PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
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PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS Presentation Transcript

  • PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS Por: M.A.I. Patricia de L. Lugo Achoy
  • Introduccion
    • La definicion de una empresa sin importar su tamaño, es igual en cualquier parte del mundo, ya que su definicion , siempre gozara de los mismos componentes necesarios para que pueda decirse que es una empresa.
  • Definición de Empresa
    • “ Una unidad económica de producción y decisión que, mediante la organización y coordinación de una serie de factores (capital y trabajo), persigue obtener un beneficio produciendo y comercializando productos o prestando servicios en el mercado” (Andersen, 1999).
  • Características de las empresas
    • Cuentan con recursos humanos, de capital, técnicos y financieros.
    • Realizan actividades económicas referentes a la producción, distribución de bienes y servicios que satisfacen necesidades humanas.
    • Combinan factores de producción a través de los procesos de trabajo, de las relaciones técnicas y sociales de la producción.
    • Planean sus actividades de acuerdo a los objetivos que desean alcanzar. Son una organización social muy importante que forman parte del ambiente económico y social de un país.
    • Son un instrumento muy importante del proceso de crecimiento y desarrollo económico y social.
    • Para sobrevivir debe de competir con otras empresas, lo que exige: modernización, racionalización y programación.
  •  
  • Clasificación del tamaño de las empresas.
    • Para este punto, se comparará las diferencias que hay en la definición del tamaño de la empresa, según su número de trabajadores que laboren en ella, tomando en cuenta las siguientes instituciones: el Instituto Nacional De Estadística Y Estudios Económicos en Francia (INSEE); la Small Business Administrations de Estados Unidos (SBA); la Comisión Económica Para América Latina (CEPAL), la revista mexicana de Ejecutivos De Finanzas (EDF), y finalmente la Secretaría De Economía de México (SE).
  • Cuadro clasificación de tamaño de las empresas 16 a 100 Pequeña Secretaría Economía 101 a 250 Mediana 50 a 250 Mediana Menos de 25 Pequeña EDF 50 a 250 Mediana 5 a 49 Pequeña CEPAL 250 a 500 Mediana Hasta 250 Pequeña SBA 250 a 1000 Mediana 50 a 250 Pequeña INSEE No. de trabajadores Tamaño de la empresa Institución
  • La SE presenta también, un criterio más particular, donde estratifica a las empresas según sea su actividad productiva
  • Criterio del tamaño de las empresas (Secretaría de Economía) 51 a 100 empleados 21 a 100 empleados 101 a 500 empleados Medianas 21 a 50 empleados 25 o menos empleados 25 a 100 empleados Pequeñas Tamaño de la empresa Servicios Comerciales Industriales Actividad
  • Características de las PYMES
    • El capital es proporcionado por una o dos personas que establecen una sociedad.
    • Los propios dueños dirigen la marcha de la empresa; su administración es empírica. Su número de trabajadores empleados en el negocio crece y va de 16 hasta 250 personas
    • Utilizan más maquinaria y equipo, aunque se sigan basando más en el trabajo que en el capital.
    • Dominan y abastecen un mercado más amplio, aunque no necesariamente tiene que ser local o regional, ya que muchas veces llegan a producir para el mercado nacional e incluso para el mercado internacional.
    • Está en proceso de crecimiento, la pequeña tiende a ser mediana y está aspira a ser grande.
    • Obtienen algunas ventajas fiscales por parte del Estado que algunas veces las considera causantes menores dependiendo de sus ventas y utilidades.
    • Su tamaño es pequeño o mediano en relación con las otras empresas que operan en el ramo.
  • OTRAS DEFINICIONES
    • Pierre Yves Barriere define una pequeña o mediana empresa como:
    • "aquéllas en las cuales la propiedad del capital se identifica con la dirección efectiva y responde a unos criterios dimensionales ligados a unas características de conducta y poder económico".
  •  
    • Tres rasgos merecen ser tenidos en cuenta a este respecto:
    • a) Un capital social repartido entre unos cuantos socios.
    • b) Una autonomía real de financiamiento y gestión.
    • c) Un nivel de desarrollo dimensional.
    • Las pequeñas empresas tienen su función propia en cuatro aspectos básicos:
    • a) Como suministradoras de materiales y piezas (subcontratistas).
    • b) Como agencias de servicio para la gran empresa.
    • c) Como agentes o distribuidoras.
    • d) Como clientes que usan, más que distribuir productos de la gran empresa.
  • Las PYMES en México
    • En México, la micro y pequeña empresa está dedicada a la venta al menudeo, a pesar de ser uno de los sectores más competitivos y que deja menor margen de utilidades; pero considerando que este tipo de pequeña empresa se hace relativamente fácil y los riesgos que les presentan sus operaciones lo consideran menor, resulta atractivo.
    • En nuestro país para implementar un programa de fomento, es de vital importancia tener claro de antemano cuáles serán los objetivos, entre los que destacan los siguientes:
    • a) Elevar el nivel de vida de empresarios que viven en niveles de subsistencia (salud, vivienda, alimentación, vestido).
    • b) Crear empleo.
    • c) Reforzar la capacidad de competencia y crecimiento de las empresas con mayor rentabilidad y productividad.
  • Bibliografía
    • RODRÍGUEZ, Valencia Joaquín (1996). Cómo Administrar Pequeñas y Medianas Empresas. 4ª Edición, Edit. Thomson, México
    • http://www.gestiopolis.com/canales2/economia/pymmex.htm
    • http://www.monografias.com/trabajos31/administracion-pymes/administracion- pymes.shtml#_Toc127611136