2. LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO, REIVENCIÓN
DEL CURRICULO
Saber
ser
Saber
convivir
INTEGRACION
DE SABERES
Saber
hacer
Saber
conocer
López Ruiz, 2011
Aprender haciendo…..aprender a
ser competente
4. Lo que nos hace competentes…..
Capacidades complejas que poseen distintos
grados de integración.
Se manifiestan en una gran variedad de
situaciones en los diversos ámbitos de la vida
personal y social.
cum-plexus
5. Competencia
“Un saber hacer complejo resultado de
la integración, movilización y
adecuación de capacidades,
habilidades y conocimientos
utilizados eficazmente en situaciones
que tengan un carácter común”
Lasnier (2000)
6. Las competencias y sus contextos…….
EDUCACIÓN BÁSICA
GENERAL
EDUCACIÓN MEDIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN SUPERIOR
•PRESCOLAR
•PRIMARIA
•PRE MEDIA
• Técnico Profesional
• Universitaria
• No Universitaria
EDUCACIÓN CONTINUA
De Méndez y De Molina, 2011
9. Enseñanza de competencias
CONJUNTO DE DECISIONES,
ACTIVIDADES Y RECURSOS QUE
¿ Qué es ?
EL PROFESOR UTILIZA DE FORMA
SISTEMÁTICA PARA FACILITAR SU
APRENDIZAJE
10. Ser competente…..más que saberes…
•Técnica
•Metodológica
•Social y Participativa
•Genéricas
•Básicas
•Específicas
•Laborales
•Profesionales
•Verticales
•Transversales
•Actitudinal
•Ocupacional
•Práctica
•Afectiva
•Cognoscitiva
•Logro y acción
•Ayuda y servicio
•Influencia
•Gerenciales
•Cognitivas
•Eficacia personal
Es un estilo de vida: Es ser idóneo, ser responsable, actuar
de acuerdo al contexto, elementarizar lo complejo….
Tobón, 2006
11. Perfil profesional y Currículo
LO NUEVO. CAPACIDAD DE
ACTUAR SOBRE LA REALIDAD
El pensamiento tecnológico.
1. Problema
2. Diagnóstico
3. Idea-Solución
4. Resolver
Aguerrondo, 2009
Serie
estructurada
de
experiencias
de
aprendizaje que en forma intencional son
articuladas con una finalidad concreta: producir
los aprendizajes deseados.
Pansza, 1988
12. Construcción Tradicional
del
Currículo
Currículo a
ciegas ???
Se realiza un análisis de
Oferta - Demanda
Perfil de Egreso
Consejo Académico
Secretaria General
Junta de Departamental
Junta de Facultad
Dominios de
Competencias
Competencias
Capacidades
Distribución de cursos y
Horas por semestre
Tareas
Contenidos
13. Construcción de
Currículo por
Competencias
Profesionales
Se realiza un análisis de
Oferta - Demanda
Integración O-D:
Se establece ofertas
Según demandas
Se hace un Proyecto
de Apertura o Rediseño
de carreras
Consejo Académico
Secretaria General
Junta de Departamental
Junta de Facultad
Perfil de Egreso por
Competencias
Profesionales:
Se establecen Dominios de
Competencias
Competencias
Capacidades
Tareas
Contenidos
14. Bibliografía
Aguerrondo, Inés. 2009. Conocimiento complejo y competencias educativas.
De la Cruz, Mª AFRICA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID. 2006. Trabajar por
competencias: de la formulación de objetivos a la actividad en el aula.
Tobón, 2006. Aspectos básicos de la formación por competencias.