Kampaň Oktober 2007

Loading...

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

0 comments

Post a comment

    Post a comment
    Embed Video
    Edit your comment Cancel

    Favorites, Groups & Events

    Kampaň Oktober 2007 - Presentation Transcript

    1. Návrh imidžovej kampane ŽSR na rok 2007
    2.  
    3. Obsah
      • Základné informácie
      • Súčasný imidž ŽSR
      • Analýza trhu + konkurencia
      • Návrh stratégie
      • Akčný plán
      • Rozpočty
      • O spoločnosti Uptown production
    4. ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE O ŽSR Železnice Slovenskej republiky sú prevádzkovateľom dráhy (v zmysle zákona NR SR č.258/1993 Z.z. o ŽSR v znení neskorších predpisov a zákona NR SR č. 164/96 Zb. o dráhach v znení neskorších predpisov), z čoho im vyplýva povinnosť zabezpečovať a obsluhovať celoštátne a regionálne dráhy a organizovať dopravu na týchto dráhach pre všetkých prevádzkovateľov dopravy na dráhe v zmysle dopravnej politiky štátu bez diskriminačných obmedzení. ŽSR spravujú: ・ 6 877 km koľají normálneho, širokého a úzkeho rozchodu tratí, ・ 1 923 km tratí chránených zabezpečovacím zariadením, ・ 1 159 priecestí so zabezpečovacím zariadením, ・ 8 773 výhybiek ・ 76 tunelov o celkovej dĺžke 43,3 km, ・ 2 283 mostov o celkovej dĺžke 46,7 km, ・ 2 344 železničných priecestí ・ 3 848 budov Organizačné zložky ŽSR: ・ Ústredný inštitút vzdelávania a psychológie ・ Stredisko železničnej geodézie ・ Výskumný a vývojový ústav železníc ・ Železničné telekomunikácie ・ Údržba železničnej infraštruktúry ・ Závod služieb železníc ・ Stredisko hospodárenia s majetkom ・ Závod protipožiarnej ochrany železníc ŽSR patrí stabilne medzi najväčších zamestnávateľov v rámci Slovenska. Priemerný evidenčný prepočítaný počet zamestnancov k 31.12.2006 bol 18 118. Priemerná mzda dosiahnutá v roku 2006 sa pohybovala na úrovni 19 536 Sk. V roku 2007 sa počíta s miernym poklesom počtu zamestnancov, ktorý je spojený najmä s prirodzeným úbytkom zamestnancov z dôvodu odchodu do dôchodku a pod. Kolektívna zmluva ŽSR na rok 2007 garantuje železničiarom rast priemernej mzdy vo výške 5,8 % oproti dosiahnutej priemernej mzde v roku 2006 .
    5. Vznik ŽSR
      • 1. január 1993 - vznik spoločnosti ŽSR
      • 1. január 2002 - rozdelenie na dva samostatné su bjekty
          • ŽSR
          • Železničn á spoločnosť, a. s. (ZSSK)
              • Osobná doprava
              • Nákladná doprava - Cargo
      • Železnice SR (ZSR) vznikli 1. januára 1993 rozhodnutím vlády SR o zriadení š tatneho podniku v nadväznosti na rozdelenie CSFR a t ý m i na rozdelenie Č esko - slovensk ý ch š t á tnych dr á h na dva samostatne subjekty. Rozhodnutie vl á dy SR bolo rozpracovane z á konom NR SR č. 258/1993 Z. z. o Ž elezniciach SR z 30. septembra 1993 v znen í neskorších predpisov.
      • Od 1. janu á ra 2002 sa ZSR podla Projektu transform á cie a restrukturalizacie ZSR rozdelili na dva samostatne subjekty - ZSR a Zeleznicnu spolocnost, a. s. (ZSSK). A nasledne 1. januára 2005 sa ZSSK rozdelila na Zeleznicnu spolocnost Slovensko, a.s. zabezpecujucu osobnú dopravu Zeleznicnu spoločnosť Cargo Slovakia, a.s. zabezpečujúcu nákladnu dopravu.
      • ZSR zabezpečuju prepravne a dopravne služby, ktoré zodpovedajú záujmom dopravnej politiky statu a požiadavkám trhu vrátane suvisiacich činnosti.
      • Hlavným predmetom činnosti ZSR je od 1. januára 2002:
          • sprava a prevádzka zeleznicnej dopravnej cesty (ZDC)
          • poskytovanie sluzieb suvisiacich s obsluhou ZDC
          • zriadovanie a prevadzkovanie zeleznicnych, telekomunikacnych a radiovych sieti
          • vystavba, uprava a udrzba zeleznicnych a lanovych drah
