Konzept ITbbb - Forum Personal
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Präsentation zum Konzept der Community ITbbb.de beim 4. Forum Personal September 2012 in Berlin. ...

Präsentation zum Konzept der Community ITbbb.de beim 4. Forum Personal September 2012 in Berlin.

ITbbb.de basiert auf dem erfolgreichen Konzept von www.ITsax.de und www.ITmitte.de. Unsere Partner und Förderer dort geben uns recht: T-Systems Multimedia Solutions GmbH, Händlerbund, IHK Dresden, Universität Leipzig und noch viele mehr. Einige Partner rekrutieren nur noch über die Community! Was unsere Partner bei ITsax von unserem Konzept halten, können Sie unter www.itsax.de/partnerstimmen nachlesen. Für Berlin und Brandenburg wollen wir genau das auch schaffen! Gemeinsam in der Region mehr erreichen. Synergien nutzen, frei von Konkurrenzdenken!

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Konzept ITbbb - Forum Personal Konzept ITbbb - Forum Personal Presentation Transcript

  • ITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • WAS BEWERBER SAGEN, WIE DIESE , ZUM UNTERNEHMEN KOMMEN… (Quelle: www.kanaleo.de, Februar 2012, 8.000 Bewerberfeedbacks) 40% 40% Online  20% Empfeh‐ Stellen‐ Sonstige, lungen* l * börsen bö Karriere‐ seiten *Empfehlungen = von Freunden, Kollegen, Kunden, Partnern, Social Media, EmpfehlungscommunitysITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • …ABER WAS NEUE MITARBEITER SAGEN, WIE , DIESE ZUM UNTERNEHMEN KOMMEN (Quellen: ExBa 2007, compamedia 2008, www.competence-site.de, GWA HRM Studie 2009) 38% durch ITbbb.de 27% Empfeh‐ 15% Sonstige, 20% lungen* l * Online  Online Karriere‐ Karriere Stellen‐ seiten Initiativ börsen *Empfehlungen = von Freunden, Kollegen, Kunden, Partnern, Social Media, EmpfehlungscommunitysITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • ITbbb.de ERHÖHT DIE EMPFEHLUNGEN UND DIE BESUCHER AUF IHRER KARRIERESEITE EinstellungsquotenITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • GEGENSEITIGE EMPFEHLUNGITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • PRINZIP EMPFEHLUNG 1.Marketing- 1 Marketing Aktivitäten und - g Budgets führen zu Bewerbern 2.Auswahl- prozess wählt den Besten ausITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • PRINZIP EMPFEHLUNG Absage mit Normale N l Empfehlungs- Absage mit code Referenz und Referenz auf auf ITbbb.de 3.Qualifizier- ITbbb.de tes Ab t Absagen mit Referenz auf ITbbb.de 4.Abgesagte Bewerber B b bewerben sich über ITbbb.de erneutITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • PRINZIP EMPFEHLUNG 5.Bewerber mit Empfehlungs- E f hl code erhalten zweite Chance 6.Empfohlene Bewerbungs- kann sich eingänge jederzeit erneut werden bewerben priorisiert und eingestellt eingestelltITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • PRINZIP EMPFEHLUNG Zusammenfassung  Mitglieder der Community gestalten den Absageprozess wertschöpfend durch Qualifizierung der Absageschreiben  Basis sind 3 verschiedene Standard-Absageschreiben  Standardschreiben für alle Bewerbungen mit Hinweis auf ITbbb.de  Empfehlungsschreiben mit Empfehlungs-Code 1 für gesehene Bewerber  Empfehlungsschreiben mit Empfehlungs-Code 2 für interessante Bewerber nach Aktenlage  Geringer administrativer Aufwand – man muss lediglich entscheiden, welches der drei Absageschreiben verwendet wird  Grundlage sind transparente Regeln der Community www.ITbbb.de/faq  Vorgehensweise ist AGG- und Compliance-konformITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • GEMEINSAMES POTENTIALITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • POTENTIAL ca. 10% der Absagen sind gute Bewerber.  