Cessione del quinto

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Tipologia di finanziamento che prevede il rimborso delle rate tramite la trattenuta di un quinto dello stipendio dalla busta paga. …

Tipologia di finanziamento che prevede il rimborso delle rate tramite la trattenuta di un quinto dello stipendio dalla busta paga.

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  • 1. Cessione del Quinto una soluzione per lavoratori dipendenti
  • 2. Cos’è La cessione del quinto dello stipendio è una forma di finanziamento personale. La cessione si basa sul trattenere direttamente dalla busta paga del contraente una percentuale massima del 20%: un quinto da cui deriva appunto il nome.
  • 3. Caratteristiche - le rate vengono trattenute direttamente dallo stipendio - la cessione non necessita di garanti - la cessione può essere fatta anche da persone segnalate in CRIF - non deve esserci una motivazione per la richiesta - si può richiedere un acconto - durata fino a 120 mesi - il capitale del prestito è coperto da assicurazione vita, perdita del lavoro, chiusura ditta e anche licenziamento - si può estinguere con anticipo, la quota e gli interessi non usufruiti vengono restituiti - rata fissa per tutta la durata del prestito - nessun anticipo sulle spese
  • 4. Importo richiedibile L’ importo massimo che si può richiedere è 99.000 euro, dipende pero da vari casi: -il calcolo, come previsto dalla legge n.180/50, deve essere fatto sulla quinta parte dello stipendio mensile -per i dipendenti pubblici e statali, il montante massimo che si può concedere si ottiene moltiplicando il quinto dello stipendio per 120 mesi -per i dipendenti privati si può concedere basandosi su due valutazioni: a quanto ammonta il TFR accantonato, e quanto è valutata la società di lavoro dal punto di vista assicurativo e finanziario.
  • 5. Seconda cessione del quinto e rinegoziazione - La legge 180/50 rende possibile la richiesta di una seconda cessione del quinto , facoltativa per privati, e sempre concessa per il settore pubblico e statale - La cessione del quinto è rinegoziabile trascorsi i 2/5 della durata dove, a meno che essa non sia ricompresa fino a 60 mesi, in quel caso si può procedere.
  • 6. Documenti richiesti Sono richiesti vari documenti per avviare la pratica di Cessione del Quinto. - Documento d’identità e codice fiscale - Cedolino pensione o ultima busta paga - Ultimo modello CUD (ed Obis M per il pensionato) - Certificato stipendio o attestato di servizio in originale - Quota cedibile per i pensionati
  • 7.
    • Iter
    • La prima valutazione si basa fattibilità o meno della richiesta: serve solo l’ultima busta paga e l’ultimo CUD.
    • Se la risposta è positiva, si procede e vengono richiesti i documenti
    • Predisposizione del preventivo per accettazione
    • Stampa del contratto, con firma della privacy e inoltro per la notifica al datore di lavoro
    • Erogazione del finanziamento.
  • 8.
    • Garanzie
    • Le garanzie per la Cessione del Quinto sono:
    • Il TFR
    • Assicurazione per rischio vita: caso di morte e invalidità
    • Assicurazione per rischio impiego: in caso di perdita di lavoro, licenziamento o chiusura ditta
  • 9. www.prestitia.it