      • dalsie podnikatelske cinnosti zapisane v obchodnom registri. Viac udajov a informacii mozete najst na nasej internetovej stranke www . zsr . sk .
    6. Dosiahnuť vyrovnané príjmy a výdavky v hospodárení ŽSR a plne funkčnú organizačnú štruktúru ŽSR Modernizovať a budovať železničnú infraštruktúru (rozpracované sú projekty za 15 mld. Sk, ktoré by mali prispieť k rozvoju dopravy aj z pohľadu ostatných dopravcov a po celom území SR) Vybudovať efektívny systém riadenia prevádzky na dopravnej ceste (koordinácia plánu výlukovej činnosti, spolupráca s dopravcami) Maximálne využívať prostriedky z externých zdrojov - štát a príspevky EÚ (najdôležitejšie je pokračovanie v budovaní železničných eurokoridorov) Budovať efektívny systém riadenia správy a údržby železničnej infraštruktúry Zabezpečiť optimalizáciu využitia zdrojov Vytvoriť efektívny systém riadenia ľudských zdrojov (efektívne vzdelávanie zamestnancov s využitím prostriedkov Európskeho sociálneho fondu, zabezpečiť implementáciu európskych smerníc a rozhodnutí v oblasti odbornej a psychologickej spôsobilosti zamestnancov do predpisov ŽSR) Rozvíjať pozíciu Slovenska ako dôležitého člena v rámci európskych a svetových železničných a dopravných štruktúr Snaha o vytvorenie notifikačnej inštitúcie, ktorá by v rámci Slovenska zabezpečila potrebné certifikáty v oblasti železničnej výroby (aby firmy, ktoré vyrábajú výrobky v oblasti železničnej výroby nemuseli žiadať o potrebné povolenia v iných krajinách EÚ a pod.) Rozbehnúť projekt revitalizácie železničných staníc (v spolupráci so súkromným sektorom zrekonštruovať a zmodernizovať staničné budovy) PRIORITY ŽSR PRE ROK 2007
    7. Kľúčové body ŽSR
      • veľmi siln á tradíci a na Slovensku
      • širokospektrálny strategický podnik štátu
      • najväčší zamestnávateľ na Slovensku (cca 18 tisíc zamestnancov)
      • povolanie železničiar – prestíž a tradícia
    8. Poskytované služy ŽSR
      • správa a prevádzka železničnej dopravnej cesty (ŽDC)
      • poskytovanie služieb súvisiacich s obsluhou ŽDC
      • zriaďovanie a prevádzkovanie železničných, telekomunikačných a rádiových sietí
      • výstavba, úprava a údržba železničných a lanových dráh
      • Súčasný imidž ŽSR
    9. Súčasný imidž ŽSR
      • nejasná pozícia medzi ŽSR, ŽSKK a ŽS Cargo Slovakia
      • doteraz žiadna cielená imidžova kampaň
      • nedostatočná interná komunikácia (vzhľadom na počet zamestnancov)
      • Analýza trhu + konkurencia
    10. Analýza trhu
      • netypický trh - vyplýva z povahy realizovaných služieb ŽSR, ktoré svojim úzkym a odborným zameraním nie sú úplne jasne vnímané verejnosťou
    11. Konkurencia ŽSR
      • priama – neidentifikovaná
      • nepriama
        • Národná diaľničná spoločnosť, a.s.
        • Slovenská správa ciest
        • Slovenská plavba a prístavy - lodná osobná doprava, a.s.
        • Slovenská plavba a prístavy, a.s.
        • letiská
    12. Výsledky
    13. SWOT analýza Threats pokles využívania železničnej dopravy nepriama konkurencia Opportunities strategický štátny podnik – podpora štátu, záujem o rozvoj žiadna priama konkurencia Weaknesses povaha dodávaných služieb – ťažšie vnímanie širokou verejnosťou Strengths silný strategický štátny podnik silná tradícia
      • Návrh stratégie
    14. Ciele - základné
      • pozicionovať značku ŽSR ako silný, moderný, štátny podnik, reagujúci na aktuálne dianie
      • jasne identifikovať a rozlíšiť spoločnosť ŽSR medzi jednotlivými železničnými spoločnosťami (rozdiel medzi ŽSR, ŽSSK a ŽS CARGO Slovakia)
      • zdôrazniť tradíciu, ktorá je pridanou hodnotou a zárukou vedomostí
    15. Ciele – pridaná hodnota
      • zvýšenie informovanosti a dôveryhodnosti spoločnosti