Soft-Skills  methodisches Know-How/ IT-Systeme  fachlicher Fokus  Erfahrung  G h lt f d Gehaltsforderung Potential  Nebenbedingungen für Partner  Projektsituation interessant … ca. 6.000 Absagen zu sein pro Jahr mit ca. 600 empfehlenswerten Kandidaten K did tITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • REGIONALER UND BRANCHEN- SPEZIFSCHER ANSATZITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • REGIONALER ANSATZ UND IT-BRANCHE Netzwerk von Communitys für mehr Reichweite Empfeh- Empfeh- p lungen Stellen regionalITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • >200 ORGANISATIONEN BEREITS IM EMPFEHLUNGSBUND 123 Entwicklung Partner und Förderer 85 80 56 48 35 15 5 21 172009 2010 2011 2012 2013ITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • SOCIAL MEDIA MARKETING GEMEINSAM WEB 2 0 NUTZEN 2.0 • Social Web und Real-time Web funktionieren nur, wenn ständig neue Meldungen fließen – sonst verliert eine Community das Interesse. • Deshalb gemeinsam mit den Partnern der Region Social Media und web2.0 Aktivitäten starten und lernen. d b2 0 Akti ität t t dl • Gemeinsam erzeugen wir einen ständigen Informationsfluss.ITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • SOCIAL MEDIA MARKETING GEMEINSAM WEB 2.0 NUTZEN  Social Web und Real-time Web funktionieren nur, wenn ständig neue Meldungen fließen – sonst verliert eine Community das Interesse.  Deshalb gemeinsam mit den Partnern der Region Social Media und web2.0 Aktivitäten starten und lernen.  Gemeinsam erzeugen wir einen ständigen Informationsfluss.  Wir unterstützen Sie bei der Erzeugung von Viralität für Ihre Twitter/Facebook Accounts durch automatische Retweets auf Twitter und Posts auf Facebook.ITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • ALLEN STELLEN GELANGEN IN BIS ZU 40 WEITEREN ONLINE-JOBBÖRSEN Ö Jobs der Partner auf ITbbb.de XML Jobbörsen Diese Jobbörsen verlangen in der Regeln bis zu 100 Stellen pro Monat für automatische Anbindungen. Gemeinsam als Community erreichen wir diese Anzahl.ITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • NEWS DER PARTNER IN BIS ZU 20 WEITEREN NEWSPORTALEN VERTEILT News der Partner auf ITbbb d ITbbb.de XML Newsportale Täglich neue Meldungen aus der Community machen uns interessant und die Community zu einem Medienkanal.ITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • RETWEET UND REPOSTS IHRER SOCIAL bbb d MEDIA THEMEN DURCH ITbbb.de JOBS B a c k regelmäßig Community wöchentlich neue Jobs Unser Infos p Empfeh- Empfeh- l lungs- lungs- i n k s portal für Fachkräfte XM Communities und ML Studenten / B e w e r b e w fast täglich neue News NEWS rITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • GEMEINSAME PERSONALARBEIT • Im Wettbewerb um d Besten muss man sich unterscheiden - b b die h h d Nicht nur Marketing betreiben und in schillernden Farben präsentieren. • Sondern Angebote und Mehrwerte für die Besten schaffen. • Gemeinsam auf Qualitätsstandards in der Personalarbeit einigen und bei der Erreichung unterstützen unterstützen.ITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • MEHR WAHRNEHMUNG UND RESONANZ ZU GUTER PERSONALARBEIT „Die führenden IT-Dienstleister aus Berlin-Brandenburg…“ …machen aus Absagen Empfehlungen für die Region. …geben guten Bewerbern automatisch eine zweite Chance geben Chance.ITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • GEMEINSAMER EINKAUF VON HR-DIENSTLEISTUNGEN HR DIENSTLEISTUNGEN • 100 IT Organisationen (ITbbb.de/ITmitte.de/ITsax.de) können gemeinsam mehr bewegen bewegen.ITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • GEMEINSAM KOOPERATIONEN NUTZEN  StepStone Angebot für Standardstellenausschreibung  30 Tage Laufzeit inkl. eines Refreshs für nur 195 €  Bedingung: Mindestlaufzeit beträgt 60 Tage (inkl 3 Refreshs) pro Ausschreibung; keine (inkl. Mindestabnahme von Ausschreibungen  Vorausgesetzt es wurde innerhalb von den letzten 12 Monaten keine Stellenanzeige von Stepstone selbst eingekauft (aktiver Kunde) Nur für ITbbb.de Mitglieder sichtbar g  Jobscount24.de und jobs.de 12-Monats Flatrate für alle Stellen  1.400€ bis 49MA, 1.900 bis 99 MA, 2.400€ ab 100 MA  Stellen werden automatisch weitergeleitet (Jobfeed von ITbbb.de), Anzeigen verlinken direkt auf die Stellenanzeige auf Karriereseite Diese Angebote sind möglich für alle Stellenanzeigen in allen Standorte. Gesamtzahl der MA zählt.ITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • ERGEBNISSE AM BEISPIEL VON ITsax.deITsax.de – ITmitte.de - ITbbb.de Sachsen – Thüringen – Sachsen-Anhalt - Berlin - Brandenburg
