Priscila Stuani
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Priscila Stuani Priscila Stuani Document Transcript

  • Tendência Comportamental – Priscila StuaniNatureza SelfAptidão GeralPriscila é pessoa de liderança marcante, com atenção voltada para os resultados, metas,objetivos, mostra-se capaz de trabalhar bem em equipe, motiva as pessoas, delega algumaautoridade e leva o “time em conta” ao fazer seu plano de metas.Tem ousadia, corre riscos e envolve de forma consistente as pessoas nos desafios que cria,procurando compartilhar suas idéias e vender seu ponto de vista, o qual considera muito.Tem seu impulso ativo ainda muito enfatizado por um ritmo forte, senso de urgência e decomando. De espírito aventureiro, é veloz e muito atuante. Acentua-se a falta de paciência, ogosto por fazer com que as coisas aconteçam e, mais uma vez, à sua maneira. É quem faz emuda as prioridades, sabendo como fazê-lo bem.Esta combinação da ação predominante com a estabilidade variável em Priscila, denota suacaracterística exigente e de criar as mudanças, tomar iniciativas, tornando sua atitudeexplosiva e impaciente quando houver resistência, lentidão ou preguiça, sob sua ótica.Habilidades MarcantesO espírito empreendedor de Priscila está enfatizado com sua liberdade, criatividade ecapacidade para assumir riscos, ousados e arrojados. Com muita determinação, fará as coisasacontecerem à sua maneira, com pouca consideração pela tradição ou pelas políticas vigentes.Independente e muito autoconfiante, prefere a autenticidade à tradição. Aposta no seu própriotaco.Com uma análise generalista tem uma visão estratégica acentuada, com seu foco noquadro geral delegará os detalhes se sua função permitir. Prefere estar livre para os grandesaspectos do negócio. Entre os profissionais de vendas mais agressivos e de resultados maisexpressivos, encontraremos este traço que caracteriza uma personalidade persistente e, àsvezes teimosa e cabeça dura. Não desiste de suas convicções e adapta o ambiente paraimplantá-las. Sua comunicação é fluente, tende a falar rápido e com ênfase, entonação eexpressividade ricas. Sua versatilidade e senso de urgência são especialmente dirigidos paraas pessoas, interessando-se especialmente por conhecer pessoas novas, de culturas e locaisvariados. Fala com convicção, Priscila é muito estimulante, contagiando todos à sua volta. Écapaz de falar de improviso. Tem um estilo muito persuasivo, implacável ao vender idéias ouprodutos. Insistente, defenderá suas idéias, a empresa e o negócio com argumentação rica,articulada e muito envolvente.Gancho Quântico: Ganho de PotencialPriscila com sua natureza versátil, embora prefira a visão geral dos processos,e não a partirdos detalhes, apresenta um gancho quântico em seu gráfico, que reflete a medida de suadisciplina, planejamento e organização. Tendendo a delegar os detalhes como foi visto, não
  • abandonará, no entanto sua execução, e poderá acompanhar sistematicamente o processo,certificando-se de que foram efetivadas as tarefas esperadas, na íntegra.O gancho quânticorepresenta um freio, que oferece a cautela e o follow up das atividades e inovações sempregeradas em seu trabalho. É um potencial extra que Priscila possui.Estilo ProfissionalPriscila tem um estilo espirituoso, ardiloso e empático. Trata-se de uma pessoa que geralmenteoferece soluções muito práticas para os processos da empresa, levando em conta as pessoasao seu redor. Sua prioridade número 1, entretanto, será focada nas metas e em fazer as coisasacontecerem (mais do que em obter simpatia pessoal). Quer vencer, evitará falhar em primeiroplano, quer aprovação e reconhecimento social (evitará a rejeição), também de formabastante marcante, mas em segundo plano.Relacionamento com Chefias, Pares e Subordinados*Procurará sinergia com os dirigentes da empresa e com os membros de sua equipe, demaneira geral, primeiramente porque sabe o valor destas relações para atingir suas metas. Omesmo ocorrerá quando sua posição pessoal for de chefia, uma tendência muito provávelnesse perfil, mostrando-se uma pessoa enérgica, exigente e motivadora. Age comautenticidade e reagirá mal, com certo incômodo, a supervisão muito próxima ou apertada. Nãogosta nada de sentir-se sob controle externo. *Como apresenta uma personalidadecompetitiva, terá que dedicar especial atenção aos seus pares na organização, para manter,também com estes, um bom relacionamento e um clima positivo, na igualdade. Mesmopodendo,freqüentemente, investir razoável parcela de seu tempo em contatos cheios de vigor,diálogo e compartilhamento de suas idéias, Priscila sabe que tende a atuar, muitas vezes, comum comportamento mais autoritário e direto ao ponto do que persuasivo ou diplomático.