      • zvýšenie záujmu o železničnú dopravu
      • zvýšenie bezpečnosti na železničných priecestiach – osveta
    16. Ciele – pridaná hodnota
      • nastaviť kampaň tak, aby sa dalo plynule nadviazať a pokračovať v roku 2008, kedy ŽSR oslavujú 15.výročie svojho vzniku a 160. výročie vzniku železníc ako takých
    17. Cieľové skupiny
      • deti a mládež (ZŠ, SŠ)
      • dospelí – celé Slovensko, všetky príjmové skupiny
      • zamestanci
    18. Deti a mládež - rozdelenie
      • I. stupeň ZŠ
      • II. stupeň ZŠ
      • stredné školy
    19. Deti a mládež - I. stupeň ZŠ
      • výchovno-osvetový charakter
      • cieľ – zvýšiť povedomie, zaujať pútavou formou, zdôrazniť tradíciu, nepriame pôsobenie na rodičov - cieľová skupina dospelí
    20. Deti a mládež - II.stupeň ZŠ
      • výchovno-osvetový charakter
      • dôraz na bezpečnosť – cieľová skupina častejšie bez dozoru dospelých – nutná ostražitosť na žel. priecestiach, koľajách
      • skrytá/mierna propagácia železničiarskeho povolania – dôraz na tradíciu a prestíž
    21. Deti a mládež – stredné školy
      • výchovno-osvetový charakter
      • dôraz na bezpečnosť – vysoký počet samovrážd cieľovej skupiny
      • odstrašujúce príklady
    22. Dospelí
      • bezpečnostno-osvetový charakter – vzhľadom na vysokú nehodovosť na železničných priecestiach
      • zvýšenie informovanosti a dôveryhodnosti ŽSR
      • zvýšenie záujmu o železničnú dopravu
      • Návrh akčného plánu
      • Cieľová skupina – deti a mládež
    23. Deti a mládež – všeobecne
      • začiatok kampane – MDD (1. jún 2007)
      • súťaž “železnica očami detí“ na železničných staniciach veľkých miest - súťaž v kreslení na chodník (stenu) o „najkrajší vlak“ – ceny – železničiarska tematika (klieštiky, makety vlakov, železničiarska taška...)
      • prítomnosť „managementu“ – dôveryhodnosť
      • rozdávanie pripravených POS materiálov (náučné brožúry) + drobné darčeky pre deti so železničiarkou tematikou (napr. píšťalka, lízatko v tvare výpravky)
      • prínos – novinári (neplatené PR), rodičia – pokrývame cieľovú skupinu dospelí
    24. Deti a mládež – I. stupeň
      • osveta na hodinách prvouky
          • 1 vyučovacia hodina za polrok
          • prítomnosť niekoho zo ŽSR
      • (napr. prednosta stanice v danej obci)
          • prednáška o fungovaní železničnej dopravy
    25. Deti a mládež – II. stupeň + stredné školy
      • osveta na hodinách občianskej výchovy
          • 1 hodina za polrok
          • prítomnosť niekoho zo ŽSR (prednosta stanice v danej obci)
          • prezentácia o hlavných činnostiach ŽSR – nasleduje súťaž o zaujímavú cenu (napr. cesta vlakom) + dôraz na bezpečnosť (tlaková vlna pri prejazde vlaku)
      • II. stupeň – zdôrazniť možnosti a atraktívnosť železničiarskeho povolania
    26. Deti a mládež – špecifický projekt
      • v spolupráci s umeleckými školami pripraviť projekt výzdoby železničných staníc – súťaž o najkrajšiu stanicu
      • prínos:
          • zlepšenie imidžu čakární železničných staníc,
          • ktorý je často občanmi vnímaný veľmi zle
          • možnosť „lacného“ PR – sústrediť sa na regionálne média
    27. Deti a mládež – špecifický projekt
      • dlhodobosť projektu – po vyhlásení výsledkov súťaže – výstavy jednotlivých prác na jednotlivých žel. staniciach – opäť pripútať pozornosť médií – hlavne regionálnych
      • možnosť ďaľšieho kultúrneho programu v spolupráci s umeleckými školami (hudobné, spevácke, alebo tanečné vystúpenie detí)
    28. Dospelí - ciele
      • bezpečnostno-osvetový charakter
      • hlavná téma – imidž ŽSR - hlavne identifikácia a rozlíšenie medzi jednotlivými žel. spoločnosťami + hlavné oblasti pôsobnosti ŽSR
