Comparação plano de compensação 4Life

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Comparação plano de compensação 4Life

  1. 1. Comparação Plano de CompensaçãoHá vários factores importantes envolvidos na equação de sucesso.Um plano de remuneração equilibrada é um deles.Melhorias início 1 de Março de 2003:Reward Yourself | Bônus | Gráfico Plano de Compensação | Recompensas em todos os níveisComparação Plano de CompensaçãoBenefícios do Plano de Compensação 4Life ®Os benefícios do plano de compensação da 4Life, torna-o uma das oportunidades mais gratificantes e lucrativas da indústria. O exemplo a seguirvai mostrar o quão simples e poderoso plano de compensação 4Life pode ser, especialmente quando comparado a outras oportunidades naindústria. O gráfico abaixo representa o lucro de um indivíduo ou comissões de 4Life com uma organização de 20 distribuidores, excluindo bónusadicionais que 4Life Ofertas.Comissões mensaisNível # De Distribuidores Bónus em Dólares1 4 $ 82 16 $ 400Comissões 4life mensal = $ 408Malibu Naturals $ 56 Melaleuca $ 140Freelife $ 84 New Vision $ 160Tahitian Noni (Morinda) $ 84 Seasilver $ 170AMS $ 100 Mannatech (b) $ 180Xango $ 100 Quixtar (Amway) $ 195Nu Skin $ 100 Neways $ 200Herbalife $ 100 USANA (b) $ 200Frutaiga $ 100 SomaLife $ 220Synergy (b) $ 100 Oásis $ 220Legado $ 124 4LIFE $ 408Eniva $ 128Esta é apenas uma maneira de ganhar uma renda com 4life! Aqui estão alguns caminhos outros rendimentos:Power Pool: 3% do volume mundial 4life é colocado em prémio. 1% deste grupo é usado para férias de luxo. Qualquer um pode ganhar PowerPool!2% é colocado em prémio em dinheiro. Basta inscrever três novos distribuidores que encomendem 100LP em produtos 4life para prevenção dasua saúde por dois meses consecutivos e você está a beneficiar desse prémio! O prémio é dividido mensalmente entre os beneficiários do prémio.Você pode ganhar até US $ 1.000 dólares por mês a partir deste conjunto de bónus!Rapid Rewards: 25% das encomendas dos novos distribuidores são pagas duas vezes por mês!Clientes preferenciais: 25% de todas as encomendas mensais dos seus clientes preferenciais (CP). Os seus clientes preferenciais (PC)encomendam directamente da empresa. Paga duas vezes por mês!Bónus infinito: 6% e 12%Compressão para bónus mensal!Bónus até dez níveis em profundidade e três Pool´s de bónus!
  2. 2. Até quatro cheques de pagamento mensal!O plano de compensação da empresa foi desenhado pelos Profissionais de Redes de Mercado mais experientes do mundo. 40 anos dehistória MLM foi estudada juntamente com mais de 300 programas. A estrutura do plano de pagamento foi estudada cientificamente.• Cientificamente avançados• Desenhado por líderes da nossa indústria• Projectado para maximizar a retenção• Mover-se em lucro rápido• Rápidas recompensas em bónus• Quatro cheques pagos mensalmente• Amway: 25,7%Fonte: Amway Ásia-Pacífico, EUA Securities & Exchange Commission, Formulário SC 13E3. Março 30, 2000• Herbalife: 34,99%Fonte: EUA Securities & Exchange Commission, 10Q formulário. 14 de Maio de 2001• Usana: 38,2%Fonte: Grant Thorton LLP, Certified Public Accountants, 02 de Fevereiro de 2001• NuSkin: 39,2%Fonte: PricewaterhouseCoopers LLP, Certified Public Accounts, 12 de Fevereiro de 2001• Marketing Systems vantagem: 41,1%Fonte: Deloitte & Touch LLP, Certified Public Accountants, 12 Abril 2001• Mannatech: 41,3%Fonte: PricewaterhouseCoopers LLP, Certified Public Accountants, 27 de Fevereiro de 2001• Luz do sol da natureza: 44,3%Fonte: Anderson Arthur LLP, Certified Public Accounts, 6 de Fevereiro de 2001O pagamento real média para as 30 melhores empresas de MLM no mundo é de 37,8%O payout 4Life é 57,9%Fonte: Grant Thorton LLP, Certified Public Accountants, 14 de Janeiro de 2001

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