  • ZUGRIFFE 175.000 eindeutige Besucher 66% neue; 34% wiederkehrendeITsax.de – ITmitte.de - ITbbb.de Sachsen – Thüringen – Sachsen-Anhalt - Berlin - Brandenburg
  • BEWERBUNGEN (OHNE INITIATIV) ( ) zzgl. etwa 200 Initiativbewerbungen pro Halbjahr = spezielle Funktion auf ITsax.de • Anzahl direkt Bewerbungen hl d k bITsax.de – ITmitte.de - ITbbb.de Sachsen – Thüringen – Sachsen-Anhalt - Berlin - Brandenburg
  • BESUCHERQUELLEN ( Q (BIS 21.05.2012) ) Sichtbarkeit in der Google Suche Verteilung in Jobbörsen Empfehlungen Absageschreiben PlakateITsax.de – ITmitte.de - ITbbb.de Sachsen – Thüringen – Sachsen-Anhalt - Berlin - Brandenburg
  • BESUCHERQUELLEN ( Q (BIS 21.05.2012) ) Direkte ZugriffeVerweisende Google SucheWebseiten;JobbörsenITsax.de – ITmitte.de - ITbbb.de Sachsen – Thüringen – Sachsen-Anhalt - Berlin - Brandenburg
  • REGIONALE HERKUNFT DER ZUGRIFFE • 56% aus Sachsen • 35% aus alten  Bundesländern B d lä d Sachsen: • 67% aus Dresden 67% aus Dresden • 15% aus Chemnitz bis Zwickau • 11% aus Leipzig • 7% 7% aus Bautzen bis Zittau B t bi ZittITsax.de – ITmitte.de - ITbbb.de Sachsen – Thüringen – Sachsen-Anhalt - Berlin - Brandenburg
  • TOP SUCHBEGRIFFE – INTERESSEN UNSERER BEWERBERITsax.de – ITmitte.de - ITbbb.de Sachsen – Thüringen – Sachsen-Anhalt - Berlin - Brandenburg
  • 2.000 BEWERBERFEEDBACKS 2012 ITsax.de Relevanz Wo steht Ihr Unternehmen? Nutzen Sie www kanaleo de/bewerber/{user name} www.kanaleo.de/bewerber/{user_name}. In Ihrer Bewerbungseingangsbestätigung.ITsax.de – ITmitte.de - ITbbb.de Sachsen – Thüringen – Sachsen-Anhalt - Berlin - Brandenburg
  • Anzahl vergebene Empfehlungscodes und g p g Einstellungen der Partner gesamt (jährlich, Partnerangaben) 2100 2.300* 160 Success Stories. 1.600* 1020 1170 76 410 86 2009 2010 2011 2012ITsax.de – ITmitte.de - ITbbb.de Sachsen – Thüringen – Sachsen-Anhalt - Berlin - Brandenburg
  • EMPFEHLUNGEN Jede Verbindung repräsentiert die Verwendung e e du g von Empfehlungs- codes durch empfohlene BewerberITsax.de – ITmitte.de - ITbbb.de Sachsen – Thüringen – Sachsen-Anhalt - Berlin - Brandenburg
  • GEMEINSAME FINANZIERUNG • Abschluss eines einheitlicher Mitgliedsvertrages b hl h l h l d • Vertrag enthält Leistungen und Regeln der Community • Laufzeit ist ein Jahr • Kostenfreie Fördermitgliedschaft möglichITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • FINANZIERUNG Netto Jahresbeträge für Mitgliedschaft in der Community Basis: Anzahl der festangestellten Mitarbeiter in der jeweiligen Region  bis 19 Mitarbeiter 1.900€  bis bi 49 Mit b it Mitarbeiter 2.900€ 2 900€  bis 99 Mitarbeiter 3.900€  bis 199 Mitarbeiter 4.900€  bis 299 Mitarbeiter 5.900€  ab 300 Mitarbeiter 6.900€ITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • ZUSAMMENFASSUNG ERFOLGSMONITORING Kostenfreie Nutzung der Premium-Version zur Abfrage der Marketingkanäle, über welche Bewerber bzw. Mitarbeiter zu Ihnen gefunden haben im Branchenvergleich HAUPTELEMENT Aufbau einer gemeinsam beworbenen regionalen Stellenportal-Marke & Gegenseitige Empfehlung von Fachkräften innerhalb der Community durch Wandlung des Absageprozesses in einem Empfehlungsprozess UNTERSTÜTZUNGSELEMENTE Erhöhung Sichtbarkeit g Anbindung der wichtigsten g g 3x jährliche Community Trainings j y g Rabatte für verschiedene im Social Media; Steigerung kostenfreien Online-Stellenbörsen mit Beratung zum Personalmarketing Services Viralität Ihrer Posts für dauerhafte Sichtbarkeit Digital Employer Branding (z.B. stepstone, jobscout24, Messen)ITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • ITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • Online Registrieren und Mitgliedschaft beantragen/bestellen unter www.ITbbb.de/registrieren Bei Fragen wenden Sie sich an die Community Manager: Anja Kersten Dr. Jörg Klukas 0152/53569896 0175/7243291 info@ITbbb.de info@ITbbb.deITbbb.de Berlin - Brandenburg
  • www.ITbbb.de/registrierenITbbb.de Berlin - Brandenburg