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12. Community Training ITsax.de - Protokoll

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Präsentation zu Weiterentwicklungen sowie gemeinsamen Aktivitäten der Community und Empfehlungsplattform. …

Präsentation zu Weiterentwicklungen sowie gemeinsamen Aktivitäten der Community und Empfehlungsplattform.


Lassen Sie sich empfehlen zu über 100 IT, Informatik, Software - Jobs, Stellen, Praktika, Ausbildungen in Sachsen, Dresden, Chemnitz, Bautzen, Görlitz und Umgebung. Die Partner der Community ITsax.de bieten Angebote für Bewerber, Fachkräfte, Leiter sowie Diplomanden, Master- und Bachelor-Studenten und Schüler für Informatik-Berufe in Sachsen, Dresden, Chemnitz, Mittweida, Bautzen, Kamenz und Görlitz-Zittau.


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  • 1. 12. Community T i i – I h lt12 C it Training Inhalt  Vorstellungsrunde  Gastgeber Präsentation  Ergebnisse  Zugriffe und Bewerbungen  Bewerberfeedback  Weiterentwicklungen W i i kl  Empfehlungsbund.de als zentrale Nutzeradministration  Erweiterung kanaleo.de mit individuellen Abteilungen/Bereichen  ITbbb.de – IT Berlin Brandenburg Schwester Community  Aktuelle Angebote/Rahmenverträge (stepstone, jobscout24, kununu)  Jobticket DVB  Vorstellung Studie zu Bewerberkanälen  Nächste Termine  Networking pludoni GmbH
  • 2. Vorstellungsrunde Organisation, Name, Ort Gesuchte Profile
  • 3. Ergebnisse
  • 4. 200 Partner und Förderer im 123 Empfehlungsbund 85  Entwicklung Partner und Förderer gesamt 80  ITsax.de Partner&Förderer 56 48 84 69 35 15 5 53 2117 24172009 2010 2011 2012 2013
  • 5. EntwicklungEmpfehlungsbund Empfeh-- Empfeh p lungen Stellen regional
  • 6. ITsax.de:Zugriffe 198.000 eindeutige Besucher 60% neue; 40% wiederkehrende Erhöhung Zielgruppenspezifität durch OFFICEsax.de: OFFICEsax de: Trennung der kaufm. von den 16.000 eindeutige Besucher 75% neue; 25% wiederkehrende technischen Stellenanzeigen
  • 7. Besucherquellen Verteilung in Jobbörsen; ohne Arbeitsagentur Sichtbarkeit in der Google Suche Empfehlungen! Absageschreiben mit ITsax.de ITsax de Passus!
  • 8. Besucherquellen (16.08-16.09.2012) Empfehlungen! Absageschreiben Mit ITsax.de Passus! P !Verteilung inJobbörsen Sichtbarkeit in der Google Suche
  • 9. Viralität: Empfehlungenstatt Absagen sprechen sich rum Diese angebundene Jobbörsen haben geringe Absprungraten
  • 10. Herkunft der Besucher 2012 56% aus Sachsen 35% aus alten BundesländernSachsen: 67% aus Dresden 15% aus Chemnitz bis Zwickau 11% aus Leipzig 7% aus Bautzen bis Zittau
  • 11. Q3 2012 mit 1233 Rückmeldungen Wo steht Ihr Unternehmen? Nutzen Sie www.kanaleo.de/bewerber/{itsax_user_name}. In Ihrer Bewerbungseingangsbestätigung.
  • 12. Empfehlungen• Jede V bi d J d Verbindung zeigt den Einsatz eines von mehreren p g Empfehlungscodes vom Unternehmen A zum Unternehmen B• Unternehmen, welche öfters Empfehlungen vergeben, deren Stellenanzeigen werden in den Suchergebnissen auf ITsax.de zuerst angezeigt
  • 13. Auswertung Bewerberfeedback13 Bewerberfeedbacks Juli/August 2012 Mystery Applicant startet wieder, achten Sie bitte auf: - Passus im Absageschreiben - Reaktionszeiten!!
  • 14. Entwicklung Empfehlungen,Bewerbungen und Einstellungen01.09.2011 – 31.08.2012  295 Empfehlungscodes vergeben  1.210 Bewerbungseingänge zu Fach- und Führungskräften mit ITsax.de Bezug  439 Bewerbungseingänge für Studenten/Schüler mit Bezug zu ITsax.de  490 Einstellungen i Ei t ll insgesamtt * Für den Zeitraum Mai bis August 2012 haben einige Partner ihre Daten noch nicht vollständig in der Statistik eingetragen, daher können diese Werte noch steigen.
