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El o la empleadora con los Delegados de Prevención a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo deben
notificar y declarar ante el Inpsasel
antes de empezar la investigación
En la investigación se debe
La recopilación de la información (se
contemplará: toma de datos en el sitio y de
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Presentación1

  • 1. El o la empleadora con los Delegados de Prevención a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo deben notificar y declarar ante el Inpsasel antes de empezar la investigación En la investigación se debe La recopilación de la información (se contemplará: toma de datos en el sitio y de manera inmediata; entrevistar a los posibles testigos individualmente; buscar hechos; analizar los aspectos técnicos y organizacionales del entorno que puedan ayudar a las conclusiones, reconstrucción del accidente de modo objetivo). Análisis del accidente: cuando se obtiene la información se determinarán las causas inmediatas y básicas que dieron origen al accidente, como consecuencia de la reconstrucción e investigación efectuada. Medidas de prevención: se indicarán los puntos críticos que, ante todo lo sucedido, se considere necesario corregir para evitar su ocurrencia, diseñando métodos y modificaciones de condiciones de trabajo. Carta de compromiso dirigida al C. S. y Salud Laboral -Asegurarse de hacer cumplir toda la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo. -Adoptar y desarrollar nuevas tecnologías compatibles al ambiente y la mejora continua de las condiciones de trabajo. -Proporcionar educación teórica y práctica adecuada de forma periódica a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. Procedimiento para llevar a cabo la investigación de accidentes laborales -Medir, controlar y perfeccionar de forma continua los procesos productivos en la salud de los trabajadores. -Promover sistemas de comunicación interna sobre la eficacia de la política, normas y resultados en los aspectos de prevención fomentando así la coordinación y participación de los trabajadores. -Evaluar de forma periódica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan la seguridad, higiene, ergonomía y psicología, a fin de mejorar los métodos de trabajo y la eficacia de las medidas preventivas. -Garantizar a los trabajadores condiciones óptimas de seguridad y salud en el trabajo. -Establecer programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social para el disfrute de los trabajadores. -Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. Prince Mejía C.I.: 18.817.713