*Seus pares poderão perceber tal impacto no longo termo do relacionamento profissional, tantoquanto sentem os benefícios (a segurança e o entusiasmo) que sua presença traz para otrabalho e para o negócio. Deve evitar atropelar os outros com seus atos imperativos. É umaspecto de atenção para o tão necessário espírito de equipe nos dias de hoje.Vocação Profissional*Líderes de projetos, coordenadores, encarregados, chefias, gerentes diretores e presidentes.*Profissionais de vendas, especialmente de produtos tangíveis ou vendas técnicas, mastambém aparecem na venda de idéias (intangíveis) e serviços. Freqüentemente lideram odepartamento e a empresa ou negócio. *Consultores, palestrantes e autônomos de váriasáreas têm traços assim. *Dentre os principais executivos das empresas, mais da metadeapresenta esses traços.
  • Necessidades e Motivadores primordiais*Ter liberdade de ação e ter a autoridade real para fazer seu trabalho de forma independente, àsua maneira, comandando a si mesmo e aos outros. Possibilidade de crescer para novasfunções ou, no mínimo, vislumbrar uma atuação com responsabilidades crescentes e novas.Empreender.*Contato social intenso, oportunidade para participar de reuniões, apresentações públicas,assistir ou mesmo proferir palestras, diálogos internos e com o público ou clientes.*Reconhecimento dos resultados concretos que seu trabalho traz para a organização e para asociedade (direta e indiretamente) e exposição pública deste reconhecimento.Status e padrão financeiro que cubram um bom nível social e um certo poder. Recebertratamento diferenciado, pelo nome (com seus possíveis títulos), de forma diferenciada serãomotivadores fortes para Priscila.Palavras que melhor descrevem suas atitudesAssertividade, dominante, persuasão, amizade, inquietude, multitarefa, obstinação,autoritarismo, controle, realização, carisma, disciplina, irreverente, criatividade, livre.Observação ImportanteA interpretação da TC - Tendência Comportamental, e o IF - Índice de Flexibilidade, fornecemvalorosas informações orientadas aos aspectos pessoal e profissional. Estes dados devem serobservados juntamente com outros aspectos não presentes no relatório TC – IF tais como:nível de educação, inteligência, cultura, experiência pessoal, capacidade de aprendizagem, eoutras características individuais exclusivas, fornecendo então inúmeros recursos relevantespara o autoconhecimento, e conseqüentemente auxiliando os processos de seleção,treinamento e desenvolvimento, avaliação e motivação na organização.O Método Quantum e os relatórios TC e IF não devem ser utilizados isoladamente. Para que secumpra o objetivo principal deste método científico, faz-se necessária sua utilização comoinstrumento de apoio ao Analista Quântico, um profissional preparado para utilizá-lo cominteligência e para contribuir com a integração das competências humanas, distinguindo omapa de comportamento de cada um, que é pessoal e intransferível, bem como a forma quetoma este mapa na vida real de cada um. Pessoas são únicas.IF - ÍNDICE DE FLEXIBILIDADEA flexibilidade, além de representar uma necessidade, é um traço de saúde e normalidade noser humano. Assim como um automóvel precisa possuir a marcha à ré, para que não atoleou emperre em um beco, podendo ir e vir, o ser humano tem em sua personalidade padrõesmúltiplos de comportamento, permitindo-lhe agir de formas opostas, em situações querequerem tais diferenças, ainda que respeitando preferências e padrões de comportamentomais freqüentes, como os mensurados na TC - Tendência Comportamental.
