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Paris 2.0 : toutes les stratégies 2.0 Journée du 25 septembre : Entreprise 2.0 et Agence 2.0  <ul><li>Version finale </li>...
<ul><li>Paris 2.0 </li></ul>Les 3 principales générations de l’entreprise Baby-Boomers (1946/1964) Génération X (1965/1977...
<ul><li>Paris 2.0 </li></ul>Manager la génération Y dans l’entreprise Mieux comprendre la génération Y 2 principes pour un...
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Paris 2.0 Gen Y

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  1. 1. Paris 2.0 : toutes les stratégies 2.0 Journée du 25 septembre : Entreprise 2.0 et Agence 2.0 <ul><li>Version finale </li></ul><ul><li>18/12/2009 </li></ul><ul><li>COMMENT L'ENTREPRISE INTEGRE LA NOUVELLE GENERATION 2.0, ET EVOLUE AVEC ELLE </li></ul><ul><li>Anthony Poncier </li></ul>
  2. 2. <ul><li>Paris 2.0 </li></ul>Les 3 principales générations de l’entreprise Baby-Boomers (1946/1964) Génération X (1965/1977) Génération Y (1978/2000) Technologies Organisations <ul><li>Culture entreprise baby-boomers : </li></ul><ul><li>Hiérarchie, procédures, automatisation des tâches </li></ul><ul><li>Culture entreprise génération X : </li></ul><ul><li>Processus, compétences, équipes pluridisciplinaires </li></ul><ul><li>Culture entreprise génération Y : </li></ul><ul><li>Collaboration, réseaux, communautés </li></ul>
  3. 3. <ul><li>Paris 2.0 </li></ul>Manager la génération Y dans l’entreprise Mieux comprendre la génération Y 2 principes pour un meilleur management de la génération Y/ de tous
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