  • 15. RoadMap 2012  Kooperationen und Präsenzen zu ITsax.de
  • 16. ROADMAP 2012 • Auf ca. 20 Messen/ Events und Kooperationen für die Community ITsax.de präsent Stand vom 12.05.2012 10. Community TrainingTag der Informatik 2012 12. Community Training 11. CT - OpenNetwork Event MINTsax.de im „CAZ CAREER“Januar Februar März April Mai Juni Juli August September Oktober November Dezember
  • 17. Pause
  • 18. Weiterentwicklungen• Zentrale Nutzeradministration Empfehlungsbund.de• Kanaleo.de - Abteilungskonfiguration• Empfehlungsbund.de – Mobile App im GooglePlay Store
  • 19. Präsentation Stefan Wienert
  • 20. Aktuelle Rahmenverträge StepStone Angebot für Standardstellenausschreibung  30 Tage Laufzeit inkl. eines Refreshs für nur 195 €  Bedingung: Mindestlaufzeit beträgt 60 Tage (inkl. 3 Refreshs) pro Ausschreibung; keine Mindestabnahme von Ausschreibungen  Nur für Unternehmen, die seit 12 Monaten keinen Auftrag p Nur für ITsax.de Mitglieder über Stepstone bezogen haben g Jobscout24.de und jobs.de 12-Monats-Flat für alle Stellen  1.400€ bis 49MA  1.900€ bis 99MA  2.400€ ab 100MA Rabatte bei verschiedenen regionalen Karriere-Messen Karriere Messen auf Standmiete, u.ä. (www.ITsax.de/foerderer)
  • 21. Neuer Möglicher Rahmenvertrag*alles Nettopreise! allesBasismitgliedschaft (Firmenprofil, Fotos, Marketingleistungen) 1 Monat Gratis zu 12 monatiger Laufzeit (z.B. bei bis 50MA: statt 190€ pM für 12 Monate; 175,38€ pM für 13 Monate)plus Job-Einbindung als vollautomatische Flatrate Nur für ITsax.de Mitglieder 30% Rabatt (z.B. bei bis 50MA: statt 390€ pM für 12 Monate; 273€ pM für 12 Monate) plus Job-und Video-Einbindung als vollautomatische Flatrate 30% Rabatt ( B bei bi 50MA statt 450€ pM fü 12 M R b tt (z.B. b i bis 50MA: t tt M für Monate; 315€ pM fü 12 M t M für Monate) t )
  • 22. JobTicket DVBSQL Projekt AG und die Communardo Software GmbH suchen noch Partner
  • 23. Studie zur Analyse von Einstellungskanälenin MitteldeutschlandTeilnehmende Unternehmen gesucht!Christin Mickan, Hochschule Mittweida
  • 24. STUDIE EINSTELLUNGSKANÄLE Ä Studie zum Thema: Effizienz von Homepage-Marketing & Empfehlungen bei der Personal- rekrutierung 2011
  • 25. STUDIE EINSTELLUNGSKANÄLE„JE MEHR BESUCHER SICH MIT IHRER KARRIEREWEBSEITE BESCHÄFTIGEN, DESTO MEHR EINSTELLUNGEN KÖNNEN SIE GENERIEREN “ GENERIEREN.
  • 26. STUDIE EINSTELLUNGSKANÄLE „JE MEHR EMPFEHLUNGEN IHR UNTERNEHMEN ERHÄLT, DESTO MEHR EINSTELLUNGEN KÖNNEN SIE GENERIEREN.“ Mitarbeiter Wettbewerber Freunde Bekannte Geschäftspartner Familie Kunden
  • 27. STUDIE EINSTELLUNGSKANÄLE DER MEHRWERT FÜR IHR UNTERNEHMEN Der IST-Stand in Ihrem Unternehmen wird durch die Befragung analysiert. Sie können sich so mit anderen Unternehmen vergleichen. g Sie erkennen Ihre eventuellen Schwachstellen und erhalten so Ansatzpunkte zur Verbesserung. Kennzahlen und Zielwerte für Karrierewebseiten und Empfehlungen werden herausgestellt.
  • 28. STUDIE EINSTELLUNGSKANÄLE Vielen D k Vi l Dank für Ihre Aufmerksamkeit Ich hoffe auf rege Beteiligung an der Befragung! Sie werden demnächst eine Einladung g zur Befragung erhalten.
  • 29. Erinnerung Community Trainings  13. ITsax.de Community Training 22. Januar 2013, 17:00 – 19:00 T-Systems Multimedia Solutions GmbH, Dresden y pludoni, GmbH