3. Pesquisa do Gallup realizada
em 34 países
O engajamento influência diretamente em
nove fatores relacionados ao dia a dia
empresarial:
-
avaliação dos consumidores,
rentabilidade,
produtividade,
rotatividade de profissionais,
incidentes de segurança,
furtos,
absenteísmo,
incidentes de segurança,
qualidade dos produtos e serviços.
Business Engagement
4. Agenda:
Descrição, objetivo e público-alvo
Competências a desenvolver
Ferramentas e Estratégias
- Counseling
- Coaching
- Planejamento Estratégico
- “Se eu fosse o Dono eu faria ...”
Cronograma
Business Engagement
5. Descrição, objetivo e público-alvo
Desenvolver um projeto de
identificação
e
desenvolvimento do capital
humano utilizando ferramentas
que
proporcionem
maior
engajamento para o negócio
com foco nos motivadores
intrínsecos de cada um:
autonomia, domínio e propósito.
Business Engagement
6. Competências a desenvolver
capital humano será avaliado e
desenvolvido
para
que
as
competências individuais
•
•
•
•
Empreendendorismo
Visão sistêmica
Tomada de decisão
Desenvolvimento de pessoas
Business Engagement
7. Counseling
É uma espécie de inventário que identifica como a
pessoa pensa, age e se relaciona. O principal objetivo
é ajudar na resolução de problemas e tomada
de decisão.
Coaching
Com esta ferramenta o líder apresenta os objetivos
da empresa, os da sua área e faz com que o seu
liderado descubra automaticamente os
objetivos dele.
Business Engagement
8. Planejamento Estratégico
Nesta etapa o PE deverá ser apresentado aos
avaliados, para que estes conheçam as metas e
objetivos da empresa.
“Se eu fosse o Dono eu faria ...”
Ao final das etapas anteriores, o participante deverá
elaborar um plano de melhorias e sugestões a
implementar na empresa
Business Engagement
9. Cronograma
Mês/ano
Out a Nov/13
1ª Etapa
Planejamento
2ª Etapa
3ª Etapa
4ª Etapa
5ª Etapa
Dez/13
Jan a Abr/14
Maio a Ago/14
Set/14
Sensibilização
Implantação
Acompanhamento/avaliação
Validação
Business Engagement
