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Programacion curso

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Programación del curso a impartir en la empresa "Guadajoz Consulting, S.L" para la formación de sus trabajadores.

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Programacion curso Programacion curso Presentation Transcript

  • EXPERTO EN GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALESDURACIÓN: 334 HFecha de inicio: 10 de EneroFecha de finalización: 20 de AbrilImpartido por: Natividad López Delgado
  • Financiado porPlan de medidas para la mejora de la Empleabilidad de las Personas Demandantes de Empleo
  • ¿Cuál será nuestro principal objetivo con larealización de éste curso?Incrementar la empleabilidad de las personasdesempleadas que quieran incorporarse al mundo deltrabajo ó de las que intentan mantenerse en él. Para adquirir conocimientos vinculados a una ocupación concreta Recibir formación… Para actualizar sus conocimientos profesionales View slide
  • Concretamente la formación ofrecida se ajustaa los siguientes perfiles profesionales:• Técnico en Nóminas y Seguridad Social en el departamento de una empresa.• Técnico de Contratación Laboral en el departamento de Recursos Humanos de una empresa. View slide
  • ¿Dónde podremos trabajar cuando finalicemos este curso? Hasta hace pocos años, el departamento de RRHH era poco menos que un lujo que sólo podían permitir las grandes compañías, pero esta visión ha cambiado radicalmente. LAS PYMES TAMBIEN TIENEN RECURSOS HUMANOS En la pequeña y mediana empresa se extiende la figura del responsable de recursos humanos, que suele vincularse también a los departamentos de calidad de las compañías, porque hay un modelo de excelencia que tiene mucho que ver con la satisfacción de empleados ó el ambiente de trabajo.
  • Nuestra trabajo estará basada en… El manejo de las actividades vinculadas a dirigir adecuadamente el recurso humano que tenemos a nuestro cargo.Aplicar y velar por la correcta aplicación de la normativa vigente.Cumplimentación de las distintas modalidades de contratos.Confección de nóminas, TC1 y TC2.Realizar las oportunas percepciones, cotizaciones, retenciones y deducciones.Supervisar el personal adecuado a cada puesto para garantizar la productividad de la empresa.
  • Para ser capaces de llevar a cabo esta tarea, nuestros contenidos en el curso serán…Módulo 1: Legislación Laboral y Seguridad Social (40 H)Módulo 2: El Recibo de Salarios. Estructura y cálculo. (110H)Módulo 3: Liquidación de Cuotas a la Seguridad Social. (25H)Módulo 4: Retenciones e Ingresos a cuenta del IRPF. (25H)Módulo 5: Prestaciones de la Seguridad Social. (75H)Módulo 6: Mantenimiento, Control y Actualización del Ficherode Personal. (25H) Módulos trasversalesMódulo 7: Prevención de Riesgos Laborales. (10H)Módulo 8: Inserción Laboral, Sensibilización Medioambiental,e Igualdad de Oportunidades. (24H)
  • ¿Qué se tendrá en cuenta a la hora de evaluar? Asistencia a clase. Nivel de cumplimiento y calidad de las tareas. Superar los cuestionarios y supuestos prácticos. Participación en debates. Trabajo en equipo.
  • Una vez superadas todas las pruebas de evaluación… El alumno recibirá un Certificado deaprovechamiento en el curso: “Experto en Gestión de Nóminas y Seguros Sociales.”Expedido por la Consejeria de Empleo de la Junta de Andalucia.
  • Ayudando por unamejora de empleo