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Aula 1   a importância do grh
 

Aula 1 a importância do grh

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    Aula 1   a importância do grh Aula 1 a importância do grh Presentation Transcript

    • Disciplina: Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho. Prof. Angelo Peres
    • Aula 1 Qual é a sua expectativa com relação a esta disciplina? Ou melhor, o que você espera dela?
    • OBJETIVOS. Oportunizar o conhecimento das diversas formas de RS para funções em organizações; e instrumentalizar os discentes para o desenvolvimento e aplicação de AD baseadas em diferentes e atuais métodos
    • Angelo Peres / /angelo-peres.blogspot.com/ //www.administradores.com.br/home/aperes/ www. linkedin .com www.internativa.com. br
    • A IMPORTÂNCIA DO GESTOR DE RH NOS AMBIENTES PROFISSIONAIS, DO SÉCULO XXI.
    • Vocês São Desta Época?
    •  
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    •  
    • Ou desta época?
    •  
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    • ...E quanto aos automóveis... Que automóveis vocês gostariam de pilotar?
    •  
    •  
    •  
    • Ou....
    •  
    •  
    • Outra Questão...
    • E Quanto a sapatos, tênis etc...Vocês são desta época?
    •  
    •  
    •  
    • Ou desta?
    •  
    •  
    •  
    •  
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    • O que vocês acreditam que está acontecendo no mundo, no século XXI?
    • Uma das coisas é....
    • Os produtos perderam sua materialidade, no século XXI.
    • Os ciclos tecnológicos, que encurtaram e encurtarão ainda mais, e tem provocado fortes impactos nas empresas.
    •  
    • ....E na vida das pessoas....
    • Ou melhor, a tecnologia está impondo novos padrões de consumo a todos nós.
    •  
    • O MT, hoje, exige novas competências, e inédita escolaridade, aos trabalhadores.
    • Estas mudanças fazem sabe o quê?
    • Que as Empresas Sejam Pressionadas...
    • Posicionamento Concorrência Empresas Tecnologia Inovação Qualidade
    • Por Outro Lado....
    • Vive-se na Era do Conhecimento .
    • Grosso modo, é a época em que o Homem têm inédito poder...
    • Por Quê?
    • O conhecimento está na cabeça dos Homens.
    • Dessa forma pode-se concluir como é importante termos uma área de RH preparada para este novo mundo.
    • A área de RH passa a ser o novo fator crítico de sucesso para as empresas... Ou seja...
    • Isto porque elas não tem como prescindir das pessoas a fim de “tocar” estas transformações .
    • Recrutamento de Pessoas. O Que é?
    • É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da sua organização.
    • A função do Recrutamento é a de suprir a Seleção de matéria-prima básica (candidatos) para seu funcionamento.
    • A função da Seleção é comparar e escolher.