  • O Índice de Flexibilidade - IF tem por objetivo oferecer uma medida precisa desta capacidadede adaptação. São estas as medidas de flexibilidade atuais de Priscila , e seu provávelcomportamento decorrente, em cada fator:Flexibilidade no seu Estilo de AçãoBastante FlexívelDe forma firme e decidida na sua tendência mais marcante, Priscila também apresentacaracterísticas cooperativas e de fácil trato, desejando ser agradável e capaz de dar apoio àliderança de terceiros. Seu mapa indica que é capaz de comandar, mas também de seguir semmaiores sofrimentos, uma vez que avalie o quadro e perceba os benefícios para si e para oambiente. Com muita freqüência alternará seu comportamento preferido já observado, que éousado e pioneiro, com gestos suaves e amigáveis, mostrará cooperação. Apresenta essahabilidade sutil em sua natureza, provavelmente tendendo também a agir com serenidade e atéhumildade. Corre risco decide,empreende no seu normal, mas é maleável, capaz de sersimples, apresentando compreensão e suavidade. Muito flexível quanto ao tipo de açãonecessária para cada circunstância, se tornará uma pessoa muito útil facilmente.Flexibilidade no seu Estilo de ComunicaçãoBastante FlexívelEntre o tom extrovertido e reservado, Priscila fica com ambos. Como vimos, poderá comunicar-se com entusiasmo e expressividade, mas também saberá agir com discrição e um aspectomais sério, muitas vezes.Sua flexibilidade aponta para um senso de ser conveniente, podendo analisar dados econcentrar-se no trabalho solitário com certa freqüência. Embora sua preferência marcanteseja de contatos com as pessoas com mais diálogo e compartilhamento, é flexível a ponto deusar de discrição e sigilo, quando o ambiente assim o requer.Flexibilidade na sua EstabilidadeBastante FlexívelPriscila é por natureza versátil e ágil, apresentando impulso ativo bem balanceado. Dará boasdemonstrações de estabilidade e paciência, com atenção ao ambiente e à harmonia dosacontecimentos no tempo. Esta característica, com sua flexibilidade mais acentuada amenizamum pouco o mundo ativo da organização, para fazer as coisas acontecerem sem atropelos,mas com ótimo senso de prioridades e atividades. Obtendo alternativas úteis para lidar comprocessos de longo prazo, que dependem de paciência e trabalho sistemático, calma eharmonia, conforme a situação requerer.Flexibilidade nos seus Referenciais/RegrasBastante Flexível
  • Priscila apresenta um nível de flexibilidade muito útil quanto ao tratamento que dá aosdetalhes, às regras e tradições que marcam o fator R, nos seus referenciais externos.Em meio a seu estilo generalista, dando mais atenção ao grande quadro do que às minúcias,dará atenção especial e acompanhamento aos processos, com freqüentes demonstrações decautela e zelo, podendo lançar mão de um comportamento mais formal e minucioso quandoassim lhe requerer o ambiente e o trabalho. Tem habilidades marcadas pela „visão geral‟ dosprocessos e independência. Sua alta flexibilidade quanto a dar acompanhamento e verificar osdetalhes faz com que procure adequar-se às regras sociais e aos procedimentos standard daempresa e da sociedade e agir com uma preocupação produtiva.NÍVEL DE ENERGIAEnergia Muito AltaA Energia é a fonte da vida, representa o vigor e a capacidade ativa atual com a qual Prisciladesempenha seu trabalho. Seu Nível de energia apresenta-se Muito Alto.Priscila tem muitaenergia, alto grau de interatividade no seu trabalho, e sente-se particularmente forte, compreparo físico e psicológico para assumir as demandas que se lhe apresentam. Especialmentevivaz, é possível que esteja em um momento excitante de sua carreira, vislumbrandooportunidades de aprendizagem e crescimento, ou de realização pessoal marcante, nova,motivadora. Seu nível de energia está muito acima da média. Possui muita atenção evivacidade, e seu vigor contagia os demais.ESTILO DE DECISÃODecisão Muito ObjetivaAs decisões estão observadas no Método Quantum, no Mapa de Comportamento (gráficoIntegração) em duas categorias: Objetivas e Subjetivas.Toda decisão na vida profissional detém estes dois componentes, sendo um delespredominante. Priscila é realista, usa de muita lógica e objetividade nas suas decisões, compouca ênfase na intuição. Decisão racional, calculada, às vezes fria e impessoal.Palavras extras:Método Quantum Criado e desenvolvido por Dra. Claudia Riecken sob atitularidade de Claudia Riecken Assessoria e Marketing S/C LTDA