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L'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RH
 

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Intervention à intranet 2011 sur l'impact des RSE sur les processus RH

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    L'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RH L'impact des réseaux sociaux d'entreprise sur les processus RH Presentation Transcript

    • Intranet 2011Impact du réseau social d’entreprise sur les processus RH LeckoConseil en organisation et une marque de USEO SARLassistance opérationnelle à 149 rue Saint Honoré la conduite de projets 75001 Paris
    • Lecko en quelques motsUn cabinet de conseil en organisation et nouvelles @cboreetechnologies20% de nos ressources investies en R&D :Benchmark et modélisation des usages @aponcierAnalyse des solutions du marchéProduction d’études de l’état de l’art @nicolasgoinSerious GameAnimation pédagogique @arayroleIls nous font confiance : GDF Suez, Ifop,Assemblée Nationale, plusieurs ministèreset conseils généraux, Grand Lyon,Strasbourg, Saur, JC Decaux, …Retrouvez nous sur communaute.useo.frpour accéder à l’ensemble des études etressources partagées. 2
    • Le Réseau social d’entreprise n’est qu’un levier 3
    • Les RH sont souvent absents de ces projets 4
    • Un projet où les collaborateurs sont au centre 5
    • Surtout unoù l’organisation Et but… va évoluer Confidentiel 6
    • Et le management intergénérationnel 7
    • Et des rôles à revoir comme le « fameux » Community manager 8
    • Mais aussi un vivier pour ces nouveaux rôles 9
    • Des impacts sur la mobilité 10
    • Evolution de carrière 11
    • Revoir le contenu des entretiens d’évaluation 12
    • Et penser à la part du collectif 13
    • Objectifs locaux vs. Objectifs globaux 14
    • Et donc le rôle du manager 15
    • Plus largement revoir le référentiel de management 16
    • Et les modalités de formation : social learning 17
    • Le renforcement du lien social 18
    • http://www.arenbergcenter.com/i/charte_02 .jpgLa question de la charte d’utilisation 19
    • Vie privée et conservation des données 20
    • Les collaborateurs peuvent s’exprimer en permanence 21
    • Plus besoin des IRP ? 22
    • Au final un renforcement du capital humain 23
    • MerciVotre contact LeckoAnthony Poncieraponcier@lecko.frEgalement sur Twitter,Linkedin, Facebook 24