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Aula 1 final   a importância do grh
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Transcript

  • 1. Disciplina: Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho. Prof. Angelo Peres
  • 2. Aula 1 Qual é a sua expectativa com relação a esta disciplina? Ou melhor, o que você espera dela?
  • 3. OBJETIVOS. Oportunizar o conhecimento das diversas formas de RS para funções em organizações; e instrumentalizar os discentes para o desenvolvimento e aplicação de AD baseadas em diferentes e atuais métodos
  • 4. Angelo Peres / /angelo-peres.blogspot.com/ //www.administradores.com.br/home/aperes/ www. linkedin .com www.internativa.com. br
  • 5. A IMPORTÂNCIA DO GESTOR DE RH NOS AMBIENTES PROFISSIONAIS, DO SÉCULO XXI.
  • 6. Vocês São Desta Época?
  • 7.  
  • 8.  
  • 9.  
  • 10.  
  • 11. Ou desta época?
  • 12.  
  • 13.  
  • 14. ...E quanto aos automóveis... Que automóveis vocês gostariam de pilotar?
  • 15.  
  • 16.  
  • 17.  
  • 18. Ou....
  • 19.  
  • 20.  
  • 21. Outra Questão...
  • 22. E Quanto a sapatos, tênis etc...Vocês são desta época?
  • 23.  
  • 24.  
  • 25.  
  • 26. Ou desta?
  • 27.  
  • 28.  
  • 29.  
  • 30.  
  • 31.  
  • 32. O que vocês acreditam que está acontecendo no mundo, no século XXI?
  • 33. Uma das coisas é....
  • 34. Os produtos perderam sua materialidade, no século XXI.
  • 35. Os ciclos tecnológicos, que encurtaram e encurtarão ainda mais, e tem provocado fortes impactos nas empresas.
  • 36.  
  • 37. ....E na vida das pessoas....
  • 38. Ou melhor, a tecnologia está impondo novos padrões de consumo a todos nós.
  • 39.  
  • 40. O MT, hoje, exige novas competências, e inédita escolaridade, aos trabalhadores.
  • 41. Estas mudanças fazem sabe o quê?
  • 42. Que as Empresas Sejam Pressionadas...
  • 43. Posicionamento Concorrência Empresas Tecnologia Inovação Qualidade
  • 44. Por Outro Lado....
  • 45. Vive-se na Era do Conhecimento .
  • 46. Grosso modo, é a época em que o Homem têm inédito poder...
  • 47. Por Quê?
  • 48. O conhecimento está na cabeça dos Homens.
  • 49. Dessa forma pode-se concluir como é importante termos uma área de RH preparada para este novo mundo.
  • 50. A área de RH passa a ser o novo fator crítico de sucesso para as empresas... Ou seja...
  • 51. Isto porque elas não tem como prescindir das pessoas a fim de “tocar” estas transformações .
  • 52. Recrutamento de Pessoas. O Que é?
  • 53. É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da sua organização.
  • 54. A função do Recrutamento é a de suprir a Seleção de matéria-prima básica (candidatos) para seu funcionamento.
  • 55. A função da Seleção é comparar e escolher.

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