Cuestionario

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Cuestionario

  1. 1. CUESTIONARIOS ¿Cómo se codifican las preguntas abiertas de los cuestionarios?
  2. 2. CUESTIONARIO EL CUESTIONARIO, AL IGUAL QUE LA ENCUESTA SOCIAL, SE CONSTRUYE A PARTIR DE LOS INDICADORES DE LA VARIABLE Por lo tanto, debe responder al supuesto de representación del constructo de origen como a las características de la población objetivo.
  3. 3. CODIFICACIÓN <ul><li>El procedimiento consiste en encontrar y darles nombre a los patrones generales de respuestas (respuestas similares o comunes), listar estos patrones y después asignar un valor numérico o un símbolo a cada patrón. Así, un patrón constituirá una categoría de respuesta. </li></ul>
  4. 4. ¿Cuándo se realiza la codificación? <ul><li>Las preguntas abiertas se codifican una vez que conocemos todas las respuestas de los sujetos a los cuales se les aplicaron, o al menos las principales tendencias de respuestas en una muestra de los cuestionarios aplicados. </li></ul>DESPUES DE LA APLICACIÓN DEL INSTRUMENTO
  5. 5. PROCESO DE CODIFICACIÓN <ul><li>1.- Seleccionar determinado número de cuestionarios mediante un proceso adecuado de muestreo, asegurando la representatividad de los sujetos investigados. </li></ul><ul><li>2.- Observar la frecuencia con que aparece cada respuesta a la pregunta. </li></ul><ul><li>3.- Elegir las repuestas que se presentan con mayor frecuencia (patrones generales de respuesta). </li></ul><ul><li>4.- Clasificar las respuestas elegidas en temas, aspectos o rubros, de acuerdo con un criterio lógico, cuidando que sean mutuamente excluyentes. </li></ul><ul><li>5.- Darle un nombre o título a cada tema, aspecto o rubro (patrón general de respuesta). </li></ul><ul><li>6.- Asignarle el código a cada patrón general de respuesta. </li></ul>
  6. 6. ¿De qué manera la alta gerencia busca obtener la cooperación del personal para el desarrollo del proyecto de calidad? 24 Otras 14 2 Capacitación &quot;en cascada&quot; 13 2 Trabajar bajo un buen clima laboral. 12 2 Poner énfasis en el cuidado de la maquinaria. 11 2 Incluir aspectos de calidad en el manual de inducción 10 2 Desarrollo de la calidad de vida en el trabajo. 9 2 Sensibilización 8 3 Posicionamiento del área de calidad o equivalente. 7 5 Grupos o sesiones de trabajo 6 7 Difundiendo el valor &quot;calidad&quot; o la filosofía de la empresa 5 11 Incentivos/ recompensas. 4 12 Capacitación en general 3 20 Motivación e integración 2 28 Involucrando al personal y comunicándose con él. 1 FRECUENCIA DE MENCIÓN Categorías (Patrones o Respuestas con Mayor Frecuencia de Mención) CÓDIGOS

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