en Boletín Oficial
    • Inscripción en Registro Público de Comercio
  • 66. SINDICATURA
    • REQUISITOS :
    • 1) Ser abogado o contador público
    • 2) Tener domicilio real en el país
    • OBLIGACIONES :
    • Fiscalizar administración
    • Asistir con voz (sin voto) a reuniones
    • Presentar a asamblea ordinaria informe escrito sobre situación económica y financiera
    • Suministrar a accionistas que representen no menos del 2 % del capital, información sobre materias que son de su competencia
    • Convocar a asamblea extraordinaria cuando lo juzgue necesario, y a asamblea ordinaria cuando omita hacerlo el directorio
    • Incluir en orden del día de asamblea puntos que considere procedentes
    • Vigilar que órganos sociales den cumplimiento a ley, estatuto, reglamento y decisiones asamblearias
    • Fiscalizar liquidación de sociedad
    • Investigar denuncias que formulen accionistas
  • 67. CONSEJO DE VIGILANCIA
    • OBLIGACIONES :
    • Fiscalizar gestión del directorio
    • Convocar a asamblea cuando lo juzgue necesario, o lo pidan accionistas que representen 5% capital social
    • Prestar aprobación para celebración de actos y contratos
    • Elegir integrantes de directorio cuando lo establezca el estatuto
    • Presentar a asamblea observaciones sobre memoria y estados contables
    • Designar comisiones para investigar denuncias de accionistas. o vigilar ejecución de decisiones
    • Demás funciones atribuidas en la ley a los síndicos
  • 68. CLASES DE ASAMBLEAS
    • 1) ORDINARIAS (temas) :
    • Balance gral, estado resultados, memoria, informe síndico (relat. a gestión)
    • Designación/remoción directores, síndicos, consejo de vigilancia
    • responsabilidades directores, síndicos, consejo de vigilancia
    • Aumentos de capital (hasta 5 veces)
  • 69. CLASES DE ASAMBLEAS
    • 2) EXTRAORDINARIAS (temas) :
    • Asuntos que no sean de ordinaria
    • Modificación de estatuto
    • Aumento de capital (no hasta 5 veces)
    • Reducción y reintegro de capital
    • Rescate, reembolso y amortización de acciones
    • Fusión, transformación escisión, disolución
    • Limitación / suspensión de derecho de preferencia
    • Emisión de debentures y su conversión en acciones
    • Emisión de bonos
  • 70. ASAMBLEAS
    • 1) MAYORÍAS para ORDINARIA :
    • Mayoría absoluta de votos presentes
    • 2) MAYORÍAS para EXTRAORDINARIA :
    • Mayoría absoluta de votos presentes
  • 71. DERECHO DE RECESO
    • Facultad de accionistas disconformes con decisión asamblearia de apartarse de la sociedad, con reembolso de acciones
    • Si estuvo presente: 5 días de plazo
    • Si estuvo ausente: 15 días de plazo
  • 72. 9) SOCIEDAD DE GARANTÍA RECÍPROCA
    • Ayuda a las PyMEs a cumplir garantías que exigen los bancos al otorgar créditos
    • Se asocia una persona jurídica (“socio protector”) que aporta capital y garantiza riesgos a nueva entidad que se crea, junto con PyMEs (“socios partícipes”)
    • Objeto principal : que se otorguen créditos a PyMEs asociadas
    • PyMEs (“socios partícipes”): deben ser mínimo 120 para los primeros 5 años
  • 73. SOCIEDAD DE GARANTÍA RECÍPROCA
    • Límites al otorgamiento de garantías:
    • No pueden otorgarse a cada socio partícipe garantías superiores al 5 % del total garantizado por cada SGR
    • No pueden otorgarse garantías a 1 mismo acreedor por más de 20 % del total garantizado por la SGR
  • 74. VER VÍDEO ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DISCO S.A.
    • DURACIÓN: 16 min. aprox.