      • ďaľšia téma – vysoká nehodovosť na železničných priecestiach spôsobovaná predovšetkým nedbalosťou vodičov osobnej a nákladnej cestnej dopravy
    29. Dospelí – akčný plán - bezpečnosť
      • natočiť dokument o tragických dopravných nehodách na žel. priecestiach – v spolupráci s dopravnou a železničnou políciou, očitými svedkami nehody, pozostalými + inými svedkami dopravných nehôd
      • dokument by sa premietal na veľkoplošných obrazovkách železničných staníc (kde sú k dispozícii) + v programe venovanom dopravnej bezpečnosti Tempo (STV)
    30. Dospelí – akčný plán - bezpečnosť
      • PR rozhovory/diskusie v médiách s kompetentnými autoritami - priorita:
          • rozhlas (Rádio Expres pred/po dopravnom servise)
          • publicistické/diskusné relácie v TV (diskusná relácia o bezpečnosti TEMPO)
          • printové média – týždenníky a mesačníky
    31. Dospelí – akčný plán - imidž
      • čiastočné pokrytie pri akčnom pláne pre cieľovú skupinu „deti a mládež“ – MDD, umelecké školy
      • podlinkové aktivity – informačné materiály (letáky) na staniciach, zlosovateľné cestovné lístky – na zadnej strane lístku – otázka – cestujúci odpovie, vyplní osobné údaje a odovzdá sprievodcovi vo vlaku – verejné zlosovanie na Dni Otvorených dverí pri príležitosti Dňa železničiarov (27.9.2007)
    32. Dospelí – interná komunikácia/ PR
      • dôležitá súčasť imidžovej kampane vzhľadom na celkový počet zamestnancov
      • využitie časopisu „Ž Semafor“ – mesačník zamestnancov ŽSR
      • Ďalšie aktivity na posilnenie imidžu ŽSR
    33. Tlačové konferencie
      • cieľ
        • väčšia informovanosť verejnosti o aktivitách ŽSR, spojenie s medializáciou osobností top manažmentu, s dôrazom na Generálneho riaditeľa
        • jednoznačná identifikácia ŽSR medzi ostatnými železničnými spoločnosťami
    34. Špeciálna tlačová konferencia
      • miesto – osobný železničný vagón na stanici, tuneli alebo moste
      • v spolupráci so ŽSSK a ŽS Cargo Slovakia – (poskytnutie vagónov)
      • dôraz na rozdielnosti v poskytovaných službách jednotlivých železničných spoločností – prezentácia niekoho z top manažmentu a následné súťaže
    35. Veľkoplošná reklama
      • billboardy na železničných staniciach v krajských mestách – slogan „S tradíciou do budúcnosti - cestovanie po dráhach ŽSR“
      • slogan použiť aj na vlakoch/vagónoch – možná spolupráca s ŽSSK (šetrenie zdrojov)
    36. Návrh rozpočtu
    37. Návrh rozpočtu
      • celková cena bez DPH 10.500.000 Sk
      • 19% DPH 1.995.000 Sk
      • celková cena s DPH 12.495.000 Sk
    38. Ďalšie doplnkové aktivity
      • vydanie propagačnej knihy o ŽSR – história, rozdelenie, aktivity...
      • vydanie špeciálnej poštovej známky ku dňu železničiarov – verejná súťaž na grafický návrh (spojené s PR)
      • Uptown promotion
      • Prehľad finačných obratov spoločnosti Uptown production, s.r.o.
      • r. 2005 - 4.578.233,50 Sk
      • r. 2006 - 46.035.448,70 Sk
      • Ďakujeme za pozornosť

    + prezenterprezenter, 3 years ago

    custom

    404 views, 0 favs, 0 embeds more stats

    pripravovana marekting. komunikacia na reil

    More info about this document

    © All Rights Reserved

    Go to text version

    • Total Views 404
      • 404 on SlideShare
      • 0 from embeds
    • Comments 0
    • Favorites 0
    • Downloads 11
    Most viewed embeds

    more

    All embeds

    less

    Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
    Flag as inappropriate

    Select your reason for flagging this presentation as inappropriate. If needed, use the feedback form to let us know more details.

    Cancel
    File a copyright complaint
    Having problems? Go to our helpdesk?

    Categories